നാർസിസിസ്റ്റിക് പേഴ്സണാലിറ്റി ഡിസോർഡറിന്റെ സവിശേഷതകളും ബന്ധങ്ങളിലെ സ്വാധീനവും

Üsküdar യൂണിവേഴ്സിറ്റി NPİSTANBUL ഹോസ്പിറ്റൽ എക്സ്പ്രസ്. ക്ലിനിക്കൽ പി.എസ്. നാർസിസിസ്റ്റിക് പേഴ്സണാലിറ്റി ഡിസോർഡർ ഉള്ള വ്യക്തികളുടെ സ്വഭാവസവിശേഷതകളെക്കുറിച്ചും ബന്ധങ്ങളിൽ അവ ചെലുത്തുന്ന സ്വാധീനത്തെക്കുറിച്ചും ഓസ്ജെനൂർ ടാസ്കിൻ വിവരങ്ങൾ നൽകി.

നാർസിസിസ്റ്റിക് ആളുകൾക്ക് സ്വയം പ്രാധാന്യത്തിന്റെ അയഥാർത്ഥ ബോധമുണ്ട്

നാർസിസിസത്തിന് നിരവധി നിർവചനങ്ങൾ ഉണ്ടെന്നും എന്നാൽ അത് നിർവചിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ലേബൽ ചെയ്യുന്നത് ഒഴിവാക്കണമെന്നും പറഞ്ഞുകൊണ്ടാണ് തന്റെ പ്രസംഗം ആരംഭിച്ചത്, ഉസ്ം. ക്ലിനിക്കൽ പി.എസ്. Özgenur Taşkın പറഞ്ഞു, “യഥാർത്ഥത്തിൽ, നാം നാർസിസിസം എന്ന് വിളിക്കുന്നത് ഒരു നാർസിസിസ്റ്റിക് വ്യക്തിത്വ ഘടനയാണ്. അതൊരു വ്യക്തിത്വ സംഘടനയാണ്. നമുക്ക് അതിനെ രണ്ടായി തിരിക്കാം, അതിന് ഒരു രോഗ മാനമുണ്ട്, ഒരു വ്യക്തിത്വ ഘടനയുണ്ട്. എന്നാൽ നാർസിസിസ്റ്റിക് ആളുകൾക്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ ദൈവീകവും അയഥാർത്ഥവുമായ സ്വയം പ്രാധാന്യത്തിന്റെ ബോധമുണ്ടെന്ന് നമുക്ക് പറയാൻ കഴിയും. പറഞ്ഞു.

നാർസിസിസ്റ്റുകളെ തിരിച്ചറിയാൻ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്

നാർസിസിസം, ഉസ്ം തുടങ്ങിയ വ്യക്തിത്വ വൈകല്യങ്ങളുള്ള ആളുകളെ തിരിച്ചറിയുന്നത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണെന്ന് അടിവരയിടുന്നു. ക്ലിനിക്കൽ പി.എസ്. Özgenur Taşkın പറഞ്ഞു, “ഞങ്ങൾ, ക്ലിനിക്കിൽ ആരെയെങ്കിലും കണ്ടുമുട്ടുമ്പോൾ, 'നിങ്ങൾക്ക് നാർസിസിസ്റ്റിക് സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ ഉണ്ട്' എന്ന് പറയാനാവില്ല. കാരണം ഞങ്ങൾ ഇനം അനുസരിച്ച് വ്യക്തമാക്കുന്ന കൃത്യമായ സവിശേഷതകളൊന്നുമില്ല. എന്നാൽ വ്യക്തിത്വ സവിശേഷതകൾ നോക്കുമ്പോൾ; അവൻ തന്നെക്കുറിച്ച് നിരന്തരം ശ്രദ്ധാലുവാണെങ്കിൽ, മറ്റുള്ളവരെക്കാൾ സ്വന്തം പെരുമാറ്റം ഉയർത്തുന്നു, വിമർശനം മറുവശത്തേക്ക് നയിക്കുന്നു, വളരെയധികം കൃത്രിമ സ്വഭാവങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ, നിരന്തരം സ്വയം തീവ്രമായി കാണിക്കുന്നു, അവന്റെ നേട്ടങ്ങൾ പെരുപ്പിച്ചു കാണിക്കുന്നു, നിരന്തരം സ്വയം ന്യായീകരിക്കുന്നു, പ്രശംസ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, മറ്റുള്ളവരെ കഴിവില്ലാത്തവനായി കാണുന്നു, സ്വയം. കഴിവുള്ളവർ, ഇവയെല്ലാം നാർസിസിസത്തിന്റെ അടയാളങ്ങളാണ്. ” അവന് പറഞ്ഞു.

"പല മാനേജർമാർക്കും കുറഞ്ഞ നാർസിസിസം ഉണ്ട്"

ഈ സ്വഭാവസവിശേഷതകളിൽ ഒന്ന് ഉള്ള ഒരാൾക്ക് 'നാർസിസിസ്റ്റിക് പേഴ്സണാലിറ്റി ഡിസോർഡർ' ഉണ്ടെന്ന് പറയാൻ കഴിയില്ലെന്ന് പ്രസ്താവിച്ച ടാസ്കിൻ പറഞ്ഞു, "മേൽപ്പറഞ്ഞ സവിശേഷതകൾ വ്യക്തിയുടെ ദൈനംദിന പ്രവർത്തനങ്ങളെയും ജോലിയെയും തടസ്സപ്പെടുത്തുകയാണെങ്കിൽ, നാർസിസിസ്റ്റിക് സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ ഉണ്ടെന്ന് നമുക്ക് പറയാം. നിരന്തരം സ്വയം പുകഴ്ത്തിക്കൊണ്ട് ഒരു പരിതസ്ഥിതിയിൽ ജീവിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് അവൻ കരുതുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും അങ്ങനെയല്ല. മിനിമൽ നാർസിസിസം പല മാനേജർമാരിലും നിലവിലുണ്ട്. കാരണം, നാർസിസിസത്തിന്റെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ നില എന്ന് നമ്മൾ വിളിക്കുന്നത് വ്യക്തിയെ അവരുടെ ആത്മാഭിമാനം മറുവശത്ത് പ്രതിഫലിപ്പിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു. അതുകൊണ്ടാണ് മാനേജ്‌മെന്റ് വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ആളുകൾക്ക് അവരുടെ ആത്മാഭിമാനത്തെക്കുറിച്ച് കുറച്ച് ബോധവാന്മാരാകുന്നതും നന്നായി പ്രതിഫലിപ്പിക്കാൻ അറിയുന്നതും. മറ്റേ കക്ഷിയെ ശല്യപ്പെടുത്താത്ത വിധത്തിൽ ആത്മാഭിമാനം പ്രതിഫലിപ്പിക്കേണ്ടത് വളരെ പ്രധാനമാണ്. 'അതെ, ഞാൻ വിലപ്പെട്ടവനാണ്, എന്നാൽ നിങ്ങളും വിലപ്പെട്ടവരാണ്' എന്ന നിലപാടുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നത് വളരെ വിലപ്പെട്ടതാണ്. പറഞ്ഞു.

ബന്ധങ്ങളിൽ, നാർസിസിസ്റ്റിക് വ്യക്തിക്ക് മറ്റേ വ്യക്തിയെ അനിശ്ചിതത്വത്തിലാക്കാൻ കഴിയും.

പുസ്‌തകങ്ങളിലും ലേഖനങ്ങളിലും വളരെയധികം ചർച്ച ചെയ്യപ്പെടുന്ന ബന്ധത്തിലെ നാർസിസിസത്തെ നാർസിസിസ്റ്റ് വ്യക്തിയുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നത് മറ്റേ വ്യക്തിയെ അനിശ്ചിതത്വത്തിലാക്കുന്നു, ഉസ്ം. ക്ലിനിക്കൽ പി.എസ്. Özgenur Taşkın പറഞ്ഞു, “നിങ്ങൾ നാർസിസിസ്റ്റിക് വ്യക്തിയെ പിടിച്ചുനിർത്താൻ തക്ക അടുപ്പമുള്ള ആളാണ്, നിങ്ങൾ ഒരു ബന്ധത്തിലാണ്, പക്ഷേ അവന്റെ വിടവാങ്ങൽ ക്ഷണികമാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ഇത് നിങ്ങളുടെ അടുക്കൽ സൂക്ഷിക്കാൻ കഴിയാത്തതിനാൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഇത് കാണാൻ കഴിയില്ല, നിങ്ങൾക്ക് ഇത് തൊടാൻ കഴിയില്ല, അത് നിങ്ങളെപ്പോലെയാക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം നിങ്ങൾക്ക് എപ്പോഴും ഉണ്ടായിരിക്കാം. അതുപോലെ, നാർസിസിസ്റ്റിക് വ്യക്തി, 'നിങ്ങളുടെ മുടി നീട്ടി, പാവാട ധരിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്' എന്ന് പറയുന്ന ഘട്ടത്തിൽ, ആ വ്യക്തിക്ക് ബന്ധത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ മറ്റ് കക്ഷിയെ പിടിക്കാൻ പ്രയാസമുള്ളതിനാൽ, 'ശരി, ഞാൻ ഇപ്പോൾ എന്റെ മുടി നീട്ടി വളർത്തിയാൽ, എനിക്ക് അത് പിടിക്കാം' അല്ലെങ്കിൽ 'ഞാൻ ഒരു പാവാട ധരിച്ചാൽ, നിങ്ങൾക്കത് ഇഷ്ടമാണ്', 'ഞാൻ പോയി സൂക്ഷിക്കാം' എന്ന ആശയം വികസിക്കുകയും നാർസിസിസ്റ്റിക് വ്യക്തി അത് ആഗ്രഹിക്കാൻ തുടങ്ങുകയും ചെയ്യുന്നു. രണ്ടെണ്ണം വേണം, രണ്ടെണ്ണം വേണമെങ്കിൽ, രണ്ടെണ്ണം വേണമെങ്കിൽ മൂന്നോ നാലോ വേണമെന്ന് തുടങ്ങുന്നു. മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി.

കുട്ടികളെ അമിതമായി പുകഴ്ത്തുന്നത് നാർസിസിസത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു

പുരുഷന്മാർ കൂടുതൽ പ്രശംസയോടെയാണ് വളർന്നത് എന്നത് നാർസിസിസത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു എന്ന വസ്തുത അടിവരയിട്ട് ടാസ്കിൻ പറഞ്ഞു, “കുട്ടിക്കാലത്ത്, വ്യക്തികൾ ഇതിനകം തന്നെ സ്വയം കേന്ദ്രീകൃതരാണ്. "എന്റെ മകനേ, നീ വലുതാണ്, നിങ്ങൾ വലുതാണ്, നിങ്ങൾ ഇങ്ങനെയാണ്" എന്ന മട്ടിൽ സ്വാർത്ഥത നിരന്തരം ഊട്ടിയുറപ്പിക്കുകയും മഹത്വപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, കുട്ടിക്ക് മറുവശം പഠിക്കാൻ കഴിയില്ല. സഹാനുഭൂതിയുടെ കഴിവുകൾ പോലും വികസിപ്പിക്കാൻ അവനു കഴിയുന്നില്ല. വാസ്തവത്തിൽ, സഹാനുഭൂതി പ്രകടിപ്പിക്കാനുള്ള കഴിവ് സ്വയം കേന്ദ്രീകൃത വ്യക്തികൾക്ക് ഇല്ലാത്ത ഒരു കഴിവാണ്. വാസ്തവത്തിൽ, മറുവശത്തെക്കുറിച്ച് ഒരു ധാരണയുമില്ല, മനസ്സിലാക്കാനുള്ള ശ്രമവുമില്ല. അതുകൊണ്ടാണ് ലിംഗഭേദം തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസങ്ങൾ നമ്മൾ ക്ലിനിക്കിൽ ധാരാളമായി കാണുന്നത്. കുട്ടിക്കാലം മുതൽ ആരംഭിക്കുന്ന ഒരു സാഹചര്യമാണിത്. വാക്യങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ചു.

'നിങ്ങൾ വിലപ്പെട്ടവരാണ്, പക്ഷേ ലോകം നിങ്ങൾക്ക് ചുറ്റും കറങ്ങുന്നില്ല' എന്ന രീതിയിൽ കുട്ടികളെ പഠിപ്പിക്കണം.

വളർത്തലിൽ നിന്നും വ്യക്തിത്വ ഘടനയിൽ നിന്നുമാണ് നാർസിസിസം ഉടലെടുക്കുന്നതെന്ന് സൂചിപ്പിച്ച് ടാസ്കിൻ പറഞ്ഞു, “കുട്ടികൾ ജനിക്കുമ്പോൾ, മറ്റ് കേന്ദ്രങ്ങളെ തിരിച്ചറിയാത്തതിനാൽ അവർ യഥാർത്ഥത്തിൽ സ്വയം കേന്ദ്രീകൃതരാണ്. അമ്മയുമായോ പിതാവുമായോ ചുറ്റുപാടുകളുമായോ ഇടപഴകുന്നത് കുറവാണ്. അവൾ വിശക്കുമ്പോൾ കരയുന്നു, ടോയ്‌ലറ്റിൽ വരുമ്പോൾ ഡയപ്പർ മാറ്റാൻ കരയുന്നു... ആ നിമിഷം, മാതാപിതാക്കൾക്ക് ജോലിയുണ്ടോ, അവളെ പരിപാലിക്കാൻ കഴിയുമോ എന്നൊന്നും അവൾ ചിന്തിക്കുന്നില്ല. ഇവിടെ മാതാപിതാക്കൾ നൽകുന്ന വിദ്യാഭ്യാസം വളരെ പ്രധാനമാണ്. അതെ, സ്വയം വിലമതിക്കാൻ കുട്ടിയെ പഠിപ്പിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, എന്നാൽ 'അതെ നിങ്ങൾ വിലപ്പെട്ടവരാണ്, പക്ഷേ ലോകം നിങ്ങൾക്ക് ചുറ്റും കറങ്ങുന്നില്ല' എന്ന ആശയം പഠിപ്പിക്കുകയും അറിയിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടത് വളരെ പ്രധാനമാണ്, 'നിങ്ങൾ വിലപ്പെട്ടവരാണ്' എന്ന് മാത്രം പറയരുത്. 'സ്വയം മൂല്യം നൽകുമ്പോൾ. അവന് പറഞ്ഞു.

നാർസിസിസ്റ്റിക് ആളുകളെ തിരിച്ചറിയുകയും അവരെ നമ്മുടെ ജീവിതത്തിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യുകയും വേണം.

ഒരു നാർസിസിസ്റ്റിക് വ്യക്തിയുമായി ബന്ധം പുലർത്തുന്നവർക്ക് ആത്മവിശ്വാസം ലഭിച്ചതിന് ശേഷം അവരുടെ ആത്മവിശ്വാസം നഷ്ടപ്പെടുമെന്ന് പ്രസ്താവിക്കുന്നു, ഉസ്ം. ക്ലിനിക്കൽ പി.എസ്. Özgenur Taşkın തന്റെ വാക്കുകൾ ഇങ്ങനെ ഉപസംഹരിച്ചു:

“ഞാൻ ഭ്രാന്തനാണോ, ഞാൻ വിഷാദത്തിലാണോ, അദ്ദേഹം പറയുന്നതുപോലെ ഞാൻ വിരൂപനാണോ? ഞാൻ നോക്കാൻ പറ്റാത്ത ഒരാളായിരുന്നു, പക്ഷേ അവൻ എന്നെ സ്നേഹിച്ചു, എനിക്ക് അവന്റെ സ്നേഹം ആവശ്യമുണ്ടോ?' ഞങ്ങൾ അത്തരം ചിന്തകളിൽ ഏർപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ ക്ലിനിക്കിൽ ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങൾ ഞങ്ങൾ പലപ്പോഴും അഭിമുഖീകരിക്കുന്നു. ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യം, അങ്ങനെയുള്ള ഒരാളെ കണ്ടുമുട്ടുമ്പോൾ, നമ്മളിൽ തന്നെ തെറ്റ് അന്വേഷിക്കുന്നതിനുപകരം, ആ വ്യക്തിയുടെ ഈ സവിശേഷത നാം മനസ്സിലാക്കുകയും ഒരു പക്ഷേ അവനെ/അവളെ എങ്ങനെയെങ്കിലും നമ്മുടെ ജീവിതത്തിൽ നിന്ന് അകറ്റി നിർത്തുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്. ”