ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് മിന്റ് ആൻഡ് സ്റ്റാമ്പ് പ്രിന്റിംഗ് ഹൗസ്, ഡിക്കിലിറ്റാസ് മഹല്ലെസി, യെനിഡോഗൻ സോകാക് നമ്പർ: 55 ബെസിക്താസ് വെ ഒർഹാന്റപെ മാഹ്. ടെക്കൽ കാഡ്. നമ്പർ:6 Cevizli 4857 പൊതുപ്രവർത്തകരെ 13 തൊഴിലുകൾക്കായി റിക്രൂട്ട് ചെയ്യും 85-ലെ തൊഴിൽ നിയമത്തിന്റെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ, കാർത്തൽ വിലാസങ്ങളിൽ സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന ജോലിസ്ഥലങ്ങളിലും പൊതുസ്ഥാപനങ്ങൾക്കും ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്കും തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളും തത്വങ്ങളും സംബന്ധിച്ച നിയന്ത്രണവും. ഈ നിയമത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി.
പരസ്യത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾക്ക് ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക
മിന്റ്, സ്റ്റാമ്പ് പ്രിന്റിംഗ് ഹൗസ് എന്നിവയുടെ ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റിലെ സ്റ്റാഫ് തസ്തികകളിൽ നിയമിതരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് നിയമപരമായ കുറഞ്ഞ വേതനത്തിൽ 2 മാസത്തെ ട്രയൽ കാലയളവിലേക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ തുടങ്ങും.
പൊതു സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും സംഘടനകളുടെയും പ്രസക്തമായ അച്ചടക്ക നിയമനിർമ്മാണത്തിന് അനുസൃതമായി, ജോലിയിൽ നിന്നോ തൊഴിലിൽ നിന്നോ പിരിച്ചുവിടപ്പെട്ടവരുടെയും പൊതു അവകാശങ്ങൾ നിഷേധിക്കപ്പെട്ടവരുടെയും അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കില്ല.
പൊതു സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്കുമുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിൽ പ്രയോഗിക്കേണ്ട നടപടിക്രമങ്ങളും തത്വങ്ങളും സംബന്ധിച്ച നിയന്ത്രണത്തിന്റെ പ്രസക്തമായ വ്യവസ്ഥകൾ അനുസരിച്ച്, ആവശ്യമായ സേവന തരങ്ങളിൽ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യേണ്ട തൊഴിലാളികൾ ഒഴിവുള്ള ജോലികളുടെ 4 ഇരട്ടിയാണ് (പ്രഖ്യാപിച്ചവയുടെ എണ്ണം. സ്ഥാനങ്ങൾ) İŞKUR അറിയിച്ചതും ഡിമാൻഡ് വ്യവസ്ഥകൾക്ക് അനുയോജ്യവുമാണ്, കൂടാതെ ഒറിജിനൽ നമ്പറിന്റെ അത്രയും പകരക്കാരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് നടത്തുന്ന വാക്കാലുള്ള (ഇന്റർവ്യൂ) പരീക്ഷയാൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടും.
പ്ലെയ്‌സ്‌മെന്റിന്റെ ഫലമായി നിയമനത്തിന് ആവശ്യമായ യോഗ്യതയില്ലാത്ത ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെയും തെറ്റായതും തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കുന്നതും തെറ്റായതുമായ പ്രസ്താവനകൾ നടത്തി അവരുടെ മുൻഗണനകളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ളവരെ നിയമിക്കില്ല. അലക്ഷ്യമായി ചെയ്താലും നിയമന നടപടിക്രമങ്ങൾ റദ്ദാകും. നിശ്ചിത സമയത്ത് ആവശ്യമായ രേഖകൾ സമർപ്പിക്കാത്ത ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ, അവർ നിയമിച്ചിരിക്കുന്ന തസ്തികകളുടെ യോഗ്യതകളും വ്യവസ്ഥകളും പാലിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, അവരെ നിയമിക്കില്ല.
നിയമനം ലഭിച്ചവരിൽ, 30 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ തുടങ്ങാത്തവർ (ജനനം, രോഗം, സൈനിക സേവനം മുതലായവ കാരണം ഡ്യൂട്ടി ആരംഭിക്കാൻ കഴിയാത്തവർ ഒഴികെ) ആവശ്യമായ യോഗ്യതയുള്ളവരിൽ നിന്ന് നിയമനം നടത്താം. , വ്യക്തിയിൽ നിന്ന് ആരംഭിക്കുന്നു.
പൊതുസ്ഥാപനങ്ങളിലേക്കും ഓർഗനൈസേഷനുകളിലേക്കും തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിൽ പ്രയോഗിക്കേണ്ട നടപടിക്രമങ്ങളെയും തത്വങ്ങളെയും കുറിച്ചുള്ള നിയന്ത്രണത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 5 ൽ വ്യക്തമാക്കിയ "ജോലിയിലേക്ക് അയയ്‌ക്കുന്നതിൽ മുൻഗണന" എന്ന വാക്യത്തിലെ വ്യവസ്ഥ, പ്രസ്തുത പ്ലെയ്‌സ്‌മെന്റിൽ അപേക്ഷകന് അനുകൂലമായ അവകാശം ഉണ്ടാക്കില്ല. .
അപേക്ഷയും തീയതിയും സ്ഥലവും
ടർക്കിഷ് എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് ഏജൻസി (İŞKUR) വെബ്സൈറ്റ് വഴി 16.01.2023 മുതൽ 20.01.2023 വരെ അപേക്ഷകൾ ഓൺലൈനായി നടത്തും.
ഓൺലൈൻ അപേക്ഷകൾ ഒഴികെ, നേരിട്ടോ, തപാൽ വഴിയോ ഇ-മെയിൽ വഴിയോ ചെയ്യുന്ന അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതല്ല.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ