ജൂലൈയിൽ മിനിമം വേതനത്തിൽ ഇടക്കാല വർദ്ധനവ് ഉണ്ടാകുമോ, എത്ര ശതമാനം ഉണ്ടാകും?

മിനിമം വേതന വർധന ബ്രേക്കിംഗ് ന്യൂസ് ദശലക്ഷക്കണക്കിന് പൗരന്മാർ പിന്തുടരുന്നു. പ്രസിഡന്റ് റജബ് ത്വയ്യിബ് എർദോഗന്റെ നിർദ്ദേശങ്ങൾക്കനുസൃതമായി കഴിഞ്ഞ വർഷം വരുത്തിയ ഇടക്കാല വർദ്ധനവ് ഈ വർഷവും ബാധകമാകും. വർഷത്തിന്റെ രണ്ടാം പകുതിയിൽ സാധുതയുള്ള അറ്റവും മൊത്തവുമായ മിനിമം വേതനം 2023 ജൂലൈയിലെ വർദ്ധനവ് നിർണ്ണയിക്കും. നിലവിൽ 8 ആയിരം 506 TL ആയി നൽകുന്ന വേതനത്തിന് ബാധകമായ വർദ്ധനവ് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിലെ പല ഇനങ്ങളിലും നേരിട്ട് സ്വാധീനം ചെലുത്തും. ഇതിനിടയിൽ, മിനിമം വേതനം എപ്പോൾ വർധിപ്പിക്കും, ഇടക്കാല വർദ്ധനവ് ഉണ്ടോ, അത് എത്രമാത്രം അറ്റവും മൊത്തവുമാകും തുടങ്ങിയ ചോദ്യങ്ങൾ തൊഴിലാളികളുടെയും തൊഴിലുടമകളുടെയും അജണ്ടയിൽ വീഴുന്നില്ല. മിനിമം വേതന നിർണയ കമ്മീഷൻ യോഗങ്ങൾ ചേർന്ന് അധിക വർധനവ് നിശ്ചയിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആരംഭിച്ചു. മന്ത്രി ബിൽഗിന്റെ പ്രസ്താവനകളിൽ കണ്ണു.

2023 ജനുവരിയിൽ മിനിമം വേതനം എത്രയായിരുന്നു?

2023-ൽ ബാധകമാക്കേണ്ട മിനിമം വേതനം ജനുവരിയിലെ വർദ്ധനവിന് ശേഷം മൊത്തത്തിൽ 10 8 TL ഉം നെറ്റ് 8, 506 TL ഉം ആയി നിശ്ചയിച്ചു. മറുവശത്ത്, പുതിയ വേതനത്തോടെ, ഓരോ ജീവനക്കാരനും തൊഴിലുടമയ്ക്കുള്ള പിന്തുണാ പേയ്‌മെന്റുകൾ ആരംഭിച്ചു.

മിനിമം വേതനത്തിൽ അധികവും ഉൾപ്പെടുമോ?

ആവശ്യമെങ്കിൽ ഇടക്കാല വർദ്ധനവ് വരുത്താൻ മടിക്കില്ലെന്ന് വിശദീകരിച്ച പ്രസിഡന്റ് റജബ് തയ്യിബ് എർദോഗൻ, എകെ പാർട്ടി ഗ്രൂപ്പ് മീറ്റിംഗിന് ശേഷം ജൂലൈയിൽ മിനിമം വേതനം വിലയിരുത്തുമെന്ന് പ്രസ്താവിച്ചു.

ജൂലൈയിൽ മിനിമം വേതനം വർദ്ധിപ്പിക്കുമെന്ന പ്രസിഡന്റ് എർദോഗന്റെ സൂചനയ്ക്ക് ശേഷം, ജൂലൈയിൽ നടത്താനിരുന്ന ഇടക്കാല വർദ്ധനയിലേക്ക് കണ്ണുകൾ തിരിഞ്ഞു.

ജൂലൈയിലെ ഉയർന്ന മിനിമം വേതനം വരുന്നു!

എകെ പാർട്ടിയുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രകടനപത്രികയിൽ മിനിമം വേതന വർദ്ധനയിലെ ക്ഷേമ വിഹിതത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിച്ച പ്രസിഡന്റ് എർദോഗൻ 32 ദശലക്ഷം ജീവനക്കാർക്ക് ഗുണനിലവാരവും സുരക്ഷിതവുമായ ജോലി നൽകുമെന്ന് വാഗ്ദാനം ചെയ്തു.

ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ പെൻഷൻ 5500 ലിറയിൽ നിന്ന് 7500 ലിറയായി ഉയർത്തിയതിന് ശേഷം, മൊത്തം 8 ദശലക്ഷം ജീവനക്കാരെയും പരോക്ഷമായി എല്ലാ പൗരന്മാരെയും ബാധിക്കുന്ന മിനിമം വേതനത്തിലേക്കുള്ള ജൂലൈ വർധനയും അന്തിമമായി.

പെൻഷൻ, സിവിൽ സർവീസ് വർദ്ധനവ് എന്നിവയിൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന 6 മാസത്തെ പണപ്പെരുപ്പ കണക്കുകൾ ജൂലൈയിലെ മിനിമം വേതന വർദ്ധനയ്ക്കും പ്രാബല്യത്തിൽ വരും.

മിനിമം വേതന വർദ്ധന പ്രവൃത്തി ആരംഭിച്ചു

തൊഴിൽ, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ നിർദേശപ്രകാരം മിനിമം വേതന നിർണയ കമ്മിഷന് എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും യോഗം ചേർന്ന് പുതിയ മിനിമം വേതനം നിശ്ചയിക്കാം. ഇത് പ്രതിമാസമോ വാർഷികമോ ആകാം.

ജൂണിലെ പണപ്പെരുപ്പ നിരക്കിന് ശേഷം, സിവിൽ സർവീസുകാർക്കും വിരമിച്ചവർക്കും മിനിമം വേതനത്തിനൊപ്പം വർദ്ധനയുടെ നിരക്കും വ്യക്തമാകും.

തുർക്കിയിൽ ഏകദേശം 27 ദശലക്ഷം രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത ജീവനക്കാരുണ്ട്. മൊത്തം ഇൻഷുറൻസുകളുടെ 41 ശതമാനം, അതിൽ 7 ദശലക്ഷം 131 ആയിരം മിനിമം വേതനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു. മിനിമം വേതന വർധന എല്ലാ പൗരന്മാരെയും പരോക്ഷമായി ബാധിക്കുന്നു.

മിനിമം വേതനത്തിൽ നിന്ന് വിരമിച്ച ആളുകൾക്ക് ഒരു സന്തോഷവാർത്ത! നെറ്റ് ഫീസ് 9144 TL ആയിരിക്കും

മിനിമം വേതനം, സ്റ്റാമ്പ് ടാക്സ് എന്നിവയിൽ നിന്നുള്ള വരുമാനം നിർത്തലാക്കുമ്പോൾ, ജീവനക്കാരന്റെ ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയം മാത്രമാണ് കുറയ്ക്കുന്നത്. ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയത്തിന് വിധേയമായി സാധാരണ ജീവനക്കാരന്റെ പ്രതിമാസ വേതനത്തിൽ നിന്ന് 15 ശതമാനവും സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ പിന്തുണ പ്രീമിയത്തിന് വിധേയമായി ജീവനക്കാരന്റെ പ്രതിമാസ വേതനത്തിൽ നിന്ന് 7.5 ശതമാനവും കിഴിവ് നൽകുന്നു.

മിനിമം വേതനമുള്ള ഒരു സാധാരണ ജീവനക്കാരന്റെ പ്രതിമാസ അറ്റ ​​വേതനം 8 ആയിരം 506 ലിറകളാണ്, അതേസമയം സാമൂഹിക സുരക്ഷാ പിന്തുണ പ്രീമിയത്തിന് വിധേയമായി കുറഞ്ഞ വേതനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന വിരമിച്ച ജീവനക്കാരന്റെ പ്രതിമാസ അറ്റ ​​വേതനം 9 ആയിരം 144 ലിറകളാണ്.

അതനുസരിച്ച്, റിട്ടയർമെന്റിന് ശേഷം സപ്പോർട്ട് പ്രീമിയത്തിന് വിധേയമായി ജോലി ചെയ്യുന്ന മിനിമം വേതന ജീവനക്കാരന്റെ പ്രതിമാസ അറ്റ ​​വേതനം (7.5 ശതമാനം) 639 ലിറകളായി ഉയരും. മിനിമം വേതനത്തേക്കാൾ ഉയർന്ന വേതനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരുടെയും വിരമിച്ച ശേഷം അതേ ജോലിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നവരുടെയും ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയത്തിന് വിധേയമായ വേതനത്തിന്റെ ഭാഗം അതേ നിരക്കിൽ വർദ്ധിക്കും.

പണപ്പെരുപ്പം നിർണായകമാകും! മിനിമം ഫീസ് എത്രയായിരിക്കും?

വർഷത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ, 54.66 ശതമാനം വർദ്ധനയോടെ, 8 മാസത്തെ പണപ്പെരുപ്പം മിനിമം വേതനത്തിലെ ഇടക്കാല വർദ്ധനയുടെ നിർണ്ണായക ഘടകമായിരിക്കും, അത് 506 ആയിരം 10 ലിറസും 8 ആയിരം 6 ലിറയും ആണ്. വാർഷിക നാണയപ്പെരുപ്പ വ്യത്യാസം, തൊഴിലുടമയുടെ പ്രീമിയം ഭാരം തുടങ്ങിയ പല ഘടകങ്ങളും വർദ്ധനവിൽ കണക്കിലെടുക്കും.

മിനിമം വേതന വർദ്ധനവ് 20, 30, 40 ശതമാനത്തിൽ കൂടുതലായി വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു. 20% വർധനവുണ്ടായാൽ, മൊത്തം 12 10 ലിറ, അറ്റം 10 200 ലിറ, 30% വർദ്ധനയിൽ അറ്റ ​​11 50 ലിറ, മൊത്തം 13 10 ലിറ, 40 ശതമാനം വർദ്ധനയുണ്ടായാൽ അറ്റ ​​11. ലിറ, മൊത്തം 908 ആയിരം ലിറ അത് 14 ആയിരം 11 ലിറ ആയിരിക്കും.