റെയിൽ സിസ്റ്റംസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ വിദ്യാർത്ഥികൾ തൊഴിൽരഹിതരായി

റെയിൽ സിസ്റ്റംസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ വിദ്യാർത്ഥികൾ തൊഴിൽരഹിതരായി: തങ്ങൾക്ക് ജോലി ഉറപ്പുണ്ടെന്ന് പറഞ്ഞതിനാലാണ് തങ്ങളെ ഹൈസ്‌കൂളിലെ റെയിൽ സിസ്റ്റംസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിലേക്ക് അയച്ചതെന്ന് പ്രസ്താവിച്ച വിദ്യാർത്ഥികൾ പറഞ്ഞു, “തുർക്കിയുടെ നാല് മൂലകളും റെയിൽവേ ശൃംഖലകളാൽ മൂടപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. , അങ്കാറയിൽ മെട്രോ ലൈനുകൾ തുറന്നിരിക്കുന്നു. നിർഭാഗ്യവശാൽ, നൂറുകണക്കിന് ആളുകൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന മേഖലയിൽ ഞങ്ങൾക്ക് മുൻഗണന ലഭിക്കുന്നില്ല. അവർ സെക്യൂരിറ്റി ഗാർഡുകളെ പരിശീലിപ്പിക്കുകയും അവരെ മെഷീനിസ്റ്റുകളാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, അതിനാൽ അവർ ഡിപ്ലോമകളല്ല, റെജിമെന്റൽ കഴിവുകളുള്ള ആളുകളെയാണ് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്," അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
2012-ൽ ഗാസി അനഡോലു ടെക്‌നിക്കൽ ഇൻഡസ്ട്രി വൊക്കേഷണൽ ഹൈസ്‌കൂൾ, റെയിൽ സിസ്റ്റംസ് ടെക്‌നോളജി വകുപ്പിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ വിദ്യാർത്ഥികൾ, നിലവിൽ എസ്കിസെഹിർ അനഡോലു യൂണിവേഴ്‌സിറ്റിയിൽ വിദ്യാഭ്യാസം തുടരുകയാണ്, ജോലി കണ്ടെത്തുന്നതിൽ തടസ്സങ്ങൾ നേരിടുന്നതായി പറയുന്നു. ഈ മേഖലയിൽ ബിരുദധാരികളല്ലാത്തവരും എന്നാൽ റെജിമെന്റിലുള്ളവരുമാണ് ജോലി ചെയ്യുന്നതെന്ന് അവകാശപ്പെടുന്ന വിദ്യാർത്ഥികൾ പറഞ്ഞു, “ഓരോ വർഷവും ഡസൻ കണക്കിന് പുതിയ മെട്രോ ലൈനുകൾ തുറക്കുകയും നൂറുകണക്കിന് ആളുകൾക്ക് തൊഴിലവസരങ്ങൾ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. വൊക്കേഷണൽ ഹൈസ്കൂളുകളിലെ കമ്പ്യൂട്ടർ, എഞ്ചിൻ വിഭാഗങ്ങളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയവരെ, മെഷീനിസ്റ്റുകളുടെയും ഡിസ്പാച്ചർമാരുടെയും റിക്രൂട്ട്മെന്റിൽ പോലും അവർ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. അവർ സെക്യൂരിറ്റി ഗാർഡുകളെ പരിശീലിപ്പിച്ച് അവരെ യന്ത്ര വിദഗ്ധരാക്കുന്നു, ”അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
ഞങ്ങൾ ഭാവിയെക്കുറിച്ച് ആശങ്കാകുലരാണ്
റെയിൽ സിസ്റ്റംസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിൽ നിന്ന് ഏകദേശം 600 പേർ ബിരുദം നേടിയിട്ടുണ്ടെന്നും കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷമായി ബിരുദം നേടിയ ആരും ജോലി ചെയ്തിട്ടില്ലെന്നും പ്രസ്താവിച്ച ഒമർ എസെൻ പറഞ്ഞു, “ഞങ്ങൾ അടുത്ത വർഷം സർവകലാശാലയിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടും. ഞങ്ങൾ ഇതിനകം തൊഴിലില്ലായ്മയുമായി പൊരുതുകയാണ്. റെയിൽ സംവിധാനങ്ങളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയവരും ജോലി കണ്ടെത്തിയവരുമില്ല. ഈ സാഹചര്യം ഉത്കണ്ഠയോടെ ഭാവിയിലേക്ക് നോക്കാൻ നമ്മെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു.
2008-ൽ ആരംഭിച്ച ഗാസി അനറ്റോലിയൻ ടെക്‌നിക്കൽ ഇൻഡസ്ട്രിയൽ വൊക്കേഷണൽ ഹൈസ്‌കൂളിലെ ആദ്യ വിദ്യാർത്ഥികളാണ് തങ്ങളെന്നും രണ്ടാം വർഷം ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ '100 ശതമാനം തൊഴിലുറപ്പ്' എന്ന് പറഞ്ഞ് സ്‌കൂൾ അഡ്മിനിസ്‌ട്രേറ്റർമാർ തെറ്റിദ്ധരിപ്പിച്ചെന്നും അടിവരയിട്ട ഇസ്മയിൽ അക്കുസു. ', പറഞ്ഞു:
പ്രോട്ടോക്കോൾ മാറ്റി
“ഹൈസ്‌കൂൾ തിരഞ്ഞെടുപ്പിന് ശേഷം 2008-ൽ സ്കൂൾ തുറന്നതിനാൽ, അവർ ഞങ്ങളെ ഡിപ്ലോമ പോയിന്റുകൾ നൽകി സ്വീകരിച്ചു. ഹൈസ്കൂളിൽ റെയിൽ സിസ്റ്റംസ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് തുറക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, സംസ്ഥാന റെയിൽവേയുമായി ഒരു മീറ്റിംഗും പ്രോട്ടോക്കോളും ഉണ്ടാക്കി. പ്രോട്ടോക്കോൾ അനുസരിച്ച്, ജോലിയുടെ ആദ്യ രണ്ട് വർഷത്തേക്ക് ഞങ്ങളുടെ ഹൈസ്കൂളിലെ ബിരുദധാരികൾക്ക് മുൻഗണന നൽകുമെന്ന് സ്ഥാപനം പറഞ്ഞു, എന്നാൽ 2010 ൽ പ്രോട്ടോക്കോൾ മാറ്റി. ഞങ്ങളുടെ സ്കൂളിൽ നിന്നും ദേശീയ വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയത്തിൽ നിന്നും പ്രോട്ടോക്കോളിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾ പഠിക്കാനും റെയിൽവേയിലെ ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥനുമായി സംസാരിക്കാനും ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിച്ചു, പക്ഷേ ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ ശ്രമങ്ങളും വിജയിച്ചില്ല.
ഞങ്ങൾ വർഷങ്ങളായി ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടെങ്കിലും, സാങ്കേതിക പരിജ്ഞാനം നേടുകയും തൊഴിൽപരമായി സ്വയം മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നുണ്ടെങ്കിലും, തൊഴിൽ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിൽ മുൻഗണന നൽകുന്നില്ല.
അവർ സുരക്ഷ പരിശീലിപ്പിച്ച് ഒരു യന്ത്രമാക്കി
കഴിഞ്ഞ ആഴ്‌ചകളിൽ തുറന്ന സിങ്കാൻ മെട്രോയിൽ സെക്യൂരിറ്റി ഗാർഡുകളെ പരിശീലിപ്പിച്ച് മെഷീനിസ്റ്റുകളായി നിയമിച്ചതായി അവകാശപ്പെടുന്ന അക്കുസു പറഞ്ഞു, “ഞങ്ങൾ സിൻജിയാങ് മെട്രോയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ അപേക്ഷിച്ചു, എന്നാൽ 'പേഴ്‌സണൽ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ഇല്ല' എന്ന മറുപടിയാണ് ഞങ്ങൾക്ക് ലഭിച്ചത്. . ഇത്രയും പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരു മേഖലയിൽ, പ്രൊഫഷണൽ യോഗ്യതയുള്ള യുവാക്കളെക്കാൾ, ഏതാനും ആഴ്ചകളായി അവർ പരിശീലിപ്പിച്ച സെക്യൂരിറ്റി ഗാർഡുകളെയാണ് അവർ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നതെന്ന് ഞങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കി. എന്ത് മുൻഗണനയാണ് നൽകുന്നത്, ആർക്കാണ് മുൻഗണന നൽകുന്നത്, പ്രൊഫഷണൽ അനുഭവം ശരിക്കും പ്രധാനമാണോ എന്ന് ഞങ്ങൾക്ക് അറിയില്ല, പക്ഷേ ഞങ്ങൾ വർഷങ്ങളായി വെറുതെ വായിക്കുകയാണെന്ന് ഞങ്ങൾക്കറിയാം.