ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ആളുകൾ ഡിസംബറിന്റെ അടുത്ത് വരുന്നതോടെ മിനിമം വേതനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ലോബിയിംഗ് വിവരങ്ങളെക്കുറിച്ച് ആശ്ചര്യപ്പെടുന്നു. കഴിഞ്ഞ വർഷം മിനിമം വേതനത്തിൽ 50 ശതമാനം വർധിപ്പിച്ചത് ഈ വർഷവും അതേ പ്രതീക്ഷയാണ് സൃഷ്ടിച്ചത്. മൊത്തം മിനിമം വേതന കണക്കുകൾക്കായി മേശപ്പുറത്ത് ഇരിക്കുന്ന നിർണ്ണയ കമ്മീഷൻ, പണപ്പെരുപ്പ കണക്കുകൾ കണക്കിലെടുക്കും. തൊഴിലാളികളുടെയും തൊഴിലുടമകളുടെയും അജണ്ടയിൽ പുതിയ മിനിമം വേതനം എത്ര, എത്ര TL, അത് എപ്പോൾ പ്രഖ്യാപിക്കും തുടങ്ങിയ ചോദ്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. തൊഴിൽ, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ മന്ത്രി വേദത് ബിൽഗിന്റെ അധ്യക്ഷതയിൽ നടക്കുന്ന യോഗങ്ങളുടെ ഫലമായി പുതിയ മിനിമം വേതനം പൊതുജനങ്ങളുമായി പങ്കിടും.
മിനിമം വേതന മീറ്റിംഗ് തീയതി പ്രഖ്യാപിച്ചു!
തൊഴിൽ, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ മന്ത്രി വേദത് ബിൽഗിന്റെ അധ്യക്ഷതയിൽ മിനിമം വേതന ചർച്ചകൾ നടത്തുന്നതിനുള്ള യോഗ തീയതികൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു.
ഡിസംബറിൽ മൂന്ന് തവണ ചേരുന്ന മിനിമം വേതന നിർണയ കമ്മീഷൻ ആദ്യം മന്ത്രാലയവുമായി യോഗം ചേരും, തുടർന്ന് തൊഴിലാളികളുടെയും തൊഴിലുടമകളുടെയും പ്രതിനിധികൾ ആതിഥേയത്വം വഹിക്കും.
അതനുസരിച്ച്, വേതനം നിർണ്ണയിക്കാൻ മിനിമം വേതന നിർണയ കമ്മീഷൻ 7-8-9-ഡിസംബർ 2022-ന് യോഗം ചേരും. നിർണയിച്ച മിനിമം വേതനം പ്രസിഡന്റ് റജബ് ത്വയ്യിബ് എർദോഗൻ പ്രഖ്യാപിക്കും.
2023-ലെ മിനിമം വേതനം എന്താണ്?
2023-ലെ മിനിമം വേതന വർദ്ധനയ്ക്കുള്ള കൗണ്ട്ഡൗൺ ആരംഭിച്ചു. പണപ്പെരുപ്പ നിരക്ക് ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതന വർദ്ധന നിർണ്ണയിക്കും. "വിലക്കയറ്റത്തിൽ നിന്ന് ജീവനക്കാരെ സംരക്ഷിക്കാൻ" സർക്കാരിന്റെ ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള പ്രസ്താവനകളുടെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ, മിനിമം വേതനം കുറഞ്ഞത് 50 ശതമാനമെങ്കിലും വർദ്ധിക്കുമെന്ന് പൊതുജനങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.
2023-ൽ സാധുതയുള്ള മിനിമം വേതനത്തിനായുള്ള തൊഴിലാളികളുടെയും തൊഴിലുടമകളുടെയും പൊതുജനങ്ങളുടെയും പ്രതീക്ഷകൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ഗവേഷണവും തൊഴിൽ, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ മന്ത്രാലയം ആരംഭിച്ചിട്ടുണ്ട്. തുർക്കിയിലുടനീളമുള്ള ചെറുകിട, ഇടത്തരം, വൻകിട സംരംഭങ്ങളെ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഗവേഷണത്തിൽ മിനിമം വേതന പ്രതീക്ഷകൾ നിർണ്ണയിക്കുകയും വിലയിരുത്തുകയും ചെയ്യും. സമാഹരിച്ച സർവേ ഫലങ്ങൾ മിനിമം വേതന നിർണയ കമ്മീഷൻ യോഗത്തിൽ പൊതുജനങ്ങളുമായി പങ്കുവയ്ക്കാൻ പദ്ധതിയിട്ടിട്ടുണ്ട്.
പ്രസിഡൻറ് എർദോഗൻ, ട്രഷറി, ധനകാര്യ മന്ത്രി നുറെദ്ദീൻ നെബാറ്റി, തൊഴിൽ, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ മന്ത്രി വേദത് ബിൽജിൻ എന്നിവർ മിനിമം വേതനം വിലക്കയറ്റത്തിൽ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കുമെന്നും പണപ്പെരുപ്പത്തിൻ കീഴിൽ മിനിമം വേതനത്തിൽ വർദ്ധനവ് ഉണ്ടാകില്ലെന്നും സന്ദേശങ്ങൾ നൽകി.
കഴിഞ്ഞ വർഷം അവസാനത്തോടെ 50 ശതമാനം വർദ്ധനയോടെ 4 ലിറ ആയിരുന്നു കുറഞ്ഞ വേതനം. പണപ്പെരുപ്പത്തിന്റെ വർദ്ധനവ് കാരണം, ജൂലൈ 253 മുതൽ മിനിമം വേതനം ഒരിക്കൽ കൂടി വർദ്ധിപ്പിച്ചു, ഈ 1 ശതമാനം ഇടക്കാല വർദ്ധനവോടെ അറ്റ കുറഞ്ഞ വേതനം 30 ആയിരം 5 ലിറയിൽ എത്തി. അങ്ങനെ, കഴിഞ്ഞ വർഷം മിനിമം വേതനത്തിലെ സഞ്ചിത വർദ്ധനവ് 500 ശതമാനം കവിഞ്ഞു.
കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ മിനിമം വേതനത്തിലെ 50 ശതമാനം വർധന, സംസ്ഥാന ഭരണകൂടത്തിന്റെ പ്രസ്താവനകൾ, കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ അപേക്ഷിച്ച് ഈ വർഷത്തെ ഉയർന്ന പണപ്പെരുപ്പ നിരക്ക്, ഈ വർഷം മിനിമം വേതനത്തിൽ കുറഞ്ഞത് 50 ശതമാനം വർദ്ധനവ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. മിനിമം വേതനത്തിൽ 50 ശതമാനം വർദ്ധനവ് ബാധകമാക്കിയാൽ, പുതുവർഷത്തിൽ വേതനം 8 ആയിരം 250 ലിറ ആയിരിക്കും. എന്നിരുന്നാലും, 2023 ജനുവരി വരെ, ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനം ഈ കണക്കിനെ കവിയുമെന്ന് കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. മിനിമം വേതന കമ്മീഷൻ പിരിച്ചെടുക്കുന്ന ഡിസംബർ വരെ യാഥാർത്ഥ്യമാകുന്ന പണപ്പെരുപ്പ നിരക്ക് പ്രഖ്യാപിക്കാനിരിക്കുന്ന വർദ്ധനയ്ക്കും പ്രാബല്യത്തിൽ വരും.
മിനിമം വേതനം പൊതു ധനകാര്യത്തിന് നിർണായകമാണ്, കാരണം നിരവധി പേയ്‌മെന്റുകൾ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള മാനദണ്ഡമായി ഇത് കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി പ്രീമിയങ്ങൾ, ജനറൽ ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയങ്ങൾ, വേതനം, സൈനിക സേവനവും വിദേശ വായ്പയും, തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങൾ, ഹോം കെയർ ഫീസ്, 65 വയസ്സുള്ളവർ, വികലാംഗ പെൻഷൻ എന്നിവ പുതിയ മിനിമം വേതനത്തിനൊപ്പം പുനഃക്രമീകരിക്കപ്പെടുന്ന കണക്കുകൂട്ടലുകളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ