യുണൈറ്റഡ് ട്രാൻസ്‌പോർട്ട് എംപ്ലോയീസ് യൂണിയൻ അതിന്റെ പ്രസ്താവനയിൽ, തങ്ങൾ കേട്ടതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് നടപടിയെടുത്തതെന്നും ടിസിഡിഡിക്ക് എഴുതിയ ഔദ്യോഗിക കത്തും സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രതികരണവും പങ്കിട്ടതായും പറഞ്ഞു.
BTS-ന്റെ ആ പ്രസ്താവന ഇതാ
27 ഡിസംബർ 20107-ന് പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന TCDD ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് പേഴ്‌സണൽ പ്രൊമോഷന്റെയും ടൈറ്റിൽ ചേഞ്ച് റെഗുലേഷന്റെയും ചില ലേഖനങ്ങൾ റദ്ദാക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച് ഞങ്ങൾ 23.02.2018-ന് ഒരു കേസ് ഫയൽ ചെയ്തു.
മറുവശത്ത്; പ്രസക്തമായ നിയന്ത്രണത്തിന് അനുസൃതമായി, പരീക്ഷയിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർ 4 ഏപ്രിൽ 2018-നകം അപേക്ഷിക്കണമെന്ന് TCDD അതിന്റെ ജീവനക്കാരോട് അറിയിച്ചു.
പ്രഖ്യാപനത്തോടെ, കൂടുതൽ പരിചിതമായ ഫോക്കസുകൾ വീണ്ടും പ്രവർത്തനക്ഷമമായി. എല്ലാത്തരം സ്വജനപക്ഷപാതവും ക്രമരഹിതവും യോഗ്യതയില്ലാത്തതുമായ നിയമനങ്ങൾ, സ്ഥലംമാറ്റങ്ങൾ, ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ മേലുള്ള സമ്മർദ്ദം അങ്ങനെയൊന്നും യൂണിയനിസത്തിന്റെ മുഖംമൂടിയിൽ വർഷങ്ങളോളം മതിയാകില്ല എന്ന മട്ടിൽ, TCDD പ്രമോഷനും ടൈറ്റിൽ മാറ്റവും എഴുതി ഇന്റർവ്യൂ പരീക്ഷയായി അവർ പെർസെപ്ഷൻ ഓപ്പറേഷൻ ആരംഭിച്ചു. അവസരം.
പരീക്ഷയിൽ ചോദിക്കേണ്ട ചോദ്യങ്ങളുടെ തരങ്ങൾ പോലും സ്ഥാപനം നിശ്ചയിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിലും, അവർ വാട്ട്‌സ്ആപ്പ് വഴി "പരീക്ഷയിൽ ചോദിക്കേണ്ട ചോദ്യങ്ങൾ" എന്ന് സന്ദേശങ്ങൾ അയച്ചു. എന്നാൽ, ഒരു യൂണിയന്റെ പ്രധാന കടമയായ സി.ബി.എെയെ കുറിച്ചും ന്യായമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം പ്രദാനം ചെയ്യുന്നതും സ്ഥാപനങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതും സംബന്ധിച്ച് ചെറുവിരല് പോലും അനക്കാത്തവർക്ക് ഇത്തരം ക്രമക്കേടുകൾ ചെയ്യാൻ ഒരു മടിയുമില്ല.
ഈ സാഹചര്യം തടയാൻ, ഞങ്ങൾ ഉടൻ തന്നെ സ്ഥാപന അധികാരികളെ കാണുകയും ഈ നാണക്കേടിനെതിരെ മുൻകരുതലുകൾ എടുക്കാനും പരീക്ഷകൾ നീതിപൂർവകവും വസ്തുനിഷ്ഠവുമാക്കാനും നിർദ്ദേശിച്ചു. 11.04.2018 ന് ഈ വിഷയത്തിൽ സ്ഥാപനം നൽകിയ പ്രതികരണ കത്ത് ചുവടെയുണ്ട്.
യോഗ്യതയില്ലാത്ത നിയമനങ്ങളും സ്വജനപക്ഷപാതവും നടത്തി ജീവനക്കാരെ ഭിന്നിപ്പിച്ച് സ്ഥാപനത്തെ പ്രതിസന്ധിയിലാക്കുന്ന ഈ മാനസികാവസ്ഥ ബി.ടി.എസ് കുടുംബമായ ഞങ്ങൾ പരസ്യമായി തുറന്നുകാട്ടുമെന്ന കാര്യത്തിൽ ആർക്കും സംശയം വേണ്ട. ജുഡീഷ്യറിക്ക് മുമ്പാകെ അവരെ പ്രതിക്കൂട്ടിലാക്കും.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ