ലേബർ ലോ നമ്പർ 4857-ന്റെ പരിധിയിലുള്ള ടർക്കിഷ് എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് ഏജൻസി (İŞKUR) മുഖേന, Ayvalik Foundation Olive Groves Business Directorate, Ayvalik Foundation Olive Groves Business Directorate-ൽ അഫിലിയേറ്റ് ചെയ്‌തിരിക്കുന്ന സെയിൽസ് ബ്രാഞ്ചുകളിൽ (അങ്കാറ/ഉലുസ്, ഇസ്താംബുൾ/ഉസ്‌കുഡാർ) ജോലിക്ക് പൊതുസ്ഥാപനങ്ങളിലേക്കും ഓർഗനൈസേഷനുകളിലേക്കും തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളും തത്വങ്ങളും സംബന്ധിച്ച നിയന്ത്രണത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾ താഴെയുള്ള പട്ടികയിൽ കാണിച്ചിരിക്കുന്ന "സ്ഥിര തൊഴിലാളി" തസ്തികകളിലേക്ക് 2 തൊഴിലാളികളെ പരീക്ഷയിലൂടെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യും.
പരസ്യത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾക്ക് ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക
ജനറൽ വ്യവസ്ഥകൾ
1) തുർക്കി പ്രഭുക്കന്മാരുടെ വിദേശികളുടെ തൊഴിൽ സ്വാതന്ത്ര്യവും കലകളും സംബന്ധിച്ച നിയമ നമ്പർ 2527-ലെ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് മുൻവിധികളില്ലാതെ, പൊതു, സ്വകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ അല്ലെങ്കിൽ ജോലിസ്ഥലങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുക.
2) അപേക്ഷാ സമയപരിധി പ്രകാരം 18 വയസ്സിനു മുകളിൽ പ്രായമുള്ളവരായിരിക്കുക.
3) മാപ്പ് നൽകിയാലും, രാജ്യത്തിന്റെ സുരക്ഷയ്‌ക്കെതിരായ കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ, ഭരണഘടനാ ക്രമത്തിനും ഈ ഉത്തരവിന്റെ പ്രവർത്തനത്തിനും എതിരായ കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ, രാജ്യരക്ഷയ്‌ക്കെതിരായ കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ, ഭരണകൂട രഹസ്യങ്ങൾക്കും ചാരവൃത്തിക്കും എതിരായ കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ, തട്ടിപ്പ്, കൊള്ള, കൈക്കൂലി, മോഷണം, വഞ്ചന, വ്യാജരേഖകൾ, വിശ്വാസത്തിന്റെ ദുരുപയോഗം, വഞ്ചനാപരമായ പാപ്പരത്തം ബിഡ് റിഗ്ഗിംഗ്, ഒരു പ്രവൃത്തിയുടെ പ്രകടനത്തിൽ കൃത്രിമം കാണിക്കൽ, കുറ്റകൃത്യത്തിന്റെ ഫലമായുണ്ടാകുന്ന സ്വത്തുക്കൾ വെളുപ്പിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ കള്ളക്കടത്ത് എന്നിവയിൽ ശിക്ഷിക്കപ്പെടരുത്.
4) ഏതെങ്കിലും സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് വിരമിക്കൽ, വാർദ്ധക്യ അല്ലെങ്കിൽ വികലാംഗ പെൻഷൻ എന്നിവ ലഭിച്ചിട്ടില്ല.
5) പുരുഷ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക്, സൈനിക സേവനമൊന്നുമില്ല.
6) പൊതു അവകാശങ്ങൾ നിഷേധിക്കപ്പെടരുത്.
7) പരീക്ഷയിൽ വിജയിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അവർ ജോലി ചെയ്യുന്ന തൊഴിലിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനും അവരുടെ ചുമതലകൾ തുടർച്ചയായി നിർവഹിക്കുന്നതിനും ഒരു ദോഷവുമില്ലെന്ന് ആരോഗ്യ റിപ്പോർട്ട് സഹിതം സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുക.
8) അസത്യ പ്രസ്താവനകൾ നടത്തുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികളും പ്രവേശന പരീക്ഷയുടെ ഒന്നോ അതിലധികമോ ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കുന്നില്ലെന്ന് പിന്നീട് കണ്ടെത്തുന്നവരെ നിയമിക്കില്ല, അവർ പ്രവേശന പരീക്ഷ വിജയിച്ചാലും അവരുടെ പരീക്ഷകൾ അസാധുവായി കണക്കാക്കും, കൂടാതെ നിയമനങ്ങളും കരാറുകളും നിയമനം ലഭിച്ചവരെ റദ്ദാക്കും. കൂടാതെ, തുർക്കി പീനൽ കോഡ് നമ്പർ 5237-ന്റെ പ്രസക്തമായ വ്യവസ്ഥകൾ ബാധകമാക്കുന്നതിനായി ഈ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കെതിരെ ചീഫ് പബ്ലിക് പ്രോസിക്യൂട്ടറുടെ ഓഫീസിൽ ഒരു ക്രിമിനൽ പരാതി ഫയൽ ചെയ്യും.
9) യൂണിവേഴ്സിറ്റികൾ ജനറൽ ബിസിനസ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ, ബിസിനസ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ, ബിസിനസ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ, ട്രേഡ് ആൻഡ് മാനേജ്മെന്റ്, ബിസിനസ് മാനേജ്മെന്റ്, മാനേജ്മെന്റ്, മാനേജ്മെന്റ് ആൻഡ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ, മാർക്കറ്റിംഗ്, മാർക്കറ്റിംഗ് ആൻഡ് സെയിൽസ്, സെയിൽസ് മാനേജ്മെന്റ്, മാർക്കറ്റ് റിസർച്ച് ആൻഡ് മാർക്കറ്റിംഗ്, സെയിൽസ് ആൻഡ് അഡ്വർടൈസിംഗ് മാനേജ്മെന്റ്, സ്റ്റോർ മാനേജ്മെന്റ്, റീട്ടെയിൽ സെയിൽസ്, സ്റ്റോർ മാനേജ്മെന്റ്, റീട്ടെയ്‌ലിംഗ് ആൻഡ് സ്റ്റോർ മാനേജ്മെന്റ്, പബ്ലിക് റിലേഷൻസ്, പബ്ലിക് റിലേഷൻസ് ആൻഡ് അഡ്വർടൈസിംഗ്, പബ്ലിക് റിലേഷൻസ് ആൻഡ് പ്രൊമോഷൻ, കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ, പബ്ലിക് റിലേഷൻസ് എന്നിവയിൽ അസോസിയേറ്റ് ബിരുദം.
10) 2022 ൽ ÖSYM നടത്തിയ KPSS P93 പരീക്ഷ എഴുതുകയും കുറഞ്ഞത് 60 പോയിന്റ് നേടുകയും ചെയ്യുക.
11) പ്രഖ്യാപിത തസ്തികകളിലേക്കുള്ള അപേക്ഷകളുടെ ഫലമായി നിയമനം ലഭിക്കുന്നതിന് അർഹരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ തൊഴിൽ നിയമ നമ്പർ 4857-ന്റെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ സ്ഥിരം തൊഴിലാളികളായി നിയമിക്കുകയും 2 മാസത്തെ ട്രയൽ പിരീഡ് ബാധകമാക്കുകയും ചെയ്യും.
അപേക്ഷാ രീതി, സ്ഥലവും തീയതിയും
ടർക്കിഷ് എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് ഏജൻസി (İŞKUR) വെബ്സൈറ്റിൽ 23.01.2023 മുതൽ 27.01.2023 വരെ ഇലക്ട്രോണിക് ആയി അപേക്ഷകൾ നൽകും.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ