പാൻഡെമിക് പ്രക്രിയയുടെ ഫലങ്ങൾ നമ്മുടെ ജീവിതത്തിന്റെ എല്ലാ മേഖലകളിലും പ്രതിഫലിക്കുമ്പോൾ, തൊഴിൽ ജീവിതം ബിസിനസ്സ് മോഡലുകൾ മുതൽ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് പ്രക്രിയകൾ വരെ സമൂലമായ നിരവധി മാറ്റങ്ങൾക്ക് വിധേയമായിട്ടുണ്ട്.
വിജയകരമായ കരിയറിലെ ആദ്യത്തേതും സുപ്രധാനവുമായ ഘട്ടമായ തൊഴിൽ കണ്ടെത്തൽ പ്രക്രിയ ഓൺലൈൻ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളിലൂടെയാണ് നടപ്പിലാക്കുന്നത്, ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ ശ്രദ്ധ കുറയ്‌ക്കുന്ന വിശ്വസനീയമായ ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ, ശരിയായ കണക്ഷനുകൾ സ്ഥാപിക്കാൻ അവരെ പ്രാപ്‌തമാക്കുന്നു, ഓഫർ ചെയ്യുന്നു പോസിറ്റീവ് അഭിമുഖങ്ങൾക്കായുള്ള മികച്ച നുറുങ്ങുകളും "അൽപ്പ സമയത്തിനുള്ളിൽ ശരിയായ ജോലി" എന്ന വാഗ്ദാനവും മുന്നിൽ വരുന്നു. സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ ശക്തി ഉപയോഗിച്ച്, 24 മണിക്കൂറിന്റെ സ്ഥാപക പങ്കാളിയായ ഗിസെം യാസ, റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് പ്രക്രിയകളെ മാനുഷിക ശ്രദ്ധ നഷ്‌ടപ്പെടുത്താതെ പരിവർത്തനം ചെയ്യാനും വേഗത്തിലാക്കാനും ചെലവ് കുറയ്ക്കാനും ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കും കമ്പനികൾക്കും തോന്നുന്ന ഒരു പ്രക്രിയ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യാനും പ്രവർത്തിക്കുന്നയാളാണ്. മൂല്യവത്തായ, അപേക്ഷകളിൽ തൊഴിലന്വേഷകരെ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യുന്ന അവളുടെ ശുപാർശകൾ അറിയിച്ചു.
കോവിഡ് -19 പാൻഡെമിക്കിനൊപ്പം, മത്സരത്തിന്റെ ചലനാത്മകത എല്ലാ അർത്ഥത്തിലും മാറിയിരിക്കുന്നു. തങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ കരിയറിന്റെ തുടക്കത്തിലോ ജോലി മാറാൻ പോകുന്നവരോ ഈ തീവ്രമായ മത്സരത്തിൽ എവിടെ തുടങ്ങണം എന്നതിൽ ബുദ്ധിമുട്ട് നേരിടുമ്പോൾ, പരിചയസമ്പന്നരായ റിക്രൂട്ടർമാർ അടങ്ങുന്ന ഓൺലൈൻ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് വേഗത്തിൽ വാഗ്ദാനം ചെയ്തുകൊണ്ട് മികച്ച അവസരങ്ങൾക്ക് കളമൊരുക്കി. ചെലവ് കുറഞ്ഞതും വിശ്വസനീയവുമായ ആപ്ലിക്കേഷൻ പരിസ്ഥിതി. വിജയകരമായ കരിയറിലെ ആദ്യത്തേതും സുപ്രധാനവുമായ ഘട്ടമായ അപേക്ഷാ പ്രക്രിയ സുഖകരമാക്കുന്നതിലൂടെ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെയും തൊഴിലുടമകളെയും ഒരുമിച്ച് കൊണ്ടുവരുന്ന 24-മണിക്കൂർ ജോബ് ആപ്ലിക്കേഷന്റെ സഹസ്ഥാപകനായ ഗിസെം യാസ, ജോലി ഏറ്റെടുക്കുന്ന സുവർണ്ണ നിർദ്ദേശങ്ങൾ പട്ടികപ്പെടുത്തി. മത്സരത്തിന് ഏതാനും ചുവടുകൾ മുന്നിൽ അന്വേഷിക്കുന്നവർ:
നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് വേണ്ടതെന്ന് അറിയുക: നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് വേണ്ടതെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ആശയക്കുഴപ്പമുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് വേണ്ടതെന്ന് വ്യക്തമാക്കുക. ലക്ഷ്യമില്ലാതെ ഒരു അപേക്ഷ ഉണ്ടാക്കുന്നത് നിങ്ങളെ ക്ഷീണിപ്പിക്കുകയും നെഗറ്റീവ് ഫലങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ പ്രചോദനം കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യും. ഇക്കാരണത്താൽ, നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമായ കുറച്ച് എന്നാൽ ടാർഗെറ്റുചെയ്‌ത ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ നിർമ്മിക്കുന്നത് പ്രക്രിയ എളുപ്പമാക്കും.
ശരിയായ പ്ലാറ്റ്‌ഫോം കണ്ടെത്തുക: ജോലിക്കായി നിങ്ങൾ അപേക്ഷിക്കുന്ന പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ തിരഞ്ഞെടുത്ത് വിശ്വസനീയമായ ആപ്ലിക്കേഷനുകളുമായി ബന്ധപ്പെടുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക. Google Play, App Store അവലോകനങ്ങൾ വായിക്കുക എന്നതാണ് ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായ മാർഗങ്ങളിലൊന്ന്, പ്രത്യേകിച്ച് മൊബൈൽ ചാനലുകൾക്കായി. ഈ ചാനലുകളിലെ ഉപയോക്താക്കളുമായുള്ള ആപ്ലിക്കേഷനുകളുടെ ഇടപെടൽ അവരുടെ ഉപയോക്താക്കളോടുള്ള സമീപനം വളരെ വ്യക്തമായി വെളിപ്പെടുത്തുന്നു. പരാതികളിലും സമാന സൈറ്റുകളിലും വന്ന നെഗറ്റീവ് കമന്റുകളുടെ എണ്ണവും പരാതികളോടുള്ള കമ്പനിയുടെ പ്രതികരണങ്ങളും വായിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക. എല്ലാ ചോദ്യങ്ങളെയും ഒരേ രീതിയിലും യാന്ത്രികമായും പൊതുവായ ഉത്തരങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് സമീപിക്കുകയും യാന്ത്രിക ഉത്തരങ്ങൾ നൽകുകയും ചെയ്യുന്ന കമ്പനികളിൽ നിന്ന് അകന്നു നിൽക്കുക.
സ്വയം നന്നായി പ്രകടിപ്പിക്കുക: കമ്പനികൾ നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫൈൽ നോക്കുമ്പോൾ, എന്തുകൊണ്ടാണ് അവർ നിങ്ങളോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്ന് അവർക്ക് ബോധ്യമുണ്ടായിരിക്കണം, എത്തിച്ചേരുമ്പോൾ പൂരിപ്പിച്ച പ്രൊഫൈൽ ഈ പ്രക്രിയയെ ബുദ്ധിമുട്ടാക്കുന്നു. നിങ്ങൾ 2-3 മിനിറ്റിൽ കൂടുതൽ ആരംഭിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ അടുത്ത അന്വേഷണം വളരെ എളുപ്പമായിരിക്കും. സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫൈൽ വിവരങ്ങൾ ശരിയായി നൽകുക. 24 മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ ജോലിയിലെ അൽഗോരിതത്തിന് നന്ദി, ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അനുയോജ്യമായ ജോലികൾ ലഭ്യമാണ്. അതിനാൽ, അശ്രദ്ധമായി പൂരിപ്പിച്ച പ്രൊഫൈൽ ശരിയായ ജോലി കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള പ്രക്രിയ ദീർഘിപ്പിക്കും.
ഒരു പ്രൊഫഷണൽ ഫോട്ടോ ഉപയോഗിക്കുക: ജോലി തിരയൽ പ്രക്രിയയ്ക്ക് അനുയോജ്യമായ ഒരു പ്രൊഫൈൽ ഫോട്ടോ തിരഞ്ഞെടുക്കുക. സോഷ്യൽ മീഡിയ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളിൽ നിന്ന് എടുത്ത ചിത്രങ്ങൾ ആദ്യ മതിപ്പിന് ശരിയല്ല.
പ്രക്രിയ പിന്തുടരുക: നിങ്ങൾ അപേക്ഷിച്ചതിന് ശേഷം പ്രക്രിയ പിന്തുടരുക. കമ്പനിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾക്ക് ഈ ജോലി ആവശ്യമെന്നും എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾ ശരിയായ വ്യക്തിയെന്നും വിശദീകരിക്കുക. 24 മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ ബിസിനസ് സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് ഒരു സന്ദേശം എഴുതി നിങ്ങൾക്ക് സ്വയം പ്രകടിപ്പിക്കാം. ലജ്ജിക്കരുത്, പക്ഷേ അമിതമായി തള്ളരുത്. ന്യായമായ അളവിലുള്ള ദൃഢനിശ്ചയം നിങ്ങളുടെ ജോലി വളരെ എളുപ്പമാക്കും.
നിങ്ങളുടെ അപ്പോയിന്റ്‌മെന്റിലേക്ക് പോകുക: നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമല്ലാത്ത ജോലികൾക്കുള്ള അപ്പോയിന്റ്‌മെന്റുകൾ നിങ്ങൾ സ്വീകരിക്കേണ്ടതില്ല, എന്നാൽ നിങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുന്ന തൊഴിൽ അഭിമുഖങ്ങളിലേക്ക് തീർച്ചയായും പോകുക. അംഗീകൃത അപ്പോയിന്റ്‌മെന്റുകളിൽ പങ്കെടുക്കാത്ത ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് പ്രായോഗികമായി അവരുടെ സ്‌കോർ നഷ്‌ടപ്പെടും, നിങ്ങളുടെ ഭാവി ജോലി തിരയലുകളെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കും.
നിങ്ങളുടെ ആശയവിനിമയ ശൈലി ശ്രദ്ധിക്കുക: കമ്പനികളുമായുള്ള ആശയവിനിമയം ശ്രദ്ധിക്കുക. ഒരു ജോലി കണ്ടെത്തുന്നതിനും റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനും ഇരുവശത്തും പരിശ്രമം ആവശ്യമാണ്. അതിനാൽ അതിനെക്കുറിച്ച് ജാഗ്രതയും സംവേദനക്ഷമതയും പുലർത്തുക. ജോലി അഭിമുഖങ്ങളിൽ, സിസ്റ്റത്തിലെ സന്ദേശമയയ്‌ക്കലിന്റെ ദൈർഘ്യം സാധാരണയായി കുറച്ച് വരികൾ എടുക്കും, തുടർന്ന് അപ്പോയിന്റ്മെന്റ് ഘട്ടം ആരംഭിക്കും. ചോദ്യങ്ങൾ നീണ്ടുനിൽക്കുകയും വ്യക്തിഗത ഏരിയയിൽ പ്രവേശിക്കുകയും ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, തീർച്ചയായും ഉപയോക്താവിനെ തടയുകയും ഉടനടി അവലോകനത്തിനായി അത് അപ്ലിക്കേഷനിൽ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക.
സഹായത്തിനായി ആവശ്യപ്പെടുക: നിങ്ങൾ അപേക്ഷിക്കുന്ന കമ്പനിയും സ്ഥാനവും നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമാണെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അപേക്ഷിക്കുന്ന പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് നിങ്ങളുടെ പ്രക്രിയ വേഗത്തിലാക്കാം. 24 മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ ജോബിന് ലഭിച്ച അത്തരം എല്ലാ അഭ്യർത്ഥനകളോടും പ്രതികരിക്കുകയും തൊഴിലന്വേഷകരുടെ ജീവിതം സുഗമമാക്കാനും അവരുടെ പ്രക്രിയകൾ വേഗത്തിലാക്കാനും പിന്തുണ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ