Uedas നിക്ഷേപം മന്ദഗതിയിലാക്കുന്നില്ല

2023-ൽ ഞങ്ങൾ മൊത്തം 2 ബില്യൺ 81 ദശലക്ഷം TL നിക്ഷേപം നടത്തി. ഇതിൽ 1 ബില്യൺ 219 ദശലക്ഷം ടിഎൽ ബർസയിൽ നിർമ്മിച്ചതാണ്. ഇത് ഞങ്ങളുടെ മൊത്തം നിക്ഷേപത്തിൻ്റെ 59 ശതമാനം നിരക്കുമായി യോജിക്കുന്നു. 2024-ൽ ഞങ്ങൾ നിക്ഷേപം വേഗത്തിൽ തുടരും. വർഷാവസാനത്തോടെ ഞങ്ങളുടെ മേഖലയിൽ 3.7 ബില്യൺ ടിഎൽ നിക്ഷേപിക്കാൻ ഞങ്ങൾ പദ്ധതിയിടുന്നു.

ഉപഭോക്തൃ സംതൃപ്തി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള സാങ്കേതിക മെച്ചപ്പെടുത്തലുകളിൽ ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ പ്രാധാന്യം എന്താണെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നു? ഉപഭോക്താക്കളിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഫീഡ്‌ബാക്കും നിർദ്ദേശങ്ങളും ലഭിക്കുന്നുണ്ടോ?

ഞങ്ങളുടെ സംതൃപ്തി നിരക്ക് നിരന്തരം അളക്കുകയും നിരീക്ഷിക്കുകയും ആവശ്യമായ മെച്ചപ്പെടുത്തലുകൾ നിമിഷം തോറും നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു ഘടന ഉപയോഗിച്ചാണ് ഞങ്ങൾ സംതൃപ്തി സംവിധാനം നിയന്ത്രിക്കുന്നത്. ഉപഭോക്തൃ സംതൃപ്തി നമ്മെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങളിലൊന്നാണ്. 2023 ലെ ഞങ്ങളുടെ പ്രധാന മുൻഗണന ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ പ്രക്രിയകളുടെയും ഡിജിറ്റലൈസേഷനായിരുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഞങ്ങൾ നിരവധി നവീകരണങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കിയിട്ടുണ്ട്. റിമോട്ട് റീഡിംഗ് സിസ്റ്റങ്ങൾ, നിക്ഷേപത്തിൻ്റെയും പ്രോജക്റ്റ് പ്രക്രിയകളുടെയും എൻഡ്-ടു-എൻഡ് ഡിജിറ്റലൈസേഷൻ തുടങ്ങിയ നിരവധി പുതിയ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഞങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. 2024-ൽ ഈ സാഹചര്യത്തിൽ ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ ജോലി തുടരും. 13 വ്യത്യസ്ത ആശയവിനിമയ ചാനലുകളിലൂടെ ഞങ്ങൾക്ക് 7/24 ഉപഭോക്തൃ ഫീഡ്‌ബാക്ക് ലഭിക്കുകയും അത് പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുകയും പരിഹാരങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഞങ്ങളുടെ കോൾ സെൻ്റർ, സോഷ്യൽ മീഡിയ അക്കൗണ്ടുകൾ, മറ്റ് ഔദ്യോഗിക ചാനലുകൾ എന്നിവയിലൂടെ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് അവരുടെ ആവശ്യങ്ങളും പരാതികളും നിർദ്ദേശങ്ങളും നേരിട്ട് ഞങ്ങളെ അറിയിക്കാനും അവരുടെ പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് പരിഹാരം കണ്ടെത്താനും കഴിയും. കൂടാതെ, പൊതു ആശയവിനിമയം ഞങ്ങളുടെ മുൻഗണനാ വിഷയങ്ങളിലൊന്നാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഞങ്ങളുടെ തലവൻമാരുമായി നേരിട്ട് ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതിലൂടെ, പ്രാദേശിക ഭരണകൂടങ്ങളുടെ ഊർജ്ജ ആവശ്യങ്ങളോടും ആവശ്യങ്ങളോടും നമുക്ക് വേഗത്തിൽ പ്രതികരിക്കാൻ കഴിയും.

നിങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്ത മേഖലയിൽ ഊർജ്ജ ഉപഭോഗം വർദ്ധിച്ചിട്ടുണ്ടോ? അതേ സമയം (ഈ കാലയളവിൽ), തുർക്കിയിൽ വൈദ്യുതോർജ്ജ ഉത്പാദനം വർദ്ധിച്ചോ?

വികസ്വര വ്യവസായവും വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ജനസംഖ്യയും ഉള്ള നമ്മുടെ പ്രദേശം നമ്മുടെ രാജ്യത്തിൻ്റെ പ്രിയപ്പെട്ട മേഖലകളിലൊന്നാണ്. ഇത് ഓരോ വർഷവും ഊർജ്ജ ആവശ്യകതയിൽ വർദ്ധനവ് സൃഷ്ടിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ നിക്ഷേപ നിരക്കും ഊർജ ആവശ്യവും അനുദിനം വർധിച്ചുവരികയാണ്. ഈ ഉപഭോഗത്തിൻ്റെ സിംഹഭാഗവും 2022 GWh ഉള്ള ബർസയുടേതായിരുന്നു. ഇത് നിക്ഷേപത്തിന് സമാനമായ 13.1 ശതമാനം നിരക്കുമായി യോജിക്കുന്നു. തീർച്ചയായും, ഈ കണക്ക് OIZ- കളിൽ വളരെ കൂടുതലാണ്. 7.7-ൽ 59 GWh ഊർജ്ജം ഞങ്ങളുടെ പ്രദേശത്ത് വിതരണം ചെയ്യുന്നുണ്ട്. ബർസയുടെ പങ്ക് 2023 GWh ആണ്. ഈ കണക്ക് 13.4 ലെ 7.9 ശതമാനം വർദ്ധനയുമായി യോജിക്കുന്നു. 2023-ൽ ഞങ്ങൾക്ക് സമാനമായ പ്രവചനങ്ങളുണ്ട്. ഈ വർഷവും ഞങ്ങളുടെ മേഖലയിലെ ഊർജ ആവശ്യകതയിലെ വർദ്ധനവ് തുടരുമെന്ന് ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

2024-ലെ നിങ്ങളുടെ നിക്ഷേപം എങ്ങനെയാണ് ആരംഭിച്ചത്? വർഷാവസാനം വരെ ഏത് തരത്തിലുള്ള നിക്ഷേപങ്ങളാണ് UEDAŞ നടത്താൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്?

പുതുതായി രൂപീകരിച്ചതും വികസ്വരവുമായ പ്രദേശങ്ങളുടെ ഊർജ്ജ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുക എന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ പ്രാഥമിക ലക്ഷ്യം. അതിനായി ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനം തുടർച്ചയായി തുടരുന്നു. 2024 ഏപ്രിൽ വരെ 29 ആയിരം 121 ആയ ഞങ്ങളുടെ ട്രാൻസ്‌ഫോർമറുകളുടെ എണ്ണവും ആവശ്യത്തിനനുസരിച്ച് വർദ്ധിക്കുകയും അതിൻ്റെ ശേഷി വർദ്ധിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കൂടാതെ, ഞങ്ങളുടെ 54 ആയിരം 633 കിലോമീറ്റർ നീളമുള്ള വൈദ്യുതി ലൈനുകളുടെ പരിപാലനവും വികസനവും തടസ്സമില്ലാതെ തുടരുന്നു. ഇവയ്‌ക്കെല്ലാം പുറമേ, നഗര പരിവർത്തന ശ്രമങ്ങൾ ത്വരിതപ്പെടുത്തുന്നത് അധിക ഊർജ ആവശ്യങ്ങളും സൃഷ്‌ടിക്കുന്നു, ഇത് തീർച്ചയായും നമ്മുടെ 2024 മുൻഗണനകളിൽ മറ്റൊരു പ്രശ്‌നമാണ്. കൂടാതെ, വൈദ്യുത വാഹനങ്ങളുടെ വർദ്ധനയ്‌ക്കൊപ്പം ആവശ്യം നിറവേറ്റുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങൾ ഞങ്ങൾ അതിവേഗം തുടരുകയാണ്. തീർച്ചയായും, പുതിയ വർഷത്തേക്കുള്ള ഞങ്ങളുടെ നിക്ഷേപ പദ്ധതികളിലെ മറ്റൊരു പ്രധാന മേഖലയാണ് ഞങ്ങളുടെ സാങ്കേതിക അടിസ്ഥാന സൗകര്യ വികസനം.

ജോലിയുടെ കാര്യത്തിൽ, നിങ്ങൾക്ക് എത്ര ജീവനക്കാരുണ്ട്? പുതുവർഷത്തിൽ ഈ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ നിങ്ങൾ ഉദ്ദേശിക്കുന്നുണ്ടോ? സ്ത്രീകളുടെയും യുവാക്കളുടെയും തൊഴിൽ വർധിപ്പിക്കാൻ എന്തെങ്കിലും ശ്രമങ്ങൾ നിങ്ങൾക്കുണ്ടോ?

862 സ്ഥിരം ജീവനക്കാരും 1772 കരാറുകാരും ഉൾപ്പെടെ ഞങ്ങൾക്ക് ആകെ 4 സഹപ്രവർത്തകർ UEDAŞ ന് വേണ്ടി 2 പ്രവിശ്യകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു. എല്ലാ വർഷവും പുതിയ പാർപ്പിട മേഖലകൾ രൂപീകരിക്കപ്പെടുന്നതിനാൽ, ഞങ്ങളുടെ അറ്റകുറ്റപ്പണി, അറ്റകുറ്റപ്പണി, ബ്രേക്ക്‌ഡൗൺ ടീമുകളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് തടസ്സമില്ലാത്ത ഊർജ്ജത്തിനായുള്ള ഞങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനം ഞങ്ങൾ തുടരുന്നു. ഞങ്ങളുടെ 634 ശതമാനം ജീവനക്കാരും 28 വയസ്സിന് താഴെയുള്ളവരാണ്. എല്ലാ വർഷവും ചെറുപ്പമാകുന്ന ഒരു സ്റ്റാഫ് ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്. ഈ മേഖലയിൽ യുവാക്കൾക്ക് തൊഴിൽ ലഭിക്കുന്നത് നമ്മുടെ മേഖലയ്ക്കും ഊർജ മേഖലയ്ക്കും വലിയ നേട്ടമാണ്. യുവാക്കളും സ്ത്രീകളും ഊർജ മേഖലയിൽ പങ്കാളികളാകുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ഞങ്ങൾ നിരവധി പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നു. ഞങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ CFO ഉൾപ്പെടെ, വൈറ്റ് കോളർ മേഖലയിൽ ഞങ്ങൾക്ക് നിരവധി വനിതാ മാനേജർമാരുണ്ട്. ഞങ്ങളുടെ ഇൻ-കമ്പനി മാനേജർ പരിശീലന പ്രവർത്തനങ്ങൾ, വിദ്യാർത്ഥി കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ, വൈദ്യുതി മേഖലയിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടിയ സ്ത്രീകളുടെ പ്രോത്സാഹനം എന്നിവയ്ക്കായി പ്രത്യേക പദ്ധതികളും ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്. ഈ മേഖലയിലെ ഞങ്ങളുടെ പിന്തുണ ഞങ്ങളുടെ പ്രഥമ മുൻഗണനകളിൽ ഒന്നാണ്.

പ്രിയ മിസ്റ്റർ ഡാനാസി, യുവാക്കളുടെ ഭാവി സംബന്ധിച്ച് സാമൂഹിക നേട്ടങ്ങൾ നൽകുന്ന പദ്ധതികൾ നിങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നുണ്ടോ?

UEDAŞ എന്ന നിലയിൽ, സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്ന പദ്ധതികൾക്ക് ഞങ്ങൾ വലിയ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു. ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ പദ്ധതികളും ഈ പരിധിക്കുള്ളിൽ ഞങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുകയും സാമൂഹിക നേട്ടവും വികസനവും ഞങ്ങളുടെ പ്രാഥമിക ലക്ഷ്യമായി കാണുകയും ചെയ്യുന്നു. ട്രാൻസ്‌ഫോർമേഴ്‌സ് ടോക്കിംഗ്, പിങ്ക് ലാമ്പുകൾ തുടങ്ങിയ ബോധവൽക്കരണ പദ്ധതികൾ വർഷങ്ങളായി ഞങ്ങൾ തുടരുകയാണ്. ഈ എല്ലാ ശ്രമങ്ങൾക്കും നന്ദി, ഞങ്ങൾ 2023 വർഷം 2 മഹത്തായ അവാർഡുകളോടെ പൂർത്തിയാക്കി. തീർച്ചയായും, യുവജനങ്ങൾക്കായുള്ള ഞങ്ങളുടെ സുപ്രധാന പദ്ധതികൾ തുടരുന്നു. ഞങ്ങളുടെ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക്, പ്രത്യേകിച്ച് പ്രൈമറി സ്‌കൂൾ തലത്തിൽ പഠിക്കുന്നവർക്ക് ഊർജ സംരക്ഷണത്തെക്കുറിച്ചും കാര്യക്ഷമതയെക്കുറിച്ചും കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നതിനും അവരുടെ കുടുംബങ്ങളെ നയിക്കാനുള്ള അവബോധം ലഭിക്കുന്നതിനും വേണ്ടിയാണ് ഞങ്ങൾ "നിങ്ങളുടെ ഊർജ്ജം ഭാവിയിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകുക" എന്ന പദ്ധതി നടപ്പിലാക്കിയത്. 4-ാം വർഷത്തിലേക്ക് കടക്കുന്ന ഈ പദ്ധതി പുതുവർഷത്തിലും നമ്മുടെ പ്രദേശത്തെ യുവാക്കളിൽ, പ്രത്യേകിച്ച് ഗ്രാമീണ വിദ്യാലയങ്ങളിൽ, വിആർ ഗ്ലാസുകളും രസകരമായ ഗെയിമുകളും ഉപയോഗിച്ച് സമ്പാദ്യത്തെയും കാര്യക്ഷമതയെയും കുറിച്ച് അവബോധം വളർത്തും.