തൊഴിലില്ലായ്മ പെൻഷൻ 2022 ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത തൊഴിലില്ലാത്ത ആളുകൾക്ക് അവർ തൊഴിലില്ലാത്ത കാലയളവിൽ നൽകുന്ന പേയ്‌മെന്റ്, അവർ നിയമത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അതിനെ തൊഴിലില്ലായ്മ പെൻഷൻ എന്ന് വിളിക്കുന്നു.
തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യത്തിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം നേടുന്നതിനുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ
തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങളിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം നേടുന്നതിനുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ പട്ടികപ്പെടുത്താം;
- സ്വന്തം ഇഷ്ടത്തിലും തെറ്റിലും അയാൾ തൊഴിൽരഹിതനായി തുടരണം.
- സേവന കരാർ അവസാനിക്കുന്നതിന് മുമ്പുള്ള അവസാന 120 ദിവസം സേവന കരാറിന് വിധേയമായിരിക്കണം.
- സേവന കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് കഴിഞ്ഞ മൂന്ന് വർഷങ്ങളിൽ കുറഞ്ഞത് 600 ദിവസത്തേക്ക് തൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയം അടച്ചിരിക്കണം.
- സേവന കരാർ അവസാനിച്ചതിന് ശേഷം 30 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ, അവൻ/അവൾ അടുത്തുള്ള İŞKUR യൂണിറ്റിലേക്ക് നേരിട്ടോ ഇലക്ട്രോണിക് വഴിയോ അപേക്ഷിക്കണം.
തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യ കാലയളവ്
സേവന കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിന് മുമ്പുള്ള കഴിഞ്ഞ മൂന്ന് വർഷങ്ങളിൽ;
- 600 ദിവസത്തേക്ക് ഇൻഷ്വർ ചെയ്‌ത് ജോലി ചെയ്യുകയും തൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയം അടയ്ക്കുകയും ചെയ്ത ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത തൊഴിലില്ലാത്ത വ്യക്തികൾക്ക് 180 ദിവസം,
- ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത തൊഴിലില്ലാത്ത വ്യക്തികൾ 900 ദിവസത്തേക്ക് ഇൻഷ്വർ ചെയ്തവരായി ജോലി ചെയ്യുകയും 240 ദിവസത്തേക്ക് തൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയം അടയ്ക്കുകയും ചെയ്തു.
- ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത തൊഴിലില്ലാത്ത വ്യക്തികൾ 1080 ദിവസത്തേക്ക് ഇൻഷ്വർ ചെയ്തവരായി ജോലി ചെയ്യുകയും 300 ദിവസത്തേക്ക് തൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയം അടയ്ക്കുകയും ചെയ്തു.
ഈ കാലയളവിൽ തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നു.
തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യം
തൊഴിലില്ലായ്മ ശമ്പളം 2022 പ്രതിദിന തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യം ഇൻഷ്വർ ചെയ്തയാളുടെ ശരാശരി പ്രതിദിന മൊത്ത വരുമാനത്തിന്റെ 40% ആയി കണക്കാക്കുന്നു, ഇത് കഴിഞ്ഞ നാല് മാസത്തെ പ്രീമിയത്തിന് വിധേയമായ വരുമാനം കണക്കിലെടുത്താണ് കണക്കാക്കുന്നത്. ഈ രീതിയിൽ കണക്കാക്കിയ തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യത്തിന്റെ തുക പ്രതിമാസ മിനിമം വേതനത്തിന്റെ മൊത്തം തുകയുടെ 80% കവിയരുത്. തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യത്തിന് സ്റ്റാമ്പ് ഡ്യൂട്ടി ഒഴികെയുള്ള നികുതി അല്ലെങ്കിൽ കിഴിവ് ബാധകമാകില്ല.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ