8 ട്രെയിൻ ഓർഗനൈസേഷൻ തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാൻ TCDD

TCDD ട്രെയിൻ എസ്റ്റാബ്ലിഷ്‌മെന്റ് വർക്കർ വാങ്ങാൻ
8 ട്രെയിൻ ഓർഗനൈസേഷൻ തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാൻ TCDD

8 ട്രെയിൻ തൊഴിലാളികളെ ടിസിഡിഡി പ്ലാന്റിന്റെ ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റിന്റെ ജോലിസ്ഥലങ്ങളിലേക്ക് അനിശ്ചിതകാല തൊഴിലാളികളായി റിക്രൂട്ട് ചെയ്യും. തൊഴിലാളികളുടെ ആവശ്യം İŞKUR ൽ 22.11.2022-28.11.2022 ന് ഇടയിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കും. അപേക്ഷകർ അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ട പ്രശ്നങ്ങൾ, ആവശ്യമായ രേഖകൾ, ആരോഗ്യ അവസ്ഥകൾ, സ്കൂൾ വകുപ്പുകൾ എന്നിവ ചുവടെ പട്ടികപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു.

പരസ്യത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾക്ക് ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക

അറിയേണ്ട കാര്യങ്ങൾ

1- ലേബർ ഫോഴ്‌സ് ഡിമാൻഡ് (ആവശ്യങ്ങൾ, ഡോക്യുമെന്റ് ഡെലിവറി തീയതി/സ്ഥലം, വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷാ തീയതി/സ്ഥലം, വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷാ ഫലം) സംബന്ധിച്ച എല്ലാ അറിയിപ്പുകളും TCDD വെബ്‌സൈറ്റിന്റെ (tcdd.gov.tr/) അറിയിപ്പ് വിഭാഗത്തിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കും.

2- പ്രഖ്യാപന തീയതി പ്രകാരം, സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക് 36 വയസ്സ് തികഞ്ഞിരിക്കരുത്.

3- İŞKUR-ൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കാൻ ഞങ്ങളുടെ ലേബർ ഫോഴ്‌സ് ആവശ്യങ്ങൾക്കായി അപേക്ഷിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ അസോസിയേറ്റ് ഡിഗ്രി തലത്തിൽ പ്രഖ്യാപിച്ച പ്രോഗ്രാമിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയിരിക്കണം.

4- TCDD വെബ്‌സൈറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കേണ്ട തീയതികൾക്കിടയിൽ അപേക്ഷകർ ഇനിപ്പറയുന്ന രേഖകൾ TCDD എന്റർപ്രൈസ് ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റിന്റെ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിന് നേരിട്ടോ മെയിൽ വഴിയോ സമർപ്പിക്കണം.

നഷ്‌ടമായ രേഖകളുമായി അപേക്ഷിക്കുന്ന അല്ലെങ്കിൽ അറിയിപ്പിൽ വ്യക്തമാക്കിയ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കാത്ത ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ കുറിച്ച് ഒരു റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കും, കൂടാതെ അവരുടെ അപേക്ഷ സ്വീകരിച്ചിട്ടില്ലെന്ന് İŞKUR-നെ അറിയിക്കും.

5- ഉദ്യോഗാർത്ഥികളിൽ നിന്ന് രേഖകൾ സമർപ്പിക്കുന്നവർക്ക് വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷ നടത്തും. വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷ, ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് ടിസിഡിഡി, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ്, ഹസി ബയ്‌റാം മഹല്ലെസി മാഹ്. ഹിപ്പോഡ്രോം കാഡ്. നമ്പർ: 3 Altındağ / ANKARA TCDD വെബ്സൈറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കേണ്ട തീയതികൾക്കിടയിലുള്ളതാണ്.

6- പരീക്ഷാ ബോർഡ് അംഗങ്ങൾ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയിൽ; അവരുടെ ആത്മവിശ്വാസം 10 പോയിന്റാണ്, അവരുടെ രേഖാമൂലമുള്ള ആശയവിനിമയം 10 ​​പോയിന്റാണ്, അവരുടെ വാക്കാലുള്ള ആശയവിനിമയം 10 ​​പോയിന്റാണ്, നിരീക്ഷണ-സമ്മർദ്ദം-പ്രശ്നപരിഹാരത്തിനുള്ള അവരുടെ കഴിവ് നൈപുണ്യ മേഖലയിലെ 20 പോയിന്റിൽ 50 പോയിന്റാണ്, ബ്രാഞ്ചിൽ നിന്നുള്ള ഓരോ ചോദ്യവും അവർ ബിരുദം നേടിയ പ്രോഗ്രാം 10 പോയിന്റിൽ കൂടുതൽ മൂല്യനിർണ്ണയം ചെയ്യപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ പ്രൊഫഷണൽ ടേം 1 ചോദ്യമാണ്, പ്രൊഫഷണൽ സാങ്കേതിക വിഷയങ്ങളിൽ നിന്ന് 2 ചോദ്യങ്ങളും 2 ചോദ്യങ്ങളും ചോദിച്ച് പ്രൊഫഷണൽ ഘടന മെറ്റീരിയൽ വിലയിരുത്തപ്പെടും, പ്രൊഫഷണൽ ഫീൽഡിൽ 50 പോയിന്റുകൾ, മൊത്തം 100 പോയിന്റുകൾ. മൂല്യനിർണ്ണയത്തിന്റെ ഫലമായി, പരീക്ഷാ ബോർഡിലെ അംഗങ്ങൾ നൽകുന്ന ശരാശരി സ്‌കോറിന്റെ 50% ഉം KPSS സ്‌കോറിന്റെ 50% ഉം എടുത്ത് വിജയ സ്‌കോറും റാങ്കിംഗും നിർണ്ണയിക്കും. ഉയർന്ന വിജയ സ്‌കോറുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥിയിൽ നിന്ന് ആരംഭിക്കുന്നത്, അഭ്യർത്ഥിച്ച തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണത്തിനനുസരിച്ച് ഒറിജിനൽ സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ എണ്ണവും പകരക്കാരനായ സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ എണ്ണവും നിർണ്ണയിക്കപ്പെടും.

7- അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അവർ ജോലി ചെയ്യുന്ന ജോലിസ്ഥലം കാണുന്നത് പ്രയോജനകരമാണ്.

8- ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഞങ്ങളുടെ പ്രഖ്യാപിത തൊഴിൽ ശക്തി ആവശ്യങ്ങളിൽ ഒന്നിന് മാത്രമേ അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയൂ.

9- TCDD എന്റർപ്രൈസ് ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് പ്രഖ്യാപിച്ച തൊഴിൽ ആവശ്യത്തിന് പുരുഷ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് മാത്രമേ അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയൂ, കാരണം ജോലിസ്ഥലങ്ങൾ അപകടകരവും വളരെ അപകടകരവുമായ ജോലിസ്ഥലങ്ങളുടെ പരിധിക്കുള്ളിലാണെന്നും ജോലിയുടെ സ്വഭാവം മൂലമാണ്.

10- ജോലിക്കെടുക്കുന്ന ട്രെയിൻ എസ്റ്റാബ്ലിഷ്‌മെന്റ് തൊഴിലാളികൾ തൊഴിൽ നിയമ നമ്പർ 4857-ന് വിധേയമായിരിക്കും.

11- ജോലി ആരംഭിക്കുന്ന ട്രെയിൻ ഓർഗനൈസേഷൻ തൊഴിലാളികളുടെ ട്രയൽ കാലയളവ് 4 മാസമാണ്, ട്രയൽ കാലയളവിനുള്ളിൽ പരാജയപ്പെടുന്നവരുടെ തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കും.

12- ജോലി ആരംഭിക്കുന്ന ട്രെയിൻ എസ്റ്റാബ്ലിഷ്‌മെന്റ് തൊഴിലാളികൾക്ക് കുറഞ്ഞത് 5 വർഷമെങ്കിലും ജോലി ചെയ്യും, ഈ കാലയളവിൽ ഒരു ട്രാൻസ്ഫർ അഭ്യർത്ഥിക്കാൻ കഴിയില്ല. 5 വർഷം പൂർത്തിയാക്കിയവർക്ക് ട്രെയിൻ ജീവനക്കാരുമായി ജോലിസ്ഥലത്തേക്ക് സ്ഥലംമാറ്റം അഭ്യർത്ഥിക്കാം.

13- ജോലി ആരംഭിക്കുന്ന ട്രെയിൻ എസ്റ്റാബ്ലിഷ്‌മെന്റ് തൊഴിലാളികൾക്ക് ഷിഫ്റ്റിൽ 24 മണിക്കൂറും രാവും പകലും ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയും.

14- ട്രെയിൻ ഓർഗനൈസേഷൻ വർക്കറായി ജോലി ചെയ്യാൻ തുടങ്ങിയവരും 7 വർഷത്തിനുള്ളിൽ തൊഴിൽ നിയമം നമ്പർ 4857 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 25 ന്റെ രണ്ടാം ഖണ്ഡിക അനുസരിച്ച് തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചവരും രാജിവച്ച് പോയവരും; അവരുടെ വിദ്യാഭ്യാസം, കോഴ്സ്, ഇന്റേൺഷിപ്പ് മുതലായവ. പരിശീലന പരിപാടികൾക്കിടയിൽ ലഭിക്കുന്ന ഫീസ് ഉപയോഗിച്ച് പരിശീലന പരിപാടിയുടെ ചെലവ് കണക്കാക്കി നഷ്ടപരിഹാരമായി തുകയുടെ ½ തിരിച്ചെടുക്കും.

സമാന പരസ്യങ്ങൾ

അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ

അഭിപ്രായങ്ങൾ