ഊർജ, പ്രകൃതിവിഭവ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ (അങ്കാറ) കേന്ദ്ര ഓർഗനൈസേഷനിൽ നിയമിക്കുന്നതിന്, 16 (പതിനാറ്) കോൺട്രാക്‌ട് സപ്പോർട്ട് പേഴ്സണൽ, 3 (മൂന്ന്) കോൺട്രാക്‌ട് ടെക്‌നീഷ്യൻ, 6 (ആറ്) കോൺട്രാക്‌ട് ഓഫീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ, അവരുടെ വിശദാംശങ്ങൾ ചുവടെ നൽകിയിരിക്കുന്നു, സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമത്തിന്റെ സ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് നിയമിക്കപ്പെട്ടു. ആർട്ടിക്കിൾ /ബി യുടെ പരിധിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനായി, "പരീക്ഷാ ആവശ്യകത" എന്ന അനെക്സ് 657 ന്റെ ആദ്യ ഖണ്ഡികയിലെ ഉപഖണ്ഡിക (ബി) വ്യവസ്ഥ അനുസരിച്ച് 4/06/06-ലെ 1978/7 എന്ന നമ്പരിലുള്ള മന്ത്രിമാരുടെ കൗൺസിൽ തീരുമാനത്തോടെ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുത്തിയ "കരാറുകാരെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള തത്വങ്ങൾ". കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷ കൂടാതെ, 15754 (ഇരുപത്തിയഞ്ച്) കരാർ ഉദ്യോഗസ്ഥർ 2-ലെ KPSS (B) ഗ്രൂപ്പ് സ്‌കോർ റാങ്കിംഗ് അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് നിയമനം.
പരസ്യത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾക്ക് ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക
ജനറൽ വ്യവസ്ഥകൾ
സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 657 ന്റെ ആദ്യ ഖണ്ഡികയിലെ (എ) ഉപ ഖണ്ഡിക (48), (1), (4), (5), (6) എന്നിവയിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നതിന്. 7.
സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമം നമ്പർ 657-ന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 4/ബി; “സർവീസ് കരാറിന്റെ തത്വങ്ങൾക്ക് വിരുദ്ധമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നത് കാരണം അവരുടെ സ്ഥാപനങ്ങൾ അവരുടെ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ കരാർ കാലയളവിൽ ഏകപക്ഷീയമായി കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്താൽ ഈ രീതിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരെ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ കരാർ പേഴ്സണൽ തസ്തികകളിൽ നിയമിക്കാനാവില്ല. , പ്രസിഡന്റിന്റെ തീരുമാനപ്രകാരം നിർണ്ണയിച്ചിട്ടുള്ള ഒഴിവാക്കലുകൾ ഒഴികെ, അവർ കരാർ പുതുക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, അവർ കരാർ പുതുക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, സ്ഥാപനങ്ങളുടെ കരാർ വ്യക്തിത്വ സ്ഥാനങ്ങളിൽ അവരെ നിയമിക്കാൻ കഴിയില്ല. വ്യവസ്ഥ പാലിക്കാൻ.
ഏതെങ്കിലും സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് പെൻഷനോ വാർദ്ധക്യകാല പെൻഷനോ ലഭിക്കുന്നില്ല.
അപേക്ഷാ സമയപരിധി പ്രകാരം അപേക്ഷിച്ച സ്ഥാനത്തേക്ക് ആവശ്യമുള്ള വകുപ്പിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടുക.
കോൺട്രാക്‌ട് പേഴ്സണൽ തസ്തികകളിൽ നിയമിച്ചവർ 399 വർഷത്തെ സർവീസ് പൂർത്തിയാക്കിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ; പ്രൊഫഷനുവേണ്ടി പ്രത്യേക മത്സര പരീക്ഷയിൽ അസിസ്റ്റന്റുമാരായി നിയമിക്കപ്പെട്ട കേഡറുകൾ ഒഴികെ, അവർ ഇപ്പോഴും ജോലി ചെയ്യുന്ന ഓർഗനൈസേഷനുകളിലേക്കോ മറ്റ് പൊതു സ്ഥാപനങ്ങളിലേക്കോ ഓർഗനൈസേഷനുകളിലേക്കോ നിയമിക്കാനാവില്ല. നിലവിലെ സ്ഥാനത്ത് നിന്നും അവരുടെ വിദ്യാഭ്യാസ നില കാരണം അവർ നൽകിയ തലക്കെട്ടിൽ നിന്നും. പബ്ലിക് ഓഫീസുകളിലേക്ക് ആദ്യമായി നിയമനം ലഭിക്കുന്നവർക്കുള്ള പരീക്ഷകളുടെ പൊതു നിയന്ത്രണത്തിന്റെ പരിധിക്കുള്ളിൽ കേന്ദ്ര പ്ലെയ്‌സ്‌മെന്റ് നടപടിക്രമങ്ങൾക്കായി അവർക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയില്ല, കൂടാതെ ഈ ലേഖനത്തിന്റെ രണ്ടാം ഖണ്ഡികയുടെ പരിധിക്കുള്ളിൽ പ്രഖ്യാപിക്കേണ്ട പ്രഖ്യാപനങ്ങളും. അവ സ്ഥാപിച്ചു, നിയമന നടപടിക്രമങ്ങളൊന്നും നടത്തിയിട്ടില്ല. വ്യവസ്ഥ പാലിക്കാൻ.
സുരക്ഷാ അന്വേഷണവും ആർക്കൈവ് ഗവേഷണവും പോസിറ്റീവ് ആയിരിക്കും.
അപേക്ഷാ രീതിയും കാലാവധിയും
സ്ഥാനാർത്ഥികൾ; ഊർജ, പ്രകൃതിവിഭവ മന്ത്രാലയത്തിലെ കരിയർ ഗേറ്റ്-പബ്ലിക് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ്, കരിയർ ഗേറ്റ് (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) എന്നിവയിൽ ഇ-ഗവൺമെന്റ് വഴി ഇലക്ട്രോണിക് ആയി അപേക്ഷകൾ ഇ-ഗവൺമെന്റ് പാസ്‌വേഡ് സഹിതം അയയ്‌ക്കും. അപേക്ഷാ തീയതികൾക്കിടയിലുള്ള ഊർജ്ജ, പ്രകൃതിവിഭവ മന്ത്രാലയം. /corporate-human-resources-career-kapisi വിലാസം.
അപേക്ഷകൾ 01.03.2023 ന് 9.30 ന് ആരംഭിച്ച് 15.03.2023 ന് 23.59 ന് അവസാനിക്കും.
കരിയർ ഗേറ്റ് (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) വിലാസം വഴി അപേക്ഷിക്കാത്ത ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ പരിഗണിക്കുന്നതല്ല, കൂടാതെ നേരിട്ടോ കൊറിയർ വഴിയോ മെയിൽ വഴിയോ ചെയ്യുന്ന അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതല്ല.
പരസ്യത്തിന് അപേക്ഷിക്കുന്ന ബിരുദ ബിരുദധാരികളുടെ ബിരുദ വിവരങ്ങൾ ഇ-ഗവൺമെന്റ് വഴി ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് സ്വയമേവ ലഭിക്കും. രാജ്യത്തോ വിദേശത്തോ ഉള്ള വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഈ അറിയിപ്പിൽ ആവശ്യപ്പെടുന്ന വിദ്യാഭ്യാസ നിലയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് തത്തുല്യമായ പ്രമാണം pdf അല്ലെങ്കിൽ jpeg ഫോർമാറ്റിൽ "നിങ്ങളുടെ മറ്റ് പ്രമാണങ്ങൾ" എന്ന ഘട്ടത്തിന് കീഴിലുള്ള "തുല്യത സൂചിപ്പിക്കുന്ന പ്രമാണം" ഫീൽഡിലേക്ക് അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യണം. ഇ-ഗവൺമെന്റ് അപേക്ഷയുടെ സമയത്ത്.
പരസ്യത്തിന് അപേക്ഷിക്കുന്ന സെക്കണ്ടറി വിദ്യാഭ്യാസ (ഹൈസ്‌കൂൾ അല്ലെങ്കിൽ തത്തുല്യ) പ്രോഗ്രാമുകളിലൊന്നിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ, ബിരുദ വിവരങ്ങൾ സ്വയമേവ വരാത്ത, അവരുടെ ബിരുദ രേഖകൾ pdf അല്ലെങ്കിൽ jpeg ഫോർമാറ്റിൽ അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യണം.
അവരുടെ സ്ഥാപനങ്ങൾ കരാറുകൾ അവസാനിപ്പിച്ചതോ അല്ലെങ്കിൽ ഏകപക്ഷീയമായി കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചതോ അല്ലെങ്കിൽ പൊതു സ്ഥാപനങ്ങളിലെയും ഓർഗനൈസേഷനുകളിലെയും കോൺട്രാക്ട്ഡ് പേഴ്സണൽ (4/B) തസ്തികകളിൽ മുഴുവൻ സമയ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ കരാർ പുതുക്കാത്തതോ ആയ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഒരു വർഷത്തെ കാത്തിരിപ്പ് കാലയളവ് പൂർത്തിയാക്കി, അവരുടെ മുൻ സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് ലഭിച്ച അംഗീകൃത സേവന രേഖ സമർപ്പിക്കണം. അപേക്ഷിക്കുന്ന സമയത്ത് jpeg ഫോർമാറ്റ് അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യണം.
കരിയർ ഗേറ്റ്-പബ്ലിക് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിൽ "നിങ്ങളുടെ ഇടപാട് വിജയകരമായി പൂർത്തിയായി". ലിഖിതമില്ലാത്ത ഒരു അപേക്ഷയും പരിഗണിക്കില്ല. അതിനാൽ, അപേക്ഷാ പ്രക്രിയ പൂർത്തിയായോ എന്ന് ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ പരിശോധിക്കണം.
കരിയർ ഗേറ്റ്-പബ്ലിക് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോം വഴി അപേക്ഷാ തീയതിക്കുള്ളിൽ അപേക്ഷിച്ച സമയത്ത്; "നിങ്ങളുടെ ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ" സ്‌ക്രീനിലെ "അപ്ലിക്കേഷൻ സ്റ്റാറ്റസ്" കോളത്തിലെ "അപ്ലിക്കേഷൻ ഇതുവരെ പൂർത്തിയായിട്ടില്ല" എന്ന പ്രക്രിയയിലെ ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ "അപ്‌ഡേറ്റ്" ബട്ടൺ ക്ലിക്കുചെയ്‌ത് അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യാവുന്നതാണ്.
ഈ അറിയിപ്പിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി, ആപ്ലിക്കേഷൻ പ്രക്രിയ പിശകുകളില്ലാത്തതും പൂർണ്ണവും ആക്കുന്നതിനും അപേക്ഷാ ഘട്ടത്തിൽ അഭ്യർത്ഥിച്ച രേഖകൾ സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യുന്നതിനും അപേക്ഷകർ ഉത്തരവാദികളാണ്. ഈ പ്രശ്‌നങ്ങൾ പാലിക്കാത്ത ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഒരു അവകാശവും ക്ലെയിം ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല.
അപേക്ഷകൾ വിജയകരമായി പൂർത്തിയാക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അപേക്ഷാ പ്രക്രിയ പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം "അപേക്ഷ വിവരങ്ങൾ" പ്രിന്റ് ഔട്ട് ചെയ്യാൻ കഴിയും.
ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് പ്രഖ്യാപിച്ച സ്ഥാനങ്ങളിൽ നിന്ന് ഒരു തലക്കെട്ടിന് മാത്രമേ അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയൂ. ഒന്നിലധികം തസ്തികകളിലേക്കുള്ള അപേക്ഷകരുടെ അപേക്ഷകളും കൃത്യസമയത്ത് കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ സമയബന്ധിതമല്ലാത്ത അപേക്ഷകളും സ്വീകരിക്കുന്നതല്ല.
ഈ ഘട്ടത്തിൽ അപേക്ഷകരോട് രേഖകൾ ആവശ്യപ്പെടില്ല, കാരണം അവരുടെ കെ‌പി‌എസ്‌എസ് സ്‌കോർ, ബിരുദ വിദ്യാഭ്യാസം, അവർ ബിരുദം നേടിയ വകുപ്പ്, സൈനിക സേവനം, ക്രിമിനൽ റെക്കോർഡ്, ജനസംഖ്യാ വിവരങ്ങൾ എന്നിവ അപേക്ഷയ്ക്കിടെ ബന്ധപ്പെട്ട സ്ഥാപനങ്ങളുടെ വെബ് സേവനങ്ങൾ വഴി ഇ-ഗവൺമെന്റ് വഴി ലഭിക്കും. . ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ പ്രസ്തുത വിവരങ്ങളിൽ പിശകുണ്ടെങ്കിൽ, അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അവർ ബന്ധപ്പെട്ട സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്ന് ആവശ്യമായ അപ്ഡേറ്റുകൾ/തിരുത്തലുകൾ നടത്തണം.