Muğla മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റി അതിൻ്റെ 4 ആയിരം 108 ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കായി DİSK Genel-İş Muğla ബ്രാഞ്ച് നമ്പർ 2-മായി ഒരു അധിക പ്രോട്ടോക്കോൾ ഒപ്പിട്ടു. പ്രോട്ടോക്കോൾ അനുസരിച്ച്, ഈ വർഷം നടത്തിയ 52,16 ശതമാനം വർദ്ധനയ്ക്ക് പുറമേ, 17,56 ശതമാനം മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും മൊത്തം വർദ്ധനവ് നിരക്ക് 69,72 ശതമാനമായി വർദ്ധിക്കുകയും ചെയ്തു.
വർഷത്തിൻ്റെ ആരംഭം മുതൽ, രാജ്യത്തെ സാമ്പത്തിക സാഹചര്യങ്ങൾ കാരണം തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർ ഇരകളാകുന്നത് തടയാൻ, മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റി DİSK Genel-İş Muğla ബ്രാഞ്ച് നമ്പർ 2-മായി ഒരു അധിക പ്രോട്ടോക്കോൾ ഒപ്പിട്ടു.
പ്രോട്ടോക്കോൾ അനുസരിച്ച്, മെട്രോപൊളിറ്റൻ ജീവനക്കാർക്ക് 17,56 ശതമാനം വർദ്ധനവ് നൽകി. പുതിയ വർദ്ധനയോടെ, 4 ഉദ്യോഗസ്ഥരിൽ 108 ശതമാനം പേർക്ക് 10 മുതൽ 29 വരെ ശമ്പളം ലഭിക്കും, 30 ശതമാനം പേർക്ക് 90 മുതൽ 30 വരെ ശമ്പളം ലഭിക്കും.
Muğla മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റിയിൽ, 2023-ൽ 17 TL ആയിരുന്ന തൊഴിലാളികളുടെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ശമ്പളം 439-ലെ കണക്കനുസരിച്ച് 2024 11 TL ആയി വർദ്ധിച്ചു, 563 29 TL ആയി ഉയർന്നു. മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റിയിലെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന തൊഴിലാളി ശമ്പളം, 2-ൽ 2023 TL ആയിരുന്നു, 24-ലെ കണക്കനുസരിച്ച് 298 2024 TL വർദ്ധനവോടെ 14 928 TL ആയി.
DİSK Genel-İş Muğla ബ്രാഞ്ച് 2 പ്രസിഡൻ്റ് യുസെൽ അവ്‌സി പറഞ്ഞു, “1 ജനുവരി 2024 വരെ ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് 52.16 ശതമാനം വർദ്ധനവ് നൽകി. രാജ്യത്തിൻ്റെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി കാരണം, പല ഉൽപ്പന്നങ്ങളും വർദ്ധിച്ചു. ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർ പണപ്പെരുപ്പത്തിൽ തകർന്നുപോകാതിരിക്കാൻ, മുഗ്ല മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റി മേയർ ഡോ. ഒരു അധിക പ്രോട്ടോക്കോൾ സഹിതം ഞങ്ങൾ ഒസ്മാൻ ഗുറൂണിന് വർദ്ധനവ് അഭ്യർത്ഥിച്ചു. ഞങ്ങളുടെ മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റിയും ഞങ്ങളുടെ യൂണിയനും തമ്മിൽ ഒപ്പുവെച്ച അധിക പ്രോട്ടോക്കോൾ ഉപയോഗിച്ച്, വർഷത്തിൻ്റെ തുടക്കത്തിൽ 52.16 ശതമാനത്തിൽ നിന്ന് 69.72 ശതമാനമായി ഉയർത്തി. അധിക പ്രോട്ടോക്കോൾ ഉപയോഗിച്ച് ഞങ്ങളുടെ തൊഴിലാളികൾക്ക് 17.56 ശതമാനം വർദ്ധനവ് ലഭിച്ചു. ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ തൊഴിലാളികൾക്കും ഇത് പ്രയോജനകരമാകട്ടെ, അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
