തുർക്കിയിലെ ഏകദേശം 3,5 ദശലക്ഷം യുവതികൾ വിദ്യാഭ്യാസമോ തൊഴിലോ ഇല്ലാത്ത (നീറ്റ്) നേരിടുന്ന വെല്ലുവിളികൾ മനസ്സിലാക്കുന്നതിനും പരിഹാരങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും ഊന്നൽ നൽകുന്ന “യുവതികൾ അവരുടെ ഭാവി കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നു” പദ്ധതിയുടെ ഫീൽഡ് സന്ദർശനങ്ങൾ ആരംഭിച്ചു. സബാൻസി ഫൗണ്ടേഷന്റെ പിന്തുണയോടെയും യുണൈറ്റഡ് നേഷൻസ് ഡെവലപ്‌മെന്റ് പ്രോഗ്രാമും (യുഎൻഡിപി) സബാൻസി ഫൗണ്ടേഷനും ചേർന്ന് കുടുംബ, സാമൂഹിക സേവന മന്ത്രാലയത്തിന്റെയും തൊഴിൽ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ മന്ത്രാലയത്തിന്റെയും സഹകരണത്തോടെ നടത്തിയ പ്രോജക്റ്റിന്റെ ആദ്യ പ്രാദേശിക സ്‌റ്റേക്ക്‌ഹോൾഡർ മീറ്റിംഗ് ആയിരുന്നു. പൈലറ്റ് പ്രവിശ്യകളിലൊന്നായ ഇസ്മിറിൽ നടന്നു.
യോഗത്തിൽ, ഇസ്‌മീറിൽ താമസിക്കുന്ന, വിദ്യാഭ്യാസത്തിലോ ജോലിയിലോ അല്ലാത്ത യുവതികളുടെ സ്ഥിതിഗതികൾ വിലയിരുത്തി ബന്ധപ്പെട്ടവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങളും നിർദ്ദേശങ്ങളും സ്വീകരിച്ച ഒരു സെഷൻ നടന്നു.
കുടുംബ, സാമൂഹിക സേവന മന്ത്രാലയം, തൊഴിൽ, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ മന്ത്രാലയം, സബാൻസി ഫൗണ്ടേഷൻ, യുഎൻഡിപി തുർക്കി, പൊതു സ്ഥാപനങ്ങൾ, സംഘടനകൾ, വ്യവസായ, വാണിജ്യ ചേമ്പറുകൾ, സർക്കാരിതര സംഘടനകൾ (എൻ‌ജി‌ഒകൾ), സർവകലാശാലകൾ എന്നിവയിൽ നിന്നുള്ള പ്രതിനിധികൾ യോഗത്തിൽ പങ്കെടുത്തു.
കുടുംബ, സാമൂഹിക സേവന മന്ത്രാലയത്തിലെ ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് വിമൻസ് സ്റ്റാറ്റസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് മേധാവി ഗുലർ ഒസ്‌ദോഗൻ യോഗത്തിൽ പറഞ്ഞു, “യുവാക്കളാണ് ഒരു രാജ്യത്തിന്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട മാനവ വിഭവശേഷി ശക്തി. ലോകത്തിന്റെയും രാജ്യങ്ങളുടെയും ഭാവി യുവാക്കളുടെ കൈകളിലാണ് രൂപപ്പെടുന്നത്, അതിനാൽ ഇന്നത്തെ യുവാക്കളിൽ നിക്ഷേപം വളരെ വിലപ്പെട്ടതാണ്. ഈ ഘട്ടത്തിൽ, നീറ്റ് ജനസംഖ്യാ ഗ്രൂപ്പിലെ യുവതികളുടെ വ്യത്യസ്ത ആവശ്യങ്ങൾ പരിഗണിച്ച് സമഗ്രമായ പഠനങ്ങൾ നടത്തേണ്ടത് വളരെ പ്രധാനമാണ്. ഈ കാഴ്ചപ്പാടോടെ നിർമ്മിച്ച 'യുവതികൾ അവരുടെ ഭാവി സൃഷ്ടിക്കുന്ന പദ്ധതി', ശേഷി വർദ്ധിപ്പിക്കൽ, ബോധവൽക്കരണം, തൊഴിലധിഷ്ഠിത പരിശീലനം, കൂടാതെ NEET സ്ത്രീകളുടെ ശാക്തീകരണത്തിനുള്ള കൺസൾട്ടൻസി, മെന്ററിംഗ് പ്രോഗ്രാമുകൾ, അവരുടെ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ തുടങ്ങിയ പ്രവർത്തനങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്നുവെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. തൊഴിലവസരങ്ങൾ, ഈ മേഖലയെ സേവിക്കുന്ന ഒരു മാതൃകാപരമായ പദ്ധതിയാണ്. ഞങ്ങളുടെ പ്രോജക്റ്റ് അതിന്റെ വിജയത്തിനായി എല്ലാ പാർട്ടികളും സ്വീകരിക്കേണ്ടത് വളരെ പ്രധാനമാണ്. ഇന്ന് ഇവിടെയുള്ള നിങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യം ഈ അർത്ഥത്തിൽ ഞങ്ങൾക്ക് ശക്തി നൽകുന്നു. പറഞ്ഞു.
തൊഴിൽ, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് ലേബർ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് മേധാവി സ്യൂത്ത് ദേ പറഞ്ഞു, “ഞങ്ങളുടെ യുവജന തൊഴിൽ തന്ത്രം; വിദ്യാഭ്യാസത്തിലോ തൊഴിലിലോ ഇല്ലാത്ത യുവാക്കളുടെ തൊഴിൽ വർധിപ്പിക്കാനാണ് ഭാവിയിലെ ജോലി എന്ന ആശയം കൊണ്ട് ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. സ്ത്രീകളുടെ തൊഴിലായി കണക്കാക്കാവുന്ന തൊഴിലുകളിൽ മാത്രമല്ല, ഭാവിയിലും സാധുതയുള്ള മാന്യമായ ജോലികളിൽ പ്രവേശിക്കാൻ സ്ത്രീകളെ പ്രാപ്തരാക്കുന്ന സമീപനവും നമ്മുടെ മന്ത്രാലയം അതിന്റെ പ്രവർത്തനത്തിൽ സ്വീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്. വിദ്യാഭ്യാസത്തിലോ ജോലിയിലോ അല്ലാത്ത സ്ത്രീകളുടെ പ്രശ്‌നങ്ങളും ആവശ്യങ്ങളും ദൃശ്യമാക്കാനും കഴിയുന്നത്ര ഈ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാനും ലക്ഷ്യമിട്ട് നടപ്പാക്കിയ അവരുടെ ഭാവി പദ്ധതിയിൽ പങ്കാളികളാകുന്നതിൽ ഞങ്ങൾക്ക് സന്തോഷമുണ്ട്. ഉയർന്ന സാമൂഹിക-സാമ്പത്തിക വികസന നിലവാരവും വികസിത വ്യവസായവും വ്യാപാര അളവും ഉള്ള യുവാക്കൾക്ക് ഇസ്മിറിന് അനുകൂലമായ സാധ്യതയുണ്ട്. ഇക്കാര്യത്തിൽ, ഇസ്മിറിൽ ഞങ്ങൾ നിർവഹിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ ഭാവി പ്രവർത്തനങ്ങളിലേക്ക് വെളിച്ചം വീശുമെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു. തന്റെ വാക്കുകളിലൂടെ അദ്ദേഹം പ്രസംഗം അവസാനിപ്പിച്ചു.
സബാൻസി ഫൗണ്ടേഷൻ ജനറൽ മാനേജർ നെവ്ഗൽ ബിൽസെൽ സഫ്കാൻ പറഞ്ഞു, “ഇന്ന്, ഞങ്ങളുടെ പ്രാദേശിക ലോഞ്ചുകളുടെ ആദ്യ സ്റ്റോപ്പായ ഇസ്മിറിൽ ഞങ്ങൾ ഒരുമിച്ചാണ്, ഞങ്ങളുടെ പ്രോജക്റ്റിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളോട് പറയുക, ഇത് ഞങ്ങളുടെ രാജ്യത്തിന് വലിയ മൂല്യമുള്ളതാണെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു, നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ സ്വീകരിക്കാനും. ഈ വിഷയത്തിൽ നിർദ്ദേശങ്ങൾ, സഹകരണം വികസിപ്പിക്കുക. Sabancı Foundation എന്ന നിലയിൽ, തുർക്കിയിൽ ഒരു പരിവർത്തനത്തിന് തുടക്കമിടുന്ന ഒരു വലിയ ഇംപാക്ട് പ്രോജക്റ്റ് സാക്ഷാത്കരിക്കുക എന്ന സ്വപ്നവുമായി ഞങ്ങൾ പുറപ്പെട്ടു. രണ്ടുവർഷത്തെ ഗവേഷണത്തിനും പങ്കാളിത്ത യോഗങ്ങൾക്കും പ്രാഥമിക തയ്യാറെടുപ്പുകൾക്കും ശേഷം, വിദ്യാഭ്യാസത്തിലോ ജോലിയിലോ ഇല്ലാത്ത യുവതികളുടെ വിഷയത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ ഞങ്ങൾ തീരുമാനിച്ചു (നീറ്റ്), ഇത് നമ്മുടെ രാജ്യത്തും ലോകത്തും ഒരു പ്രധാന സാമൂഹിക പ്രശ്നമാണ്. ഞങ്ങളുടെ അനുഭവവും അറിവും ഉപയോഗിച്ച് സംഭാവന ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു. വിദ്യാഭ്യാസത്തിലോ ജോലിയിലോ ഇല്ലാത്ത യുവതികളുടെ പ്രശ്‌നങ്ങൾ ഉന്നയിക്കുന്നതിനും ഈ പ്രശ്‌നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള സംവിധാനങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുമായി അവരുടെ ഭാവി സ്ഥാപിക്കുന്ന ഞങ്ങളുടെ യുവതികൾ പദ്ധതി നടപ്പിലാക്കി. പൊതുജനങ്ങൾ, പ്രാദേശിക സർക്കാർ, സ്വകാര്യ മേഖല, സിവിൽ സമൂഹം എന്നിവയുടെ സഹകരണത്തോടെ ഈ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുന്നതിന് ഞങ്ങൾ പ്രാദേശികം മുതൽ ദേശീയത വരെ ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കും. വിദ്യാഭ്യാസത്തിലോ ജോലിയിലോ ഇല്ലാത്ത കൂടുതൽ യുവതികളിലേക്ക് എത്തുന്നതിനും ഈ രംഗത്ത് കൂട്ടായ സ്വാധീനം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും നിങ്ങളുടെ പിന്തുണക്ക് ഞങ്ങൾ വലിയ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു. ഇസ്മിറിൽ ആരംഭിച്ച ഞങ്ങളുടെ പ്രാദേശിക സ്‌റ്റേക്ക്‌ഹോൾഡർ മീറ്റിംഗുകൾ യഥാക്രമം ദിയാർബക്കറിലും അദാനയിലും തുടരും. അവന് പറഞ്ഞു. ആദ്യ സ്റ്റോപ്പായ ഇസ്മിർ സഹകരണത്തിന് വളരെ തുറന്നതാണെന്നും ഇക്കാര്യത്തിൽ ഇതിനകം തന്നെ വളരെ വിലപ്പെട്ട പ്രോജക്ടുകൾ ഉണ്ടെന്നും സഫ്കാൻ പ്രസ്താവിച്ചു, ഈ പങ്കാളിത്ത യോഗത്തിൽ നിന്ന് ശക്തി പ്രാപിച്ചുകൊണ്ട് പുരോഗതി കൈവരിക്കാനാണ് തങ്ങൾ ലക്ഷ്യമിടുന്നതെന്ന് ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.
UNDP തുർക്കി പ്രോഗ്രാമുകളുടെ ഡെപ്യൂട്ടി റെപ്രസന്റേറ്റീവ് സെഹെർ അലകാസി അരീനർ പറഞ്ഞു, “നിർഭാഗ്യവശാൽ, നമ്മുടെ രാജ്യത്ത് 18-29 വയസ്സിനിടയിലുള്ള ഓരോ രണ്ട് യുവതികളിൽ ഒരാൾ വിദ്യാഭ്യാസത്തിലോ ജോലിയിലോ അല്ല. ആരെയും പിന്നിലാക്കരുത് എന്നതാണ് സുസ്ഥിര വികസന ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, വിദ്യാഭ്യാസത്തിലോ ജോലിയിലോ ഇല്ലാത്ത സ്ത്രീകളുടെ അവബോധം വളർത്തുന്നതിനും അവരെ സ്വയം വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും അവരുടെ തൊഴിൽ സാധ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും ഈ പദ്ധതി വലിയ സ്വാധീനം ചെലുത്തുമെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു.
അദാന, അങ്കാറ, ബർസ, എർസുറം, ദിയാർബക്കർ, ഇസ്താംബുൾ, കോനിയ, മാർഡിൻ, ട്രാബ്സൺ, വാൻ, ഇസ്മിർ തുടങ്ങിയ 11 പൈലറ്റ് നഗരങ്ങളിൽ "അവരുടെ ഭാവി സൃഷ്ടിക്കുന്ന യുവതികൾ" പദ്ധതി നടപ്പിലാക്കും. ഇസ്മിറിനുശേഷം, ദിയാർബക്കറിലും അദാനയിലും വിവരങ്ങളും കൂടിയാലോചന യോഗങ്ങളും നടക്കും. ആവശ്യങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനും ഒരു കർമ്മ പദ്ധതി സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുമായി, അദാന, ദിയാർബക്കർ, ഇസ്മിർ എന്നിവിടങ്ങളിലെ പ്രവിശ്യകളിലെ നിലവിലെ സാഹചര്യവും ആവശ്യങ്ങളും വിശകലനം ചെയ്തുകൊണ്ട് പരിശീലനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കും.
വിശകലനങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി, വിദ്യാഭ്യാസത്തിലോ ജോലിയിലോ അല്ലാത്ത യുവതികളെ ശാക്തീകരിക്കുന്നതിനും അവരുടെ കഴിവുകളും തൊഴിലവസരങ്ങളും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുമായി ശേഷി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പഠനങ്ങൾ, ബോധവൽക്കരണം, തൊഴിൽ പരിശീലനം, കൺസൾട്ടൻസി, മെന്ററിംഗ് പ്രോഗ്രാമുകൾ എന്നിവ രൂപകല്പന ചെയ്യുകയും നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യും.
പഠനത്തിന്റെ പരിധിയിൽ, പരിശീലനം, ഇന്റേൺഷിപ്പ്, തൊഴിലവസരങ്ങൾ എന്നിവ ആക്‌സസ് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന "അവസരങ്ങളുടെ ഭൂപടം" ഉൾപ്പെടുന്ന ഒരു ഡിജിറ്റൽ പോർട്ടലും തുറക്കും. മേയിൽ പ്രവർത്തനമാരംഭിക്കുന്ന പോർട്ടൽ, വിദ്യാഭ്യാസത്തിലോ ജോലിയിലോ സ്ത്രീകൾക്കുള്ള അവസരങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച് സ്വകാര്യ മേഖലയ്ക്കും സിവിൽ സമൂഹത്തിനും പൊതു സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും ഇടയിലുള്ള പാലമായി പ്രവർത്തിക്കും.
കൂടാതെ, 11 പ്രവിശ്യകളിൽ ഈ മേഖലയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന സർക്കാരിതര ഓർഗനൈസേഷനുകളെ ഗ്രാന്റ് പ്രോഗ്രാമിനൊപ്പം പിന്തുണയ്ക്കും, അത് പ്രവർത്തനങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന രീതികൾ നടപ്പിലാക്കാൻ പ്രാപ്തമാക്കും.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ