നെക്‌മെറ്റിൻ എർബക്കൻ ​​യൂണിവേഴ്‌സിറ്റി 770 കോൺട്രാക്‌ട് ജീവനക്കാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യും

നെക്മെറ്റിൻ എർബക്കൻ ​​യൂണിവേഴ്സിറ്റി
നെക്മെറ്റിൻ എർബകൻ യൂണിവേഴ്സിറ്റി

നെക്മെറ്റിൻ എർബകാൻ യൂണിവേഴ്സിറ്റി, കൗൺസിൽ ഓഫ് സിവിൽ സെർവന്റ്സ് ലോ നമ്പർ 657 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 4 ന്റെ ഖണ്ഡിക (ബി) അനുസരിച്ച് കോൺട്രാക്റ്റഡ് പേഴ്‌സണൽ പദവിയിൽ നിയമിക്കപ്പെടുന്ന കോനിയയുടെ കേന്ദ്രത്തിലെയും ഡിസ്ട്രിക്റ്റുകളിലെയും യൂണിറ്റുകൾക്ക് മന്ത്രിമാർ തീയതി 06.06.1978, നമ്പർ 7/15754. അനെക്‌സ് 2 ലെ ഖണ്ഡിക (ബി) പ്രകാരം, 2022 ലെ കെ‌പി‌എസ്‌എസ് (ബി) ഗ്രൂപ്പ് സ്‌കോർ ഓർഡറിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് കരാർ ജീവനക്കാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നത്.

പരസ്യത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾക്ക് ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക

പൊതു നിബന്ധനകൾ:

1) തുർക്കി റിപ്പബ്ലിക്കിന്റെ പൗരനായിരിക്കുക

2) പൊതു അവകാശങ്ങൾ നിഷേധിക്കപ്പെടരുത്

3) ടർക്കിഷ് പീനൽ കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 53 ൽ വ്യക്തമാക്കിയ കാലയളവുകൾ കടന്നുപോയാലും; സംസ്ഥാനത്തിന്റെ സുരക്ഷയ്‌ക്കെതിരായ കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ, ഭരണഘടനാ ക്രമത്തിനും അതിന്റെ പ്രവർത്തനത്തിനും എതിരായ കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ, രാജ്യരക്ഷയ്‌ക്കെതിരായ കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ, ഭരണകൂട രഹസ്യങ്ങൾക്കെതിരായ കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ, ചാരവൃത്തി, തട്ടിപ്പ്, കൊള്ള, കൈക്കൂലി, മോഷണം, വഞ്ചന, വ്യാജരേഖ ചമയ്ക്കൽ, വിശ്വാസലംഘനം, വഞ്ചന എന്നിവയ്ക്ക് ശിക്ഷിക്കപ്പെടരുത്. പാപ്പരത്വം, ബിഡ് റിഗ്ഗിംഗ്, പ്രകടനത്തിലെ കൃത്രിമം, ക്രിമിനൽ സ്വത്തുക്കൾ വെളുപ്പിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ കള്ളക്കടത്ത്.

4) പുരുഷന്മാർക്ക്; സൈനിക സേവനത്തിലായിരിക്കരുത്, സൈനിക പ്രായത്തിൽ ആയിരിക്കരുത്, സൈനിക പ്രായത്തിലേക്ക് വന്നാൽ സജീവമായ സൈനിക സേവനം ചെയ്യുകയോ മാറ്റിവയ്ക്കുകയോ ചെയ്യുക, അല്ലെങ്കിൽ റിസർവ് ക്ലാസിലേക്ക് മാറ്റുക

5) നിയമ നമ്പർ 657 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 53 ലെ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് മുൻവിധികളില്ലാതെ, തുടർച്ചയായി തന്റെ കടമ നിർവഹിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് അവനെ തടഞ്ഞേക്കാവുന്ന ഒരു മാനസികരോഗം ഉണ്ടാകരുത്.

6) അപേക്ഷകരുടെ നില; 657-ാം നമ്പർ സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 4/ബി പറയുന്നത്, “ഇപ്രകാരം ജോലി ചെയ്യുന്നവർ സേവന കരാറിന്റെ തത്വങ്ങൾ ലംഘിച്ചതിനാൽ അവരുടെ സ്ഥാപനങ്ങൾ അവരുടെ കരാറുകൾ അവസാനിപ്പിക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ അവർ അവസാനിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്താൽ കരാർ കാലാവധിക്കുള്ളിൽ ഏകപക്ഷീയമായി കരാർ, മന്ത്രിമാരുടെ കൗൺസിൽ തീരുമാനമനുസരിച്ച് നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള ഒഴിവാക്കലുകൾ ഒഴികെ, പിരിച്ചുവിട്ട തീയതി മുതൽ ഒരു വർഷം കഴിഞ്ഞില്ലെങ്കിൽ, സ്ഥാപനങ്ങളുടെ കരാർ വ്യക്തിത്വ സ്ഥാനങ്ങളിൽ അവരെ നിയമിക്കാൻ കഴിയില്ല. ഇത് പാലിക്കുക

7) 2022 KPSS (B) ഗ്രൂപ്പ് പരീക്ഷ (2022 KPSS (B) ഗ്രൂപ്പ് KPSSP3 സ്കോർ ബിരുദാനന്തര ബിരുദധാരികൾക്ക്, 2022 KPSS (B) ഗ്രൂപ്പ് KPSSP93 അസോസിയേറ്റ് ബിരുദധാരികൾക്ക്, 2022 KPSS (B) ഗ്രൂപ്പ് KPSSP94 സെക്കൻഡറി വിദ്യാഭ്യാസ ബിരുദധാരികൾക്ക്. .)

ആവശ്യമായ ഡോക്യുമെന്റുകളും അപേക്ഷാ നടപടിക്രമങ്ങളും

ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റിൽ ഈ അറിയിപ്പ് പ്രസിദ്ധീകരിച്ച തീയതി മുതൽ 15 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ അപേക്ഷിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ;

1) TR ഐഡന്റിറ്റി കാർഡ്/ഐഡന്റിറ്റി കാർഡ്

2) ഡിപ്ലോമ അല്ലെങ്കിൽ താൽക്കാലിക ബിരുദ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (വിദേശ രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്ന് നേടിയ ഡിപ്ലോമകളുടെ തുല്യത ഇന്റർയൂണിവേഴ്സിറ്റി ബോർഡ് അംഗീകരിക്കണം.)

3) യോഗ്യതകൾ ആവശ്യമായ വിഭാഗത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയ രേഖകൾ (സർട്ടിഫിക്കറ്റ്/ഡോക്യുമെന്റ്/ഹെൽത്ത് ബോർഡ് റിപ്പോർട്ട് മുതലായവ)

4) അനുഭവപരിചയം ആവശ്യമായ തസ്തികകളിലേക്കുള്ള തൊഴിൽ കോഡ് കാണിക്കുന്നു. ഔദ്യോഗിക അല്ലെങ്കിൽ സ്വകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്ന് അപേക്ഷാ തീയതിക്കുള്ളിൽ ലഭിച്ച പ്രവൃത്തി പരിചയ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (നനഞ്ഞ ഒപ്പോടെ സിസ്റ്റത്തിൽ ചേർക്കും) എസ്‌ജികെ സേവന ഷീറ്റിനൊപ്പം. ഇത് അത്യാവശ്യമാണ്. ആ അനുഭവവും ആവശ്യമുള്ള സ്ഥാനവും പൊരുത്തപ്പെടും.)

5) 2022-ലെ KPSS ഫല രേഖ

6) സൈനിക സ്റ്റാറ്റസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് / ഡിസ്ചാർജ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (സൈനിക സ്റ്റാറ്റസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റിനായി, ഇ-ഗവൺമെന്റിൽ നിന്ന് ലഭിച്ച ഡാറ്റ മാട്രിക്സ് രേഖ)

7) ക്രിമിനൽ റെക്കോർഡ് (ഇ-ഗവൺമെന്റിൽ നിന്ന് ലഭിച്ച ഡാറ്റ മാട്രിക്സ് ഉള്ള പ്രമാണം)

8) സപ്പോർട്ട് പേഴ്സണൽ (ഡ്രൈവർ)ക്കുള്ള സാധുവായ ഡ്രൈവിംഗ് ലൈസൻസ്

9) പ്രൊട്ടക്ഷൻ, സെക്യൂരിറ്റി ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് സാധുതയുള്ള സ്വകാര്യ സെക്യൂരിറ്റി ഗാർഡ് ഐഡി കാർഡ്

basvuru.erbakan.edu.tr എന്നതിൽ ഒരു അംഗം ലോഗിൻ ചെയ്തുകൊണ്ട് അപേക്ഷാ പ്രക്രിയ പൂർത്തിയാക്കി രേഖകൾ ഓൺലൈനായി അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഒരു തസ്തികയിലേക്ക് മാത്രം യോഗ്യതാ കോഡ് വ്യക്തമാക്കി അപേക്ഷിക്കും. ഓൺലൈനായി അപേക്ഷിച്ചതിന് ശേഷം, അപേക്ഷകർ സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് അപ്‌ലോഡ് ചെയ്‌ത രേഖകൾ അവരുടെ TR ID നമ്പർ പ്രസ്താവിച്ച്, വ്യക്തിപരമായോ അല്ലെങ്കിൽ NOTARY അംഗീകൃത അറ്റോർണി മുഖേനയോ Necmettin Erbakan University Personnel Department-ലേക്ക് കൊണ്ടുവരും. ഓൺലൈനായോ വ്യക്തിപരമായോ നോട്ടറി അംഗീകൃത അറ്റോർണി മുഖേനയോ അപേക്ഷ പൂരിപ്പിക്കാത്ത ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതല്ല.

6/2/2023 ന് നമ്മുടെ രാജ്യത്ത് ഉണ്ടായ ഭൂകമ്പങ്ങൾ കാരണം, 8/2/2023-ലെ ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റിൽ പ്രഖ്യാപിച്ചതും 32098 എന്ന നമ്പറിലുള്ളതുമായ അടിയന്തര തീരുമാനത്തിന് അനുസൃതമായി, അദാന, ആദിയമാൻ, ദിയാർബക്കർ, ഗാസിയാൻടെപ്പ്, ഹതായ് എന്നിവിടങ്ങളിൽ താമസിക്കുന്നു. , Kahramanmaraş, Kilis, Malatya, Osmaniye, Şanlıurfa. അപേക്ഷകരുടെ ഓൺലൈൻ അപേക്ഷകൾ മതിയാകും. ഈ 10 പ്രവിശ്യകളിൽ താമസിക്കുന്ന, ഓൺലൈനിൽ അപേക്ഷിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് അപ്‌ലോഡ് ചെയ്‌ത രേഖകൾ നേരിട്ട് അല്ലെങ്കിൽ നോട്ടറൈസ്ഡ് പവർ ഓഫ് അറ്റോർണി സഹിതം സമർപ്പിക്കേണ്ടതില്ല.

6/6/1978-ലെ ഡിക്രിയിൽ ചേർത്തിട്ടുള്ള അധിക ആർട്ടിക്കിൾ 7 അനുസരിച്ച്, 15754/2012 (തീരുമാനത്തിന്റെ എണ്ണം: 2964/7), അപേക്ഷകരുടെ പ്രഖ്യാപനങ്ങൾ അടിസ്ഥാനമായി എടുക്കും. തെറ്റായ രേഖകൾ നൽകുകയോ പ്രസ്താവനകൾ നടത്തുകയോ ചെയ്യുന്നവർക്കെതിരെയും ഞങ്ങളുടെ അറിയിപ്പിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കാത്തവർക്കെതിരെയും നിയമനടപടി സ്വീകരിക്കുമെന്നും നിയമനം ലഭിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ അവരുടെ നിയമനം റദ്ദാക്കുമെന്നും അറിയിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ അവർക്ക് ഒരു ഫീസ് നൽകുന്നു, ഈ ഫീസ് നിയമപരമായ താൽപ്പര്യത്തോടൊപ്പം നഷ്ടപരിഹാരം നൽകും. ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുമായി ഒരു സേവന കരാർ ഉണ്ടാക്കും, കരാറിൽ വ്യക്തമാക്കിയ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കാത്ത സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ കരാറുകൾ ഒരു മാസത്തിനുള്ളിൽ അവസാനിപ്പിക്കും.

"കരാർ ജീവനക്കാരുടെ തൊഴിൽ സംബന്ധിച്ച തത്വങ്ങൾ" എന്ന തലക്കെട്ടിലുള്ള അനെക്സ് 1-ാം ലേഖനത്തിന്റെ (ബി) ഖണ്ഡികയിൽ ചേർത്തു; "സർവീസ് കരാറിന്റെ തത്ത്വങ്ങൾ ലംഘിച്ചതിനാൽ കരാർ ജീവനക്കാരുടെ കരാർ സ്ഥാപനങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ കരാർ കാലാവധിക്കുള്ളിൽ കരാർ ഏകപക്ഷീയമായി അവസാനിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്താൽ, കരാർ ചെയ്ത വ്യക്തികളുടെ സ്ഥാനങ്ങളിൽ അവരെ വീണ്ടും നിയമിക്കാൻ കഴിയില്ല. പൊതു സ്ഥാപനങ്ങളും സംഘടനകളും, പിരിച്ചുവിട്ട തീയതി മുതൽ ഒരു വർഷം കഴിഞ്ഞില്ലെങ്കിൽ. വ്യവസ്ഥകൾ ലംഘിച്ചതായി കണ്ടെത്തിയവർക്ക് നിയമനത്തിന് അർഹതയുണ്ടായാലും അവരുടെ നിയമനം നടക്കില്ല. (കരാർ ഒപ്പിടുന്ന ഘട്ടത്തിൽ, പ്രസക്തമായ രേഖ സമർപ്പിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.)

വെറ്ററിനറി മെഡിസിൻ ഫാക്കൽറ്റി എറെഗ്ലി ജില്ലയിലാണ് സ്ഥിതി ചെയ്യുന്നത്.

ആവശ്യാനുസരണം വിദ്യാഭ്യാസം നൽകുന്ന എല്ലാ കാമ്പസുകളിലേക്കും (Ereğli, Seydişehir ഉൾപ്പെടെ) ഇൻ-ഹൗസ് അസൈൻമെന്റുകൾ നൽകാനുള്ള അവകാശം ഭരണകൂടത്തിനുണ്ട്.

ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ അറിയിക്കുന്നതിനായി സപ്പോർട്ട് പേഴ്സണൽ സ്ഥാനങ്ങളുടെ ജോലി വിവരണങ്ങൾ എഴുതിയിരിക്കുന്നു. ജോലിയുടെയും ഇടപാടുകളുടെയും വ്യതിയാനത്തെ ആശ്രയിച്ച് പുതിയ ജോലികൾ ചേർക്കാനുള്ള അവകാശം അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനിൽ നിക്ഷിപ്തമാണ്.