വികലാംഗനായ അധ്യാപകൻ്റെ നിയമന വിജയം! ഈ വിഷയത്തിൽ ഒരു പ്രസ്താവന നടത്തി, കൊകേലി ചിൽഡ്രൻസ് ഹോംസ് കോർഡിനേഷൻ സെൻ്ററിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന 40 ശതമാനം അംഗവൈകല്യമുള്ള അധ്യാപകൻ്റെ പോരാട്ടത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു വാർത്ത ടർക്ക് സാലിക് സെൻ പങ്കുവെച്ചു.
പ്രമോഷൻ പരീക്ഷയ്ക്ക് ശേഷം നിയമനം ലഭിച്ച കൊകേലി ചിൽഡ്രൻസ് ഹോംസ് കോർഡിനേഷൻ സെൻ്റർ ഡയറക്ടറേറ്റിൽ അധ്യാപകനായി ജോലി ചെയ്യുന്ന ഞങ്ങളുടെ അംഗം 40% അംഗവൈകല്യമുള്ളതിനാൽ തൻ്റെ കുടുംബം താമസിക്കുന്ന സക്കറിയയിലേക്ക് മാറ്റണമെന്ന് അഭ്യർത്ഥിച്ചു. കുടുംബത്തോടൊപ്പം അവൻ്റെ ചികിത്സ.
മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ സ്ഥാനക്കയറ്റത്തിൻ്റെയും പദവി മാറ്റത്തിൻ്റെയും പരീക്ഷയുടെ ഫലമായി നിയമിക്കപ്പെട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ അഭ്യർത്ഥന നിരസിച്ചതിനെത്തുടർന്ന് ഞങ്ങളുടെ യൂണിയൻ ഒരു കേസ് ഫയൽ ചെയ്തു, അവർ നിയമിച്ച സ്ഥലത്ത് 3 വർഷം സേവനമനുഷ്ഠിക്കണം.
കേസ് ചർച്ച ചെയ്ത Kocaeli 2nd അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കോടതി, അതിൻ്റെ തീരുമാനത്തിൽ ഞങ്ങളുടെ അംഗത്തിൻ്റെ വികലാംഗ പദവിയിലേക്ക് ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുകയും വികലാംഗരോടുള്ള പോസിറ്റീവ് വിവേചന തത്വം ഭരണഘടനയുടെ ആർട്ടിക്കിൾ 10 ൽ നിയന്ത്രിതമാണെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുകയും ചെയ്തു. പ്രമോഷൻ പരീക്ഷയുടെ ഫലമായി വിജയിക്കുകയും നിയമന നടപടികൾ സ്ഥാപിച്ചതിന് ശേഷം ഈ സാഹചര്യത്തിന് ഒഴികഴിവ് പ്രഖ്യാപിക്കുകയും ചെയ്ത ഞങ്ങളുടെ അംഗത്തിൻ്റെ വൈകല്യം തുടർന്നിട്ടും പരിഗണിച്ചില്ലെന്ന് കോടതി വിധിയിൽ ചൂണ്ടിക്കാണിച്ചു. . കൂടാതെ, ഭരണഘടനയും നിയമങ്ങളും വികലാംഗർക്ക് അനുവദിച്ചിരിക്കുന്ന അവകാശങ്ങൾ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നതായി കണ്ടെത്തിയതിനാൽ നിയമന, കൈമാറ്റം റഗുലേഷൻ അസാധുവാക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു, ഈ തർക്കത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനമായി ഇത് ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയില്ല, കൂടാതെ ഇടപാട് വികലാംഗ നില പരിഗണിക്കാതെ സ്ഥാപിച്ച ചോദ്യം, നിയമത്തിനും തുല്യതയ്ക്കും അനുസൃതമായിരുന്നില്ല.
പൊതുമേഖലയിൽ ഒഴികഴിവ് ചോദിക്കുന്നവർക്ക് ആവശ്യമായ സൗകര്യങ്ങൾ ഒരുക്കണം.
തീരുമാനത്തെക്കുറിച്ച് അഭിപ്രായപ്പെട്ട ടർക്കിഷ് ഹെൽത്ത് യൂണിയൻ ചെയർമാൻ ഒൻഡർ കഹ്‌വെസി പറഞ്ഞു, “വികലാംഗർക്കും ഒഴിവുള്ള അപ്പോയിൻ്റ്‌മെൻ്റ് അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നവർക്കും ആവശ്യമായ സൗകര്യങ്ങൾ പൊതു ഭരണകൂടങ്ങൾ നൽകണം. ഭരണഘടന ഉറപ്പുനൽകുന്ന കുടുംബജീവിതം, ആരോഗ്യം തുടങ്ങിയ സാഹചര്യങ്ങൾക്ക് നിയന്ത്രണങ്ങളിൽ തടസ്സം സൃഷ്ടിക്കുന്നത് പ്രശ്‌നകരമായ സമീപനമാണ്. വാസ്തവത്തിൽ, ഞങ്ങൾ വിജയിച്ച കേസിൽ, ഭരണഘടനയും നിയമങ്ങളും നൽകുന്ന അവകാശങ്ങൾ നിയന്ത്രണങ്ങളാൽ പരിമിതപ്പെടുത്താനാവില്ലെന്ന് കോടതി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. ഈ സാഹചര്യങ്ങൾ വ്യവഹാരത്തിന് മുതിരാതെ പരിഹരിക്കുന്നതിന് എല്ലാ പൊതു ജീവനക്കാർക്കും ആവശ്യമായ ക്രമീകരണങ്ങൾ ഒരുക്കണമെന്ന് ഞങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നു," അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.