പ്രസിഡന്റ് റെസെപ് തയ്യിപ് എർദോഗന്റെ ഒപ്പോടെ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച തീരുമാനങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, TCDD എന്റർപ്രൈസിന്റെ ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റിലെ ഒഴിവുള്ള ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അംഗത്വത്തിലേക്ക് മഹ്മൂത് സറ്റ്കുവിനെ നിയമിച്ചു.
റിപ്പബ്ലിക് ഓഫ് തുർക്കി സ്റ്റേറ്റ് റെയിൽവേയുടെ (TCDD) ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് സംബന്ധിച്ച നിയമന തീരുമാനം ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു.
ഡിക്രി നിയമം നമ്പർ 233 ന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 8, പ്രസിഡൻഷ്യൽ ഡിക്രി നമ്പർ 3 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 2, 3 എന്നിവ അനുസരിച്ച് റിപ്പബ്ലിക് ഓഫ് തുർക്കി സ്റ്റേറ്റ് റെയിൽവേസ് എന്റർപ്രൈസസിന്റെ ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റിലെ ഒഴിവുള്ള ബോർഡ് അംഗത്വത്തിലേക്ക് മഹ്മുത് സറ്റ്കുവിനെ നിയമിച്ചു.
ആരാണ് മഹ്മൂത് സറ്റ്കു?
സാംസുൻ പ്രവിശ്യയിലെ ബാഫ്ര ജില്ലയിൽ 1968-ലാണ് മഹ്മൂത് സറ്റ്കു ജനിച്ചത്. പ്രാഥമിക വിദ്യാഭ്യാസവും സെക്കൻഡറി വിദ്യാഭ്യാസവും അദ്ദേഹം ബഫ്രയിലും അമസ്യയിലും പൂർത്തിയാക്കി. 1986-ൽ അങ്കാറ യൂണിവേഴ്‌സിറ്റി ഫാക്കൽറ്റി ഓഫ് പൊളിറ്റിക്കൽ സയൻസസിൽ ചേരുകയും 1990-ൽ ധനകാര്യ വകുപ്പിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടുകയും ചെയ്തു.
991-ൽ നടന്ന പ്രവേശന പരീക്ഷയിൽ വിജയിച്ച് അസിസ്റ്റന്റ് ടാക്സ് ഇൻസ്പെക്ടറായും 1994-ൽ യോഗ്യതാ പരീക്ഷയിൽ വിജയിച്ച് ടാക്സ് ഇൻസ്പെക്ടറായും നിയമിതനായി. 2003ൽ ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റായി.
2002-2003 ൽ 1 വർഷം ധനകാര്യ മന്ത്രാലയത്തിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥനായി ഇംഗ്ലണ്ടിലായിരുന്നു. 2004-2005-ൽ അദ്ദേഹം ഇസ്താംബുൾ ഫോറിൻ ട്രേഡ് ടാക്സ് ഓഫീസിൽ പ്രിൻസിപ്പലായും മർമര കോർപ്പറേറ്റ് ടാക്സ് ഓഫീസിലും ബൊഗാസിസി കോർപ്പറേറ്റ് ടാക്സ് ഓഫീസിലും ഡെപ്യൂട്ടി ആയും സേവനമനുഷ്ഠിച്ചു. 2005-ൽ അദ്ദേഹം അന്റാലിയ റവന്യൂ റീജിയണൽ ഡയറക്ടറേറ്റായി സേവനമനുഷ്ഠിക്കുകയും റവന്യൂ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷന്റെ പുനഃസംഘടനയുടെ ഫലമായി 16.09.2005-ന് അന്റല്യ ടാക്സ് ഓഫീസിന്റെ തലവനായി നിയമിക്കുകയും ചെയ്തു.
അങ്കാറ ടാക്സ് ഓഫീസിന്റെ തലവനായും സേവനമനുഷ്ഠിച്ച മഹ്മൂത് SÜTCÜ, നിലവിൽ റവന്യൂ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷന്റെ ഡെപ്യൂട്ടി ഹെഡ് ആയി സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്നു.
2006, 2007, 2008, 2009 എന്നീ അധ്യയന വർഷങ്ങളിൽ അദ്ദേഹം അക്ഡെനിസ് സർവകലാശാലയിലെ സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്ര-അഡ്മിനിസ്‌ട്രേറ്റീവ് സയൻസസിലെ ഫാക്കൽറ്റി ഓഫ് ഫിനാൻസിലെ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് നികുതി നിയമത്തെക്കുറിച്ച് പ്രഭാഷണം നടത്തി.
അവൻ വിവാഹിതനാണ്, രണ്ട് കുട്ടികളുണ്ട്, ഇംഗ്ലീഷ് സംസാരിക്കും.
Mahmut Sütcü TCDD-ക്ക് ഗുണം ചെയ്യും.. അപ്രസക്തരായ ആളുകൾക്ക് വേണ്ടിയുള്ള ഇത്തരം നിയമനങ്ങൾ ശരിയല്ല. സ്ഥാപനത്തിന് വേണ്ടി പ്രവർത്തിച്ച് വിജയിച്ച വിദഗ്ധരോ അല്ലെങ്കിൽ വിരമിച്ചവരും അർപ്പണബോധമുള്ളവരും കഠിനാധ്വാനികളുമായ ഡോയൻമാരാണ് ഡയറക്ടർ ബോർഡുകൾക്ക് അംഗത്വം നൽകേണ്ടത്. ജനപ്രിയ ജോലികൾ.
ടോപ്പ് മാനേജ്‌മെന്റ് കേടുപാടുകളുടെ ഉറവിടം കുറയ്ക്കണം. കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നത് മറ്റൊരു കാര്യമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, TCDD-യെ ആശ്രയിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് ഞങ്ങൾ സബ്സിഡിയറികളെ പൂർണ്ണമായും ഒഴിവാക്കണം. . രാഷ്ട്രീയ കാരണങ്ങളാൽ യോഗ്യതയില്ലാത്തവരെ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ചേർക്കുന്നത് തെറ്റാണ്. ജോലി ചെയ്യാത്തവരെ മറ്റൊരു സ്ഥാപനത്തിലേക്ക് അയക്കണം. .അയോഗ്യരും യോഗ്യതയില്ലാത്തവരുമായ ആളുകളെ ഉയർന്ന മാനേജ്‌മെന്റിലേക്ക് പുറത്തുനിന്ന് നിയമിക്കരുത്, യോഗ്യതയുള്ള സാങ്കേതിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് അധികാരങ്ങൾ നൽകണം (ഡെലിഗേറ്റ് ചെയ്യരുത്) ജനറൽ മാനേജർ കഠിനാധ്വാനമാണെങ്കിൽ മാറരുത്. അത് തെളിയിക്കണം. അവൻ വിജയിച്ചു.