തൊഴിൽ, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ മന്ത്രി വേദത് ബിൽജിൻ, കോൺഫെഡറേഷൻ ഓഫ് ടർക്കിഷ് എംപ്ലോയേഴ്‌സ് യൂണിയൻസ് (TİSK) ബോർഡ് ചെയർമാൻ ഒസ്ഗർ ബുറാക് അക്കോൾ, കോൺഫെഡറേഷൻ ഓഫ് ടർക്കിഷ് ട്രേഡ് യൂണിയൻ (Türk-İş) ചെയർമാൻ എർഗൻ അതാലെ എന്നിവർ മിനിമം വേതന നിർണയ കമ്മീഷന്റെ പ്രവർത്തന ഷെഡ്യൂൾ നിർണ്ണയിക്കാൻ തൊഴിൽ, സാമൂഹിക സുരക്ഷ എന്നിവയുമായി കൂടിക്കാഴ്ച നടത്തി.
മീറ്റിംഗിന് മുമ്പ്, ബിൽജിൻ അക്കോലുമായി കൂടിക്കാഴ്ച നടത്തുകയും EYT യെക്കുറിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യുകയും ചെയ്തു. മീറ്റിംഗിന് മുമ്പ് മന്ത്രി ബിൽജിനുമായി നടത്തിയ കൂടിക്കാഴ്ചയിൽ, EYT-യിൽ ഒരേ സമയം ജീവനക്കാരുടെയും ബിസിനസ്സുകളുടെയും പ്രതീക്ഷകൾ നിറവേറ്റുന്ന പരിഹാരങ്ങൾ ആവശ്യമാണെന്ന് അക്കോൽ പ്രസ്താവിച്ചു, “ഞങ്ങളുടെ മന്ത്രി ഈ പ്രക്രിയയുടെ തുടക്കം മുതൽ ഞങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നുണ്ട്. . ഇത് TİSK മാത്രമല്ല, മറ്റ് തൊഴിലുടമ സംഘടനകളുടെയും അഭിപ്രായങ്ങൾ എടുക്കുന്നു. ഇന്ന്, തൊഴിലുടമകളുടെ പ്രതീക്ഷകളെക്കുറിച്ചുള്ള സമഗ്രമായ ഒരു പഠനം ഞങ്ങൾ മന്ത്രിക്ക് മുന്നിൽ അവതരിപ്പിച്ചു. മൂന്ന് പ്രധാന മേൽക്കൂരകൾക്ക് കീഴിൽ എനിക്ക് ഈ പഠനം സംഗ്രഹിക്കാം. അതിലൊന്ന് വിരമിച്ച് ജോലിയിൽ തുടരുന്ന നമ്മുടെ സുഹൃത്തുക്കളെക്കുറിച്ചാണ്; എസ്എസ്ഐ പ്രീമിയവും തൊഴിലുടമയുടെ ചെലവും വർദ്ധിക്കുന്നു. ജൂലൈ, ഓഗസ്റ്റ് മാസങ്ങളിൽ നിരവധി EYT ജീവനക്കാരുടെ പങ്കാളിത്തത്തോടെ TİSK ഒരു സർവേ നടത്തി. ഇവിടെ നാം അത് കണ്ടു; EYT-യുടെ പരിധിയിലുള്ള ഞങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരിൽ 80 ശതമാനത്തിലധികം പേരും അവരുടെ ബിസിനസ്സ് ജീവിതം തുടരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, അവർക്ക് സംസ്ഥാന പെൻഷൻ ലഭിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, എന്നാൽ അതേ സമയം അവരുടെ ബിസിനസ്സിൽ തുടർന്നും പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ഞങ്ങൾ തൊഴിലുടമകളോട് വീണ്ടും ചോദിക്കുമ്പോൾ, തൊഴിലുടമകളിൽ വലിയൊരു വിഭാഗം തൊഴിൽ ബന്ധം തുടരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഞങ്ങൾ ഇവിടെ ഒരു ഐക്യം കാണുന്നു, ഈ ഐക്യം നഷ്ടപ്പെടാതിരിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ വിരമിച്ച വ്യക്തിയെ ജോലിയിൽ തുടരുകയാണെങ്കിൽ, എസ്ജികെയിൽ ചെലവ് വർദ്ധന ഉണ്ടാകും. തീർച്ചയായും, ഇത് തൊഴിലിന്റെ തുടർച്ചയ്ക്കും തൊഴിലുടമകൾക്കും ഒരു അപകടസാധ്യത സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
"വിരമിച്ചവരും വിരമിച്ചവരും തമ്മിലുള്ള SGK പ്രീമിയം വ്യത്യാസം ഇല്ലാതാക്കും"
കഴിഞ്ഞ ആഴ്‌ചകളിൽ നടന്ന ഒരു ക്ലോസ്ഡ് മീറ്റിംഗിൽ മന്ത്രി ബിൽജിൻ അവർക്ക് സന്തോഷവാർത്ത നൽകിയതായി അക്കോൽ പറഞ്ഞു, “റിട്ടയർ ചെയ്തവരും വിരമിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നവരും തമ്മിലുള്ള എസ്എസ്ഐ പ്രീമിയം വ്യത്യാസം ഇല്ലാതാക്കും. അതിനാൽ, തൊഴിലുടമകൾക്ക് അധിക ചിലവ് കൂടാതെ തൊഴിൽ ബന്ധം തുടരും. ഈ പ്രശ്നം തൊഴിലുടമകൾക്ക് മാത്രമല്ല, വിരമിക്കാനും അവരുടെ തൊഴിൽ ജീവിതം തുടരാനും ആഗ്രഹിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്കും വളരെ വിലപ്പെട്ടതാണ്.
"അനുകൂലമായ ലോൺ അവസരത്തിൽ തൊഴിലുടമകളെ വെറുതെ വിടില്ല എന്ന സന്തോഷവാർത്ത KGF-ൽ നിന്ന് ഞങ്ങൾക്ക് ലഭിച്ചു"
ഒരേ സമയം വിരമിക്കുന്ന ജീവനക്കാർ വിരമിച്ചാൽ, അത് തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഗുരുതരമായ സാമ്പത്തിക പ്രശ്‌നമുണ്ടാക്കുമെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി, “വൻകിട സംരംഭങ്ങളെയും ചെറുകിട സംരംഭങ്ങളെയും പരിഗണിക്കുക, ഞങ്ങൾ ധാരാളം വിരമിച്ചവരെക്കുറിച്ചാണ് സംസാരിക്കുന്നത്. പിരിച്ചുവിടൽ ശമ്പളം ലഭിച്ചാൽ അതേ ദിവസം, സാമ്പത്തിക പ്രശ്നം ഉണ്ടാകും. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, തൊഴിലാളി ഇരയാകാൻ സാധ്യതയുണ്ട്, ഈ പ്രശ്നം വളരെക്കാലമായി ഞങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങളിൽ ഒന്നാണ്. നമ്മുടെ മന്ത്രി ഇപ്പോൾ സന്തോഷവാർത്ത പറഞ്ഞു; നമ്മുടെ ട്രഷറി, ധനകാര്യ മന്ത്രി ഈ പ്രക്രിയയെ വളരെയധികം പിന്തുണയ്ക്കുന്നുണ്ടെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. ക്രെഡിറ്റ് ഗ്യാരന്റി ഫണ്ടിൽ (കെജിഎഫ്) നിന്ന് അനുയോജ്യമായ വായ്പകൾ ഉപയോഗിച്ച് തൊഴിലുടമകളെ വെറുതെ വിടില്ലെന്ന സന്തോഷവാർത്ത ഞങ്ങൾക്ക് ലഭിച്ചു. ഈ അർത്ഥത്തിൽ, പിരിച്ചുവിടൽ ശമ്പളവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഉചിതമായ വായ്പാ പലിശ ഉപയോഗിച്ച് തൊഴിലുടമകളെ പിന്തുണയ്ക്കും. തന്റെ അറിവുകൾ പങ്കുവെച്ചു.
"ഉൽപാദനത്തിന്റെയും കയറ്റുമതിയുടെയും തുടർച്ചയെ തടസ്സപ്പെടുത്താതെ ഞങ്ങൾ ഒരു ആസൂത്രണത്തിനുള്ളിൽ വിരമിക്കൽ സംഘടിപ്പിക്കും"
അക്കോൽ തുടർന്നു:
“ചില വകുപ്പുകൾ വിരമിക്കുകയാണെങ്കിൽ, തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യവും സുരക്ഷാ അപകടങ്ങളും ഉണ്ടാകാം, പ്രത്യേകിച്ച് സീനിയോറിറ്റി പ്രാധാന്യമുള്ള മേഖലകളിൽ. ഞങ്ങളും, നമ്മുടെ സഹപ്രവർത്തകരെ വിഷമിപ്പിക്കാതെ, ഉൽപ്പാദനത്തിന്റെയും കയറ്റുമതിയുടെയും തുടർച്ചയെ തടസ്സപ്പെടുത്താതെ, ഒരു പദ്ധതിയുടെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ നിന്ന് വിരമിക്കൽ സംഘടിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഈ 3 തലക്കെട്ടുകൾ കൂടാതെ, ഞങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ നിർദ്ദേശങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നു, ഞങ്ങൾ അത് ഞങ്ങളുടെ മന്ത്രിയെ അറിയിച്ചു. ഇപ്പോൾ, പ്രക്രിയ നന്നായി നടക്കുന്നു, വിഷയം ഉടൻ ഔപചാരികമാകുമെന്ന് ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ