657/4/06-ലെ മന്ത്രിമാരുടെ കൗൺസിൽ തീരുമാനത്തോടെ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന കരാർ ജീവനക്കാരുടെ തൊഴിൽ നിയമനവും അതിന്റെ അനുബന്ധങ്ങളും ഭേദഗതികളും സംബന്ധിച്ച തത്വങ്ങളുടെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ മൈഗ്രേഷൻ മാനേജ്‌മെന്റ് ഡയറക്ടറേറ്റിന്റെ കേന്ദ്ര, പ്രവിശ്യാ ഓർഗനൈസേഷൻ ഡയറക്ടറേറ്റ്. നമ്പർ 06/1978, സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമം നമ്പർ 7 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 15754-ന്റെ ഖണ്ഡിക (ബി) അനുസരിച്ച്, കരാറുകാരെ മൊത്തം 1 ഒഴിവുകളിലേക്ക് എൻട്രൻസ് (വാക്കാലുള്ള) പരീക്ഷയിലൂടെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യും, അവരുടെ തലക്കെട്ടുകളും നമ്പറുകളും ചുവടെയുള്ള പട്ടികകളിൽ നൽകിയിരിക്കുന്നു. അനെക്സ്-2, അനെക്സ്-231 എന്നിവ ഓർഡറിന് കീഴിൽ ജോലി ചെയ്യേണ്ടതാണ്.
പരസ്യത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾക്ക് ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക
ജനറൽ വ്യവസ്ഥകൾ
1- സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമം നമ്പർ 657-ന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 48-ന്റെ ഉപഖണ്ഡിക (എ)-ൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള യോഗ്യതകൾ ഉണ്ടായിരിക്കാൻ,
- a) തുർക്കി റിപ്പബ്ലിക്കിന്റെ പൗരനായിരിക്കുക,
- b) പൊതു അവകാശങ്ങൾ നഷ്ടപ്പെടുത്തരുത്,
- സി) ടർക്കിഷ് പീനൽ കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 53 ൽ വ്യക്തമാക്കിയ കാലയളവുകൾ കടന്നുപോയാലും; സംസ്ഥാനത്തിന്റെ സുരക്ഷയ്‌ക്കെതിരായ കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ, ഭരണഘടനാ ക്രമത്തിനും ഈ ഉത്തരവിന്റെ പ്രവർത്തനത്തിനും എതിരായ കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ, തട്ടിപ്പ്, കൊള്ള, കൈക്കൂലി, മോഷണം, വഞ്ചന, വ്യാജരേഖ ചമയ്ക്കൽ, വിശ്വാസ ദുരുപയോഗം, വഞ്ചന, പാപ്പരത്തം, ബിഡ് റിഗ്ഗിംഗ്, പ്രകടനത്തിലെ കൃത്രിമം എന്നിവയിൽ ശിക്ഷിക്കപ്പെടരുത് , കുറ്റകൃത്യത്തിൽ നിന്നോ കള്ളക്കടത്തിൽ നിന്നോ ഉണ്ടാകുന്ന സ്വത്ത് മൂല്യങ്ങൾ വെളുപ്പിക്കൽ,
- ç) സൈനിക പദവിയുടെ കാര്യത്തിൽ; സൈനിക സേവനത്തിൽ ഏർപ്പെടരുത്, സൈനിക പ്രായത്തിൽ ആയിരിക്കരുത്, അല്ലെങ്കിൽ സൈനിക സേവനത്തിന്റെ പ്രായത്തിൽ എത്തിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ സജീവമായ സൈനിക സേവനം ചെയ്യുക, അല്ലെങ്കിൽ മാറ്റിവയ്ക്കുകയോ റിസർവ് ക്ലാസിലേക്ക് മാറ്റുകയോ ചെയ്യരുത്,
- d) സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമം നമ്പർ 657 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 53-ലെ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് മുൻവിധികളില്ലാതെ, തുടർച്ചയായി തന്റെ ഡ്യൂട്ടി നിർവഹിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് അവനെ തടയുന്ന മാനസികരോഗം ഉണ്ടാകരുത്,
2- എൻട്രൻസ് (വാക്കാലുള്ള) പരീക്ഷ നടക്കുന്ന വർഷത്തിലെ ജനുവരി ആദ്യ ദിവസം (35 ജനുവരി 01-നോ അതിനു ശേഷമോ ജനിച്ചത്) 1988 വയസ്സിന് താഴെയുള്ളവരായിരിക്കണം.
3- 2022-ൽ ÖSYM നടത്തിയ പബ്ലിക് പേഴ്സണൽ സെലക്ഷൻ എക്സാമിനേഷൻ (ബി) ഗ്രൂപ്പിൽ നിന്ന്; KPSS സ്‌കോർ തരത്തിന്റെയും അപേക്ഷിക്കുന്നവരിൽ നിന്ന് തിരഞ്ഞെടുത്ത സ്ഥാന ശീർഷകത്തിന്റെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഉണ്ടാക്കേണ്ട സ്‌കോർ റാങ്കിംഗ് അനുസരിച്ച്, ബിരുദ ബിരുദധാരികൾക്കായി KPSSP3-യിൽ നിന്ന് കുറഞ്ഞത് 93 (അറുപത്തിയഞ്ച്) ഉം അതിനുമുകളിലും KPSS സ്‌കോർ നേടിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അസോസിയേറ്റ് ഡിഗ്രി ബിരുദധാരികൾക്ക് KPSSP94 ഉം ഹൈസ്കൂൾ ബിരുദധാരികൾക്ക് KPSSP65 ഉം. പ്രഖ്യാപിച്ച സ്ഥാനങ്ങളുടെ 4 (നാല്) ഇരട്ടി സ്ഥാനാർത്ഥികളിൽ ഉൾപ്പെടാൻ,
4- ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഒരു സ്ഥാന ശീർഷക പരീക്ഷയ്ക്ക് മാത്രമേ അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയൂ. ഈ അപേക്ഷ ഒരു പ്രവിശ്യയിലേക്കോ പ്രസിഡൻസിയുടെ കേന്ദ്ര ഓർഗനൈസേഷനിലേക്കോ മാത്രമേ നൽകൂ. ഒന്നിലധികം സ്ഥാനങ്ങളിലേക്കോ കേന്ദ്ര ഓർഗനൈസേഷനിലേക്കോ ഒന്നിലധികം പ്രവിശ്യകളിലേക്കോ പ്രവിശ്യകളിലേക്കോ നൽകിയ അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതല്ല.
5- പൊതു സ്ഥാപനങ്ങളിലെയും ഓർഗനൈസേഷനുകളിലെയും 4/B കോൺട്രാക്ട്ഡ് പേഴ്സണൽ തസ്തികകളിൽ മുഴുവൻ സമയ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ കോൺട്രാക്‌റ്റുകൾ അവസാനിപ്പിച്ച ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ അപേക്ഷാ തീയതി പ്രകാരം ഒരു വർഷത്തെ കാത്തിരിപ്പ് കാലയളവ് പൂർത്തിയാക്കിയിരിക്കണം. (കരാറുകാരുടെ തൊഴിൽ നിയമനം സംബന്ധിച്ച തത്ത്വങ്ങളുടെ അനെക്സ്-1 ന്റെ നാലാം ഖണ്ഡികയിലെ (എ), (ബി), (സി) എന്നീ ഉപഖണ്ഡികകൾ അനുസരിച്ച് ഏകപക്ഷീയമായി കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഒഴികെ)
അപേക്ഷാ രീതി, സ്ഥലവും തീയതിയും
1- അപേക്ഷകൾ; ഇ-ഗവൺമെന്റ് പാസ്വേഡ് ഉപയോഗിച്ചായിരിക്കും ഇത് ചെയ്യുക. അതിനാൽ, സ്ഥാനാർത്ഥികൾ http://www.turkiye.gov.tr ഒരു അക്കൗണ്ട് ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടത് നിർബന്ധമാണ്. പ്രസ്തുത അക്കൗണ്ട് ഉപയോഗിക്കുന്നതിന്, ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഒരു ഇ-ഗവൺമെന്റ് പാസ്വേഡ് നേടിയിരിക്കണം. അപേക്ഷകർക്ക് നേരിട്ട് അപേക്ഷിച്ച് ടിആർ ഐഡന്റിറ്റി നമ്പർ സഹിതമുള്ള തിരിച്ചറിയൽ കാർഡ് സമർപ്പിച്ച് പി ടി ടി സെൻട്രൽ ഡയറക്‌ടറേറ്റുകളിൽ നിന്ന് ഇ-ഗവൺമെന്റ് പാസ്വേഡ് അടങ്ങുന്ന എൻവലപ്പ് ലഭിക്കും.
2- ഇ-ഗവൺമെന്റ്-ഇമിഗ്രേഷൻ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ-കരിയർ ഗേറ്റ് പബ്ലിക് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് അല്ലെങ്കിൽ കരിയർ ഗേറ്റ് (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) എന്ന വിലാസത്തിൽ 26 ഏപ്രിൽ 2023-ന് 10:00-ന് പ്രവേശന പരീക്ഷാ അപേക്ഷകൾ ആരംഭിക്കുന്നു: 30 കൂടാതെ അറിയിപ്പിൽ വ്യക്തമാക്കിയ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കാത്തതും സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ നൽകാത്ത അപേക്ഷകൾ പരിഗണിക്കുന്നതല്ല. നേരിട്ടോ തപാൽ വഴിയോ ഉള്ള അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതല്ല.
3- അപേക്ഷയ്ക്കിടെ, ഐഡന്റിറ്റി, സൈനിക സേവനം, വിദ്യാഭ്യാസം, കെ‌പി‌എസ്‌എസ് സ്‌കോർ, താമസ വിവരങ്ങൾ എന്നിവ ഇ-ഗവൺമെന്റ് വഴി ലഭിക്കും, കൂടാതെ നഷ്‌ടമായതോ തെറ്റായതോ ആയ വിവരങ്ങൾ ഉള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ബന്ധപ്പെട്ട സ്ഥാപനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെടുകയും ആവശ്യമായ തിരുത്തലുകൾ വരുത്തുകയും വേണം. ഇ-ഗവൺമെന്റ് വഴി ആക്‌സസ് ചെയ്യാൻ കഴിയാത്ത വിവരങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിക്കുകയും അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യും.
4-തങ്ങളുടെ ഉന്നതവിദ്യാഭ്യാസ ബിരുദ വിവരങ്ങളുമായി അപേക്ഷിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ; ഇ-ഗവൺമെന്റ് വഴി ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് വിദ്യാഭ്യാസ വിവരങ്ങൾ സ്വയമേവ വരുന്നു. വിവരങ്ങളിൽ പിശകുകളോ അപൂർണ്ണതയോ ഉള്ള അല്ലെങ്കിൽ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് ബിരുദ വിവരങ്ങൾ ലഭിക്കാത്ത ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ, അവ ചേർക്കുന്നതിനും/തിരുത്തുന്നതിനും വേണ്ടി അവർ ബിരുദം നേടിയ സർവ്വകലാശാലയുടെ ബന്ധപ്പെട്ട യൂണിറ്റുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് YÖKSİS-ലെ വിവരങ്ങൾ അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.
5-തങ്ങളുടെ ഹൈസ്കൂൾ അല്ലെങ്കിൽ തത്തുല്യമായ സ്കൂൾ ബിരുദ വിവരങ്ങളുമായി അപേക്ഷിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ; വിദ്യാഭ്യാസ വിവരങ്ങൾ (2008-ന് ശേഷം ബിരുദം നേടിയ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ) ദേശീയ വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയത്തിൽ നിന്ന് ഇ-ഗവൺമെന്റ് വഴി സ്വയമേവ വരുന്നു. 2008-ന് മുമ്പ് ബിരുദം നേടിയ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ അവരുടെ ഹൈസ്കൂൾ അല്ലെങ്കിൽ തത്തുല്യമായ സ്കൂൾ ബിരുദ ഡിപ്ലോമ പ്രഖ്യാപിച്ച് അപേക്ഷിക്കും.
6-രാജ്യത്തോ വിദേശത്തോ ഉള്ള വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ, ഈ അറിയിപ്പിൽ ആവശ്യപ്പെടുന്ന വിദ്യാഭ്യാസ നിലയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് തുല്യതയുള്ളവർ ഡിപ്ലോമ അല്ലെങ്കിൽ ബിരുദ സർട്ടിഫിക്കറ്റിന് പകരം അവരുടെ തുല്യതാ രേഖകൾ സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് pdf അല്ലെങ്കിൽ jpeg ഫോർമാറ്റിൽ അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യണം.
7-പുരുഷ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ സൈനിക സേവന വിവരങ്ങൾ ദേശീയ പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയത്തിൽ നിന്ന് സ്വയമേവ ലഭിക്കുന്നതാണ്. വിവരങ്ങളിൽ പിശകുകളുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ പ്രസക്തമായ ബോക്സിൽ ടിക്ക് ചെയ്യുകയും നിലവിലെ വിവരങ്ങൾ നേരിട്ട് നൽകുകയും അവരുടെ സൈനിക നില രേഖകൾ pdf അല്ലെങ്കിൽ jpeg ഫോർമാറ്റിൽ അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യുകയും വേണം. സംവിധാനം.
8- ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് പരസ്യത്തിൽ രണ്ട് പോയിന്റുകളും ഉണ്ടെങ്കിൽ, അവർക്ക് ഒരു പോയിന്റ് തരത്തിനും പരമാവധി ഒരു സ്ഥാനത്തിനും മാത്രമേ അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയൂ. അപേക്ഷിക്കുന്ന സമയത്ത് ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് കേന്ദ്രമോ പ്രവിശ്യയും സ്ഥാനവും മാത്രമേ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ കഴിയൂ. ഒന്നിലധികം തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ നടത്തുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ അപേക്ഷകൾ അസാധുവായി പരിഗണിക്കും. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക് ഒരു അവകാശവും ക്ലെയിം ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല.
9- അറ്റോർണി സ്ഥാനത്തേക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ബാർ അസോസിയേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ നോട്ടറി പബ്ലിക് അംഗീകരിച്ച അറ്റോർണിഷിപ്പ് ലൈസൻസ് സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് pdf അല്ലെങ്കിൽ jpeg ഫോർമാറ്റിൽ അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യണം.
10- സപ്പോർട്ട് പേഴ്സണൽ (ഡ്രൈവർ) സ്ഥാനത്തേക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ആവശ്യമായ ഡ്രൈവിംഗ് ലൈസൻസ് വിവരങ്ങൾ സ്വമേധയാ നൽകുകയും പ്രമാണം pdf അല്ലെങ്കിൽ jpeg ഫോർമാറ്റിൽ സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യുകയും വേണം.
11- പ്രൊട്ടക്ഷൻ ആൻഡ് സെക്യൂരിറ്റി ഓഫീസർ തസ്തികയിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ അപേക്ഷാ സമയപരിധി അവസാനിച്ചിട്ടില്ലാത്ത പ്രൈവറ്റ് സെക്യൂരിറ്റി ഓഫീസർ ഐഡി കാർഡ് നേരിട്ട് നൽകണം, കൂടാതെ പരീക്ഷാ മൊഡ്യൂളിലേക്ക് പ്രമാണം pdf അല്ലെങ്കിൽ jpeg ഫോർമാറ്റിൽ അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യണം.
12- അവരുടെ മുൻ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്ന് ലഭിച്ച pdf അല്ലെങ്കിൽ jpeg ഫോർമാറ്റിലുള്ള അംഗീകൃത സേവന പ്രമാണം പരിശോധിക്കുന്നു, അതുവഴി അവരുടെ സ്ഥാപനങ്ങൾ കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചതോ അല്ലെങ്കിൽ 4/B കരാറുള്ള പേഴ്സണൽ തസ്തികകളിൽ മുഴുവൻ സമയവും ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ ഏകപക്ഷീയമായി കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതോ ആയ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്കും ഒരു വർഷത്തെ കാത്തിരിപ്പ് കാലാവധി പൂർത്തിയാക്കിയതായി രേഖപ്പെടുത്താം. മൊഡ്യൂളിലേക്ക് ലോഡ് ചെയ്യണം.
13- ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ കഴിഞ്ഞ ആറ് മാസത്തിനുള്ളിൽ എടുത്ത 600*800, 300 dpi ഇമേജ് നിലവാരമുള്ള പാസ്‌പോർട്ട് ഫോട്ടോ jpg അല്ലെങ്കിൽ jpeg ഫോർമാറ്റിൽ പരീക്ഷാ മൊഡ്യൂളിലേക്ക് അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.
14- കൃത്യസമയത്ത് കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ കൃത്യസമയത്ത് നൽകാത്തതും അപൂർണ്ണമായതോ തെറ്റായതോ ആയ പരീക്ഷാ അപേക്ഷാ രേഖകളും സ്വീകരിക്കുന്നതല്ല.
15- പരീക്ഷ എഴുതാൻ അവകാശമില്ലാത്ത അപേക്ഷകർക്ക് ഒരു അറിയിപ്പും നൽകില്ല.