TCDD 356 റിക്രൂട്ട്മെന്റ് സബ്സ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് കാൻഡിഡേറ്റ് പ്ലേസ്മെന്റ് പ്രഖ്യാപനം പുറത്തിറങ്ങി!

TCDD 356 റിക്രൂട്ട്മെന്റ് സബ്സ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് കാൻഡിഡേറ്റ് പ്ലേസ്മെന്റ് പ്രഖ്യാപനം പുറത്തിറങ്ങി! : റിപ്പബ്ലിക് ഓഫ് തുർക്കി സ്റ്റേറ്റ് റെയിൽവേസ് (TCDD) പ്രഖ്യാപിച്ച വിശദാംശങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, 356 എംപ്ലോയീസ് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ നിർണ്ണയിക്കാൻ നടന്ന നറുക്കെടുപ്പിൽ പേര് പരാമർശിച്ച സ്ഥാനാർത്ഥികളെ പ്രഖ്യാപിച്ചു, എന്നാൽ ആരാണ് പങ്കെടുക്കാത്തത്. രേഖകൾ പിന്നീട് സമർപ്പിക്കുക, വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കാത്തതിനാൽ അവരുടെ അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കാത്തതിനാൽ അവരുടെ അവകാശങ്ങൾ നഷ്ടപ്പെട്ടു.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, 356 തൊഴിലാളികളുടെ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിൽ പകരക്കാരായി നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ രേഖകൾ സമർപ്പിക്കാൻ ക്ഷണിച്ചതായി പ്രഖ്യാപിച്ചു.

റിപ്പബ്ലിക് ഓഫ് തുർക്കി സ്റ്റേറ്റ് റെയിൽവേസ് പ്രഖ്യാപിച്ച പ്രഖ്യാപനത്തിൽ; “ഞങ്ങളുടെ കോർപ്പറേഷന്റെ ജോലിസ്ഥലങ്ങളിലേക്ക് റിക്രൂട്ട് ചെയ്യപ്പെടുന്ന 356 തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ നിർണ്ണയിക്കുന്നതിന്, നോട്ടറിയുടെ സാന്നിധ്യത്തിൽ നടന്ന നറുക്കെടുപ്പിൽ പ്രധാന സ്ഥാനാർത്ഥികളായി നിശ്ചയിച്ചു. 25.04.2019, ആവശ്യമായ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കാത്തതിനാൽ അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കാത്തവർക്ക് പകരം, സ്പെയർ ഡോക്യുമെന്റുകൾ ഡെലിവറി ചെയ്യുന്നതിനായി താഴെപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ ക്ഷണം.

TCDD പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ഔദ്യോഗിക അറിയിപ്പിൽ; Dursunbey 753 റോഡ് മെയിന്റനൻസ് ചീഫിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് C ക്ലാസ് ഉണ്ടായിരിക്കണം, (C ക്ലാസ് ഡ്രൈവിംഗ് ലൈസൻസ് പുതുക്കുന്നവർക്ക് M, B1, B, D1, C1, C, F ക്ലാസ്). അപേക്ഷകർ പ്രസ്തുത രേഖകളുടെ ഫോട്ടോകോപ്പി കൊണ്ടുവരേണ്ടതാണ്.

İŞKUR-ൽ 4900864, ​​4901040, 4901155 എന്നീ അഭ്യർത്ഥന നമ്പരുകളോടെ പ്രഖ്യാപിക്കുകയും ഇസ്മിർ പോർട്ട് മാനേജ്‌മെന്റ് ഡയറക്ടറേറ്റിലേക്ക് പോർട്ട് ക്രെയിൻ ഓപ്പറേറ്ററായി (RTG, SSG) (മെക്കാനിക്കൽ വെഹിക്കിൾ ഓപ്പറേറ്റർ) റിക്രൂട്ട് ചെയ്യപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന ഡോക്യുമെന്റുകളിൽ ഒന്ന് ഉണ്ടായിരിക്കണം.

a) പഴയ ഡ്രൈവിംഗ് ലൈസൻസുള്ളവർക്ക് "D" ക്ലാസ് (ടോവിംഗ് ട്രക്ക്), പുതിയ ഡ്രൈവിംഗ് ലൈസൻസുള്ളവർക്ക് "CE" ക്ലാസ് (ട്രക്കുകളും ടോ ട്രക്കുകളും)

b) "G" ക്ലാസ് (കൺസ്ട്രക്ഷൻ മെഷിനറി) ഡ്രൈവിംഗ് ലൈസൻസിന് കീഴിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന "ഫോർക്ക്ലിഫ്റ്റ്" അല്ലെങ്കിൽ "ക്രെയിൻ" നിർമ്മാണ യന്ത്രങ്ങൾ.

c) പുതിയ ഡ്രൈവിംഗ് ലൈസൻസ് "G" ക്ലാസ് ആണ്, താഴെയുള്ള കോഡ് നമ്പറുകളിലൊന്ന് ഡ്രൈവിംഗ് ലൈസൻസിന്റെ പിന്നിലെ 12-ാം വരിയിൽ കാണപ്പെടും.

1) 105.06 ഫോർക്ക്ലിഫ്റ്റ്,

2) 105.08 മൊബൈൽ ഡോക്ക് ക്രെയിൻ,

3) 105.10 ക്രെയിൻ (റബ്ബർ ചക്രങ്ങൾ),

4) 105.17 ടെർമിനൽ ട്രാക്ടർ,

5) 105.19 കണ്ടെയ്നർ ഫീൽഡ് ബ്രിഡ്ജ് ക്രെയിൻ,

6) 105.20 കണ്ടെയ്നർ ഡോക്ക് ബ്രിഡ്ജ് ക്രെയിൻ,

7) 105.22 ഫുൾ കണ്ടെയ്‌നർ മെഷീൻ,

ട്രെയിൻ രൂപീകരണ വർക്ക്മാൻഷിപ്പിനായി നടക്കുന്ന വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയിൽ, ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ നിർണ്ണയിക്കുന്നത് പരീക്ഷാ ബോർഡിലെ അംഗങ്ങളാണ്; പ്രൊഫഷണൽ അറിവും വൈദഗ്ധ്യവും സംബന്ധിച്ച വിഷയങ്ങളിൽ വിലയിരുത്തപ്പെടും. അവർ ബിരുദം നേടിയ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഓരോ ചോദ്യവും സ്‌കിൽ ഏരിയയിലെ 50 പോയിന്റുകളിലും 10 പോയിന്റുകളിലും മൂല്യനിർണ്ണയം ചെയ്യും. പ്രൊഫഷണൽ ടേം 1 ചോദ്യം, പ്രൊഫഷണൽ ബിൽഡിംഗ് മെറ്റീരിയലുകൾ 2 ചോദ്യങ്ങൾ, സാങ്കേതിക വിഷയങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള 2 ചോദ്യങ്ങൾ, പ്രൊഫഷണൽ ഫീൽഡിൽ 50 പോയിന്റുകൾ, ആകെ 100 പോയിന്റുകൾ എന്നിങ്ങനെ വിലയിരുത്തപ്പെടും. ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ വിജയ സ്കോർ അവൻ വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയിൽ നേടിയ സ്കോർ ആണ്. ഏറ്റവും ഉയർന്ന വിജയ സ്‌കോർ ഉള്ള സ്ഥാനാർത്ഥിയിൽ നിന്ന് ആരംഭിച്ച്, അഭ്യർത്ഥിച്ച തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണവും പകരക്കാരെയും നിർണ്ണയിക്കും.

കലയുടെ മറ്റ് ശാഖകൾക്കായി നടക്കുന്ന വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയിൽ, ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ നിർണ്ണയിക്കുന്നത് പരീക്ഷാ ബോർഡിലെ അംഗങ്ങളാണ്; അവരുടെ ആത്മവിശ്വാസത്തിന് 10 പോയിന്റുകൾ, അവരുടെ രേഖാമൂലമുള്ള ആശയവിനിമയത്തിന് 10 പോയിന്റുകൾ, അവരുടെ വാക്കാലുള്ള ആശയവിനിമയത്തിന് 10 പോയിന്റുകൾ, നിരീക്ഷിക്കാനുള്ള കഴിവ്, സമ്മർദ്ദ-പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് 20 പോയിന്റുകൾ, നൈപുണ്യ മേഖലയിൽ 50 പോയിന്റുകൾ, ഓരോ ചോദ്യത്തിനും 10 പോയിന്റുകൾ. അവർ ബിരുദം നേടിയ സ്കൂൾ. പ്രൊഫഷണൽ ടേം 1 ചോദ്യം, പ്രൊഫഷണൽ കൺസ്ട്രക്ഷൻ മെറ്റീരിയലുകൾ 2 ചോദ്യങ്ങൾ, സാങ്കേതിക പ്രശ്നങ്ങൾ 2 ചോദ്യങ്ങൾ, പ്രൊഫഷണൽ മേഖലയിൽ 50 പോയിന്റുകൾ, ആകെ 100 പോയിന്റുകൾ മൂല്യനിർണ്ണയം ചെയ്യും. ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ വിജയ സ്കോർ അവൻ വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയിൽ നേടിയ സ്കോർ ആണ്. ഏറ്റവും ഉയർന്ന വിജയ സ്‌കോർ ഉള്ള സ്ഥാനാർത്ഥിയിൽ നിന്ന് ആരംഭിച്ച്, അഭ്യർത്ഥിച്ച തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണവും പകരക്കാരെയും നിർണ്ണയിക്കും.

വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയുടെ ഫലമായി വിജയിക്കുകയും ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുകയും ചെയ്യുന്നവർ,

ഏതെങ്കിലും സമ്പൂർണ സംസ്ഥാന ആശുപത്രികളിൽ നിന്നോ ഔദ്യോഗിക യൂണിവേഴ്സിറ്റി ആശുപത്രികളിൽ നിന്നോ ഒരു സ്ക്രീനിംഗ് ടെസ്റ്റ് അഭ്യർത്ഥിക്കും. (ആൽക്കഹോൾ അല്ലെങ്കിൽ മയക്കുമരുന്ന് ആസക്തി കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു പരിശോധനയാണ് സ്ക്രീനിംഗ് ടെസ്റ്റ്).

സമ്പൂർണ സംസ്ഥാന ആശുപത്രികളിൽ നിന്നോ യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഹോസ്പിറ്റലുകളിൽ നിന്നോ അവർക്ക് ലഭിക്കുന്ന ഹെൽത്ത് ബോർഡ് റിപ്പോർട്ടിൽ "അപകടകരവും അപകടകരവും വളരെ അപകടകരവുമായ ജോലികളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു" എന്ന വാചകം ഉണ്ടായിരിക്കും.

കൂടാതെ, വിഷൻ ഡിഗ്രികൾ (വലത്, ഇടത് കണ്ണുകൾ വെവ്വേറെ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്), വർണ്ണ പരിശോധന (ഇഷിഹാര ടെസ്റ്റ് ചെയ്തു), ശ്രവണ പരിശോധന (ശുദ്ധമായ ടോൺ ശരാശരി 500, 1000, 2000 ഫ്രീക്വൻസികൾ ഓഡിയോമെട്രിക് പരീക്ഷയിൽ 0-40 dB ആയിരിക്കണം) കൂടാതെ കാഴ്ച/കേൾവിയും മൂല്യനിർണയം വ്യക്തമാക്കും. ഫലങ്ങൾ ഹെൽത്ത് ബോർഡ് റിപ്പോർട്ടിൽ ചേർക്കും. - വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയുടെ യഥാർത്ഥ വിജയികളിൽ നിന്ന് ഹെൽത്ത് ബോർഡ് അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നു.

അപകടകരവും അപകടകരവും വളരെ അപകടകരവുമായ ജോലികളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്ന വാചകം റിപ്പോർട്ടിൽ ഉൾപ്പെടുത്തും.

കാഴ്‌ച/കേൾവി പരീക്ഷകളെക്കുറിച്ചുള്ള ആവശ്യമുള്ള മൂല്യനിർണ്ണയ ഫലങ്ങൾ ഹെൽത്ത് ബോർഡ് റിപ്പോർട്ടുകളിൽ ചേർക്കും.

ട്രെയിൻ നിർമ്മാണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, റെയിൽവേ റോഡ് നിർമ്മാണം, മെയിന്റനൻസ് ആൻഡ് റിപ്പയർ മെഷീൻ ഓപ്പറേറ്റർ, പോർട്ട് ക്രെയിൻ ഓപ്പറേറ്റർ (ആർടിജി, എസ്എസ്ജി) (മെക്കാനിക്കൽ വെഹിക്കിൾ ഓപ്പറേറ്റർ) എന്നീ ആർട്ട് ബ്രാഞ്ചുകളിൽ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നവരുടെ ഹെൽത്ത് ബോർഡ് റിപ്പോർട്ട്. ടിസിഡിഡി ഹെൽത്ത്, സൈക്കോടെക്‌നിക്കൽ ഡയറക്‌ടീവ് എന്നിവയ്ക്ക് അനുസൃതമായി തയ്യാറാക്കിയത് ഗ്രൂപ്പ് മാർക്കറുകൾ വിലയിരുത്തും.

അനുയോജ്യമായ ഗ്രൂപ്പ് ഉള്ളവരെ സൈക്കോ ടെക്നിക്കൽ മൂല്യനിർണ്ണയത്തിലേക്ക് അയക്കും. അനുയോജ്യമല്ലാത്ത ഗ്രൂപ്പുകളുടെ ആരംഭ നടപടിക്രമങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കുകയും പകരക്കാരെ വിളിക്കുകയും ചെയ്യും. സൈക്കോ ടെക്‌നിക്കൽ മൂല്യനിർണ്ണയത്തിന്റെ ഫലമായി, കഴിവുള്ളവരെന്ന് കണ്ടെത്തുന്നവരെ നിയമിക്കും. തൃപ്തികരമല്ലെന്ന് കരുതുന്നവരെ ഒരു മാസത്തിനുള്ളിൽ രണ്ടാമത്തെ സൈക്കോ ടെക്നിക്കൽ മൂല്യനിർണ്ണയത്തിനായി അയയ്ക്കും. രണ്ടാം തവണ, അപര്യാപ്തമെന്ന് കരുതുന്നവരുടെ സ്റ്റാർട്ടപ്പ് നടപടിക്രമങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കുകയും പകരക്കാരെ വിളിക്കുകയും ചെയ്യും.

İŞKUR-ൽ സെക്കണ്ടറി വിദ്യാഭ്യാസ തലത്തിൽ പ്രഖ്യാപിച്ച തൊഴിൽ ആവശ്യകതയുടെ പരിധിയിൽ ജോലി ആരംഭിച്ചവരുടെ തൊഴിൽ കരാറുകൾ, İŞKUR-ൽ തൊഴിലാളികളുടെ ആവശ്യം പ്രഖ്യാപിക്കുമ്പോൾ, അപേക്ഷാ സമയപരിധി പ്രകാരം ഒരു അസോസിയേറ്റ് ബിരുദമോ ബിരുദാനന്തര ബിരുദമോ ഉണ്ടായിരിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു. തൊഴിൽ നിയമം നമ്പർ 4857 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 25 ന്റെ രണ്ടാം ഖണ്ഡികയ്ക്ക് അനുസൃതമായി അവസാനിപ്പിക്കും.

"പൊതു സ്ഥാപനങ്ങളിലേക്കും ഓർഗനൈസേഷനുകളിലേക്കും തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിൽ പ്രയോഗിക്കേണ്ട നടപടിക്രമങ്ങളും തത്വങ്ങളും സംബന്ധിച്ച നിയന്ത്രണം" ആർട്ടിക്കിൾ 16 അനുസരിച്ച് ഇത് അറിയിക്കുന്നു.

TCDD പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ബാക്കപ്പ് ലിസ്റ്റിനായി ഹോംപേജ്

ഉറവിടം: പബ്ലിക് പേഴ്‌സണൽ