തുർക്കിയിലുടനീളമുള്ള ആരോഗ്യ പരിപാലന രംഗത്ത് അക്രമങ്ങൾ വർധിച്ചതിൻ്റെ ഫലമായി, അക്രമത്തിന് വിധേയരാകുകയും എല്ലാ സമയത്തും ഈ അക്രമത്തെ ഭയന്ന് ജീവിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകരുടെ പ്രതികരണവും മാറി. SES ബ്രാഞ്ച് നമ്പർ 2 കോ-ചെയർ ബാസാക് എഡ്ജ് ഗൂർകാൻ പറഞ്ഞു, നിയമ നമ്പർ 6331 അനുസരിച്ച്, എല്ലാ മേഖലകളിലെയും ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ ജീവിത സുരക്ഷയ്ക്ക് ഭീഷണിയാകുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ സേവനത്തിൽ നിന്ന് പിന്മാറാൻ അവകാശമുണ്ടെന്ന് പറഞ്ഞു, "ഈ പരിധി ഇതിനകം തന്നെ കഴിഞ്ഞു. ആരോഗ്യം കവിഞ്ഞു."
ബൈരക്ലി സിറ്റി ഹോസ്പിറ്റലിൽ ഒരേ രാത്രിയിൽ രണ്ട് അക്രമ സംഭവങ്ങൾ ഉണ്ടായി!
തൻ്റെ ജീവനക്കാരുടെ ജീവിത സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുക എന്നതാണ് തൊഴിലുടമയുടെ കടമ
സയൻസ് ആൻഡ് ഹെൽത്ത് ന്യൂസ് ഏജൻസിക്ക് നൽകിയ പ്രസ്താവനയിൽ ഗുർക്കൻ പറഞ്ഞു, “വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന അക്രമ സംഭവങ്ങൾക്ക് ശേഷമാണ് ഈ മുദ്രാവാക്യം പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടത്. തൽഫലമായി, തൊഴിലുടമ എല്ലാ തൊഴിൽ മേഖലകളിലും തൻ്റെ ജീവനക്കാരുടെ ജീവിത സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കണം. തൻ്റെ ജീവിത സുരക്ഷയെ ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ സേവനത്തിൽ നിന്ന് പിന്മാറാൻ ജീവനക്കാരന് അവകാശമുണ്ട്. ആരോഗ്യരംഗത്തെ അക്രമം ഈ പരിധി കവിഞ്ഞിരിക്കുന്നു. വളരെക്കാലം മുമ്പ് രൂപകല്പന ചെയ്ത ആരോഗ്യ പരിവർത്തന പരിപാടിയാണ് ആരോഗ്യ മന്ത്രാലയം നടപ്പിലാക്കുന്നത്. ഈ സംവിധാനത്തിൽ, രോഗി എന്ന സങ്കൽപ്പത്തിന് പകരം 'ഉപഭോക്താവ്' എന്ന ആശയം വരുന്നു. നിലവിലെ സർക്കാർ ഈ പദ്ധതി വളരെ നന്നായി നടപ്പാക്കി. ഈ സംവിധാനം നടപ്പിലാക്കുമ്പോൾ, എല്ലാ ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകരുടെയും പ്രശസ്തിക്ക് തുരങ്കം വയ്ക്കുന്നു. തീർച്ചയായും, ഈ സംവിധാനം മൂലമുണ്ടാകുന്ന ദോഷം രോഗികളും അനുഭവിക്കുന്നു. രോഗികൾക്ക് ആരോഗ്യ പരിരക്ഷ ലഭിക്കുന്ന ആശുപത്രിയിൽ എത്താൻ കഴിയില്ല. ജോലിഭാരം, ആൾക്കൂട്ടം, അക്രമം എന്നിവയാൽ ആരോഗ്യപ്രവർത്തകർ തകർന്നിരിക്കുന്നു. ഈ സംവിധാനം ആരോഗ്യരംഗത്തും അക്രമം കൊണ്ടുവരുന്നു. രോഗിക്ക് എങ്ങനെയെങ്കിലും സിസ്റ്റത്തിനുള്ളിൽ തൻ്റെ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ കഴിയാതെ വരുമ്പോൾ, അയാൾക്ക് അക്രമം നടത്താൻ അർഹതയുണ്ട് Bayraklı സിറ്റി ഹോസ്പിറ്റൽ പോലുള്ള വലിയ പൊതു, യൂണിവേഴ്സിറ്റി ആശുപത്രികൾ ഉണ്ട്. ദിവസവും പതിനായിരക്കണക്കിന് രോഗികളും അവരുടെ ബന്ധുക്കളുമാണ് ഈ ആശുപത്രികളിൽ എത്തുന്നത്. നിർഭാഗ്യവശാൽ, ആരോഗ്യ മന്ത്രാലയത്തിനും പ്രവിശ്യാ ആരോഗ്യ ഡയറക്ടറേറ്റുകൾക്കും ആശുപത്രി മാനേജ്‌മെൻ്റുകൾക്കും ഈ ആശുപത്രികളുടെ സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കാൻ കഴിയില്ല.
