ടർക്ക് സാലിക് സെൻ കൊകേലി ബ്രാഞ്ച് പ്രസിഡൻറ് ഒമർ സെക്കർ, ബ്രാഞ്ച് വൈസ് പ്രസിഡൻറ് ഉമുത് ബിറോൾ, കൊകേലി സിറ്റി ഹോസ്പിറ്റൽ ചീഫ് റെപ്രസെൻ്റേറ്റീവ് സെവ്കാൻ സാക്കി, പ്രതിനിധി യൂസഫ് ഗുലർ, എംരെ ഒനൂർ അറസ്, റെസെപ് ഹബീപ്പ് വനിതാ ബ്രാഞ്ച് വൈസ് പ്രസിഡൻറ് എമിനിക് എന്നിവർ പത്രസമ്മേളനത്തിൽ അറിയിച്ചു.
കൊകേലി സിറ്റി ഹോസ്പിറ്റലിൽ ഒരു നഴ്‌സറിയും ഡേ കെയർ സെൻ്ററും തുറക്കേണ്ടത് നിർബന്ധമാണെന്ന് മേയർ സെക്കർ പറഞ്ഞു.
തൻ്റെ പ്രസ്താവനയിൽ, ബ്രാഞ്ച് ഹെഡ് ഒമർ സെക്കർ പറഞ്ഞു, "ആരോഗ്യ മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ വെബ്‌സൈറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച പേഴ്‌സണൽ ഡിസ്ട്രിബ്യൂഷൻ ചാർട്ട് (പിഡിസി) അനുസരിച്ച്, 657 സിവിൽ സെർവൻ്റ്സ് നിയമത്തിന് (ഡിഎംകെ) വിധേയമായി ഏകദേശം 2298 ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകർ കൊകേലി സിറ്റി ഹോസ്പിറ്റലിൽ പ്രവർത്തിക്കും. കൊക്കേലി സിറ്റി ഹോസ്പിറ്റലിലെ ഏകദേശം 4500 മുതൽ 5000 വരെ ജീവനക്കാരും ആശുപത്രി നിർമ്മിച്ച കോൺട്രാക്ടർ കമ്പനിയിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥരും ചേർന്ന് കൊകേലിയിലെ ജനങ്ങൾക്ക് ആരോഗ്യ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിന് പ്രവർത്തിക്കുമെങ്കിലും, അവരുടെ കുട്ടികളെ പരിപാലിക്കുന്നതിൽ ജീവനക്കാർക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ നേരിടേണ്ടിവരും. അവരുടെ കുട്ടികളെ സേവിക്കുന്ന ഒരു നഴ്‌സറിയുടെ അഭാവം അവരുടെ പ്രകടനത്തെ ബാധിക്കും, "കൊകേലി സിറ്റി ഹോസ്പിറ്റലിനുള്ളിൽ ഒരു നഴ്സറി/ശിശു സംരക്ഷണ കേന്ദ്രം തുറക്കുന്നത് നൽകുന്ന സേവനം കൂടുതൽ ഫലപ്രദവും ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ളതുമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കും," അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
നഴ്സറികളുടെയും നഴ്സിംഗ് ഹോമുകളുടെയും അസ്തിത്വം കുട്ടികളെ സുരക്ഷിതമായ അന്തരീക്ഷത്തിൽ പഠിപ്പിക്കാനും ദേശീയ, ആത്മീയ, ധാർമ്മിക, സാംസ്കാരിക, മാനുഷിക മൂല്യങ്ങളോടുള്ള അവരുടെ പ്രതിബദ്ധത വളർത്തിയെടുക്കാനും സഹായിക്കുമെന്ന് ഊന്നിപ്പറയുന്നു, "അവ പൂർണ്ണമായി നിലകൊള്ളുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു. ശാരീരികവും വൈകാരികവും മാനസികവും സാമൂഹികവുമായ ഐക്യം." "പോഷകാഹാരത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവും കഴിവുകളും ശീലങ്ങളും നേടുന്നതിനും ടർക്കിഷ് സംസാരിക്കാൻ അവരെ സഹായിക്കുന്നതിനും പ്രാഥമിക വിദ്യാഭ്യാസത്തിന് കുട്ടികളെ സജ്ജമാക്കുന്നതിനും ഗെയിമുകളിലൂടെ അവരുടെ സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും വളരെ പ്രധാനമാണ്. സൗഹൃദം, രക്ഷിതാക്കൾക്ക് സുരക്ഷിതമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം ഒരുക്കി തൊഴിൽ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുക," അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
സൊല്യൂഷനുകൾ നിർമ്മിക്കണം
"“ഞങ്ങൾ ഈ വിഷയത്തിൽ സംവേദനക്ഷമത പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, ആവശ്യമായ നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളണമെന്ന് ആഗ്രഹിക്കുന്നു,” സിക്കർ തൻ്റെ പ്രസ്താവനയിൽ കൂട്ടിച്ചേർത്തു: “സിറ്റി ഹോസ്പിറ്റൽ മാനേജ്‌മെൻ്റ് ഇത് ഒരു മുൻഗണനാ വിഷയമായി അതിൻ്റെ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തണം. ബദൽ വഴികൾ ആലോചിച്ച് പരിഹാരം ഉണ്ടാക്കണം. ഉദാഹരണത്തിന്, കൊകേലി മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റിക്കും ഇസ്മിത്ത് മുനിസിപ്പാലിറ്റിക്കും ഞങ്ങളുടെ സിറ്റി ഹോസ്പിറ്റലിനോട് വളരെ അടുത്ത് ഒരു പ്രോജക്റ്റ് വികസിപ്പിക്കാനും ആരോഗ്യ പരിപാലന അമ്മമാർക്കായി ഒരു നഴ്സറി തുറക്കാനും കഴിയും. ഇക്കാര്യത്തില് യൂണിയന് എന്ന നിലയിലും അപേക്ഷിക്കാം. ഒരു പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുക എന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം. ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്നതിലൂടെ, നമുക്ക് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഒരു സാഹചര്യം ഇല്ലാതാക്കാനും ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകരായ അമ്മമാരുടെ മുഖത്ത് പുഞ്ചിരി വിടാനും അവരുടെ ആശങ്കകൾ ഒഴിവാക്കാനും കഴിയും. "ഞങ്ങൾ ഈ വിഷയത്തിൽ ഒരിക്കൽ കൂടി അധികാരികളെ വിളിച്ച് പറയുന്നു, 'വരൂ, ഞങ്ങളുടെ ആശുപത്രിയിലേക്ക് ഒരു നഴ്സറി കൊണ്ടുവരിക.'
