TCDD Tasimacilik 2018 പരിശീലന ലക്ഷ്യങ്ങൾ വിലയിരുത്തി

TCDD Transportation Inc. യുടെ ആദ്യ വിദ്യാഭ്യാസ ബോർഡ് മീറ്റിംഗ് 05 ജനുവരി 2018 ന് അങ്കാറയിലെ ഹെഡ് ഓഫീസ് കെട്ടിടത്തിൽ വെച്ച് നടന്നു.

TCDD ട്രാൻസ്‌പോർട്ടേഷൻ ജനറൽ മാനേജർ വെയ്‌സി കുർട്ട്, ഡെപ്യൂട്ടി ജനറൽ മാനേജർ Çetin Altun, ഇന്നലെ വിരമിച്ച മുൻ ഡെപ്യൂട്ടി ജനറൽ മാനേജർ മെഹ്‌മെത് ഉറാസ്, വകുപ്പ് മേധാവികൾ, ബിസിനസ്സ്, റീജിയണൽ കോർഡിനേറ്റർമാർ, സർവീസ് മാനേജർമാർ എന്നിവർ ബോർഡിൽ പങ്കെടുത്തു.

2017-ൽ ഞങ്ങൾ ഗതാഗതത്തിലും വരുമാനത്തിലും വർദ്ധനവും ചെലവിൽ കുറവും നേടി

TCDD Taşımacılık AŞ ഒരു വർഷം പിന്നോട്ട് പോയിട്ടുണ്ടെന്നും 2017 ൽ അവർ പ്രധാനപ്പെട്ട ഡാറ്റ നേടിയിട്ടുണ്ടെന്നും വിദ്യാഭ്യാസ ബോർഡിലെ ജനറൽ മാനേജർ വെയ്‌സി കുർട്ട് അടിവരയിട്ടു പറഞ്ഞു: "ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയിലെ ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചറും ട്രെയിൻ ഓപ്പറേറ്ററും ഉപേക്ഷിച്ചതുമൂലം ചില പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടായിട്ടും, ചരക്കുഗതാഗതത്തിൽ വർദ്ധനയും ചെലവ് കുറയുകയും ചെയ്തു. ഈ വർഷം ലഭിച്ച പോസിറ്റീവ് ഡാറ്റ ഒരിക്കലും യാദൃശ്ചികമല്ല. കാര്യമായ ബിസിനസുകൾക്കും പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കും കീഴിലാണ് ഇത് നടപ്പിലാക്കിയത്. എന്റെ എല്ലാ സഹപ്രവർത്തകർക്കും നന്ദി പറയാൻ ഈ അവസരത്തിൽ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഈ പോസിറ്റീവ് ചിത്രം 2018 ൽ കൂടുതൽ മികച്ചതായിരിക്കും. കാരണം ഇന്നലത്തേതിനേക്കാൾ മനോഹരവും മികച്ചതുമാക്കാൻ ഞങ്ങൾ ശ്രമിക്കുന്നു.

സ്വഭാവം മാറ്റുക എന്നതാണ് വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ ലക്ഷ്യം

പരിശീലനത്തിന്റെ പ്രധാന ഉദ്ദേശ്യം സ്വഭാവം മാറ്റുകയാണെന്ന് അടിവരയിട്ട് കുർട്ട് പറഞ്ഞു, “ഇന്ന്, യൂറോപ്പിൽ 2 ആയിരം കിലോമീറ്റർ, ഏഷ്യയിൽ 5-7 ആയിരം കിലോമീറ്റർ, 2-3 ആയിരം എന്നിങ്ങനെയുള്ള ഭൂമിശാസ്ത്രത്തിൽ ഗതാഗതം നിയന്ത്രിക്കാൻ ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിക്ക് അവസരമുണ്ട്. മിഡിൽ ഈസ്റ്റിൽ കി.മീ. നമ്മുടെ സംസ്ഥാനം നമുക്ക് പിന്നിലാണ്. വളരെ നല്ല നിക്ഷേപങ്ങൾ നടത്തുകയും ഞങ്ങളുടെ മേഖലയ്ക്ക് പിന്തുണ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. "ഇന്നലെയിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി ചിന്തിച്ച് ഏത് നിമിഷവും അത് മാറുമെന്ന് വിശ്വസിച്ച് നമ്മൾ പ്രവർത്തിക്കണം." തന്റെ വിലയിരുത്തൽ നടത്തി.

ഞങ്ങൾ പൂജ്യം പിശകുകൾ ലക്ഷ്യമിടുന്നു

എല്ലാ പങ്കാളികളുമായും നല്ല ബന്ധം വളർത്തിയെടുക്കേണ്ടതിന്റെയും ഓരോ ജീവനക്കാരനെയും അവരുടെ സ്വന്തം കമ്പനിയായി കാണേണ്ടതിന്റെ പ്രാധാന്യത്തെ സ്പർശിച്ചുകൊണ്ട് കുർട്ട് പറഞ്ഞു, “ഞങ്ങൾ മേശപ്പുറത്ത് ഉണ്ടാകില്ല. ഞങ്ങൾ പാടത്തും ലബോറട്ടറിയിലും അടുക്കളയിലും ആയിരിക്കും. ഞങ്ങൾ ജോലിയിലായിരിക്കും. പിശകുകളും തകരാറുകളും പൂജ്യമായിരിക്കണം. നമ്മൾ പുതുമയുള്ളവരാണെങ്കിൽ, നമ്മൾ വ്യത്യസ്തരാണെങ്കിൽ, ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ നേടിയാൽ, നമ്മുടെ രാജ്യത്തിനും കമ്പനിക്കും വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നമുക്ക് നൽകിയിരിക്കുന്ന അധികാരങ്ങൾ ശരിയായ സ്ഥലത്തും നിയമനിർമ്മാണ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിലും ഉപയോഗിച്ചാൽ, പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടാകും. പൂജ്യം. "നമ്മളിൽ ഭൂരിഭാഗത്തിനും 25 വർഷത്തെ സർക്കാർ പരിചയമുണ്ട്, ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരമുണ്ട്, അതിനാൽ മികച്ചത് നേടാനുള്ള ശക്തി ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്." പറഞ്ഞു.

ഏറ്റവും വിദൂര കോണിലുള്ള ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെപ്പോലും ഞങ്ങൾ സ്പർശിക്കുകയും അവരുടെ സ്വഭാവം മാറ്റുകയും ചെയ്യും.

കുർട്ട് പറഞ്ഞു: “ഞങ്ങൾ തുടർച്ചയായ മെച്ചപ്പെടുത്തലും സൗന്ദര്യവൽക്കരണവും അനുഭവിക്കണം. ഇത് നമ്മൾ ജനങ്ങളെ ഓർമ്മിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്. മാനേജരും നേതാവും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം ഇതാണ്. നാം നിരന്തരമായ നവീകരണത്തിലും മാറ്റത്തിലും ആയിരിക്കണം. സാങ്കേതികവിദ്യ എത്ര വികസിച്ചാലും, വിദ്യാഭ്യാസത്തിൽ ഞങ്ങളുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം പെരുമാറ്റത്തിൽ നല്ല മാറ്റം ഉറപ്പാക്കുകയും അവബോധം വളർത്തുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്.

നിങ്ങൾ ചെറിയ കഷണം പൊട്ടിച്ചാൽ, നിങ്ങൾ വിജയിച്ചു.

തന്റെ പ്രസംഗത്തിൽ, ഒരു റെയിൽവേ തുരങ്കത്തിന്റെ നിർമ്മാണ വേളയിൽ കുർട്ട് അറ്റാറ്റുർക്കിന്റെ ഓർമ്മകൾ അറിയിക്കുകയും പറഞ്ഞു, "തുരങ്കനിർമ്മാണത്തിനായുള്ള തന്റെ സന്ദർശന വേളയിൽ, കൈയിൽ ഒരു ചെറിയ പാറക്കഷണം കാണിച്ചുകൊണ്ട് അറ്റാറ്റുർക്ക് ഒരു തൊഴിലാളിയെ ആക്ഷേപിച്ചു. എന്റെ കമാൻഡർ പറയുന്നു, 'ഞങ്ങൾ കഠിനമായി പരിശ്രമിക്കുന്നു, പക്ഷേ ഈ ചെറിയ കഷണം കീറാൻ ഞങ്ങൾക്ക് കഴിഞ്ഞു.' അതാതുർക്ക് പുഞ്ചിരിച്ചുകൊണ്ട് മറുപടി പറയുന്നു, 'ശരി, നിങ്ങൾക്ക് അത് നേടാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ വിജയിക്കും.' ബുദ്ധിമുട്ടുകൾക്കിടയിലും, ഈ വർഷം ഞങ്ങൾക്ക് നല്ല ഡാറ്റ ലഭിച്ചു. ഞങ്ങൾ ഇന്നലത്തേക്കാൾ മികച്ചവരാണ്. ഞങ്ങൾ പ്രതിദിനം ഒരു ലക്ഷം ടൺ ചരക്കുകളും 400 ആയിരം യാത്രക്കാരും 30 ആയിരം ടൺ അപകടകരമായ വസ്തുക്കളും കൊണ്ടുപോകുന്നു. ഇത് എളുപ്പമുള്ള കാര്യമല്ല. ഈ നല്ല ഫലങ്ങൾക്ക് എന്റെ എല്ലാ സഹപ്രവർത്തകർക്കും നന്ദി പറയാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഒരിക്കൽ കൂടി, എല്ലാ റെയിൽവേ ജീവനക്കാരെയും അവരുടെ 2018 വർഷത്തിൽ ഞാൻ അഭിനന്ദിക്കുന്നു. അദ്ദേഹം പ്രസ്താവിച്ചു.

2017-ൽ 12.500 ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ഇൻ-സർവീസ് പരിശീലനം ലഭിച്ചു

2017ൽ 680 പരിശീലന പരിപാടികളിലായി 12.500 പേർ പരിശീലനം നേടിയിട്ടുണ്ടെന്നും 2018ൽ 940 പരിശീലന പരിപാടികളിലായി 13.000 പേർക്ക് പരിശീലനം നൽകുമെന്നും ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് മേധാവി ദുർസുൻ കെസൽബുഗ പറഞ്ഞു.

അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ

ഒരു മറുപടി വിടുക

നിങ്ങളുടെ ഇമെയിൽ വിലാസം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു ചെയ്യില്ല.


*