പണപ്പെരുപ്പ കണക്കുകൾക്ക് ശേഷം, ജൂലൈയിൽ സിവിൽ സർവീസുകാർക്കും വിരമിച്ചവർക്കും വരുത്തേണ്ട വർദ്ധന നിരക്ക് വ്യക്തമായി, മിനിമം വേതനത്തിൽ ഇടക്കാല വർദ്ധനവ് അജണ്ടയിൽ വന്നു. കൂലിപ്പണിക്കാർ ഉൾപ്പെടെ എല്ലാവരുടെയും വരുമാനം വർധിപ്പിക്കുന്ന നിയന്ത്രണങ്ങളാണ് ഞങ്ങൾ തയ്യാറാക്കുന്നതെന്ന് എർദോഗൻ തന്റെ അവസാന പ്രസ്താവനയിൽ പറഞ്ഞു.
ഇന്നലെ പ്രഖ്യാപിച്ച 73,5 ശതമാനം പണപ്പെരുപ്പ കണക്കിന് ശേഷം മിനിമം വേതനത്തിൽ ഇടക്കാല വർദ്ധന ഉണ്ടാകുമെന്ന പ്രതീക്ഷ വീണ്ടും അജണ്ടയിലേക്ക് വന്നു. പ്രസിഡന്റ് റജബ് ത്വയ്യിബ് എർദോഗൻ തന്റെ ഏറ്റവും പുതിയ പ്രസ്താവനയിൽ പറഞ്ഞു, "ജീവിതത്തിന്റെ എല്ലാ മേഖലകളിൽ നിന്നുമുള്ള നമ്മുടെ പൗരന്മാരുടെ, പ്രത്യേകിച്ച് വേതനമുള്ളവരുടെ വരുമാനം വർദ്ധിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് വിടവ് നികത്തുന്ന പരിപാടികളാണ് ഞങ്ങൾ തയ്യാറാക്കുന്നത്."
സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി സ്‌പെഷ്യലിസ്റ്റ് (എസ്‌ജികെ) ഓസ്ഗർ കായ ടിജിആർടി ന്യൂസിൽ മിനിമം വേതനത്തിന്റെ ഇടക്കാല വർധനയെക്കുറിച്ച് ആവേശകരമായ അവകാശവാദം ഉന്നയിച്ചു. “നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്നതുപോലെ, 2022 ന്റെ തുടക്കത്തിൽ, മിനിമം വേതനം 50 ശതമാനം വർദ്ധിപ്പിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, ഈ ഘട്ടത്തിൽ, ആദ്യത്തെ ആറ് മാസ കാലയളവിൽ നടത്തിയ വർദ്ധനയുടെ ഏതാണ്ട് 40 ശതമാനം ഉരുകിപ്പോയി. 10% വർദ്ധനവ് മാത്രമേ അവശേഷിക്കുന്നുള്ളൂ, ”ഓസ്ഗർ കായ പറഞ്ഞു, “ഞങ്ങൾ ഫീൽഡ് നോക്കുമ്പോൾ, ഈ 10% വർദ്ധനവ് അനുഭവപ്പെടുന്നില്ലെന്ന് ഞങ്ങൾ കാണുന്നു. അതിനാൽ, 2022 ലെ രണ്ടാമത്തെ ആറ് മാസ കാലയളവിൽ മിനിമം വേതനം വർദ്ധിപ്പിച്ചില്ലെങ്കിൽ, അത് വർദ്ധിപ്പിച്ചിട്ടില്ലാത്തതുപോലെയാകും.
തിങ്കളാഴ്ചത്തെ മിനിമം കൂലി വർദ്ധനയിൽ ശ്രദ്ധ ആകർഷിച്ചുകൊണ്ട് കായ പറഞ്ഞു, “മിനിമം വേതനം വർധിപ്പിക്കുന്ന കാര്യം തൊഴിലുടമ ക്രിയാത്മകമായി വീക്ഷിച്ചുവെന്നും 'ഞങ്ങൾ കല്ലിൽ കൈവെക്കും' എന്നും അടുത്തിടെ ഒരു പ്രസ്താവന ഉണ്ടായിരുന്നു. അടുത്ത ദിവസങ്ങളിലോ വാരാന്ത്യത്തിലോ മിനിമം വേതന വർധന സംബന്ധിച്ച പ്രഖ്യാപനം ഉണ്ടായേക്കും. എന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഏറ്റവും പുതിയ ഞായറാഴ്ചയോ തിങ്കളാഴ്ചയോ മിനിമം വേതന വർദ്ധനവിനെക്കുറിച്ച് തൊഴിൽ, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ മന്ത്രി വേദത് ബിൽജിൻ ഒരു പ്രസ്താവന നടത്തുമെന്ന് ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ജൂൺ അവസാനത്തോടെയാണ് നടപടികൾ പുരോഗമിക്കുന്നത്. മിനിമം വേതന നിർണയ കമ്മീഷൻ അല്ലെങ്കിൽ സർക്കാർ യോഗം പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ, മിനിമം വേതന നിർണയ കമ്മീഷനെ വിളിക്കാതെ തന്നെ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ തീരുമാനത്തിന് അനുസൃതമായി വർദ്ധനവ് വരുത്താം. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, 73 ശതമാനം വാർഷിക പണപ്പെരുപ്പ നിരക്ക് ഞങ്ങൾ കാണുന്നു. വർഷത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ നൽകിയ 50 ശതമാനം വർദ്ധനവ് കുറയ്ക്കുമ്പോൾ ഈ പണപ്പെരുപ്പ കണക്കുകൾ 23-24 ശതമാനം വ്യത്യാസം വരുത്തുന്നു. എന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, മിനിമം വേതനത്തിൽ 23-24 ശതമാനം വർദ്ധനവ് ഉണ്ടാകണം.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ