ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് സ്റ്റേറ്റ് ഹൈഡ്രോളിക് വർക്കിന്റെ സെൻട്രൽ, പ്രൊവിൻഷ്യൽ യൂണിറ്റുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനായി, കൗൺസിലിൽ അറ്റാച്ച് ചെയ്തിട്ടുള്ള "കരാർ ചെയ്ത വ്യക്തികളുടെ തൊഴിൽ" നമ്പർ 657 ലെ 4-ാം ആർട്ടിക്കിളിലെ ഖണ്ഡിക ബി അനുസരിച്ച് 06/06/1978-ലെ മന്ത്രിമാരുടെ തീരുമാനം, 7/15754 നമ്പർ "തത്ത്വങ്ങളുടെ" അധിക ആർട്ടിക്കിൾ 2 ന്റെ ഖണ്ഡിക (ബി) പ്രകാരം, കെ‌പി‌എസ്‌എസ് (ബി) ഗ്രൂപ്പ് സ്‌കോറിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ചുവടെ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന തലക്കെട്ടുകൾക്കായി 2021 കരാർ ജീവനക്കാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യും. 2022 - 1273 വർഷത്തേക്കുള്ള റാങ്കിംഗ്, എഴുത്തോ വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയോ ഇല്ലാതെ.
പകരക്കാരായ സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ 2 (രണ്ട്) മടങ്ങ് നിർണ്ണയിക്കപ്പെടും. പ്രധാന വിജയികളിൽ അപേക്ഷകർ ഇല്ലെങ്കിലോ ആവശ്യമായ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നില്ലെന്ന് തീരുമാനിക്കുന്നവരോ ആണെങ്കിൽ, പകരക്കാരനായ വിജയികളെ യഥാക്രമം സ്ഥാപിക്കും.
പരസ്യത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾക്ക് ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക
ജനറൽ വ്യവസ്ഥകൾ
നിയമം നമ്പർ 1-657 ന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 48 ന്റെ ആദ്യ ഖണ്ഡികയിലെ (എ) ഉപ-ഖണ്ഡിക (1), (4), (5), (6), (7) എന്നിവയിൽ വ്യക്തമാക്കിയ വ്യവസ്ഥകൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം. .
2- ശാരീരികമോ മാനസികമോ ആയ അസുഖമോ വൈകല്യമോ ഇല്ലാതിരിക്കുക, അത് അവന്റെ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് അവനെ തടയും.
3-സഞ്ചാരത്തിനും വയലിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനും അനുയോജ്യം.
4- മുൻഗണന നൽകേണ്ട സ്ഥാനത്തിന് ആവശ്യമായ യോഗ്യതകൾ ഉണ്ടായിരിക്കാൻ.
5- 2021-2022 വർഷത്തേക്കുള്ള KPSS (B) ഗ്രൂപ്പ് പരീക്ഷ എഴുതിയതിന്. KPSSP3, അസോസിയേറ്റ് ഡിഗ്രി ബിരുദധാരികൾക്ക് KPSSP93, സെക്കൻഡറി വിദ്യാഭ്യാസ ബിരുദധാരികൾക്ക് KPSSP94 എന്നിവയുടെ സാധുവായ സ്കോർ ഉണ്ടായിരിക്കണം.
6- ഏതെങ്കിലും സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് വിരമിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ വാർദ്ധക്യ പെൻഷൻ സ്വീകരിക്കുന്നില്ല.
7- അപേക്ഷകരുടെ നില; 657-ാം നമ്പർ സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 4/ബി പറയുന്നത്, "സേവന കരാറിന്റെ തത്വങ്ങൾ ലംഘിച്ചതിനാൽ ഈ രീതിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരുടെ കരാറുകൾ അവരുടെ സ്ഥാപനങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ അതിനുള്ളിൽ ഏകപക്ഷീയമായി കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്താൽ കരാർ കാലയളവ്, കൗൺസിൽ ഓഫ് മിനിസ്റ്റേഴ്‌സ് തീരുമാനം നിർണ്ണയിക്കുന്ന ഒഴിവാക്കലുകൾ ഒഴികെ, സ്ഥാപനങ്ങൾ പിരിച്ചുവിട്ട തീയതി മുതൽ ഒരു വർഷം കഴിയുന്നതുവരെ കരാറിൽ ഏർപ്പെടും. അവരെ പേഴ്‌സണൽ തസ്തികകളിൽ നിയമിക്കാൻ കഴിയില്ല. വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കണം.
8- ഒരു കാരണവശാലും പബ്ലിക് ഓഫീസിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടാൻ പാടില്ല.
9- പുരുഷ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക്, അവരുടെ സൈനിക സേവനം പൂർത്തിയാക്കി, ഒഴിവാക്കുകയോ മാറ്റിവയ്ക്കുകയോ ചെയ്യുന്നു.
അപേക്ഷിക്കുന്ന സ്ഥലം, തീയതികൾ, ആവശ്യമായ ഡോക്യുമെന്റുകൾ
1- അപേക്ഷകൾ "കരിയർ ഗേറ്റ്" ആണെങ്കിൽ, അവ 11.01.2023 മുതൽ 23.01.2023 വരെ alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr എന്ന വെബ്‌സൈറ്റ് വഴി സ്വീകരിക്കും.
2- വ്യക്തിപരമായി നൽകുന്ന അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതല്ല, തപാൽ വഴിയോ മറ്റ് മാർഗങ്ങളിലൂടെയോ നൽകുന്ന അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതല്ല.
3- ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് പ്രഖ്യാപിച്ച സ്ഥാനങ്ങളിൽ ഒന്നിലേക്ക് മാത്രമേ അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയൂ.
4- ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ കെ‌പി‌എസ്‌എസ് സ്കോർ, ബിരുദം, ക്രിമിനൽ റെക്കോർഡ്, സൈനിക സേവനം, ഐഡന്റിറ്റി എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ട സ്ഥാപനങ്ങളുടെ വെബ് സേവനങ്ങൾ വഴി ഇ-ഗവൺമെന്റ് വഴി ലഭിക്കുന്നതിനാൽ, അപേക്ഷാ ഘട്ടത്തിൽ അപേക്ഷകരിൽ നിന്ന് ഈ രേഖകൾ ആവശ്യപ്പെടില്ല. . ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ പ്രസ്തുത വിവരങ്ങളിൽ പിശകുണ്ടെങ്കിൽ, അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അവർ ബന്ധപ്പെട്ട സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്ന് ആവശ്യമായ അപ്ഡേറ്റുകൾ / തിരുത്തലുകൾ വരുത്തണം. പ്രധാന വിജയികൾ സമർപ്പിക്കേണ്ട രേഖകൾ പ്രത്യേകം പ്രസിദ്ധീകരിക്കും. ബിരുദം സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ സ്വയമേവ ലഭിക്കാത്ത ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ, ആപ്ലിക്കേഷൻ അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്ത വിവരങ്ങൾ സ്വമേധയാ നൽകുകയും അംഗീകൃത ഡിപ്ലോമ സാമ്പിൾ അല്ലെങ്കിൽ ബിരുദ രേഖകൾ പിഡിഎഫ് ഫോർമാറ്റിൽ ഇ-ഗവൺമെന്റ് വഴി അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യും.
5- വിദേശത്തോ തുർക്കിയിലോ ഉള്ള വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ അപേക്ഷകർ, ഈ പ്രഖ്യാപനത്തിൽ ആവശ്യപ്പെട്ട വിദ്യാഭ്യാസ നില സംബന്ധിച്ച് ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനം തുല്യത അംഗീകരിച്ചിട്ടുള്ള വകുപ്പുകളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയവർ, "തുല്യ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്" ഫീൽഡിൽ പ്രസക്തമായ രേഖ സമർപ്പിക്കണം. കരിയർ ഗേറ്റിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്ന സമയത്ത് നിങ്ങളുടെ മറ്റ് ഡോക്യുമെന്റുകൾ" ഘട്ടം. അവ ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.
6- കരിയർ ഗേറ്റ്-പബ്ലിക് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിൽ "നിങ്ങളുടെ ഇടപാട് വിജയകരമായി പൂർത്തിയായി..." കാണിക്കാത്ത ഏതൊരു അപേക്ഷയും പരിഗണിക്കില്ല. അതിനാൽ, അപേക്ഷാ പ്രക്രിയ പൂർത്തിയായോ എന്ന് ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ പരിശോധിക്കണം.
7- ഈ അറിയിപ്പിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി, ആപ്ലിക്കേഷൻ പ്രോസസ്സ് പിശക് രഹിതവും പൂർണ്ണവും ആക്കുന്നതിനും അപേക്ഷാ പ്രക്രിയയ്ക്കിടെ അഭ്യർത്ഥിച്ച രേഖകൾ സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യുന്നതിനും അപേക്ഷകർ ഉത്തരവാദികളാണ്. ഈ പ്രശ്‌നങ്ങൾ പാലിക്കാത്ത ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഒരു അവകാശവും ക്ലെയിം ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല.
8- ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ അവരുടെ പ്രഖ്യാപനങ്ങൾക്കും അപേക്ഷാ രേഖകൾക്കും ഉത്തരവാദികളാണ്. തെറ്റായതോ തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കുന്നതോ തെറ്റായതോ ആയ പ്രസ്താവനകൾ നടത്തുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് പ്ലേസ്‌മെന്റിൽ നിന്ന് ഉണ്ടാകുന്ന എല്ലാ അവകാശങ്ങളും നഷ്ടപ്പെടും, കൂടാതെ തെറ്റായ രേഖകൾ പ്രഖ്യാപിക്കുന്ന/സമർപ്പിക്കുന്നവർക്കെതിരെ നിയമനടപടി സ്വീകരിക്കുകയും ചെയ്യും.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ