തുർക്കിയിലെ ഗ്രേറ്റ് പ്ലേസ് ടു വർക്ക് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് സംഘടിപ്പിച്ച “തുർക്കിയിലെ മികച്ച തൊഴിലുടമകൾ 2022”-ൽ നിന്നുള്ള ഒരു അവാർഡുമായി കുവൈറ്റ് ടർക്ക് അതിന്റെ അതുല്യമായ മാനവ വിഭവശേഷി സമ്പ്രദായങ്ങളിൽ നിന്ന് വേറിട്ടുനിൽക്കുന്നു. “5000+ ജീവനക്കാരുടെ” വിഭാഗത്തിൽ തുടർച്ചയായി അഞ്ചാം തവണയും “തുർക്കിയുടെ ഏറ്റവും മികച്ച തൊഴിൽദാതാവ്” ആകുന്നതിൽ കുവൈറ്റ് ടർക്ക് വിജയിച്ചു.
"ആളുകൾ ആദ്യം, ജീവനക്കാർ ആദ്യം" എന്ന തത്വത്തിൽ അതിന്റെ മാനവ വിഭവശേഷി പ്രക്രിയകൾ നടപ്പിലാക്കുന്ന കുവൈറ്റ് ടർക്ക്, ഗ്രേറ്റ് പ്ലേസ് ടു വർക്ക് സംഘടിപ്പിച്ച തുർക്കിയിലെ മികച്ച തൊഴിൽദാതാക്കൾ 2022 അവാർഡിൽ തുടർച്ചയായി അഞ്ചാം തവണയും "5000+ എംപ്ലോയി നമ്പർ" വിഭാഗം നേടി. ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് മേഖലയിലെ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് (GPTW). തൊഴിലുടമയുടെ ബ്രാൻഡ് ഗുഡ് ലക്കിന്റെ കുടക്കീഴിൽ നടപ്പിലാക്കിയ പുതിയ ടേം കരിയർ ഘടന, വികസന അടുക്കള, ഫ്ലെക്സിബിൾ ബെനിഫിറ്റ് ആപ്ലിക്കേഷൻ ബാസ്‌ക്കറ്റ്, എംപ്ലോയി ഫസ്റ്റ് കൗൺസിൽ തുടങ്ങി നിരവധി സവിശേഷമായ മാനവ വിഭവശേഷി സമ്പ്രദായങ്ങൾ Kuveyt Türk നടപ്പിലാക്കി. അവാർഡ്.
"ഞങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധ ജീവനക്കാരുടെ സംതൃപ്തിയും വികസനവുമാണ്"
കുവൈറ്റ് ടർക്കിലെ സ്ട്രാറ്റജി, എച്ച്ആർ, ഡിജിറ്റൽ ട്രാൻസ്ഫോർമേഷൻ ഡെപ്യൂട്ടി ജനറൽ മാനേജർ അസ്ലൻ ഡെമിർ പറഞ്ഞു, “ഞങ്ങളുടെ സ്ഥാപനം മുതൽ 33 വർഷമായി, ഉപഭോക്തൃ സംതൃപ്തി ജീവനക്കാരുടെ സംതൃപ്തിയുടെ സ്വാഭാവിക ഫലമാണെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു, കൂടാതെ ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ മാനവ വിഭവശേഷി നയങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ ധാരണ. ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർ അവരുടെ ആശയങ്ങൾ സ്വതന്ത്രമായി പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിനും തീരുമാന സംവിധാനങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിനും ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ ആത്മവിശ്വാസം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള ഒരു അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനായി ഞങ്ങൾ അതുല്യമായ രീതികൾ വികസിപ്പിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ ഓരോ ജീവനക്കാരുടെയും വികസനത്തിനും കരിയർ ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കും ഞങ്ങൾ വലിയ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു, ഒപ്പം അവർക്ക് മികച്ച ജീവനക്കാരുടെ അനുഭവവും യാത്രയും രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. എംപ്ലോയർ ബ്രാൻഡ് ഗുഡ് ലക്കിന്റെ കുടക്കീഴിൽ നടപ്പിലാക്കുന്ന സ്പേഷ്യസ് വർക്കിംഗ് മോഡൽ, ഡെവലപ്‌മെന്റ് കിച്ചൻ, എംപ്ലോയി ഫസ്റ്റ് അസംബ്ലി തുടങ്ങിയ നിരവധി ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് സമ്പ്രദായങ്ങൾ ഞങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ഞങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ച പ്രത്യേക ജോലിസ്ഥല സംസ്കാരത്തിന് നന്ദി, മാനവവിഭവശേഷി മേഖലയിലെ ഏറ്റവും ആദരണീയമായ സ്ഥാപനങ്ങളിലൊന്നായ ഗ്രേറ്റ് പ്ലേസ് ടു വർക്ക് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ടർക്കിയുടെ കഴിഞ്ഞ അഞ്ച് വർഷമായി ടർക്കിയിലെ മികച്ച തൊഴിലുടമകളുടെ പട്ടികയിൽ ഞങ്ങളുണ്ട്. ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ സംതൃപ്തിയിലും വികസനത്തിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും അതുല്യമായ രീതികൾ വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന സമീപനങ്ങൾ ഞങ്ങൾ തുടർന്നും പ്രദർശിപ്പിക്കും. പറഞ്ഞു.
ഭാവിയിലേക്കുള്ള ജീവനക്കാരെ തയ്യാറാക്കുന്നു
ജീവനക്കാരുടെ സംതൃപ്തി വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും അവാർഡുകൾ നേടുകയും ചെയ്യുന്ന പുതിയ തലമുറ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് സമ്പ്രദായങ്ങളിലൂടെ കുവൈറ്റ് ടർക്ക് ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുന്നു. ശീർഷകങ്ങൾ നീക്കം ചെയ്യുകയും ജീവനക്കാരുടെ കരിയർ വിവരണങ്ങൾ സ്വയം എഴുതുകയും വിവിധ മേഖലകളിൽ അനുഭവം നേടുകയും ഭാവിയിലെ കഴിവുകൾക്കായി ജീവനക്കാരെ സജ്ജമാക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു പുതിയ തൊഴിൽ മാതൃകയായ ഡവലപ്‌മെന്റ് കിച്ചൻ പദ്ധതി കഴിഞ്ഞ വർഷം കുവെയ്റ്റ് ടർക്ക് ആരംഭിച്ചു. സാമ്പത്തിക മേഖല. ഡെവലപ്‌മെന്റ് കിച്ചൻ ജീവനക്കാരെ അവരുടെ നിലവിലെ ജോലികളിൽ ആഴത്തിലാക്കാനും ഭാവിയിലേക്ക് അവരെ സജ്ജമാക്കാനും പ്രാപ്‌തമാക്കുമ്പോൾ, മറുവശത്ത്, ഇന്റർ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റൽ റൊട്ടേഷൻ, അനുഭവം അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ ശേഖരിച്ച് സ്‌കോർ ചെയ്യുന്നതിലൂടെ വിവിധ മേഖലകളിൽ അനുഭവം നേടാനുള്ള അവസരം ഇത് ജീവനക്കാർക്ക് നൽകുന്നു. താൽക്കാലിക അസൈൻമെന്റുകൾ, ഡെവലപ്‌മെന്റ് ബാസ്‌ക്കറ്റിലെ ജോലിസ്ഥലത്തെ പരിശീലനം. ടൈറ്റിൽ, പ്രൊമോഷൻ എന്നിവയുടെ സമ്മർദങ്ങളിൽ നിന്ന് മാറി, സ്വന്തം വികസന യാത്രകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാനും വ്യത്യസ്ത തൊഴിൽ വഴികൾ വരയ്ക്കാനും ഡ്യുവൽ കരിയർ ഘടന ജീവനക്കാരെ അനുവദിക്കുന്നു. സീനിയോറിറ്റിയിലും പ്രകടനത്തിലും ആവശ്യമായ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, ജോലിയുടെ ആവശ്യകതകൾക്കനുസരിച്ച് നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്ന ഓൺലൈൻ പരിശീലനങ്ങൾ, സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ, റൊട്ടേഷനുകൾ, ബിരുദ പ്രക്രിയകൾ എന്നിവയുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് വ്യത്യസ്തമായ തൊഴിൽ പാത വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. മതിയായ പ്രകടനവും സീനിയോറിറ്റിയുമുള്ള ജീവനക്കാർക്കും അവരുടെ നിലവാരത്തിനും ജോലിക്കും അനുസരിച്ചുള്ള അധിക വേതന വർധനയുടെ പ്രയോജനം ലഭിക്കും.
കുവൈറ്റ് ടർക്ക് അക്കാദമിയുമായി തുടർച്ചയായ വികസനം
പങ്കാളിത്ത സാമ്പത്തിക മേഖലയിൽ പുതിയ വഴിത്തിരിവായി കുവൈറ്റ് ടർക്ക് 2017 ൽ ആരംഭിച്ച കുവൈറ്റ് ടർക്ക് ബാങ്കിംഗ് സ്കൂൾ, ഇന്നും കുവൈറ്റ് ടർക്ക് അക്കാദമിയായി അതിന്റെ വഴി തുടരുന്നു. പ്രൊഫഷണൽ, കഴിവ് വികസന പരിശീലനങ്ങൾക്ക് പുറമേ, ഡാറ്റാ അനലിസ്റ്റ് ട്രെയിനിംഗ് പ്രോഗ്രാം, ഡാറ്റാ സയന്റിസ്റ്റ് ട്രെയിനിംഗ് പ്രോഗ്രാം, ഡിജിറ്റൽ കോംപിറ്റൻസി ഡെവലപ്‌മെന്റ് പ്രോഗ്രാം തുടങ്ങി നിരവധി മേഖലകളിൽ ജീവനക്കാർക്ക് പരിശീലനം നൽകുന്നു. അതിന്റെ വിജയകരമായ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഫലമായി, പഠനം മൂല്യമായി മാറുന്ന കുവൈറ്റ് ടർക്ക് അക്കാദമി, ബ്രാൻഡൻ ഹാൾ ഗ്രൂപ്പ് സംഘടിപ്പിച്ച എക്‌സലൻസ് അവാർഡുകളിൽ 4 അവാർഡുകൾക്ക് യോഗ്യമായി കണക്കാക്കപ്പെട്ടു, അതിൽ 10 സ്വർണവും ടെഗെപ്പിൽ നിന്നുള്ള 3 അവാർഡുകളും. ലോകത്തിലെ പ്രശസ്തമായ കൺസൾട്ടിംഗ് കമ്പനികൾ.
ടെക് ടാലന്റും D3 പ്രോഗ്രാമുകളും ഉപയോഗിച്ച് MT ഭാവി മാനേജർമാരെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നു
കുവൈറ്റ് ടർക്ക് അതിന്റെ അവാർഡ് നേടിയ മാനേജ്‌മെന്റ് ട്രെയിനി പ്രോഗ്രാം ഉപയോഗിച്ച് ഭാവി മാനേജർമാരെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നത് തുടരുന്നു. കൂടാതെ, ടെക്‌നോളജി മേഖലയിൽ അവാർഡ് നേടിയ ആപ്ലിക്കേഷനുകളുള്ള ഏക ബാങ്ക് എന്ന നിലയിലും രാജ്യത്തെ 2 ഗവേഷണ-വികസന കേന്ദ്രങ്ങളിലും, ടെക് ടാലന്റ്; സർവ്വകലാശാലകളിൽ നിന്ന് ഇപ്പോൾ ബിരുദം നേടിയ അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ ബിരുദ തീയതി കഴിഞ്ഞ് ഒരു വർഷം മാത്രം ഉള്ളവരും ഇംഗ്ലീഷ് ഭാഷയിൽ നല്ല പ്രാവീണ്യമുള്ളവരുമായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് സൂപ്പർവൈസറി തസ്തികകളിലെ ജീവനക്കാർക്കുള്ള D3, MT പ്രോഗ്രാമുകളിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കാം. ടാലന്റ് പ്രോഗ്രാമുകളിൽ ഉൾപ്പെട്ടിട്ടുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് ചില സർവ്വകലാശാലകളിൽ സൗജന്യ ബിരുദ പിന്തുണയും അവരുടെ കരിയർ ലക്ഷ്യങ്ങൾക്ക് സംഭാവന നൽകുന്ന ഇൻ-ക്ലാസ്, ഓൺലൈൻ പരിശീലന അവസരങ്ങളും നൽകുന്നു. അവർക്ക് വ്യത്യസ്ത യൂണിറ്റുകൾ അനുഭവിക്കാനും സ്വയം മെച്ചപ്പെടുത്താനും കഴിയുന്ന തരത്തിൽ ഇൻ-ഹൗസ് റൊട്ടേഷനും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഈ പ്രോഗ്രാമുകൾ പൂർത്തിയാക്കുകയും അവരുടെ കരിയറിൽ വേഗത്തിൽ പുരോഗമിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന പല ജീവനക്കാരും ഫീൽഡിലും ഹെഡ്ക്വാർട്ടേഴ്‌സ് യൂണിറ്റുകളിലും മാനേജർമാരായി സ്ഥാനം പിടിക്കുന്നു. Kuveyt Türk-ൽ, തന്ത്രം മുതൽ നവീകരണം വരെ, വ്യക്തിഗത വിപണനം മുതൽ വാണിജ്യ വിപണനം വരെ മാനേജർമാരും ഡയറക്ടർമാരും എംടികളെ ഭരമേൽപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു. കൂടാതെ, ഭാവി മാനേജർമാർക്ക് ടെക് ടാലന്റ്, ഡി3 എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് പരിശീലനം നൽകുന്നു.
ഫ്ലെക്സിബിൾ ഫ്രിഞ്ച് ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ജീവനക്കാരുടെ സംതൃപ്തി വർദ്ധിക്കുന്നു
കുവൈറ്റ് ടർക്ക് അതിന്റെ ജീവനക്കാരുടെ വ്യത്യസ്ത ആവശ്യങ്ങൾക്ക് വ്യത്യസ്തമായ പരിഹാരങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, അതിന്റെ ഫ്ലെക്സിബിൾ ഫ്രിഞ്ച് ബെനഫിറ്റ് ആപ്ലിക്കേഷനായ സെപെറ്റിം, ഇത് ഫ്രിഞ്ച് ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ കാര്യത്തിൽ ഈ മേഖലയിൽ ആദ്യത്തേതും ഈ വർഷം അതിന്റെ അഞ്ചാമത്തെ ടേമിൽ പ്രവേശിച്ചതുമാണ്. ബ്രാൻഡൻ ഹാൾ ഗ്രൂപ്പിൽ നിന്ന് ഒരു എക്‌സലൻസ് അവാർഡും സ്റ്റീവി അവാർഡിൽ നിന്നുള്ള അവാർഡും ലഭിച്ച "ബാസ്‌കെറ്റിം" ആപ്ലിക്കേഷന് നന്ദി, ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ ബജറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങളിൽ നിന്ന് പിപിഎസ് പോലെയുള്ള സമ്പാദ്യ മാർഗം തിരഞ്ഞെടുക്കാം, അല്ലെങ്കിൽ അവർക്ക് കഴിയും യാത്രയും വിദ്യാഭ്യാസവും പോലുള്ള ആവശ്യമായ മേഖലകളിൽ അവരുടെ ബജറ്റുകൾ ഉപയോഗിക്കുക. ഇൻ-ഹൗസ് സർവേ പഠനങ്ങളിൽ, സെപെറ്റിം അപേക്ഷയിൽ സംതൃപ്തരും വളരെ സംതൃപ്തരുമായ ജീവനക്കാരുടെ നിരക്ക് 5 ശതമാനമായി ഉയർന്നു.
"ഗുഡ് ലക്ക്" മൊബൈൽ ആപ്ലിക്കേഷനുമായി തടസ്സമില്ലാത്ത ആശയവിനിമയം
ജീവനക്കാർക്ക് പരസ്പരം ആശയവിനിമയം നടത്താൻ കഴിയുന്ന ഒരു സംവേദനാത്മക പ്ലാറ്റ്‌ഫോമായ കുവെയ്റ്റ് ടർക്കിന്റെ സ്റ്റീവി അവാർഡ് അവാർഡ് നേടിയ മൊബൈൽ ആപ്ലിക്കേഷനും ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ വലിയ താൽപ്പര്യമുണ്ടാക്കുന്നു. അഭിനന്ദനങ്ങൾ, ആഘോഷങ്ങൾ, അറിയിപ്പുകൾ, വീഡിയോകൾ എന്നിവ ഈ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിൽ പങ്കിടുന്നു. ഭാഗ്യവശാൽ, പകർച്ചവ്യാധി സമയത്ത് ജീവനക്കാരുമായി തടസ്സമില്ലാത്ത ആശയവിനിമയം ഉറപ്പാക്കുന്നതിൽ മൊബൈൽ ആപ്ലിക്കേഷനും ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു.
എംപ്ലോയീസ് ഫസ്റ്റ് അസംബ്ലി, മാനേജ്‌മെന്റിലേക്ക് എത്തുന്ന ജീവനക്കാരുടെ ശബ്ദം
വിവിധ ഓർഗനൈസേഷനുകൾ, ഫംഗ്‌ഷനുകൾ, പദവികൾ, സീനിയോറിറ്റി എന്നിവയിൽ നിന്നുള്ള ജീവനക്കാർ അടങ്ങുന്ന എംപ്ലോയി ഫസ്റ്റ് കൗൺസിൽ മാനേജ്‌മെന്റിലേക്ക് എത്തുന്ന ജീവനക്കാരുടെ ശബ്ദമായും പ്രവർത്തിക്കുന്നു. കുവൈറ്റ് തുർക്കും Sohbetജോലികൾ, കരിയർ മീറ്റിംഗുകൾ, എംപ്ലോയി സംതൃപ്തി ഹോട്ട്‌ലൈൻ, എച്ച്ആർ മൈ ഫ്രണ്ട്, വോളണ്ടറി ഓഡിറ്റർ ഹോട്ട്‌ലൈൻ, എത്തിക്സ് റിപ്പോർട്ടിംഗ് ലൈൻ, കൂടാതെ ബുക്ക് റീഡിംഗ് ക്ലബ്, സോഷ്യൽ അസിസ്റ്റൻസ് ക്ലബ്, ട്രാവൽ ക്ലബ് തുടങ്ങിയ ഓർഗനൈസേഷനുകളിലൂടെയും അതിന്റെ ജീവനക്കാരുടെ താൽപ്പര്യമുള്ള മേഖലകളെ ഇത് പിന്തുണയ്ക്കുന്നു. , ബാസ്കറ്റ്ബോൾ ക്ലബ്.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ