ജോലി തിരയൽ പ്രക്രിയയിൽ സ്ത്രീകൾക്ക് സുരക്ഷിതത്വം തോന്നുന്നില്ല

ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെയും തൊഴിലുടമകളെയും ഒരുമിച്ച് കൊണ്ടുവരുന്ന 24 മണിക്കൂർ ജോലി എന്ന ആപ്ലിക്കേഷൻ, അന്താരാഷ്ട്ര വനിതാ ദിനമായ മാർച്ച് 8 ന് മുമ്പ് ബിസിനസ്സ് ജീവിതത്തിൽ സ്ത്രീകൾ നേരിടുന്ന ബുദ്ധിമുട്ടുകളെ കുറിച്ച് ഒരു സർവേ നടത്തി. സർവേയുടെ ഫലങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, ബിസിനസ്സ് ജീവിതത്തിൽ സ്ത്രീകൾ പ്രതികൂലമായ അവസ്ഥയിലാണെന്ന് പ്രതികരിച്ചവരിൽ 67 ശതമാനം പേരും കരുതുന്നു. 77 ശതമാനം പേർ ശമ്പളത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ പിന്നാക്കാവസ്ഥയിലാണെന്ന് കരുതുമ്പോൾ, 82 ശതമാനം പേർ തൊഴിൽ അന്വേഷണ പ്രക്രിയയിൽ സുരക്ഷിതരല്ലെന്ന് പ്രസ്താവിക്കുന്നു.

എല്ലാ വർഷവും, മാർച്ച് 8, അന്താരാഷ്ട്ര വനിതാ ദിനത്തിൽ, സ്ത്രീകളുടെ അവകാശങ്ങളിലേക്കും അവരുടെ അവകാശ ലംഘനങ്ങളിലേക്കും ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുന്നതിനായി വിവിധ പ്രവർത്തനങ്ങളും ബോധവൽക്കരണ പ്രവർത്തനങ്ങളും നടത്തുന്നു. ടർക്കിഷ് സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് (TUIK) പ്രഖ്യാപിച്ച ഏറ്റവും പുതിയ ഡാറ്റ അനുസരിച്ച്, 15 വയസും അതിൽ കൂടുതലുമുള്ള ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ത്രീകളുടെ നിരക്ക് ഏകദേശം 30 ശതമാനമാണ്. ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെയും തൊഴിലുടമകളെയും ഒരുമിച്ച് കൊണ്ടുവരുന്ന ആപ്ലിക്കേഷൻ ഒരു സർവേ നടത്തി. അതനുസരിച്ച്, സർവേയിൽ പങ്കെടുത്ത 24 ശതമാനം സ്ത്രീകളും ശമ്പളത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ പിന്നാക്കാവസ്ഥയിലാണെന്ന് പറയുമ്പോൾ 8 ശതമാനം പേർ ജോലി അന്വേഷിക്കുന്ന പ്രക്രിയയിൽ സുരക്ഷിതരല്ലെന്ന് പറയുന്നു.

സ്ത്രീകളുടെ ശരാശരി തൊഴിൽ കാലയളവ് 19 വർഷമാണ്.

ടർക്കിഷ് സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് (TUIK) പ്രഖ്യാപിച്ച ഏറ്റവും പുതിയ ഡാറ്റയാണ് ഗാർഹിക തൊഴിൽ ശക്തി സർവേയുടെ ഫലങ്ങൾ അനുസരിച്ച്; 2019ൽ തുർക്കിയിലെ 15 വയസും അതിനുമുകളിലും പ്രായമുള്ളവരുടെ നിരക്ക് 45,7 ശതമാനമായിരുന്നു. ഈ നിരക്ക് സ്ത്രീകളിൽ 28,7 ശതമാനവും പുരുഷന്മാരിൽ 63,1 ശതമാനവുമാണ്. 2019 ൽ, 3-25 പ്രായത്തിലുള്ള സ്ത്രീകളുടെ തൊഴിൽ നിരക്ക് അവരുടെ കുടുംബത്തിൽ 49 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള കുട്ടികളുള്ളപ്പോൾ 26,7 ശതമാനവും പുരുഷന്മാരുടെ തൊഴിൽ നിരക്ക് 87,3 ശതമാനവുമാണ്. ഈ ഡാറ്റ അനുസരിച്ച്, 2019 ലെ ജോലിയുടെ കാലാവധി സ്ത്രീകൾക്ക് 19,1 വർഷവും പുരുഷന്മാർക്ക് 39,0 വർഷവുമാണ്.

ജോലി തിരയലിൽ ബുദ്ധിമുട്ട്

ബിസിനസ്സ് ജീവിതത്തിൽ സ്ത്രീകൾ നേരിടുന്ന വെല്ലുവിളികളെ കുറിച്ച് വർക്ക് ഇൻ 24 അവേഴ്‌സ് ഒരു സർവേ നടത്തി. സർവേയിൽ പങ്കെടുത്ത 80 ശതമാനം സ്ത്രീകളും തങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്നില്ലെന്ന് പറഞ്ഞു. 93 ശതമാനം പേരും ജോലി അന്വേഷിക്കുകയാണെന്ന് പറഞ്ഞു. പ്രതികരിച്ചവരിൽ 67 ശതമാനം പേരും ബിസിനസ് ജീവിതത്തിൽ സ്ത്രീകൾ പ്രതികൂലമായ അവസ്ഥയിലാണെന്ന് കരുതുന്നു. 77 ശതമാനം പേർ "ശമ്പളത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ ഞാൻ പിന്നാക്കാവസ്ഥയിലാണ്" എന്ന് പറയുമ്പോൾ, 85 ശതമാനം പേർ പ്രമോഷനിൽ തങ്ങൾ പിന്നാക്കാവസ്ഥയിലാണെന്ന് പറയുന്നു. 75 ശതമാനം പേർ പിന്നാക്കാവസ്ഥയിലുള്ളത് ഓരോ മേഖലയിലും വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുമെന്ന് പറഞ്ഞപ്പോൾ, 94 ശതമാനം പേർ തൊഴിൽ തിരയൽ പ്രക്രിയയിൽ ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ടെന്ന് പ്രസ്താവിച്ചു. 82% സ്ത്രീകളും തൊഴിൽ അന്വേഷണ പ്രക്രിയയിൽ സുരക്ഷിതരല്ല.

"ബിസിനസ് ജീവിതത്തിൽ സ്ത്രീകളുടെ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ തൊഴിൽ തിരയൽ പ്രക്രിയയിൽ ആരംഭിക്കുന്നു"

24 അവേഴ്‌സ് ഓഫ് ബിസിനസിന്റെ സഹസ്ഥാപകനായ ഗിസെം യാസ, സ്ത്രീകൾ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ തൊഴിൽ തിരയൽ പ്രക്രിയയിൽ ആരംഭിച്ചതായി തങ്ങൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞതായി പ്രസ്താവിച്ചു:

“ഞങ്ങൾ ആദ്യമായി 24-മണിക്കൂർ ജോലികൾ സ്ഥാപിച്ചപ്പോൾ, സ്ത്രീകളുടെ ജോലി അന്വേഷിക്കുന്നത് പറയാത്ത വസ്തുതയാണെന്ന് ഞങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കി. സേവന മേഖലയിൽ ജോലി അന്വേഷിക്കുന്ന സ്ത്രീകൾ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ തൊഴിൽ അന്വേഷണ പ്രക്രിയയിൽ തന്നെ ആരംഭിച്ചു. പുരുഷന്മാരെ പോസ്റ്റ് ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്നുള്ള പീഡനം നേരിടുന്ന സ്ത്രീകൾക്ക് ജോലി കണ്ടെത്താൻ ഒരു പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിനെയും ആശ്രയിക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല. അതുകൊണ്ടാണ് 24 മണിക്കൂർ ജോലി സ്ത്രീകൾക്ക് എളുപ്പത്തിൽ ജോലി അന്വേഷിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു പ്ലാറ്റ്‌ഫോമാക്കി മാറ്റുന്നതിന് സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ പേശി ഉപയോഗിച്ച് ഞങ്ങൾ നിരന്തരം പുതിയ പരിഹാരങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ചത്. ഈ രീതിയിൽ, തുർക്കിയിലെ തൊഴിലിൽ പങ്കെടുക്കാൻ കഴിയുന്ന 30 ശതമാനം സ്ത്രീകളും തൊഴിൽ സേനയിൽ ഉള്ളപ്പോൾ, ഈ കണക്ക് 24 മണിക്കൂർ ജോലിയിൽ 45 ശതമാനമായി വർദ്ധിച്ചു. ഈ രീതിയിൽ, 24 സ്ത്രീകൾക്ക് 240 മണിക്കൂർ ജോലിയിലൂടെ ജോലി ലഭിച്ചു, അവരിൽ 23 പേർക്ക് 24 മണിക്കൂർ ജോലിയിലൂടെ ആദ്യ ജോലി ലഭിച്ചു. വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന തോതാണെങ്കിലും, ഞങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ആൺ-പെൺ സന്തുലിതാവസ്ഥയ്ക്കും പ്രായോഗികമായി വിശ്വാസത്തിന്റെ ഘടകത്തിനും മുൻഗണന നൽകിയിട്ടുണ്ട്.

'സ്ലീപ്പ് മോഡ്' ഫീച്ചർ പ്രവർത്തനക്ഷമമാക്കി

ജോലി അന്വേഷിക്കുന്ന സ്ത്രീ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കായി 24 മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ ജോബ് സൃഷ്ടിച്ച പ്രത്യേക ആപ്ലിക്കേഷനുകളെക്കുറിച്ച് സംസാരിച്ചുകൊണ്ട് യാസ പറഞ്ഞു:

“24 മണിക്കൂർ ജോലി എന്ന നിലയിൽ, ജോലി അന്വേഷിക്കുമ്പോൾ സ്ത്രീകൾ നേരിടുന്ന പീഡനം തടയാൻ ഞങ്ങൾ 'സ്ലീപ്പ് മോഡ്' ഫീച്ചർ സജീവമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ഈ മോഡിന് നന്ദി, ആപ്ലിക്കേഷനിലൂടെ ജോലി അന്വേഷിക്കുന്ന സ്ത്രീകൾക്ക് അവർക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിൽ 'സ്ലീപ്പ് മോഡ്' ഫീച്ചർ സജീവമാക്കാം, കൂടാതെ തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് വൈകുന്നേരം 21.00 നും രാവിലെ 08.00 നും ഇടയിൽ സന്ദേശങ്ങളൊന്നും ലഭിക്കാതിരിക്കാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കാം. ഈ മണിക്കൂറുകൾക്ക് പുറത്ത് അയച്ച സന്ദേശങ്ങൾ അവർക്ക് കാണാനാകും. കൂടാതെ, ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് ഉപയോഗിച്ച് ഞങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ച അൽഗോരിതത്തിന് നന്ദി, സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് വരുന്ന കമ്പനികളെക്കുറിച്ചുള്ള നിരവധി ഡാറ്റ സിസ്റ്റം വിശകലനം ചെയ്യുന്നു. പ്രശ്‌നമാണെന്ന് തീരുമാനിച്ച കമ്പനിയെ ഉടൻ തന്നെ സിസ്റ്റത്തിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യുന്നു. തൊഴിലുടമകൾ സ്ത്രീകൾക്ക് നിന്ദ്യമായ സന്ദേശങ്ങൾ അയയ്‌ക്കുമ്പോൾ, അത് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് സംവിധാനം വഴി സ്വയം കണ്ടെത്തും. ഈ തൊഴിലുടമയെ ഉടൻ തന്നെ സിസ്റ്റത്തിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യുന്നു. ഈ രീതിയിൽ, സ്ത്രീ സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക് അസുഖകരമായ ഒരു സാഹചര്യം നേരിടാതെ തന്നെ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടാകുന്നത് തടയാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. ഞാൻ എല്ലായ്‌പ്പോഴും സ്വയം പ്രക്രിയകളിൽ ഏർപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്, ഒരു ജോലി കണ്ടെത്താനുള്ള 24 മണിക്കൂർ ജോലിയെ വിശ്വസിക്കുന്ന ആരുടെയും അഭ്യർത്ഥന നിരസിക്കാതെ ഞാൻ അത് തുടരുന്നു. 24 മണിക്കൂർ ജോലി എന്ന നിലയിൽ, ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ ജോലി അന്വേഷിക്കാൻ ഞങ്ങൾ സ്ത്രീകളെ പ്രാപ്തരാക്കുന്നത് തുടരും. ബിസിനസ്സ് ജീവിതത്തിൽ സ്ത്രീകൾക്ക് അവരുടെ അവകാശങ്ങൾ ലഭിക്കുകയും തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, തൊഴിൽ ശക്തിയിലെ സ്ത്രീകളുടെ അനുപാതം ക്രമേണ വർദ്ധിക്കുമെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു.