TÜRASAŞ ഉദ്യോഗസ്ഥർ 5 വർഷമായി പ്രമോഷനും തലക്കെട്ട് മാറ്റ പരീക്ഷകൾക്കും കാത്തിരിക്കുകയാണ്. 2020-ൽ TCDD-യുടെ 3 അനുബന്ധ സ്ഥാപനങ്ങൾ ലയിപ്പിച്ച് സ്ഥാപിതമായ TÜRASAŞ, സ്ഥാപിതമായതിനുശേഷം ഒരു പ്രമോഷനോ ടൈറ്റിൽ മാറ്റ പരീക്ഷയോ നൽകിയിട്ടില്ല.
കോർപ്പറേറ്റ് ലയനത്തിന് മുമ്പ്, 2019 ൽ ശിവാസിലും, 2018 ൽ സക്കറിയയിലും എസ്കിസെഹിറിലും ഒരു പ്രമോഷൻ പരീക്ഷ നടന്നു, കൂടാതെ 5 വർഷം മുമ്പ് Eskişehir TÜLOMSAŞ ൽ ആരംഭിച്ച പരീക്ഷ പോലും ബ്രാഞ്ച് മാനേജർക്കുള്ള ഒരു പരീക്ഷ മാത്രമായിരുന്നു. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, എസ്കിസെഹിറിൽ ഒരു സമഗ്രമായ തൊഴിൽ പ്രൊമോഷൻ പരീക്ഷ നടന്നിട്ട് 5 വർഷത്തിലേറെയായി.
GCC മീറ്റിംഗുകൾ പൂർണ്ണമായും പ്രവർത്തനരഹിതമായ TÜRASAŞ-ൽ, ജീവനക്കാരുടെ പ്രചോദനം നിർഭാഗ്യവശാൽ അതിന്റെ ഏറ്റവും താഴ്ന്ന നിലയിലെത്തി.
പൊതുമേഖലയിലെ മെറിറ്റ് സമ്പ്രദായത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനമായ പ്രൊമോഷൻ പരീക്ഷ 5 വർഷമായിട്ടും തുറക്കാത്തത് TÜRASAŞ ന് വലിയ പോരായ്മയാണ്. കാരണം TCDD, TCDD തസിമസിലിക് എ.എസ്. എല്ലാ വർഷവും ഡിഎച്ച്എംഐയിലും ഡിഎച്ച്എംഐയിലും ഈ പരീക്ഷകൾ ആരംഭിക്കുന്നത് പരിഗണിക്കുമ്പോൾ, ദേശീയ ഇലക്ട്രിക് ട്രെയിനുകളുടെ ഉത്പാദനം സാക്ഷാത്കരിക്കാൻ അർപ്പണബോധത്തോടെ പ്രവർത്തിക്കുന്ന TÜRASAŞ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പ്രചോദനം നഷ്ടപ്പെടുന്നതിന്റെ കാരണം നന്നായി മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും.
കാരണം; ട്രാൻസ്‌പോർട്ടേഷൻ ഓഫീസർ-സെൻ ഒരിക്കൽ കൂടി TÜRASAŞ മാനേജുമെന്റിനോട്, മുഴുവൻ ഓർഗനൈസേഷനെയും ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു സമഗ്രമായ ടാസ്‌ക്കിൽ സ്ഥാനക്കയറ്റത്തിനും തലക്കെട്ട് മാറ്റത്തിനുമായി ഒരു പരീക്ഷ തുറക്കാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടു.