നമ്മുടെ ഭരണഘടനയുടെ 74-ാം അനുച്ഛേദത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള ഒരു ഭരണഘടനാ സ്ഥാപനമാണ് ഓംബുഡ്സ്മാൻ സ്ഥാപനം. നിയമം നമ്പർ 6328 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 5 അനുസരിച്ച്, "ഭരണകൂടത്തിന്റെ പ്രവർത്തനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പരാതിയിൽ സ്ഥാപനം, മനുഷ്യാവകാശങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള നീതിയെക്കുറിച്ചുള്ള ധാരണയ്ക്കുള്ളിൽ, നിയമത്തിനും തുല്യതയ്ക്കും അനുസൃതമായി അഡ്മിനിസ്ട്രേഷന് പരിശോധിക്കാനും ഗവേഷണം ചെയ്യാനും നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകാനും ഇത് ചുമതലപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു.
പരസ്യത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾക്ക് ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക
ഞങ്ങളുടെ സ്ഥാപനം 2013 മുതൽ അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തുർക്കിയിലെ ഗ്രാൻഡ് നാഷണൽ അസംബ്ലിയുമായി അഫിലിയേറ്റ് ചെയ്ത ഒരു ഓഡിറ്റ് മെക്കാനിസമായി തുടരുന്നു, ജനങ്ങളുടെ അഭിഭാഷകനായി പ്രവർത്തിക്കുകയും നിയമവാഴ്ച, സ്ഥാപനം എന്നിവ ഉറപ്പാക്കുക എന്ന തത്വത്തോടെ അത് എടുക്കുന്ന തീരുമാനങ്ങളിൽ ഭരണത്തെ നയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. നല്ല മാനേജ്മെന്റ് തത്വങ്ങൾ, പൊതുജനങ്ങളോടുള്ള ഉത്തരവാദിത്തത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ധാരണയും ഇക്വിറ്റിയുടെ അടിസ്ഥാനവും. "മനുഷ്യരിൽ ഏറ്റവും നല്ലവൻ ജനങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ പ്രയോജനം ചെയ്യുന്നവനാണ്" എന്ന വിശ്വാസത്തോടെ "ജനങ്ങളെ ജീവിക്കാൻ അനുവദിക്കുക, അതിലൂടെ സംസ്ഥാനത്തിന് ജീവിക്കാൻ കഴിയും" എന്ന തത്വം സ്വീകരിക്കുന്ന ഓംബുഡ്സ്മാൻ സ്ഥാപനം; ഭരണസംവിധാനത്തിന്റെ സേവന നിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും മനുഷ്യാവകാശങ്ങളുടെ വികസനത്തിനും നിയമവാഴ്ച സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും അവകാശങ്ങൾ തേടുന്ന സംസ്കാരത്തിന്റെ വ്യാപനത്തിനും സുതാര്യവും ഉത്തരവാദിത്തമുള്ളതും ജനാഭിമുഖ്യമുള്ളതുമായ ഒരു രൂപീകരണത്തിന് സംഭാവന നൽകാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ഭരണകൂടം.
375/6/31-ലെ ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചതും 12 എന്ന നമ്പരിലുള്ളതുമായ പൊതു സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെയും വൻതോതിലുള്ള ഇൻഫർമേഷൻ പ്രോസസ്സിംഗ് യൂണിറ്റുകളിലെ കോൺട്രാക്ട് ചെയ്ത ഐടി ഉദ്യോഗസ്ഥർ, ഡിക്രി-നിയമം നമ്പർ 2008-ന്റെ അധിക ആർട്ടിക്കിൾ 27097-നോടൊപ്പം, ഞങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിൽ ജോലിചെയ്യും. .
തൊഴിൽ സംബന്ധിച്ച തത്വങ്ങളും നടപടിക്രമങ്ങളും സംബന്ധിച്ച നിയന്ത്രണത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 8 അനുസരിച്ച്, 2022-ൽ നടന്ന പബ്ലിക് പേഴ്‌സണൽ സെലക്ഷൻ പരീക്ഷയിൽ നേടിയ KPSSP3 സ്‌കോറിന്റെ 70 ശതമാനം (എഴുപത്) (KPSS സ്‌കോർ ഇല്ലാത്തതോ അല്ലാത്തതോ ആയ ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ KPSS സ്‌കോർ. ഒരു പ്രമാണം സമർപ്പിക്കാത്തത് ഒരു YDS ഉള്ള 70 (എഴുപത്) ആയി കണക്കാക്കുന്നു അല്ലെങ്കിൽ തത്തുല്യമായ സ്‌കോറിന്റെ 30 ശതമാനം (0) തുകയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, അതിന്റെ തുല്യത ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ കൗൺസിൽ അംഗീകരിക്കുന്നു (വിദേശ ഭാഷാ സ്‌കോർ 10 ആയി കണക്കാക്കും. പൂജ്യം) YDS അല്ലെങ്കിൽ തത്തുല്യമായ സ്‌കോർ സമർപ്പിക്കാത്തവർക്ക്, ഉയർന്ന സ്‌കോർ മുതൽ, ഉദ്യോഗാർത്ഥികളിൽ കരാർ ചെയ്ത ഐടി സ്റ്റാഫ് തസ്തികയുടെ 6 (പത്ത്) മടങ്ങ് ഞങ്ങളുടെ സ്ഥാപനം നടത്തുന്ന വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയുടെ.
അപേക്ഷാ വ്യവസ്ഥകൾ
a) സിവിൽ സർവീസ് നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 48-ൽ പൊതുവായ വ്യവസ്ഥകൾ എഴുതിയിട്ടുണ്ട്,
ബി) ടർക്കിഷ് പീനൽ കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 53 ൽ വ്യക്തമാക്കിയ കാലയളവുകൾ കടന്നുപോയാലും; സംസ്ഥാനത്തിന്റെ സുരക്ഷയ്‌ക്കെതിരായ കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ, ഭരണഘടനാ ക്രമത്തിനും ഈ ഉത്തരവിന്റെ പ്രവർത്തനത്തിനും എതിരായ കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ, തട്ടിപ്പ്, കൊള്ള, കൈക്കൂലി, മോഷണം, വഞ്ചന, വ്യാജരേഖ ചമയ്ക്കൽ, വിശ്വാസ ദുരുപയോഗം, വഞ്ചന, പാപ്പരത്തം, ബിഡ് റിഗ്ഗിംഗ്, പ്രകടനത്തിലെ കൃത്രിമം എന്നിവയിൽ ശിക്ഷിക്കപ്പെടരുത് , കുറ്റകൃത്യത്തിൽ നിന്നോ കള്ളക്കടത്തിൽ നിന്നോ ഉണ്ടാകുന്ന സ്വത്ത് മൂല്യങ്ങൾ വെളുപ്പിക്കൽ,
c) ആരോഗ്യസ്ഥിതി കാരണം തുടർച്ചയായി തന്റെ കർത്തവ്യം നിർവഹിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് അവനെ തടയുന്ന ഒരു രോഗം ഉണ്ടാകാതിരിക്കുക,
d) നാല് വർഷത്തെ കമ്പ്യൂട്ടർ എഞ്ചിനീയറിംഗ്, സോഫ്റ്റ്‌വെയർ എഞ്ചിനീയറിംഗ്, ഇലക്ട്രിക്കൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ്, ഇലക്ട്രോണിക് എഞ്ചിനീയറിംഗ്, ഇലക്ട്രിക്കൽ, ഇലക്ട്രോണിക് എഞ്ചിനീയറിംഗ്, ഇലക്ട്രിക്കൽ, ഇലക്ട്രോണിക് എഞ്ചിനീയറിംഗ്, വ്യാവസായിക എഞ്ചിനീയറിംഗ് വിഭാഗങ്ങളിലെ ഫാക്കൽറ്റികളിൽ നിന്നോ അല്ലെങ്കിൽ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം തുല്യത അംഗീകരിച്ച വിദേശത്തുള്ള ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്നോ ബിരുദം നേടുക. കൗൺസിൽ,
ഇ) ഉപഖണ്ഡിക (ഡി)യിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ളവ ഒഴികെ, നാല് വർഷത്തെ വിദ്യാഭ്യാസം നൽകുന്ന ഫാക്കൽറ്റികളുടെ എഞ്ചിനീയറിംഗ് വകുപ്പുകൾ, ശാസ്ത്ര-സാഹിത്യം, വിദ്യാഭ്യാസം, വിദ്യാഭ്യാസ ശാസ്ത്രം എന്നീ വകുപ്പുകൾ, കമ്പ്യൂട്ടറുകളിലും സാങ്കേതികവിദ്യയിലും വിദ്യാഭ്യാസം നൽകുന്ന വകുപ്പുകൾ, കൂടാതെ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ, ഗണിതശാസ്ത്രം, ഭൗതികശാസ്ത്രം വകുപ്പുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ കൗൺസിൽ തത്തുല്യത അംഗീകരിച്ച ഡോർമിറ്ററികളിൽ നിന്ന്. ഈ വിഭാഗത്തിൽ പരാമർശിച്ചിട്ടുള്ളവ ഒഴികെയുള്ള ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടുന്നതിന്
f) ഈ പ്രക്രിയയുടെ സോഫ്റ്റ്‌വെയർ, സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ഡിസൈൻ, ഡെവലപ്‌മെന്റ്, മാനേജ്മെന്റ് എന്നിവയ്‌ക്കോ അല്ലെങ്കിൽ വലിയ തോതിലുള്ള നെറ്റ്‌വർക്ക് സിസ്റ്റങ്ങളുടെ ഇൻസ്റ്റാളേഷനും മാനേജ്‌മെന്റിനും കുറഞ്ഞത് 3 വർഷമെങ്കിലും, ഇരട്ടി വരെയുള്ളവർക്ക് കുറഞ്ഞത് 5 വർഷമെങ്കിലും, കുറഞ്ഞത് 7 വർഷമെങ്കിലും മൂന്ന് തവണ വരെ , കൂടാതെ കുറഞ്ഞത് 657 വർഷം വരെ നാല് തവണ വരെ. വർഷങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ അനുഭവം ഉണ്ടായിരിക്കണം. (പ്രൊഫഷണൽ അനുഭവം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ; ഐടി ഉദ്യോഗസ്ഥർ എന്ന നിലയിൽ, അത് നിയമ നമ്പർ 4 അല്ലെങ്കിൽ കരാർ സേവനങ്ങൾക്ക് അതേ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 399 ന്റെ ഉപഖണ്ഡിക (ബി) അല്ലെങ്കിൽ ഡിക്രി-നിയമം നമ്പർ XNUMX ന് വിധേയമായി സ്ഥിരമായി വിധേയമാണെന്ന് രേഖപ്പെടുത്തുന്നു. കൂടാതെ സ്വകാര്യ മേഖലയിൽ, സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് പ്രീമിയം അടച്ച് ഐടി ജീവനക്കാരെന്ന നിലയിൽ.) സേവന കാലയളവുകൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നു.)
g) കമ്പ്യൂട്ടർ പരിസ്ഥിതി ശാസ്ത്രത്തിന്റെ ഹാർഡ്‌വെയറിനെക്കുറിച്ചും സ്ഥാപിത നെറ്റ്‌വർക്ക് മാനേജ്‌മെന്റിന്റെ സുരക്ഷയെക്കുറിച്ചും അവർക്ക് അറിവുണ്ടെങ്കിൽ, നിലവിലുള്ള പ്രോഗ്രാമിംഗ് ഭാഷകളിൽ രണ്ടെണ്ണമെങ്കിലും അവർക്ക് അറിയാമെന്ന് രേഖപ്പെടുത്താൻ. (വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള കോഴ്‌സ് ഹാജർ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ ഡോക്യുമെന്റുകളായി പഠിച്ച പ്രോഗ്രാമിംഗ് ഭാഷകൾ വ്യക്തമാക്കുന്ന അംഗീകൃത ബിരുദ അല്ലെങ്കിൽ ബിരുദ ട്രാൻസ്‌ക്രിപ്റ്റുകൾ പോലുള്ള രേഖകൾ സ്വീകരിക്കും.)
h) "പൊതു സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെയും വലിയ തോതിലുള്ള ഇൻഫർമേഷൻ പ്രോസസ്സിംഗ് യൂണിറ്റുകളിൽ കരാർ ചെയ്ത ഇൻഫർമേഷൻ ടെക്നോളജി ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച തത്വങ്ങളുടെയും നടപടിക്രമങ്ങളുടെയും നിയന്ത്രണത്തിൽ" വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള വ്യക്തിഗത അവകാശങ്ങളും മറ്റ് നിയമങ്ങളും അംഗീകരിക്കുന്നതിന്,
i) സൈനിക സേവനം പൂർത്തിയാക്കുകയോ ഒഴിവാക്കുകയോ ചെയ്ത പുരുഷ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക്,
j) സേവനത്തിന് ആവശ്യമായ യോഗ്യതകൾ, യുക്തിസഹമായ കഴിവും പ്രാതിനിധ്യ ശേഷിയും, വഴക്കമുള്ള ജോലി സമയവും തീവ്രമായ ജോലി വേഗതയും നിലനിർത്താൻ കഴിവുള്ള, ടീം വർക്കിന് സാധ്യതയുള്ള, ഉയർന്ന ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ, വിശകലന ചിന്ത, അച്ചടക്കമുള്ള ജോലിയിൽ ചായ്‌വ്,
കെ) സ്ഥാപനത്തിനുള്ളിൽ വികസിപ്പിച്ച പ്രോജക്റ്റുകളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ കഴിയുക, പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകൾ പഠിക്കാൻ ജിജ്ഞാസയുള്ളവർ, വികസനത്തിന് തുറന്നതും പരിഹാര-അധിഷ്ഠിതവും,
l) ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതോ വികസിപ്പിക്കുന്നതോ ആയ ആപ്ലിക്കേഷനുകളുടെ പരിധിയിലുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരുമായും പൗരന്മാരുമായും ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതിന്,
m) ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ ടീമംഗങ്ങൾക്ക് പിന്തുണയും പരിശീലനവും നൽകുന്നതിന്,
n) ഡോക്യുമെന്റേഷന് പ്രാധാന്യം നൽകുകയും അത് പതിവായി ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക,
ഒ) സാങ്കേതിക സാഹിത്യം പിന്തുടരുന്നതിന് ഒരു തലത്തിൽ ഇംഗ്ലീഷ് പരിജ്ഞാനം ഉണ്ടായിരിക്കുക.
അപേക്ഷ തീയതിയും രീതിയും
1. ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഇ-ഗവൺമെന്റിൽ TGNA ഓംബുഡ്സ്മാൻ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂഷൻ-കരിയർ ഗേറ്റ് പബ്ലിക് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ്, കരിയർ ഗേറ്റ് എന്നിവ വഴി alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr-ൽ 01.02.2023 നും 15.02.2023 നും ഇടയിൽ അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിക്കും. അപേക്ഷകൾ ഇലക്ട്രോണിക് ആയി സ്വീകരിക്കുന്നതിനാൽ, തപാൽ വഴിയോ നേരിട്ടോ ഉള്ള അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കില്ല.
2. ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് പ്രഖ്യാപിച്ച സ്ഥാനങ്ങളിൽ ഒന്നിലേക്ക് മാത്രമേ അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയൂ, ഒന്നിൽ കൂടുതൽ തസ്തികകളിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ പാടില്ല.
3. അപേക്ഷകൾ alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr മുഖേനയുള്ളതിനാൽ, ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഇ-ഗവൺമെന്റ് പാസ്‌വേഡ് നിർബന്ധമാണ്. ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഇ-ഗവൺമെന്റ് പാസ്‌വേഡ് അടങ്ങിയ കവർ PTT സെൻട്രൽ ഡയറക്‌ടറേറ്റുകളിൽ നിന്ന് വ്യക്തിപരമായി അപേക്ഷിച്ച് TR ഐഡന്റിറ്റി നമ്പർ സഹിതം അവരുടെ ഐഡി ഹാജരാക്കി ലഭിക്കും.
4. ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ അഭ്യർത്ഥിച്ച വിവരങ്ങൾ ഇ-ഗവൺമെന്റ് വഴി ലഭിച്ചില്ലെങ്കിൽ, അവർ അവരുടെ വിവരങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിക്കുകയും അവരുടെ പ്രമാണങ്ങൾ pdf അല്ലെങ്കിൽ jpeg ഫോർമാറ്റിൽ അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യുകയും വേണം.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ