PERYÖN ഹ്യൂമൻ വാല്യു അവാർഡുകൾ 2022-ന് വേണ്ടിയുള്ള അപേക്ഷകൾ തുടരുന്നു, അവിടെ മനുഷ്യ മാനേജ്മെന്റ് മേഖലയിലെ ആളുകളെ പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും വിലമതിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന പഠനങ്ങളും പരിശീലനങ്ങളും വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു. പങ്കെടുക്കുന്നവർ, മനുഷ്യവിഭവശേഷി മേഖലയിൽ; നൂതനവും ക്രിയാത്മകവും വിജയകരവുമായ സമ്പ്രദായങ്ങൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും ഈ മേഖലയിലേക്ക് മാതൃകാപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ കൊണ്ടുവരുന്നതിനുമായി സംഘടിപ്പിക്കുന്ന PERYÖN ഹ്യൂമൻ വാല്യൂ അവാർഡുകളിലേക്ക് 3 ജൂൺ 2022 വരെ അപേക്ഷിക്കാം.
ഇക്കാലത്തും ഭാവിയിലും മികച്ച തൊഴിൽ ജീവിതം നയിക്കുക എന്ന കാഴ്ചപ്പാടോടെ അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തുടരുന്നു, PERYÖN - ടർക്കിഷ് ഹ്യൂമൻ മാനേജ്മെന്റ് അസോസിയേഷൻ എല്ലാ വർഷവും വിജയകരമായി സംഘടിപ്പിക്കുന്ന PERYÖN ഹ്യൂമൻ വാല്യൂ അവാർഡുകൾ ഈ വർഷം 14-ാം തവണയും അതിന്റെ ഉടമകളെ കണ്ടെത്തും. 34 രാജ്യങ്ങളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന PERYÖN-ന്റെ കുട അസോസിയേഷനായ യൂറോപ്യൻ ഹ്യൂമൻ മാനേജ്മെന്റ് അസോസിയേഷൻ (EAPM) അംഗീകരിക്കുകയും പിന്തുണയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, മനുഷ്യവിഭവശേഷി മേഖലയിലെ PERYÖN ഹ്യൂമൻ വാല്യൂ അവാർഡുകൾ; നൂതനവും ക്രിയാത്മകവും വിജയകരവുമായ ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ പരിചയപ്പെടുത്തുന്നതിനും ഈ മേഖലയിലേക്ക് മാതൃകാപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ കൊണ്ടുവരുന്നതിനുമായാണ് ഇത് സംഘടിപ്പിക്കുന്നത്.
അവാർഡുകളുടെ രീതിശാസ്ത്രം ARGE Danışmanlık രൂപപ്പെടുത്തും, കൂടാതെ PERYÖN ഹ്യൂമൻ വാല്യൂ അവാർഡ് 2022-ന്റെ രീതിശാസ്ത്രത്തിന് അനുസൃതമായി സൈറ്റ് സന്ദർശനങ്ങളും റിപ്പോർട്ടിംഗും അന്താരാഷ്ട്ര ഓഡിറ്റ്, കൺസൾട്ടൻസി കമ്പനിയായ PwC തുർക്കി നിർവഹിക്കും.
യൂറോപ്യൻ ഹ്യൂമൻ മാനേജ്മെന്റ് അസോസിയേഷൻ അംഗീകരിച്ച ആദ്യത്തേതും ഏകവുമായ അവാർഡ്
34 രാജ്യങ്ങളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന പെരിയന്റെ കുട അസോസിയേഷനായ യൂറോപ്യൻ ഹ്യൂമൻ മാനേജ്മെന്റ് അസോസിയേഷൻ (EAPM) അംഗീകരിക്കുകയും പിന്തുണയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ആദ്യത്തെയും ഏകവുമായ അവാർഡാണ് PERYÖN ഹ്യൂമൻ വാല്യു ലീഡർഷിപ്പ് ഗ്രാൻഡ് അവാർഡ്. അങ്ങനെ, അവാർഡ് നേടിയ അപേക്ഷകൾ തുർക്കിയിൽ മാത്രമല്ല, ആഗോള തലത്തിലും വിജയഗാഥകളായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, അവ ഒരു മാതൃകയായി.
അതുല്യമായ പഠനാനുഭവം
തുർക്കിയിലെ പീപ്പിൾ മാനേജ്മെന്റ് പ്രൊഫഷണലുകൾ ലോകമെമ്പാടും നയിക്കുന്ന അവാർഡ് പദ്ധതി ബിസിനസ്സ് ലോകത്തിന് മുഴുവൻ അഭിമാനമാണെന്ന് PERYÖN ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അംഗം എല കുലുൻയാർ പറഞ്ഞു. 2008 മുതൽ വിജയകരമായി നടത്തിവരുന്ന PERYÖN ഹ്യൂമൻ വാല്യു അവാർഡ് ഈ വർഷവും 'ചെയ്യുന്ന ഓരോ പ്രവൃത്തിയും ജനങ്ങൾക്ക് അർഹമാണ്' എന്ന മുദ്രാവാക്യം മുൻനിർത്തിയാണ് രൂപപ്പെടുത്തിയതെന്ന് കുലുൻയാർ പറഞ്ഞു. മനുഷ്യജീവിതം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളും ചർച്ച ചെയ്യാനും അനുകരിക്കാനും അർഹമാണ്. PERYÖN ഹ്യൂമൻ വാല്യൂ അവാർഡിൽ, പങ്കെടുക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പ്രതിനിധികൾ അവർ പ്രവർത്തിച്ച പ്രോജക്ടുകൾ കൊണ്ട് വേറിട്ടുനിൽക്കുകയും അത് യാഥാർത്ഥ്യത്തിലേക്ക് നയിക്കുകയും ചെയ്യുക മാത്രമല്ല, അതുല്യമായ ഒരു അനുഭവം കൂടിയാണ്. മുഴുവൻ പ്രക്രിയയ്ക്കിടയിലും, അവർ അവരുടെ മേഖലകളിലെ പ്രധാനപ്പെട്ട പേരുകളായ ഞങ്ങളുടെ ബഹുമാനപ്പെട്ട ജൂറി അംഗങ്ങളുമായും ഞങ്ങളുടെ ആഗോള അതോറിറ്റി കൺസൾട്ടൻസി സ്ഥാപനങ്ങളുമായും അവരുടെ പ്രക്രിയകൾ ചർച്ച ചെയ്യുകയും വളരെ ഉപയോഗപ്രദമായ ഫീഡ്‌ബാക്ക് സ്വീകരിച്ച് വിവരങ്ങൾ കൈമാറുകയും ചെയ്യുന്നു. ഒരു കാര്യത്തിൽ, അവർ അവരുടെ പ്രോജക്റ്റുകളുടെ കെപിഐകളെ വിലയിരുത്തുകയും അവരുടെ ഭാവി വിജയത്തിനായി ഉപദേശം തേടുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ പ്രക്രിയയ്ക്ക് ARGE Danışmanlık, PwC എന്നിവയുടെ സംഭാവനകൾ വിലമതിക്കാനാവാത്തതാണ്, ഈ ദീർഘകാല പിന്തുണയ്ക്ക് ഞങ്ങളുടെ രണ്ട് കമ്പനികൾക്കും ഞങ്ങൾ നന്ദി പറയുന്നു.
"മുന്നോട്ട് നിൽക്കുക, ഒരു മാതൃക വെക്കുക, ഒരു അടയാളം ഇടുക!"
ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് മാനേജ്മെന്റ് മേഖലയിലെ പരിശീലനങ്ങളുടെ തുടർച്ചയുടെ പ്രാധാന്യം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞുകൊണ്ട്, ബോർഡ് ചെയർമാൻ ബുകെറ്റ് സെലെബിയോവൻ പറഞ്ഞു, “ലോകം മഹത്തായതും വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞതുമായ ഒരു പ്രക്രിയയിലൂടെ കടന്നുപോകുമ്പോൾ മനുഷ്യവിഭവങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്ന ഒരേയൊരു യഥാർത്ഥ വ്യത്യാസം മാറ്റം. നാം നേരിടുന്ന വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ അന്തരീക്ഷത്തിൽ നിന്ന് കരകയറാനും ഭാവി രൂപപ്പെടുത്താനും കഴിവുള്ള ആളുകൾക്ക് മാത്രമേ സാധ്യമാകൂ. ഈ അർത്ഥത്തിൽ, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് മാനേജ്മെന്റ് മേഖലയിൽ ക്രിയാത്മകവും വിജയകരവുമായ സമ്പ്രദായങ്ങൾ നിശ്ചയദാർഢ്യത്തോടെ തുടരുന്നത് ബിസിനസ്സ് ലോകത്തിന് വളരെ വിലപ്പെട്ടതാണ്. ഈ വർഷം, PERYÖN ഹ്യൂമൻ വാല്യൂ അവാർഡുകൾ, അതിൽ പരസ്പരം വ്യത്യസ്തവും നൂതനവും ആളുകൾക്ക് വലിയ മൂല്യം സൃഷ്ടിക്കുന്നതുമായ സൃഷ്ടികൾക്ക് പ്രതിഫലം ലഭിക്കുന്നു, ഈ സമ്പ്രദായങ്ങൾ ഒരു മാതൃകയും പ്രചോദനവും സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനാൽ ഈ വർഷം കൂടുതൽ വിലപ്പെട്ടതാണ്. ആളുകളിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നത് ഉപേക്ഷിക്കാത്ത എല്ലാ കമ്പനികളെയും ഞങ്ങൾ ക്ഷണിക്കുന്നു, ഒപ്പം ഇക്കാര്യത്തിൽ ഒരു മാറ്റമുണ്ടാക്കാൻ ആവേശഭരിതരാകുന്നു, PERYÖN - ഹ്യൂമൻ വാല്യൂ അവാർഡുകൾ 2022 ലേക്ക്.
ഈ വർഷം എന്താണ് പുതിയത്
മാറ്റമുണ്ടാക്കുന്ന എസ്എംഇ ആപ്ലിക്കേഷനുകളും വിലയിരുത്തും.
3 നവംബർ 2022-ന് നടക്കുന്ന അവാർഡ് ദാന ചടങ്ങിൽ ഉടമകളെ കണ്ടെത്തുന്ന PERYÖN അവാർഡുകളുടെ വിഭാഗങ്ങൾ, മാനുഷിക മൂല്യത്തിലും (ഗ്രാൻഡ് പ്രൈസ്) മൂല്യം സൃഷ്ടിക്കുന്ന രീതികളിലും നേതൃത്വത്തിന്റെ പ്രധാന വിഭാഗത്തിന് കീഴിലാണ്; എംപ്ലോയർ ബ്രാൻഡ്, ലോയൽറ്റി, കോർപ്പറേറ്റ് കൾച്ചർ മാനേജ്മെന്റ്, പുതിയ വർക്കിംഗ് മോഡലുകൾ വികസിപ്പിക്കൽ, ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനത്തിലെ നേതൃത്വം, വൈവിധ്യവും ഉൾപ്പെടുത്തൽ മാനേജ്മെന്റും, ലേണിംഗ് ഓർഗനൈസേഷനും ലേണിംഗ് ചാപല്യവും, ജീവിത നിലവാരത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുകയും ജോലിയുടെ ഭാവിയിൽ മൂല്യം സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ. 14-ാമത് ഹ്യൂമൻ വാല്യൂ അവാർഡിൽ, ഈ വർഷം ആദ്യമായി, എസ്എംഇകളുടെ മനുഷ്യാധിഷ്‌ഠിത പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ വ്യത്യാസം വരുത്തുന്ന എസ്എംഇ ആപ്ലിക്കേഷൻ വിഭാഗവും വിലയിരുത്തപ്പെടും.
ഓരോ ഘട്ടത്തിലും സുസ്ഥിരത വിലയിരുത്തപ്പെടും
PERYÖN ഹ്യൂമൻ വാല്യൂ അവാർഡുകളുടെ മൂല്യനിർണ്ണയ പ്രക്രിയയിൽ, ആളുകൾക്കും ജീവിതത്തിനും മൂല്യം സൃഷ്ടിക്കുന്ന പ്രോജക്റ്റുകൾ സുസ്ഥിരതയുടെ പരിധിയിൽ പരിഗണിക്കപ്പെടുന്നു. യുഎൻ സുസ്ഥിര ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ മൂല്യനിർണ്ണയ രീതികൾ സാമൂഹിക നേട്ടങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. അതിനപ്പുറം, പദ്ധതികൾ നിയമനിർമ്മാണത്തിനും മറ്റ് ഔദ്യോഗിക ആവശ്യങ്ങൾക്കും അതീതമായി, സമഗ്രവും നൂതനവും, സംസ്കാരത്തിന്റെ ഭാഗമാകുകയും തുടർച്ച കൈവരിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതും പ്രധാനമാണ്.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ