കോസ് ഹോൾഡിംഗ് ലിംഗസമത്വ പ്രതിബദ്ധതകളുടെ പരിധിയിൽ, 'കോഫിനൻസ് ഓറഞ്ച് വിംഗ്സ് കിൻഡ്‌നെസ്' എന്ന കുടക്കീഴിൽ സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന മെന്റർഷിപ്പ് പ്രോഗ്രാമും സ്കോളർഷിപ്പ് പ്രോഗ്രാമും ഉപയോഗിച്ച് ഭാവിയിലെ വനിതാ എഞ്ചിനീയർമാരുടെ വികസനത്തിന് സംഭാവന നൽകുന്നതിന് കോഫിനാൻസ് സർക്കാരിതര സംഘടനകളുമായും അനറ്റോലിയൻ സർവകലാശാലകളുമായും സഹകരിക്കും. പ്രസ്ഥാനം'.
യുഎൻ വിമൻസ് ജനറേഷൻ ഇക്വാലിറ്റി ഫോറത്തിലെ കോസ് ഹോൾഡിംഗിന്റെ ആഗോള നേതൃത്വത്തിന് അനുസൃതമായി, സാങ്കേതികവിദ്യയുടെയും നവീകരണത്തിന്റെയും മേഖലയിലെ ലിംഗസമത്വ പ്രതിബദ്ധതകളുടെ പരിധിയിൽ കോഫിനൻസ് ഒരു സുപ്രധാന ചുവടുവെപ്പ് നടത്തുന്നു. സർക്കാരിതര സംഘടനകളുമായും അനറ്റോലിയൻ സർവ്വകലാശാലകളുമായും സഹകരിച്ച് നവീകരണ ലോകത്ത് ലിംഗസമത്വത്തോടുള്ള പ്രതിബദ്ധത സാക്ഷാത്കരിക്കാനുള്ള ശ്രമങ്ങൾ Koçfinans തുടരുന്നു. ഈ പഠനങ്ങളുടെ പരിധിയിൽ, സാങ്കേതിക മേഖലയിലെ സ്ത്രീ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനായി, അനറ്റോലിയൻ സർവകലാശാലകളിലെ എഞ്ചിനീയറിംഗ്, സയൻസ് ഫാക്കൽറ്റികളിൽ പഠിക്കുന്ന പെൺകുട്ടികൾക്ക് വഴിയൊരുക്കുന്നതിനായി 'മെന്ററിംഗ് പ്രോഗ്രാം' നടപ്പിലാക്കി. സാങ്കേതികവിദ്യയുടെയും നവീകരണത്തിന്റെയും മേഖലയിൽ പ്രവർത്തിക്കാനും അവരെ പ്രൊഫഷണൽ ജീവിതത്തിനായി തയ്യാറാക്കാനും ആഗ്രഹിക്കുന്നവരും. കൂടാതെ, പ്രതിബദ്ധതകളുടെ പ്രധാന പ്രവർത്തനങ്ങളിലൊന്നായി, തുർക്കിയിലെ പ്രമുഖ സർക്കാരിതര സംഘടനകളിലൊന്നായ ടർക്കിഷ് എജ്യുക്കേഷൻ ഫൗണ്ടേഷൻ (TEV), എഞ്ചിനീയറിംഗ്, സയൻസ് ഫാക്കൽറ്റികളിൽ പഠിക്കുന്ന പെൺകുട്ടികളെ സാങ്കേതിക മേഖലയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് സ്കോളർഷിപ്പ് പിന്തുണ നൽകുന്നു.
50% സ്ത്രീ-പുരുഷ ജീവനക്കാരുടെ അനുപാതമുള്ള തങ്ങളുടെ മേഖലയിലെ മുൻനിര കമ്പനികളിലൊന്നായ Koçfinans, 2022 മാർച്ചിൽ അതിന്റെ പ്രതിബദ്ധത പ്രഖ്യാപിക്കുകയും സാങ്കേതികവിദ്യയുടെയും നവീകരണത്തിന്റെയും മേഖലയിലെ സമത്വ സമീപനത്തിന് അത് നൽകുന്ന പ്രാധാന്യം ഊന്നിപ്പറയുകയും ചെയ്തു. കോഫിനൻസ്; ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, 50% വനിതാ ജീവനക്കാരുടെ അനുപാതം നിലനിർത്തിക്കൊണ്ടുതന്നെ, ടെക്നോളജി, ഇന്നൊവേഷൻ മേഖലകളിൽ വനിതാ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം വർധിപ്പിക്കുന്നതിന്, അത് നടപ്പിലാക്കുന്ന പദ്ധതികൾക്കൊപ്പം, സാങ്കേതികവിദ്യയുടെയും നവീകരണത്തിന്റെയും ലോകത്ത് ലിംഗസമത്വത്തെക്കുറിച്ച് അവബോധം വളർത്തുന്നതിന് പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമായിരുന്നു. കമ്പനിയിലുടനീളം.
2022 ഡിസംബറിൽ ആരംഭിച്ച മെന്ററിംഗ് പ്രോഗ്രാമിന്റെ പരിധിയിൽ; ഒന്നാമതായി, Eskişehir ടെക്നിക്കൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലും Samsun Ondokuz Mayıs യൂണിവേഴ്സിറ്റിയുടെ എഞ്ചിനീയറിംഗ് ആൻഡ് സയൻസ് ഫാക്കൽറ്റികളിലും പഠിക്കുന്ന വിജയകരവും കരിയർ വികസിപ്പിക്കുന്നവരുമായ 33 വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് Koçfinans ടീം രൂപീകരിച്ച 11 ആളുകളുടെ ഒരു മെന്ററിംഗ് ടീമിൽ നിന്ന് 1 അധ്യയന വർഷത്തേക്ക് മെന്ററിംഗ് പിന്തുണ ലഭിക്കും. പ്രോഗ്രാമിന് മുമ്പ്, മെന്ററികൾ എന്ന ആശയത്തെക്കുറിച്ച് ആഴത്തിലുള്ള ധാരണ നേടുന്നതിലൂടെ മെന്ററികൾക്ക് പരമാവധി പ്രയോജനം നേടുന്നതിനായി ഡിജിറ്റൽലിക്ക തയ്യാറാക്കിയ മെന്റർ/മെൻറി ട്രെയിനിംഗുകൾ ഉപയോഗിച്ച് മെന്റർമാരും മെന്റീകളും ബോധപൂർവ്വം പ്രോഗ്രാമിൽ നിന്ന് കാര്യക്ഷമത നേടുക എന്നതാണ് ലക്ഷ്യം. പ്രോഗ്രാമിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് Koçfinans' IT, R&D ടീമുകളിൽ ഹ്രസ്വവും ദീർഘകാലവുമായ ഇന്റേൺഷിപ്പുകൾക്കായി മൂല്യനിർണ്ണയം നടത്താനും വിദൂരമായി പാർട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്യാനും കോഫിനാൻസിൽ ജോലി ചെയ്യാനും അവസരമുണ്ട്.
കോഫിനൻസ് ജനറൽ മാനേജർ വൈ. പിനാർ കിതാപ്‌സി പറഞ്ഞു, പെൺകുട്ടികൾക്ക് വഴിയൊരുക്കുന്നതിൽ തങ്ങൾ വളരെ സന്തുഷ്ടരാണെന്നും ലിംഗസമത്വത്തിനായുള്ള അവരുടെ പ്രതിബദ്ധതയ്ക്കുള്ളിൽ അവർക്ക് പ്രതീക്ഷ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. “2022 മാർച്ചിൽ ഞങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പ് കമ്പനികളുടെ പങ്കാളിത്തത്തോടെ ഞങ്ങൾ നടത്തിയ പത്രസമ്മേളനത്തിൽ 'ലിംഗസമത്വ'ത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഞങ്ങളുടെ ധാരണ ഞങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു. അതിനുശേഷം, Koçfinans എന്ന നിലയിൽ, ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ സ്വന്തം ഫോക്കസ് ഏരിയകളിൽ വേഗത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും വ്യത്യസ്ത മൊഡ്യൂളുകളുള്ള പ്രോജക്റ്റുകൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുകയും ചെയ്തു. ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ സംവേദനക്ഷമതയെ ഊട്ടിയുറപ്പിച്ചുകൊണ്ട് ഞങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ച 'കോഫിനൻസ് ഓറഞ്ച് വിംഗ്സ് ദയ പ്രസ്ഥാനത്തിന്റെ' കുടക്കീഴിലാണ് ഞങ്ങൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത പ്രോജക്‌ടുകൾ സ്ഥാപിച്ചത്. പ്രോജക്ടുകളുടെ രൂപകല്പനയിലും ഏകോപനത്തിലും നിന്ന് ഞങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാട് പങ്കുവെച്ച ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ പങ്കാളികളും ജീവനക്കാരും പ്രക്രിയകളിൽ സജീവമായ പങ്ക് വഹിച്ചു. മെന്ററിംഗ് പ്രോഗ്രാം ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും വലിയ ആവേശം സൃഷ്ടിച്ചുവെന്ന് ഞാൻ പ്രസ്താവിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. മിടുക്കരായ 33 പെൺകുട്ടികളുമായി ഞങ്ങൾ ആരംഭിച്ച ഈ യാത്ര അടുത്ത 5 വർഷത്തിനുള്ളിൽ വിപുലീകരിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ മെന്ററിംഗ് പ്രോഗ്രാമിൽ, ചെറുപ്പക്കാർക്ക് Koçfinans ടീമിന്റെ ഭാഗമായി തോന്നുകയും ഞങ്ങളുടെ ചടുലമായ പ്രവർത്തന തത്വത്തിന്റെ എല്ലാ വശങ്ങളും അനുഭവിക്കുകയും ഉപകരണങ്ങൾ നേടുകയും ചെയ്യും. പ്രോഗ്രാമിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ യുവാക്കൾ ബിസിനസ്സ് ജീവിതത്തിൽ സോഫ്റ്റ്‌വെയർ കഴിവുകളിലും ഡാറ്റാ അനലിറ്റിക്‌സ് ആർ & ഡിയിലും അനുഭവം നേടിയ യോഗ്യരായ വ്യക്തികളായി ഒരു ചുവടുവെപ്പ് നടത്തും. വരും വർഷങ്ങളിൽ ഞങ്ങളുടെ ഓറഞ്ച് വിംഗ്സ് പ്രോജക്റ്റിന്റെ ഉള്ളടക്കത്തിലേക്ക് വ്യത്യസ്ത മൊഡ്യൂളുകൾ ചേർത്തുകൊണ്ട് കൂടുതൽ യുവ യൂണിവേഴ്‌സിറ്റി പെൺകുട്ടികളിലേക്ക് എത്താൻ ഞങ്ങൾ പദ്ധതിയിടുന്നു.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ