ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് ഫോറസ്ട്രിയുടെ പൊതു സ്ഥാപനങ്ങളിലേക്കും ഓർഗനൈസേഷനുകളിലേക്കും തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളും തത്വങ്ങളും സംബന്ധിച്ച നിയന്ത്രണവും മുൻ കുറ്റവാളികളുടെയോ വ്യക്തികളുടെയോ റിക്രൂട്ട്മെൻ്റിൽ പ്രയോഗിക്കേണ്ട നടപടിക്രമങ്ങളും തത്വങ്ങളും സംബന്ധിച്ച നിയന്ത്രണവും അനുസരിച്ച് ഭീകരതയ്‌ക്കെതിരായ പോരാട്ടത്തിൽ വികലാംഗരല്ലാത്ത വിധത്തിൽ, ഞങ്ങളുടെ ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് 30 വികലാംഗരെ പ്രവിശ്യാ ഓർഗനൈസേഷനിൽ നിയമിച്ചു, അവരിൽ 38 പേരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യും മുൻ കുറ്റവാളികൾ/TMY ആയി ജോലി ചെയ്യപ്പെടും.
പരസ്യത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾക്ക് ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക
ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ അന്വേഷിക്കേണ്ട പൊതുവായതും പ്രത്യേകവുമായ വ്യവസ്ഥകളും മറ്റ് വിവരങ്ങളും İŞKUR ജോലി പോസ്റ്റിംഗുകളിൽ വ്യക്തമാക്കും. ഈ അറിയിപ്പുകൾ İŞKUR-ൽ 22-26/04/2024 ന് ഇടയിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കും. പ്രഖ്യാപനത്തിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ പ്രഖ്യാപന കാലയളവിൽ İŞKUR വഴി അപേക്ഷിക്കും.
ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ തൊഴിൽ പ്രഖ്യാപനത്തിൽ വ്യക്തമാക്കേണ്ട സ്ഥാനങ്ങളുടെ 4 (നാല്) ഇരട്ടി ഓറൽ, പ്രാക്ടിക്കൽ പരീക്ഷയ്ക്ക് വിളിക്കും. ഒരു നോട്ടറി പബ്ലിക്കിന്റെ സാന്നിധ്യത്തിൽ നറുക്കെടുക്കുന്ന നറുക്കെടുപ്പിന്റെ ഫലം അനുസരിച്ച് ഈ സ്ഥാനാർത്ഥികളെ നിർണ്ണയിക്കും. നറുക്കെടുപ്പിന്റെ സ്ഥലവും തീയതിയും İŞKUR ജോലി പോസ്റ്റിംഗിൽ വ്യക്തമാക്കുകയും ബന്ധപ്പെട്ട റീജിയണൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് ഫോറസ്ട്രിയുടെ വെബ്സൈറ്റിൽ അറിയിക്കുകയും ചെയ്യും. ഇക്കാര്യത്തിൽ, ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ വിലാസത്തിലേക്ക് രേഖാമൂലമുള്ള അറിയിപ്പ് അയയ്ക്കില്ല. തൊഴിൽ നിയമ നമ്പർ 4857 അനുസരിച്ച് രണ്ട് മാസമാണ് എല്ലാ തസ്തികകളിലേക്കും പ്രൊബേഷണറി കാലയളവ് പ്രഖ്യാപിക്കുക. ഞങ്ങളുടെ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനിൽ ബാധകമായ എന്റർപ്രൈസ് കൂട്ടായ വിലപേശൽ കരാറിന് സ്ഥാനാർത്ഥി തൊഴിലാളികൾ വിധേയരാണെങ്കിൽ, ട്രയൽ കാലയളവ് നാല് മാസമായി ബാധകമാകും.
വികലാംഗ പദവിക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയും മുൻ കുറ്റവാളി/TMY പദവിക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ വാക്കാലുള്ളതും പ്രായോഗികവുമായ പരീക്ഷയും റീജിയണൽ ഡയറക്ടറേറ്റുകൾ സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന പ്രവിശ്യയിൽ നടക്കും.
റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റ് പ്രക്രിയ, ഉദ്യോഗാർത്ഥികളിൽ നിന്ന് അഭ്യർത്ഥിക്കേണ്ട രേഖകൾ, നോട്ടറി ലോട്ടറി, പരീക്ഷാ സ്ഥലം, തീയതി എന്നിവ സംബന്ധിച്ച എല്ലാ വിവരങ്ങളും ബന്ധപ്പെട്ട റീജിയണൽ ഡയറക്ടറേറ്റുകളുടെ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റിൽ പ്രഖ്യാപിക്കും.
ഓരോ ഉദ്യോഗാർത്ഥിക്കും ഒരു ഓപ്പൺ ജോബ് പോസ്റ്റിംഗിന് മാത്രമേ അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയൂ. കൂടാതെ, ഡിമാൻഡ് വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നില്ലെന്ന് കണ്ടെത്തുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ അപേക്ഷകൾ അറിയിപ്പ്, ഡ്രോയിംഗ്, പരീക്ഷ, നിയമന പ്രക്രിയകൾ എന്നിവയുടെ ഓരോ ഘട്ടത്തിലും അഡ്മിനിസ്ട്രേഷന് അവസാനിപ്പിക്കാവുന്നതാണ്.