"1. "വെഹിക്കിൾ മെയിന്റനൻസ് വർക്ക്ഷോപ്പിൽ" ഇത് ഒന്നിച്ചു.
TCDD ട്രാൻസ്‌പോർട്ടേഷന്റെ ജനറൽ മാനേജർ Ufuk Yalçın: "പങ്കാളികളും ആളുകളും ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്ന മീറ്റിംഗുകളാണ്, അവരുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കുകയും പരിഹാരങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുകയും ഭാവിയിലേക്കുള്ള പദ്ധതികൾ മുന്നോട്ട് വെക്കുകയും ചെയ്യുന്ന വർക്ക് ഷോപ്പുകൾക്ക് വലിയ പ്രാധാന്യമുണ്ട്." പറഞ്ഞു
ഈ മീറ്റിംഗുകൾ ഒരു പൊതു ലക്ഷ്യത്തിലേക്കുള്ള വിന്യാസം സുഗമമാക്കുന്നു
ജനറൽ മാനേജർ യൽ‌സിൻ തന്റെ വാക്കുകൾ ഇപ്രകാരം തുടർന്നു: “ഞങ്ങൾക്ക് കഴിഞ്ഞ വർഷം ഇവിടെ ഒരു വർക്ക്ഷോപ്പ് ഉണ്ടായിരുന്നു. അന്ന് ഞാനും ടിസിഡിഡി ടെക്നിക്കിലായിരുന്നു. ഞങ്ങൾ TCDD-യുമായി ഒരു മെയിന്റനൻസ് വർക്ക്ഷോപ്പ് നടത്തി. അത് വളരെ ഉൽപ്പാദനക്ഷമമായിരുന്നു. ഇക്കാരണത്താൽ, ഞങ്ങൾ ആദ്യമായി സംഘടിപ്പിച്ച ഒന്നാം വാഹന മെയിന്റനൻസ് വർക്ക്ഷോപ്പ് വളരെ ഉപയോഗപ്രദമാകുമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. എല്ലാത്തിനുമുപരി, TCDD Teknik ഒരു പൊതു കമ്പനിയാണ്. അവൻ നമുക്കുവേണ്ടി കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യുന്നു. നമ്മൾ മന്ദഗതിയിലാകുമ്പോൾ, അവർ വേഗത്തിൽ നീങ്ങുകയും ഞങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. TCDD ടെക്നിക്കൽ ജനറൽ മാനേജർക്ക് നന്ദി പറയാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. കഴിഞ്ഞ വർഷം അതിന്റെ നേട്ടം ഞങ്ങൾ കണ്ടു. "
"വർക്ക്ഷോപ്പിന്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഔട്ട്‌പുട്ട്: നമുക്ക് എന്ത് ചെയ്യാൻ കഴിയും, എവിടെയാണ് നമുക്ക് കുറവുള്ളത്? ഇവയെക്കുറിച്ച് നമ്മൾ സംസാരിക്കണം, നമ്മൾ തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയം ശക്തിപ്പെടുത്തേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഇക്കാര്യത്തിൽ, പൊതുലക്ഷ്യത്തിലേക്കുള്ള യോജിപ്പിനും യോജിപ്പിനും ഈ യോഗങ്ങൾ സഹായകമാണ്. ഞങ്ങളുടെ പ്രവിശ്യാ കേന്ദ്രത്തിൽ നിന്നുള്ള സുഹൃത്തുക്കളുമായി ഇടപഴകാനും ഇത് ഞങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. പറഞ്ഞു.
ഇസിഎം സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളുള്ള കമ്പനികൾക്കൊപ്പമാണ് ആദ്യ വർക്ക്ഷോപ്പ് അങ്കാറയിൽ നടന്നതെന്ന് പ്രസ്താവിച്ചുകൊണ്ട് ജനറൽ മാനേജർ യൽ‌സിൻ പറഞ്ഞു: “ഓരോ വർഷവും സംഭവിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിച്ചും പോരായ്മകൾ ഇല്ലാതാക്കിയും ഞങ്ങൾ മികച്ചതായി മുന്നോട്ട് പോകും. ഈ വർഷം ഒരു തുടക്കമാണ്. എവിടെ മെച്ചമുണ്ടോ, എവിടെ പ്രശ്‌നങ്ങൾക്ക് പരിഹാരം ഉണ്ടോ അവിടെ നമുക്ക് നന്നായി ചെയ്യാൻ കഴിയും. ഞങ്ങളുടെ വർക്ക്ഷോപ്പിന്റെ ലക്ഷ്യം ഓരോ വർഷവും ഞങ്ങളുടെ പങ്കാളികളായ സുഹൃത്തുക്കളെ വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും പുതിയ പങ്കാളികളുമായി അവരുടെ ആശയങ്ങൾ ഞങ്ങളുമായി പങ്കിടാൻ അവരെ പ്രാപ്തരാക്കിക്കൊണ്ട് അവരുമായി കൂടിയാലോചിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്. ഞങ്ങളുടെ ആദ്യ വാഹന മെയിന്റനൻസ് വർക്ക്ഷോപ്പ് പ്രയോജനകരമാകട്ടെ. അവന് പറഞ്ഞു.
ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലനത്തിന് ഞങ്ങൾ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു
പേഴ്‌സണൽ ട്രെയിനിങ്ങിന്റെ പ്രാധാന്യം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞുകൊണ്ട് യാൽസിൻ പറഞ്ഞു: “ഞങ്ങൾ തുടരുന്ന പരിശീലനങ്ങൾക്ക് വലിയ പ്രാധാന്യമുണ്ട്. ഞങ്ങളുടെ Eskişehir പരിശീലന കേന്ദ്രത്തിൽ ഞങ്ങളുടെ സ്വന്തം പരിശീലകർ നൽകുന്ന പരിശീലനങ്ങൾക്ക് പുറമേ, നിർദ്ദിഷ്ട വിഷയങ്ങളിലെ പരിശീലന പരിപാടികൾക്ക് ഞങ്ങൾ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, മിഡിൽ മാനേജ്മെന്റ് പരിശീലനം. പുറത്ത് നിന്ന് ഞങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന സേവനങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ പ്രദേശങ്ങളിലുമുള്ള ഞങ്ങളുടെ മാനേജർമാർക്ക് ഞങ്ങൾ ഈ പരിശീലനങ്ങൾ നൽകും. " പറഞ്ഞു.
ആസൂത്രിത പദ്ധതികൾക്കായി അങ്കാറ ഞങ്ങളുടെ പൈലറ്റ് മേഖലയായിരിക്കും
“നല്ലതും ശരിയായതുമായ കീഴ്‌വഴക്കങ്ങൾ വർധിപ്പിച്ച മൂല്യത്തിനപ്പുറം കൊണ്ടുപോകുന്ന ഞങ്ങളുടെ ശ്രമങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ മുഴുവൻ ഓർഗനൈസേഷനിലേക്കും വ്യാപിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഇവയുടെ ആരംഭ പോയിന്റായ അങ്കാറയായി ഞങ്ങൾ മുന്നോട്ട് പോകും. ഉദാഹരണത്തിന്, നമ്മുടെ അങ്കാറ മേഖലയിലെ ലോക്കോമോട്ടീവുകൾക്കായുള്ള റാംസ് വിശകലനത്തിൽ നിന്ന് ആരംഭിക്കാം. ഞങ്ങൾ അങ്കാറയിൽ ഞങ്ങളുടെ ജോലി ചെയ്ത് ഒരു നിശ്ചിത പക്വതയിലേക്ക് കൊണ്ടുവന്ന ശേഷം, ഞങ്ങൾ പ്രദേശങ്ങൾക്ക് നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകും. ഇതിനായി നമുക്ക് ശക്തമായ ആശയവിനിമയം നടത്തുകയും അവ പങ്കിടുകയും വേണം. ഈ മീറ്റിംഗുകൾ അവരെ സഹായിക്കുന്നു. ഞങ്ങൾ 1st വെഹിക്കിൾ മെയിന്റനൻസ് വർക്ക്ഷോപ്പിൽ തുടങ്ങി. വരും കാലയളവിൽ വയലിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന സുഹൃത്തുക്കളെ താഴേത്തട്ടിലേക്ക് താഴ്ത്തി ഞങ്ങളും ഒപ്പം വരും. ഞങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം, ഞങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാട്, ഞങ്ങളുടെ പദ്ധതികളുടെ പ്രക്രിയ എന്നിവ ഞങ്ങൾ എങ്ങനെ പിന്തുടരുമെന്നും സാക്ഷാത്കരിക്കുമെന്നും കെകെവൈ സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് അവയെ എങ്ങനെ ചേർക്കുമെന്നും ഞങ്ങൾ നിങ്ങളോട് പറയും. തീർച്ചയായും, ഇത് ചെയ്യുമ്പോൾ, ഒരു വാഹന മെയിന്റനൻസ് വ്യക്തി എന്ന നിലയിൽ ഞങ്ങളുടെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം ഞങ്ങളുടെ മെറ്റീരിയൽ ആവശ്യകത ആസൂത്രണവും സ്പെയർ പാർട്സ് സ്റ്റോക്കുകളും ആണ്. ഭാവിയിൽ, ഡിജിറ്റലൈസേഷനുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സുപ്രധാന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഞങ്ങൾക്ക് ഉണ്ടാകും. അദ്ദേഹം തന്റെ പ്രസംഗം അവസാനിപ്പിച്ചു.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ