ടെൻഡർ പ്രക്രിയയിൽ İZBAN-ലെ ശുചീകരണ തൊഴിലാളികളെ പിരിച്ചുവിട്ടു; പുതിയ ടെൻഡർ നടപടികൾ നടത്തിയ İZBAN AŞ-ൽ, ടെൻഡർ നേടിയ Yeni Vizyon എന്ന കമ്പനി, ശുചീകരണ ജോലികളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന 6 തൊഴിലാളികളെ പിരിച്ചുവിട്ടു. പിരിച്ചുവിട്ട തൊഴിലാളിയായ എസെവിറ്റ് ഒസാസിക് പറഞ്ഞു, താൻ ഒരു നിയമനടപടി ആരംഭിച്ചതായി.
Evrensel-ൽ നിന്നുള്ള ദിലെക് ഒമാക്‌ലാറിന്റെ വാർത്ത പ്രകാരം; "DİSK-യുമായി അഫിലിയേറ്റ് ചെയ്‌തിരിക്കുന്ന Genel-İş ബ്രാഞ്ച് നമ്പർ 7-ലെ അംഗമായ Ecevit Özışık, താൻ കടന്നു പോയ പ്രക്രിയ ഇപ്രകാരം വിശദീകരിച്ചു: "ഞാൻ എട്ടര വർഷമായി İZBAN-ൽ ജോലി ചെയ്യുകയായിരുന്നു, ഒക്ടോബർ 8-ന് രാത്രി. ക്ലീനിംഗ് മേധാവി എന്നെ വിളിച്ച് എന്നെ പിരിച്ചുവിട്ടതായി പറഞ്ഞു. 'പുതിയ ടെൻഡർ എടുത്ത കമ്പനിക്ക് 21 മാസത്തെ ടെൻഡർ ലഭിച്ചു, നിങ്ങളോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല,' അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. വിരമിക്കലിന് അടുത്തിരുന്നതാണ് കാരണം. എന്റെ റിട്ടയർമെന്റിന് മൂന്ന് മാസം മുമ്പ് അവർ പറഞ്ഞു 'ആദ്യം നിങ്ങൾ റിട്ടയർ ചെയ്തു' പിന്നെ 'നിങ്ങൾ റിട്ടയർമെന്റിന് അടുത്താണ്'. എന്നെ കൂടാതെ 6 പേർ കൂടി ഉണ്ട്. ടെൻഡർ എടുത്ത പുതിയ കമ്പനിയിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ആരെയും വേണ്ടെന്ന് കേട്ടു. ഷെഫുകൾക്ക് താമസിക്കാൻ İZBAN കുറച്ച് തള്ളി.
"ഞങ്ങൾ വർഷങ്ങളായി ജോലി ചെയ്യുന്നു, പക്ഷേ ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു മൂല്യവുമില്ല"
İZBAN AŞ ൽ 200 തൊഴിലാളികൾ ശുചീകരണ ജോലികളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടെന്ന് പ്രസ്താവിച്ചു, Özışık പറഞ്ഞു, “ഞങ്ങൾ അവിടെ ഉണ്ടായിരുന്നപ്പോൾ പകുതി സ്റ്റേഷനുകൾ നിലവിലില്ലായിരുന്നു, ഞങ്ങൾ സ്റ്റേഷനുകൾ സൃഷ്ടിച്ചു. വലിയ İZBAN കമ്പനി, നിങ്ങൾക്ക് എന്നെ റിട്ടയർ ചെയ്യാൻ കഴിയില്ലേ? ഞാൻ നിങ്ങൾക്ക് എന്റെ വർഷങ്ങൾ തന്നു, നിങ്ങൾ എത്ര പണം സമ്പാദിച്ചു? അവർക്ക് എങ്ങനെ കാണിക്കണമെന്ന് അറിയാം, ഓരോ 3 മാസത്തിലും അവർ സ്റ്റേഷൻ സന്ദർശിക്കുകയും എല്ലാം വൃത്തിയാണെന്ന് പറയുകയും ചെയ്യുന്നു. "ഞങ്ങൾ ഈ സ്റ്റേഷന് വേണ്ടി കഠിനാധ്വാനം ചെയ്തു, പക്ഷേ തൊഴിലാളികൾക്ക് ഒരു വിലയുമില്ല," അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
ചെറുപ്പം: തൊഴിലാളികൾ യൂണിയനുകളാകാൻ അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല
İZBAN AŞ ഉം İzmir Metropolitan മുൻസിപ്പാലിറ്റിയും സംയുക്തമായാണ് İZBAN സേവനം നടത്തുന്നതെന്ന് Genel-İş ബ്രാഞ്ച് നമ്പർ 7-ന്റെ തലവൻ Özgür Genç ഓർമ്മിപ്പിച്ചു, İZBAN ഡയറക്ടർ ബോർഡ് ഒരു കാലയളവിലും İZBAN AŞIM-ലും ഉണ്ടായിരുന്നുവെന്ന് പറഞ്ഞു. . Genç പറഞ്ഞു, “ഇവിടെയുള്ള തൊഴിലാളികൾ ഇപ്പോഴും സബ് കോൺട്രാക്ടർമാരായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. സെക്യൂരിറ്റിയും ക്ലീനിംഗ് സഹപ്രവർത്തകരും സബ് കോൺട്രാക്ടർ സമ്പ്രദായത്തിന് അപലപിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ജോലി സാഹചര്യങ്ങളും വളരെ മോശമാണ്. ഇൻകമിംഗ് കമ്പനി സ്വന്തം ജീവനക്കാരെയും കൊണ്ടുവരുന്നു, ഈ കാലയളവിൽ അവർ വിരമിക്കലിന് അടുത്തുള്ള തൊഴിലാളികളെ പിരിച്ചുവിടാൻ തീരുമാനിച്ചു. ഞങ്ങൾ വളരെക്കാലം ഒരു യൂണിയൻ എന്ന നിലയിൽ ചർച്ചകൾ നടത്തി, ഞങ്ങളുടെ ആസ്ഥാനത്തും ചർച്ചകൾ നടത്തി, കുറഞ്ഞത് അവ കൂട്ടായ വിലപേശൽ കരാറിന്റെ പരിധിയിലാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ. എന്നിരുന്നാലും, İZBAN AŞ ഞങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമായ രേഖകൾ നൽകിയില്ല, ഞങ്ങൾക്ക് മാത്രമല്ല, മറ്റേതെങ്കിലും യൂണിയനും. അവിടെയുള്ള തൊഴിലാളികൾ യൂണിയൻ ചെയ്യണമെന്ന് ആഗ്രഹിക്കാത്തതിനാൽ, തൊഴിലാളികളുടെ സംഘടിത ശക്തിയെ അദ്ദേഹം ഭയപ്പെടുന്നു. "İZBAN AŞ ൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികളുടെ സ്ഥിതി ശരിക്കും പ്രശ്നകരമാണ്, യൂണിയൻ പരിഗണിക്കാതെ സാഹചര്യങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തണം, തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യത്തിനും സുരക്ഷയ്ക്കും തീർച്ചയായും പ്രാധാന്യം നൽകണം," അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ