ഈജിയൻ മൈൻ എക്‌സ്‌പോർട്ടേഴ്‌സ് അസോസിയേഷൻ "ഡെവലപ്‌മെന്റ് ഓഫ് ഒക്യുപേഷണൽ ഹെൽത്ത് ആന്റ് സേഫ്റ്റി ഓറിയന്റഡ് ആക്റ്റിവിറ്റീസ്" എന്ന പേരിൽ യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ പ്രോജക്റ്റ് ഈ മേഖലയിലേക്ക് കൊണ്ടുവന്നത് പ്രകൃതിദത്ത കല്ല് വ്യവസായത്തിലെ തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യവും സുരക്ഷാ നടപടികളും പരമാവധിയാക്കാനും തൊഴിൽ അപകടങ്ങൾ തടയാനും വേണ്ടിയാണ്.
തൊഴിൽ, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ മന്ത്രാലയം പ്രസിദ്ധീകരിച്ച "തൊഴിൽ ആരോഗ്യവും സുരക്ഷാ ഗ്രാന്റ് പ്രോഗ്രാമിന്റെ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ" എന്ന പദ്ധതിയുടെ പരിധിയിൽ, "പ്രകൃതി കല്ല് ഖനന മേഖലയിലെ തൊഴിൽ അപകടങ്ങളും പരിക്കുകളും തടയുന്നതിന് തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യവും സുരക്ഷയും കേന്ദ്രീകരിച്ചുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ വികസനം" എന്ന പദ്ധതി നടപ്പിലാക്കി. ഞങ്ങളുടെ ഈജിയൻ മൈൻ എക്‌സ്‌പോർട്ടേഴ്‌സ് അസോസിയേഷന്റെയും ഡോകുസ് ഐലുൾ യൂണിവേഴ്‌സിറ്റി മൈനിംഗ് എഞ്ചിനീയറിംഗ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിന്റെയും പങ്കാളിത്തത്തോടെ “സമാപന യോഗം” നടന്നു.
പ്രകൃതിദത്ത കല്ല് ഖനന മേഖലയിൽ EU രാജ്യങ്ങളുടെ നിലവാരത്തിലേക്ക് OHS ഉയർത്തുക എന്നതാണ് EMİB-യുടെ ലക്ഷ്യം.
ഈജിയൻ മിനറൽ എക്‌സ്‌പോർട്ടേഴ്‌സ് അസോസിയേഷൻ ബോർഡ് ചെയർമാൻ ഇബ്രാഹിം അലിമോഗ്ലു പറഞ്ഞു, "ഞങ്ങളുടെ മേഖലയ്ക്ക് വളരെയധികം സംഭാവന നൽകുന്ന ഈ പദ്ധതി ഞങ്ങൾ ആരംഭിച്ചിട്ടുണ്ട്, എല്ലാ EMİB ഡയറക്ടർമാർക്കും, പ്രത്യേകിച്ച് ഞങ്ങളുടെ മുൻ ചെയർമാനായ മെവ്‌ലട്ട് കെയാ. 2020 ഡിസംബറിൽ ഞങ്ങളുടെ യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ പ്രോജക്റ്റിനായുള്ള അപേക്ഷാ പ്രക്രിയ പൂർത്തിയാക്കി ഗ്രാന്റ് കരാറിൽ ഒപ്പുവച്ചു. ഞങ്ങൾ നന്ദി പറയുന്നു. ഞങ്ങളുടെ ഈജിയൻ മൈൻ എക്‌സ്‌പോർട്ടേഴ്‌സ് അസോസിയേഷനും ഖനനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മറ്റ് എൻജിഒകളും തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യത്തിനും സുരക്ഷയ്ക്കും വേണ്ടി നടത്തുന്ന ഈ പ്രോജക്‌റ്റുകളിൽ നിന്ന് ലഭിക്കുന്ന ഔട്ട്‌പുട്ടുകൾക്കൊപ്പം; പ്രകൃതിദത്ത കല്ല് ഖനന മേഖലയിൽ യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ രാജ്യങ്ങളുടെ നിലവാരത്തിലേക്ക് OHS ഉയർത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ച് അവബോധം വളർത്തും, കൂടാതെ തുർക്കിയുടെ പ്രകൃതിദത്ത കല്ല് കയറ്റുമതി ലക്ഷ്യമായ 7 ബില്യൺ ഡോളറിലെത്തുന്നതിനും ഇത് നല്ല സംഭാവന നൽകും. പറഞ്ഞു.
വിആർ ഗ്ലാസുകൾ, മൊബൈൽ ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് സംവേദനാത്മക പരിശീലനം
തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യവും സുരക്ഷയും യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ തലങ്ങളിലേക്ക് ഉയർത്തുന്നതിനായി പദ്ധതിയുടെ പ്രക്രിയകളിൽ സാങ്കേതിക കണ്ടുപിടിത്തങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ടെന്നും അലിമോഗ്ലു പറഞ്ഞു.
“ഞങ്ങളുടെ വ്യവസായം തിങ്ങിപ്പാർക്കുന്ന പ്രവിശ്യകളിൽ ഞങ്ങൾ നടത്തിയ പരിശീലനങ്ങളിലും മേളകളിലും, തൊഴിലുടമകളും വ്യവസായ ജീവനക്കാരും OHS വിദഗ്ധരും VR ഗ്ലാസുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ഒരു വെർച്വൽ പരിതസ്ഥിതിയിൽ ഖനി കാണുകയും ക്വാറിയിലെ അപകടസാധ്യത ഘടകങ്ങൾ വിദൂരമായി തിരിച്ചറിഞ്ഞ് പരിശീലനം നേടുകയും ചെയ്തു. . മറുവശത്ത്, ഈ പരിശീലനങ്ങളിൽ, തൊഴിൽ അപകടങ്ങൾ തടയുന്നതിന് ഞങ്ങൾ തയ്യാറാക്കിയ ഓപ്പൺ പിറ്റ് സ്ലോപ്സ് ആനുകാലിക പരിശോധനാ ഫോം ഞങ്ങൾ ഒരു മൊബൈൽ ആപ്ലിക്കേഷനായി അവതരിപ്പിച്ചു. ഞങ്ങളുടെ പ്രോജക്റ്റിന്റെ പ്രധാന ഔട്ട്പുട്ടുകൾ, വിആർ ഗ്ലാസുകളുള്ള ക്വാറിയിലെ അപകടസാധ്യതകൾ, മൊബൈൽ ആപ്ലിക്കേഷൻ, അടിസ്ഥാന OHS ഗൈഡ്, പ്രകൃതിദത്ത കല്ല് ഖനനത്തിനുള്ള വ്യക്തിഗത സംരക്ഷണ ഉപകരണ ഗൈഡുകൾ എന്നിവ ഞങ്ങളുടെ മുഴുവൻ വ്യവസായത്തിനും ലഭ്യമാകും.
ശിക്ഷകളും നമ്മൾ പ്രാവർത്തികമാക്കണം.
2015 ലെ അപകടങ്ങൾക്ക് ശേഷം മന്ത്രാലയം എന്ന നിലയിൽ ഞങ്ങൾ വ്യത്യസ്തമായ നയം വികസിപ്പിക്കുകയും നിയമത്തിൽ മാറ്റം വരുത്തുകയും ചെയ്തുവെന്ന് ഊർജ, പ്രകൃതിവിഭവ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് മൈനിംഗ് ആൻഡ് പെട്രോളിയം അഫയേഴ്‌സിന്റെ ജനറൽ മാനേജരുടെ ചീഫ് അഡ്വൈസർ മുസ്തഫ സെവർ പറഞ്ഞു. ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ വിദഗ്ധരായ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്തു, ബിസിനസ്സുകളിലെ റിസ്ക് ഗ്രൂപ്പുകളെ തിരിച്ചറിഞ്ഞു, കൂടാതെ ഫീൽഡുകളിലെ പരിശോധനകളുടെ ആവൃത്തി നിർണ്ണയിച്ചു. ബോധവൽക്കരണം നടത്താൻ പദ്ധതിക്ക് സാധിച്ചത് അഭിമാനകരമാണ്. മേഖല, സർവകലാശാലകൾ, മന്ത്രാലയങ്ങൾ എന്നീ നിലകളിൽ സഹകരണത്തിന്റെ തുടർച്ചയെ ഞങ്ങൾ അനുകൂലിക്കുന്നു. തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യവും സുരക്ഷയും ഒരു സംസ്കാരമായതിനാൽ, കുട്ടിക്കാലം മുതൽ നാം അത് ആരംഭിക്കണം. നമ്മൾ അത് സ്കൂളുകളിൽ പഠിപ്പിക്കണം. ചെറുപ്രായത്തിൽ തന്നെ തുടങ്ങണം. ഇത് നാട്ടിൽ സ്ഥാപിക്കണം. ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്കുള്ള പരിശീലനം ഞങ്ങൾ തുടരണം. ലോകത്തിലെ ഖനന തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യത്തിന്റെയും സുരക്ഷയുടെയും കാര്യത്തിൽ വികസിത രാജ്യങ്ങളുടെ നിലവാരത്തിലേക്ക് തുർക്കിയെ എത്തിക്കുക എന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം. പെനാൽറ്റികളും നമ്മൾ പ്രാവർത്തികമാക്കണം. ചില കമ്പനികളിൽ, നടപടികൾ വളരെ കർശനമായ ശമ്പള വെട്ടിക്കുറവിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടലിലേക്ക് പോകുന്നു. നമ്മൾ ഈ കാഴ്ചപ്പാടിൽ ആയിരിക്കണം, കുടുംബങ്ങളെയും ഉൾപ്പെടുത്തണം. പറഞ്ഞു.
ഐഎൽഒയുടെയും യൂറോപ്യൻ യൂണിയന്റെയും സമീപനം നമ്മുടെ രാജ്യത്തും സ്വീകരിക്കപ്പെടുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ഞങ്ങളുടെ ശ്രമങ്ങൾ തുടരും.
ഈജിയൻ എക്‌സ്‌പോർട്ടേഴ്‌സ് അസോസിയേഷനുകൾ എന്ന നിലയിൽ, തങ്ങൾ നാല് വർഷമായി സുസ്ഥിരതയ്ക്കായി കഠിനമായി പരിശ്രമിക്കുകയാണെന്ന് ഈജിയൻ എക്‌സ്‌പോർട്ടേഴ്‌സ് അസോസിയേഷൻസ് ജനറൽ സെക്രട്ടറി ഐ. കംഹൂർ ഇഷ്‌ബിരക്മാസ് തന്റെ വാക്കുകൾ ഇങ്ങനെ തുടർന്നു:
“തൊഴിൽ ആരോഗ്യവും സുരക്ഷയും ബാലവേലയ്‌ക്കെതിരായ പോരാട്ടവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വേരൂന്നിയതും ഘടനാപരവുമായ പ്രശ്‌നങ്ങൾക്കെതിരെ പ്രവർത്തന പദ്ധതികൾ സൃഷ്ടിച്ചുകൊണ്ട് ഞങ്ങളുടെ ഓരോ യൂണിയനുകളും പരിഹാരങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നത് തുടരുന്നു. എല്ലാ മേഖലകളിലും അസംസ്‌കൃത വസ്തുക്കളായി ഉപയോഗിച്ചതിന് നന്ദി, തുർക്കി സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് 40 ബില്യൺ ഡോളറിലധികം അധിക മൂല്യം നൽകുന്ന ഞങ്ങളുടെ ഖനന വ്യവസായം 2020 ൽ ഡോകുസ് എയ്‌ലുൽ സർവകലാശാലയുമായി ചേർന്ന് മനുഷ്യവിഭവങ്ങളുടെ സുസ്ഥിരതയ്ക്കായി വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരു ചുവടുവെപ്പ് നടത്തി. രണ്ട് വർഷത്തോളം ഞങ്ങൾ സ്വദേശത്തും വിദേശത്തും ഞങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ സജീവമായി തുടർന്നു. എല്ലായ്‌പ്പോഴും നിയമങ്ങളുണ്ട്, നടപ്പാക്കൽ വ്യത്യസ്തമാണ്. ലോകമെമ്പാടും അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട അടിസ്ഥാന പ്രവർത്തന തത്വങ്ങൾ, ഇന്റർനാഷണൽ ലേബർ ഓർഗനൈസേഷൻ (ഐഎൽഒ), യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ എന്നിവയുടെ സമീപനം നമ്മുടെ രാജ്യത്ത് സ്വീകരിച്ചുകൊണ്ട് ആരോഗ്യ-സുരക്ഷാ സംസ്കാരം രൂപീകരിക്കുന്നതിനുള്ള ഞങ്ങളുടെ ശ്രമങ്ങൾ ഞങ്ങൾ തുടരും.
നമുക്ക് കൈ കോർക്കാം
എല്ലാ മാർബിൾ നാച്ചുറൽ സ്റ്റോൺ ആൻഡ് മെഷിനറി മാനുഫാക്‌ചറേഴ്‌സ് അസോസിയേഷൻ ബോർഡ് ചെയർമാൻ ഹനീഫി ഷിംസെക് പറഞ്ഞു, “പൊതുജനങ്ങൾ മുതൽ എൻ‌ജി‌ഒകൾ വരെ, ജീവനക്കാർ മുതൽ കുടുംബാംഗങ്ങൾ വരെ, ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർ വൈകുന്നേരം സുരക്ഷിതമായി വീട്ടിലേക്ക് മടങ്ങുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ എല്ലാവർക്കും കടമയുണ്ട്. നമുക്കെല്ലാവർക്കും ഉത്തരവാദിത്തമേറ്റെടുക്കാം, സമഗ്രമായ തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യ-സുരക്ഷാ സംസ്കാരവും അപകടസാധ്യത സംബന്ധിച്ച അവബോധവും അവകാശമാക്കാം. പദ്ധതിയുടെ പങ്കാളികളെ ഞാൻ അഭിനന്ദിക്കുന്നു.” പറഞ്ഞു.
ഔവർ ലൈഫ് മേഡൻ ഉപയോഗിച്ച് ഞങ്ങൾ അതിന്റെ വിത്ത് വിതച്ചു, മന്ത്രാലയത്തിലേക്ക് പോകുന്ന ആദ്യത്തെ പ്രോജക്റ്റ് EMİB യുടെ പ്രോജക്റ്റാണ്
ഈജിയൻ മൈൻ എക്‌സ്‌പോർട്ടേഴ്‌സ് അസോസിയേഷൻ TİM ജനറൽ അസംബ്ലി ഡെലിഗേറ്റ് പ്രൊഫ. ഡോ. 2017ൽ അന്റാലിയയിൽ നടന്ന ഔവർ ലൈഫ് മൈൻ വർക്ക്‌ഷോപ്പിലാണ് ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ പദ്ധതിയുടെ വിത്ത് പാകിയതെന്ന് ഫറൂക്ക് ചാലാപ്കുലു പറഞ്ഞു. 2019 ൽ ഇസ്മിറിൽ ഞങ്ങൾ നടത്തിയ വർക്ക്ഷോപ്പിന്റെ തീം സുസ്ഥിര ഖനനമായിരുന്നു. ഈ ശിൽപശാലകൾ നമ്മുടെ രാജ്യത്തിന്റെ നേട്ടത്തിനായുള്ള പുതിയ മുന്നേറ്റങ്ങൾക്കും സുപ്രധാന മുന്നേറ്റങ്ങൾക്കും പ്രേരണയാണ്. ഖനന മേഖലയിലെ തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യവും സുരക്ഷയും സംബന്ധിച്ച് മന്ത്രാലയത്തിലേക്ക് പോയ ആദ്യ പദ്ധതി ഇഎംഐബിയുടെ പദ്ധതിയാണ്. നിർഭാഗ്യവശാൽ, യൂറോപ്യൻ യൂണിയനിൽ ഏറ്റവും കൂടുതൽ ഖനന അപകട മരണ അപകടം തുർക്കിയിലാണ്, അതിൽ 35 ശതമാനവും പ്രകൃതിദത്ത കല്ല് മേഖലയിലാണ്. ഞങ്ങളുടെ ശുശ്രൂഷയുടെ വിളി വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരു കോളായിരുന്നു, ഞങ്ങൾ അതിനായി പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങി.” പറഞ്ഞു.
ഒരു ആർക്കൈവ് സൃഷ്‌ടിക്കുക, എപ്പിക്രിസിസ് റിപ്പോർട്ടുകളും അന്തിമ പ്രഖ്യാപനങ്ങളും പ്രസിദ്ധീകരിക്കുക, കൂടാതെ എല്ലാ OHS വിദഗ്ധരെയും അറിയിക്കുക
അഫിയോൺ, മുഗ്‌ല, ഡെനിസ്‌ലി, ബിലെസിക്, ബുർദുർ, ബാലികേസിർ, അന്റല്യ, ഇസ്മിർ എന്നിവിടങ്ങളിലെ 8 പ്രവിശ്യകളിൽ ഞങ്ങൾ പ്രത്യേക പരിശീലന സെമിനാറുകൾ സംഘടിപ്പിച്ചു. ഈ പ്രോജക്റ്റ് ഒരു തൊഴിൽ സുരക്ഷാ പദ്ധതി മാത്രമല്ല, എല്ലാ ബിസിനസ്സുകൾക്കും നടപ്പിലാക്കാനും അച്ചടക്കം സ്ഥാപിക്കാനും തുർക്കിക്ക് മാതൃകയാക്കാനും കഴിയുന്ന ഒരു സമഗ്ര പദ്ധതിയാണ്, ഇത് എല്ലാ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും സ്വയം പൊരുത്തപ്പെടുത്താൻ കഴിയും. ഞങ്ങൾ തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഓരോരുത്തരായി പരിശീലനം നൽകി. ഞങ്ങളുടെ പ്രധാന പ്രശ്നം ഇതാണ്: നിയമനിർമ്മാണം നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള നിയമങ്ങളിൽ ഞങ്ങൾക്ക് പ്രശ്നങ്ങളൊന്നുമില്ല, പക്ഷേ നിയമനിർമ്മാണം നടപ്പിലാക്കുന്നതിൽ ഒരു പ്രശ്നമുണ്ട്. ഇറ്റലിയെ അപേക്ഷിച്ച് തുർക്കിയിലെ നിയമനിർമ്മാണം മികച്ചതാണ്.പരിചയസമ്പന്നരായ ഇൻസ്പെക്ടർമാർ പരിശോധനയിൽ പങ്കെടുക്കണം. എപ്പിക്രിസിസ് റിപ്പോർട്ടുകൾ നാം ശ്രദ്ധിക്കണം. ഓരോ അപകടത്തിന്റെയും എപ്പിക്രിസിസ് റിപ്പോർട്ട് ഇറ്റലി സ്വീകരിക്കുകയും നിശ്ചിത ഇടവേളകളിൽ OHS വിദഗ്ധർക്ക് അയയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇത് ഒരു ആർക്കൈവ് സൃഷ്ടിക്കുകയും എപ്പിക്രിസിസ് റിപ്പോർട്ടുകളും അന്തിമ പ്രഖ്യാപനങ്ങളും പ്രസിദ്ധീകരിക്കുകയും എല്ലാ OHS വിദഗ്ധരെ അറിയിക്കുകയും വേണം. പറഞ്ഞു.
പദ്ധതിയുടെ ഡിജിറ്റൽ ഔട്ട്പുട്ടുകൾ: വിആർ ഗ്ലാസുകളുള്ള OHS പരിശീലന സിമുലേഷനും ബിസിനസ് മൊബൈൽ ആപ്ലിക്കേഷനിൽ വിശ്വാസവും
ഡോകുസ് എയ്‌ലുൽ യൂണിവേഴ്‌സിറ്റി മൈനിംഗ് എഞ്ചിനീയറിംഗ് വിഭാഗം അദ്ധ്യാപകൻ, പ്രോജക്ട് കോർഡിനേറ്റർ പ്രൊഫ. ഡോ. പദ്ധതിയുടെ പരിധിയിൽ ഞങ്ങൾ ഇറ്റലിയിലെ ഖനികൾ സന്ദർശിക്കുകയും പ്രവർത്തനങ്ങൾ പരിശോധിക്കുകയും ചെയ്തുവെന്ന് ബെയ്‌റാം കഹ്‌മാൻ പറഞ്ഞു. ഇറ്റലി നമ്മിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമല്ല, നമുക്ക് പിന്നിലാണെങ്കിലും. ഞങ്ങളുടെ പദ്ധതിയോടെ, അവബോധം ഗണ്യമായി വർദ്ധിക്കാൻ തുടങ്ങി. ഓപ്പൺ പിറ്റ് ഖനന പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ജോലിസ്ഥലത്തെ അപകടസാധ്യതകൾ മുൻകൂട്ടി തിരിച്ചറിയാനും എടുക്കേണ്ട മുൻകരുതലുകൾ നിർണ്ണയിക്കാനും ഞങ്ങൾ വിആർ ഗ്ലാസുകളുള്ള OHS ട്രെയിനിംഗ് സിമുലേഷനും ട്രസ്റ്റ് അറ്റ് വർക്ക് മൊബൈൽ ആപ്ലിക്കേഷനും സൃഷ്ടിച്ചു. അവന് പറഞ്ഞു.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ