İZBAN തൊഴിലാളികൾ ആരംഭിച്ച പണിമുടക്കിന് ശേഷം, ഇസ്മിറിലെ കൂട്ടായ വിലപേശൽ കരാറിൽ (TİS) അവർ ആഗ്രഹിച്ച വർദ്ധനവ് നേടാൻ കഴിയാതെ, İZBAN മാനേജ്‌മെന്റിൽ നിന്ന് ഒരു പുതിയ വർദ്ധനവ് നിർദ്ദേശം വന്നു.
İZBAN-ൽ ആരംഭിച്ച സമരം 17-ാം ദിവസത്തിലേക്ക് കടക്കുമ്പോൾ, തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് പുതിയ ഓഫർ എത്തി. തൊഴിലാളികൾ സംഘടിതരായ റെയിൽവേ-İş യൂണിയന്റെ ഇസ്മിർ ബ്രാഞ്ചിന്റെ മാനേജ്മെന്റുമായി വീണ്ടും ഒത്തുചേർന്ന İZBAN മാനേജ്മെന്റ് അതിന്റെ അവസാന ഓഫർ അവതരിപ്പിച്ചു. വേതനത്തിനുള്ള 22 ശതമാനം വർദ്ധന വാഗ്ദാനം മുമ്പ് 26 ശതമാനമായി ഉയർത്തിയിരുന്നു. ഇന്നലെ വൈകിട്ട് 21.30ന് ആരംഭിച്ച ചർച്ചകൾ രാവിലെ വരെ തുടർന്നതായാണ് അറിയാൻ കഴിഞ്ഞത്.
പണിമുടക്കുന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക് നൽകിയ വർദ്ധന നിരക്ക് വിലയിരുത്തി ഡെമിരിയോൾ-ഇസ് യൂണിയൻ ദിവസത്തിനുള്ളിൽ പ്രതികരണം നൽകുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.
ജോലിസ്ഥലത്തെ പ്രതിനിധി: ഇന്നലെ പ്രഖ്യാപിച്ച മിനിമം വേതനത്തിന് കീഴിലാകാതിരിക്കാൻ ഇസ്ബാൻ ഈ ഓഫർ കൊണ്ടുവന്നു
Demiryol-İş Union İZBAN ജോലിസ്ഥലത്തെ പ്രതിനിധി അഹ്മത് ഗുലർ, തൊഴിലുടമയുടെ സോളിലേക്കുള്ള പുതിയ ഓഫറിനെക്കുറിച്ച് ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രസ്താവന നടത്തി: “ഞങ്ങളുടെ ചർച്ചകളുടെ വിഷയം വേതന വർദ്ധനവ് മാത്രമല്ല. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, ഞങ്ങൾ സംസാരിച്ചതും വിയോജിക്കുന്നതുമായ പ്രശ്നം റൂട്ട് ഫീസ് പ്രശ്നം മാത്രമല്ല. ഷിഫ്റ്റ് പേ, റൈഡ് പേ, ഓവർടൈം ഉണ്ട്. ഇവയെക്കുറിച്ച് İZBAN മാനേജ്മെന്റ് എന്താണ് പറയുന്നത്? ഇന്നലെ പ്രഖ്യാപിച്ച മിനിമം വേതനത്തിൽ താഴെ നിൽക്കാതിരിക്കാനാണ് İZBAN മാനേജ്മെന്റ് ഈ ഓഫർ കൊണ്ടുവന്നത്. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, ഇന്നലെ പ്രഖ്യാപിച്ച മിനിമം വേതനത്തിൽ കുറയാതിരിക്കാൻ അദ്ദേഹം ഇതിനകം 26 ശതമാനം നൽകുമായിരുന്നു. ഈ ഓഫർ 26 ശതമാനമായി ഉയർത്താൻ അദ്ദേഹം നിർബന്ധിച്ചു. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, İZBAN-ന് മിനിമം വേതനത്തിൽ താഴെയുള്ള തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കാൻ കഴിയില്ല. അവൻ അത് വലിച്ചെറിയണം. അതിനാൽ ഈ ഓഫർ സ്വീകാര്യമല്ല.” (വാർത്ത അവശേഷിക്കുന്നു)
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ