തൊഴിൽ നിയമ നമ്പർ 657 അനുസരിച്ച് തുർക്കിഷ് എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് ഏജൻസി (İŞKUR) വഴി അപേക്ഷിച്ച ഉദ്യോഗാർത്ഥികളിൽ, പൊതു സ്ഥാപനങ്ങളിലെയും ഓർഗനൈസേഷനുകളിലെയും തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിന് ബാധകമാക്കേണ്ട നടപടിക്രമങ്ങളും തത്വങ്ങളും സംബന്ധിച്ച നിയന്ത്രണവും, ലേഖനത്തിന്റെ പരിധിയിൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് മൈഗ്രേഷൻ മാനേജ്‌മെന്റിന്റെ പ്രൊവിൻഷ്യൽ ഓർഗനൈസേഷൻ യൂണിറ്റുകളിലെ സിവിൽ സെർവന്റ്‌സ് നിയമത്തിന്റെ 4/D നമ്പർ 4857, ഒരു നോട്ടറി ലോട്ടറി, വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയുടെ ഫലങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, വിതരണം ചെയ്യുന്ന പ്രവിശ്യകളിൽ മൊത്തം 60 സ്ഥിരം തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യും. താഴെ കാണിച്ചിരിക്കുന്നു.
പരസ്യത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾക്ക് ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക
ജനറൽ വ്യവസ്ഥകൾ
1- റിപ്പബ്ലിക് ഓഫ് തുർക്കിയിലെ പൗരനായിരിക്കുക,
2- അറിയിപ്പ് തീയതി പ്രകാരം 18 വയസ്സിന് മുകളിലായിരിക്കുക,
3- മാപ്പ് നൽകിയാലും, രാജ്യത്തിന്റെ സുരക്ഷയ്‌ക്കെതിരായ കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ, ഭരണഘടനാ ക്രമത്തിനും ഈ ഉത്തരവിന്റെ പ്രവർത്തനത്തിനും എതിരായ കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ, രാജ്യരക്ഷയ്‌ക്കെതിരായ കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ, ഭരണകൂട രഹസ്യങ്ങൾക്കും ചാരവൃത്തിക്കും എതിരായ കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ, തട്ടിപ്പ്, കൊള്ള, കൈക്കൂലി, മോഷണം, വഞ്ചന, വ്യാജരേഖകൾ, വിശ്വാസ ലംഘനം, വഞ്ചനാപരമായ പാപ്പരത്തം, ടെൻഡറിൽ കൃത്രിമം കാണിക്കൽ, പ്രകടനത്തിലെ കൃത്രിമം, കുറ്റകൃത്യം അല്ലെങ്കിൽ കള്ളക്കടത്ത് എന്നിവയിൽ നിന്ന് ഉരുത്തിരിഞ്ഞ സ്വത്ത് മൂല്യങ്ങൾ വെളുപ്പിക്കൽ എന്നിവയിൽ ശിക്ഷിക്കപ്പെടരുത്,
4- അറിയിപ്പ് തീയതി വരെ സൈനിക സേവനവുമായി യാതൊരു ബന്ധവുമില്ല (അങ്ങനെ ചെയ്തുകഴിഞ്ഞാൽ, മാറ്റിവയ്ക്കുകയോ ഒഴിവാക്കുകയോ ചെയ്യുന്നു),
5- പൊതു അവകാശങ്ങൾ നഷ്ടപ്പെടുത്തരുത്,
6- തുടർച്ചയായി തന്റെ കർത്തവ്യം നിർവഹിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് തടയുന്ന ആരോഗ്യപ്രശ്നങ്ങൾ ഇല്ലാതിരിക്കുക,
7- സുരക്ഷാ അന്വേഷണത്തിന്റെയും ആർക്കൈവ് ഗവേഷണത്തിന്റെയും ഫലമായി പോസിറ്റീവ് ആയിരിക്കാൻ,
8- ഏതെങ്കിലും സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് വിരമിക്കൽ, വാർദ്ധക്യ അല്ലെങ്കിൽ അസാധുവായ പെൻഷൻ എന്നിവ സ്വീകരിക്കരുത്,
9- നിയമിക്കപ്പെടുന്ന തൊഴിലാളികളുടെ ട്രയൽ പിരീഡ് പരമാവധി രണ്ട് മാസമാണ്, കൂടാതെ ട്രയൽ കാലയളവിനുള്ളിൽ പരാജയപ്പെടുന്നവരുടെ തൊഴിൽ കരാറുകൾ നഷ്ടപരിഹാരം കൂടാതെ നോട്ടീസ് പിരീഡിന്റെ ആവശ്യമില്ലാതെ അവസാനിപ്പിക്കും.
10-ടർക്കിഷ് എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് ഏജൻസി (İŞKUR) അയച്ച ലിസ്റ്റുകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ മുകളിൽ ലിസ്റ്റ് ചെയ്തിരിക്കുന്ന സ്ഥിരം തൊഴിലാളി സ്ഥാനങ്ങൾക്കായി, ഡിമാൻഡ് നിബന്ധനകൾ പാലിക്കുന്ന എല്ലാ അപേക്ഷകരെയും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, പ്രധാനവും അത്രയും സംഖ്യകൾക്കായി ഒരു നോട്ടറി പബ്ലിക് മുമ്പാകെ ഒരു നറുക്കെടുപ്പ് നടത്തുന്നു. പകരക്കാരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ, തുറന്ന ജോലികളുടെ എണ്ണത്തിന്റെ 4 (നാല്) ഇരട്ടി. ഒരു പ്രവിശ്യയിലേക്ക് മാത്രമേ അപേക്ഷകൾ നൽകൂ. ഒന്നിലധികം പ്രവിശ്യകളിലേക്ക് നടത്തുന്ന അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതല്ല.
11- അപേക്ഷാ ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കുന്നില്ലെന്ന് പിന്നീട് കണ്ടെത്തുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ അപേക്ഷകൾ പ്രഖ്യാപനത്തിന്റെ ഓരോ ഘട്ടത്തിലും പ്രസിഡൻസി അവസാനിപ്പിക്കും - പരീക്ഷാ പ്രക്രിയ. തെറ്റായ രേഖകളോ പ്രസ്താവനകളോ നൽകുന്നവർക്കെതിരെ നിയമനടപടി സ്വീകരിക്കും, തൊഴിൽ ഇടപാടുകൾ നടത്തിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അവരുടെ ഇടപാടുകൾ റദ്ദാക്കപ്പെടും, അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ അവർക്ക് ഫീസ് നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഈ ഫീസ് നിയമപരമായ പലിശ സഹിതം നഷ്ടപരിഹാരം നൽകും.
അപേക്ഷാ രീതി, സ്ഥലവും തീയതിയും
ടർക്കിഷ് എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് ഏജൻസി (İŞKUR) വെബ്സൈറ്റിൽ 23/05/2022 മുതൽ 27/05/2022 വരെ അപേക്ഷകൾ ഓൺലൈനായി നടത്തും. നേരിട്ടോ തപാൽ വഴിയോ ഇ-മെയിൽ വഴിയോ സമർപ്പിക്കുന്ന അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതല്ല.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ