ടിസിഡിഡിയിൽ വിരമിക്കുന്നവരുടെ ശ്രദ്ധ: ജൂൺ 1
തുർക്കി റെയിൽവേ ഗതാഗതത്തിന്റെ ഉദാരവൽക്കരണം സംബന്ധിച്ച നിയമം 6461 എന്ന നമ്പറിൽ നടപ്പിലാക്കുകയും 1 മെയ് 2013 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരികയും ചെയ്തു.
ഈ നിയമം അനുസരിച്ച്; സിവിൽ സർവീസ് ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്കും കൂടുതൽ റിട്ടയർമെന്റ് ബോണസ് തുക ലഭിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്കും സംസ്ഥാനം പ്രോത്സാഹനങ്ങൾ നൽകുന്നു. കൂടുതൽ ബോണസ് തുകകൾ ലഭിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട വിഷയങ്ങളെക്കുറിച്ചും അവർ ആരെയാണ് പരിരക്ഷിക്കുന്നതെന്നും വിശദീകരിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
നിയമത്തിന്റെ പ്രസക്തമായ ലേഖനം;
പെൻഷൻ
പ്രൊവിഷണൽ ആർട്ടിക്കിൾ 5 - (1) TCDD യിലും അതിന്റെ അനുബന്ധ സ്ഥാപനങ്ങളായ TÜVASAŞ, TÜLOMSAŞ, TÜOSAŞ എന്നിവയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന, ഡിക്രി നിയമം നമ്പർ 399 ന് അറ്റാച്ച് ചെയ്തിട്ടുള്ള ഷെഡ്യൂൾ (I), (II) എന്നിവയ്ക്ക് വിധേയരായ വ്യക്തികളിൽ നിന്ന് പെൻഷന് അർഹരായ വ്യക്തികൾ ഈ നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന തീയതി മുതൽ ഒരു മാസത്തിനുള്ളിൽ വിരമിക്കലിന് അപേക്ഷിക്കുന്നവരുടെ;
a) പ്രായപരിധിയിൽ നിന്ന് വിരമിക്കാൻ പരമാവധി മൂന്ന് വർഷം ഉള്ളവർക്ക്, പ്രായപരിധിയിൽ നിന്ന് വിരമിക്കാൻ ഒരു വർഷത്തിൽ താഴെയുള്ളവരെ ഒഴികെ, 25 ശതമാനം,
ബി) വിരമിക്കൽ പ്രായം മൂന്ന് വർഷത്തിൽ കൂടുതലും അഞ്ച് വർഷത്തിൽ താഴെയുമുള്ളവർക്ക് 30 ശതമാനം,
സി) പ്രായപരിധി കാരണം അഞ്ച് വർഷമോ അതിൽ കൂടുതലോ വിരമിക്കൽ ശേഷിക്കുന്നവർക്ക് 40 ശതമാനം,
അമിത കൂലി.
(2) 2013 അവസാനം വരെ പെൻഷൻ അനുവദിക്കുന്നതിനുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നവർ, ഈ അവകാശം നേടിയ തീയതി മുതൽ ഒരു മാസത്തിനുള്ളിൽ വിരമിക്കലിന് അപേക്ഷിച്ചാൽ, അവരുടെ റിട്ടയർമെന്റ് ബോണസ് 40 ശതമാനം വർദ്ധനവോടെ നൽകും.
(3) ഈ ലേഖനത്തിന് അനുസൃതമായി നടത്തിയ റിട്ടയർമെന്റ് അപേക്ഷകളിൽ, പിന്നീടുള്ള തീയതി വിരമിക്കൽ തീയതിയായി കാണിക്കാൻ കഴിയില്ല, അപേക്ഷകൾ ഏതെങ്കിലും രേഖയുമായി ബന്ധിപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല, പിൻവലിക്കാൻ കഴിയില്ല. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, വിരമിച്ച വ്യക്തികൾക്ക് അവരുടെ റിട്ടയർമെന്റ് തീയതി മുതൽ അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ TCDD യിലും അതിന്റെ അനുബന്ധ സ്ഥാപനങ്ങളായ TÜVASAŞ, TÜLOMSAŞ, TÜDEMSAŞ, TCDD Taşımacılık A.Ş എന്നിവയിലും ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല.
ഇനത്തിന്റെ വിവരണം;
പ്രസക്തമായ ലേഖനം;
ഇത് 1 മെയ് 2013 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു.
പ്രായപരിധി (65 വയസ്സ് കാരണം) കാരണം വിരമിക്കുന്നതുവരെ ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവ് ശേഷിക്കുന്നവർ
2013 അവസാനത്തോടെ, 65 വയസ്സിനു മുകളിലുള്ള ക്രമാനുഗതമായ പരിവർത്തനത്തിന് വിധേയരായവർ സ്ത്രീകളാണെങ്കിൽ 20 വർഷവും പുരുഷൻമാരാണെങ്കിൽ 25 വർഷവും സർവീസ് പൂർത്തിയാക്കും, കൂടാതെ പ്രായപരിധി പൂർത്തിയാക്കിയവർ. വിധേയമായി,
അതിനെ.
നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന തീയതി മുതൽ, 65 വയസ്സ് തികയാൻ 12 മാസത്തിൽ താഴെയുള്ളവർക്ക് ഒരു പ്രോത്സാഹനവും നൽകുന്നില്ല.
അതനുസരിച്ച്, ഞങ്ങളുടെ വിലയിരുത്തൽ;
1- മെയ് 1, 2013-ലെ കണക്കനുസരിച്ച്, 65 വയസ്സുള്ളവർക്കും റിട്ടയർമെന്റിന് പരമാവധി 3 വർഷം ശേഷിക്കുന്നവർക്കും വിരമിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുമ്പോൾ 25% വർദ്ധനവോടെ അവരുടെ റിട്ടയർമെന്റ് ബോണസ് ലഭിക്കും.
2- മെയ് 1, 2013 ലെ കണക്കനുസരിച്ച്, 65 വയസ്സ് പ്രായമുള്ളവർക്കും റിട്ടയർമെന്റ് വരെ 3 വർഷത്തിൽ കൂടുതലോ 5 വർഷത്തിൽ താഴെയോ അവശേഷിക്കുന്നവർക്ക് വിരമിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുമ്പോൾ 30% വർദ്ധനവോടെ അവരുടെ റിട്ടയർമെന്റ് ബോണസ് ലഭിക്കും.
3- 1 മെയ് 2013-ന് 65 വയസ്സിൽ നിന്ന് 5 വർഷമോ അതിൽ കൂടുതലോ ഉള്ളവർക്ക് വിരമിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുമ്പോൾ അവരുടെ റിട്ടയർമെന്റ് ബോണസ് 40% വർദ്ധനവോടെ ലഭിക്കും.
4- 2013 അവസാനത്തോടെ, സ്ത്രീകളാണെങ്കിൽ 20 വർഷത്തെ സേവനവും പുരുഷന്മാരാണെങ്കിൽ 25 വർഷത്തെ സേവനവും പൂർത്തിയാക്കി വിരമിക്കൽ പെൻഷൻ ആവശ്യകതകൾ പൂർത്തിയാക്കിയ ക്രമാനുഗതമായ പരിവർത്തന പ്രായ വിഭാഗത്തിലുള്ളവർക്ക് അവരുടെ വിരമിക്കൽ ബോണസ് ലഭിക്കും. അവർ വിരമിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന സമയത്ത് 40% വർദ്ധനവ്.
മുന്നറിയിപ്പ് കുറിപ്പ്;
കൂടുതൽ ബോണസുകൾ ലഭിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർ, നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന തീയതി മുതൽ ഒരു മാസത്തിനുള്ളിൽ അവരുടെ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് വിരമിക്കൽ പ്രഖ്യാപനം രേഖാമൂലം നൽകണം.
ഒരു മാസത്തെ കാലാവധി ജൂൺ 1, 2013-ന് അവസാനിക്കും.
ഈ തീയതിക്ക് ശേഷം വിരമിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് അവരുടെ വിരമിക്കൽ ബോണസ് കൂടുതൽ ലഭിക്കില്ല.
നമ്മുടെ രാജ്യത്തെ എല്ലാ യുവാക്കളും തൊഴിൽരഹിതരായതിനാൽ ടിസിഡിഡിയിൽ നിന്ന് വിരമിച്ച എല്ലാ ഉദ്യോഗസ്ഥരെയും വിരമിക്കലിന് അയക്കണം.