തൊഴിൽ, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ മന്ത്രി വേദത് ബിൽജിൻ, ബിൽഗിന്റെ തത്സമയ സംപ്രേക്ഷണം, ബെംഗു ടർക്ക് ടിവിയിൽ അജണ്ടയെയും തൊഴിൽ ജീവിതത്തെയും കുറിച്ചുള്ള ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകി.
പൊതുമേഖലാ കൂട്ടായ വിലപേശൽ ഉടമ്പടി ഫ്രെയിംവർക്ക് പ്രോട്ടോക്കോൾ ചർച്ചകളുടെ പരിധിയിൽ Tür-İş, Hak-İş മേധാവികളുമായി അവർ കൂടിക്കാഴ്ച നടത്തിയെന്ന് ഓർമ്മിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് മന്ത്രി ബിൽജിൻ പറഞ്ഞു, “പ്രക്രിയ ഹ്രസ്വമാകാൻ അവർക്ക് ആഗ്രഹമുണ്ട്. ഞങ്ങൾക്ക് ഒരേ അഭിപ്രായമാണ്, അത് നീട്ടിക്കൊണ്ടുപോകുന്നതിൽ അർത്ഥമില്ല, ”അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
EYT നിയന്ത്രണത്തെക്കുറിച്ച് ചോദിച്ചപ്പോൾ, ബിൽജിൻ പറഞ്ഞു, "മാർച്ച് 1-ന് EYT അംഗങ്ങൾക്ക് അവരുടെ ആദ്യ ശമ്പളം സ്വീകരിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു നിയന്ത്രണം പാർലമെന്റിൽ നിന്ന് പുറത്തുവരുമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു".
"EYT സംബന്ധിച്ച് 9 സെപ്റ്റംബർ 1999-ലെ തീയതി പിന്നോട്ട് നീട്ടാൻ കഴിയുമോ?" ചോദ്യത്തിന്, മന്ത്രി ബിൽജിൻ പറഞ്ഞു, “ഒരു തരത്തിലും ഇല്ല, കാരണം ഞങ്ങൾ EYT എന്ന് വിളിക്കുന്നത് സെപ്റ്റംബർ 8-ന് സാധുതയുള്ള നിയമം മാറ്റുകയും പ്രായപരിധി നിശ്ചയിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്. അതിനാൽ, ഈ തീയതിയിൽ ഒരു ജീവനക്കാരൻ ഉണ്ടായിരിക്കണം, അതിലൂടെ അയാൾക്ക് അല്ലെങ്കിൽ അവൾക്ക് ആ പ്രായം വരെ ജീവിക്കാനാകും.
EYT-യിലെ ഇന്റേണുകളുടെയും അപ്രന്റീസുകളുടെയും അവസ്ഥയെക്കുറിച്ച് ചോദിച്ചപ്പോൾ, വിരമിക്കലിന് "ബോണസ് ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം", "വർഷങ്ങളുടെ എണ്ണം", "പ്രായം" എന്നീ വ്യവസ്ഥകൾ ഉണ്ടെന്ന് ബിൽജിൻ ഓർമ്മിപ്പിച്ചു.
EYT റെഗുലേഷൻ ഉപയോഗിച്ച് പ്രായപരിധി നിർത്തലാക്കിയതായി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി, മന്ത്രി ബിൽജിൻ ഇന്റേൺസിനെയും അപ്രന്റീസുകളെയും കുറിച്ച് ഇനിപ്പറയുന്നവ പ്രസ്താവിച്ചു:
“പരിശീലകർ ജോലിസ്ഥലത്ത് ജോലി ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്നില്ല, തൊഴിൽ കരാർ സാക്ഷാത്കരിക്കപ്പെടുന്നില്ല. അതിനാൽ, തൊഴിലുടമ അവർക്ക് പ്രീമിയം നൽകുന്നില്ല. അതുകൊണ്ട് അവരുടെ കാര്യം അങ്ങനെയല്ല. വിദ്യാഭ്യാസത്തിനായാണ് അവർ അവിടെ പോകുന്നത്. ആ വിദ്യാഭ്യാസ കാലയളവിൽ അവർക്ക് ഒന്നും സംഭവിക്കാതിരിക്കാൻ, സംസ്ഥാനം അവർക്ക് ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് നൽകുകയും സംരക്ഷണ ഇൻഷുറൻസ് ക്രമീകരണങ്ങൾ നടത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇത് തൊഴിൽ കരാറുമായി തെറ്റിദ്ധരിക്കരുത്. അവിടെ അങ്ങനെയൊരു കുഴപ്പമുണ്ട്. കടം വാങ്ങുന്നതും മറ്റും ചോദ്യത്തിന് പുറത്താണ്. നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ ആരായിരിക്കും, ആരുടെ പേരിൽ നിങ്ങളുടെ കടങ്ങൾ നിക്ഷേപിക്കും? മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, തൊഴിൽ കരാർ ആവശ്യപ്പെടുന്ന വ്യവസ്ഥകളും മാനദണ്ഡങ്ങളും അവർക്ക് ചോദ്യം ചെയ്യപ്പെടുന്നില്ല.
"ഞങ്ങളുടെ അസംബ്ലി SGK ജീവനക്കാർക്ക് ബോണസ് ക്രമീകരിക്കുമെന്ന് ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു"
ഈ പ്രക്രിയയ്ക്കിടയിൽ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂഷൻ (എസ്ജികെ) ജീവനക്കാർ വളരെയധികം തീവ്രത അനുഭവിച്ചതായി ബിൽജിൻ ഓർമ്മിപ്പിച്ചു, “എസ്ജികെ ജീവനക്കാർക്ക് വലിയ ഭാരം ഉണ്ടായിരുന്നു, ഞങ്ങളുടെ സുഹൃത്തുക്കൾ വളരെ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്തു. ചിലപ്പോൾ ആഴ്ചകളോളം ശനിയാഴ്ചയോ ഞായറാഴ്ചയോ പറയാതെ അവർ അപേക്ഷകളോട് പ്രതികരിക്കാൻ ശ്രമിച്ചു. പ്രത്യേകിച്ചും പുതുവർഷത്തിന് മുമ്പ്, ഈ തീവ്രത അനുഭവപ്പെട്ടു, ഇപ്പോഴും ഒരു തീവ്രതയുണ്ട്. അതുകൊണ്ടാണ് ഈ പ്രക്രിയയിൽ സംഭാവന ചെയ്യുന്ന എസ്ജികെ ജീവനക്കാർക്കും ഞങ്ങളുടെ സുഹൃത്തുക്കൾക്കും ഒരുതരം ബോണസ് വിളിക്കാൻ ഞങ്ങളുടെ അസംബ്ലി ഒരു ക്രമീകരണം ചെയ്യുമെന്ന് ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്," അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
"താത്കാലിക തൊഴിലാളികളുടെ സ്റ്റാഫ് പ്രശ്നം ഞങ്ങൾ പരിഹരിക്കും"
പ്രശ്‌നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ തങ്ങൾ ഫയലിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഊന്നിപ്പറഞ്ഞ മന്ത്രി ബിൽജിൻ പറഞ്ഞു, “നിലവിൽ, ഞങ്ങളുടെ പക്കലുള്ളത് താൽക്കാലിക തൊഴിലാളികളുടെ ഫയലാണ്. വിവിധ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ താൽക്കാലിക തൊഴിലാളികൾ ഉണ്ട്. പഞ്ചസാര ഫാക്ടറികളിലും റെയിൽവേയിലും പല സ്ഥാപനങ്ങളിലും ഇത് നിലവിലുണ്ട്. ഞങ്ങൾ ഈ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കും, ഈ സുഹൃത്തുക്കളുടെ സ്റ്റാഫ് പ്രശ്‌നങ്ങളും ഞങ്ങൾ പരിഹരിക്കും. ഞങ്ങൾ ഈ ഫയലും ക്ലോസ് ചെയ്യും”.
സ്വീഡനിലെ സ്റ്റോക്ക്ഹോമിലെ തുർക്കി എംബസിക്ക് മുന്നിൽ ഖുറാൻ കത്തിച്ചതിനെ ശക്തമായി അപലപിച്ച ബിൽജിൻ, ഇത് യാദൃശ്ചികമായി സംഭവിച്ച ഒരു പ്രവൃത്തിയല്ലെന്ന് അടിവരയിട്ടു.
മറ്റ് മുസ്ലീം രാജ്യങ്ങൾക്ക് പകരം തുർക്കി എംബസിക്ക് മുന്നിൽ ഈ നടപടി നടത്തിയതിന്റെ കാരണങ്ങൾ മന്ത്രി ബിൽജിൻ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെടുത്തി:
"ഇതിന് നിരവധി അർത്ഥങ്ങളുണ്ട്. ഒന്നാമതായി, ലോകത്ത് ഇസ്ലാം തുർക്കിക്ക് തുല്യമായി കാണുന്നു. ഇസ്‌ലാമിന്റെ പ്രതിനിധിയായാണ് തുർക്കിയെ കാണുന്നത്. കുരിശുയുദ്ധക്കാരന്റെ ശത്രു ആരാണെന്ന് പറയുമ്പോൾ, ഇതാണ്. കുരിശുയുദ്ധക്കാർ ഇവിടെ പരാജയപ്പെട്ടതിനാൽ, അവർ ഈ മണ്ണിൽ പരാജയപ്പെട്ടു. അതിനാൽ, പാശ്ചാത്യ രാജ്യങ്ങളുടെ ആഴത്തിലുള്ള ഇടനാഴികളിൽ ഈ മാനസികാവസ്ഥ എങ്ങനെ ഉത്പാദിപ്പിക്കപ്പെടുന്നുവെന്നും അത് പാത്തോളജിക്കൽ തരങ്ങളിൽ എങ്ങനെ വെളിപ്പെടുന്നുവെന്നും ഞങ്ങൾ കാണുന്നു.
ഈ സംഭവം തുർക്കി ജനാധിപത്യത്തിനെതിരായ ആക്രമണമാണെന്നും ബിൽജിൻ കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ