ശരിയായ പ്രതിഭകളിലേക്ക് എത്തിച്ചേരാനും യോഗ്യതയുള്ള തൊഴിലാളികളെ ഈ മേഖലയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരാനും തൊഴിലാളികളുടെ അഭാവത്തിന് പരിഹാരം കാണാനും എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടതെന്ന് ബിസിനസ്സ് ലോകം വളരെക്കാലമായി സംസാരിക്കുന്നു. റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പ്രക്രിയയിൽ കമ്പനികൾ വളരെയധികം പരിശ്രമവും സമയവും പണവും ചെലവഴിക്കുമ്പോൾ, റെസ്യൂമെകളിലും അഭിമുഖങ്ങളിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പ്രക്രിയകൾ ഉൽപ്പാദനക്ഷമത എന്ന ആശയം ചോദ്യം ചെയ്യപ്പെടുന്നതിന് കാരണമാകുന്നു.
ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് കമ്പനിയായ മാൻപവറിന്റെ 2022 ലെ ടാലന്റ് ക്രൈസിസ് സർവേ പ്രകാരം, തൊഴിൽ വിടവ് നികത്താൻ കഴിവുള്ള ജീവനക്കാരെ കണ്ടെത്തുന്നതിൽ ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ടെന്ന് ആഗോളതലത്തിൽ ഓരോ 7 കമ്പനികളിലും മൂന്ന് കമ്പനികൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു. കഴിഞ്ഞ 16 വർഷങ്ങളിൽ. സർവേ അനുസരിച്ച്, തൊഴിലുടമകൾ ജീവനക്കാരിൽ ആത്മവിശ്വാസം, വിശ്വാസ്യത, വഴക്കം, പൊരുത്തപ്പെടുത്തൽ, പ്രശ്‌നപരിഹാര കഴിവ് തുടങ്ങിയ ഗുണങ്ങൾ തേടുന്നു, അതേസമയം 81% ജീവനക്കാർ തങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും തൊഴിലവസരം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനുമായി തങ്ങളുടെ കമ്പനികൾ പരിശീലനം നൽകുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. കഴിവുള്ള യുവ എക്സിക്യൂട്ടീവ് സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ തന്ത്രപരമായ വീക്ഷണങ്ങളും നേതൃത്വ നൈപുണ്യവും വികസിപ്പിക്കാനും മാറ്റത്തിനനുസരിച്ച് മുന്നേറാത്ത വ്യക്തികളെ ബിസിനസ് ലോകത്തേക്ക് കൊണ്ടുവരാനും ലക്ഷ്യമിടുന്ന യംഗ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് അക്കാദമി (YEA), ഇത് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ചുവടുവെപ്പ് നൽകുന്നു. മുന്നോട്ട്.
യൂണിവേഴ്സിറ്റി വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും ബിരുദധാരികൾക്കും പങ്കെടുക്കാൻ കഴിയുന്ന അക്കാദമി, തൊഴിൽ അവസരങ്ങളിൽ തുല്യ അവസരങ്ങൾ പ്രദാനം ചെയ്യുന്നതായി പ്രസ്താവിച്ചു, YEA മാനേജിംഗ് പാർട്ണർ ഓൾകെ അക്സോയ് പറഞ്ഞു, “ഇന്ന്, പല കോർപ്പറേറ്റ് കമ്പനികളും അവരുടെ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പ്രക്രിയകൾക്ക് കാര്യമായ പരിശ്രമവും സമയവും സാമ്പത്തിക സ്രോതസ്സുകളും നീക്കിവയ്ക്കുന്നു. ഒരു സാധാരണ CV അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പ്രക്രിയകളും തുടർന്നുള്ള അഭിമുഖങ്ങളും ഇനി സാധുതയുള്ളതല്ല, ഈ സാഹചര്യം 'ഉൽപാദനക്ഷമത' എന്ന ആശയം ചോദ്യം ചെയ്യപ്പെടുന്നതിന് കാരണമാകുന്നു. ഈ ഘട്ടത്തിൽ, വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് അവരുടെ സ്കൂൾ ജീവിതത്തിലുടനീളം ലഭിക്കുന്ന സൈദ്ധാന്തിക വിദ്യാഭ്യാസം കമ്പനി മാനേജർമാരിൽ നിന്നുള്ള പ്രായോഗികവും ആപ്ലിക്കേഷൻ അധിഷ്ഠിതവുമായ പരിശീലനവുമായി സംയോജിപ്പിക്കുന്നത് യുവാക്കളുടെ കരിയർ പാത തുറക്കുകയും കമ്പനി മാനേജർമാർക്ക് പുതിയ കഴിവുകൾ കണ്ടെത്താനുള്ള അവസരം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ രീതിയിൽ, പുതിയ ബിരുദധാരികൾക്ക് തൊഴിലവസരങ്ങൾ ആക്സസ് ചെയ്യുന്നതിന് തുല്യ അവസരമുണ്ട്. പറഞ്ഞു.
370-ലധികം പ്രാദേശികവും ആഗോളവുമായ ബ്രാൻഡുകൾ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നു
അക്കാദമിയിൽ ചേരുന്ന യുവാക്കൾ പ്രാദേശികവും ആഗോളവുമായ വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട ബ്രാൻഡുകളുമായി ഒത്തുചേരുകയും ഒരു പടി മുന്നിൽ നിന്ന് തങ്ങളുടെ കരിയർ യാത്ര ആരംഭിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്ന് പ്രസ്താവിച്ചു, ആയിരക്കണക്കിന് യൂണിവേഴ്സിറ്റി വിദ്യാർത്ഥികളും ബിരുദധാരികളും അപേക്ഷിക്കുന്ന യംഗ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് അക്കാദമിയിൽ ഓൾകെ അക്സോയ് പറഞ്ഞു. കൂടാതെ അപേക്ഷയ്ക്ക് ശേഷം പരീക്ഷ എഴുതുന്നതിലൂടെ പങ്കെടുക്കാനുള്ള അവകാശം നേടുക, 370 അവാർഡുകൾ ഉണ്ട്. പത്തിലധികം പ്രാദേശിക, ആഗോള ബ്രാൻഡുകളുടെ മേഖലയിലെ വിദഗ്ധരാണ് പരിശീലനം നൽകുന്നത്. ഈ പരിശീലനങ്ങളും ആശയവിനിമയ ശൃംഖലകളും സ്വദേശത്തും വിദേശത്തുമുള്ള പങ്കാളികൾക്ക് വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട തൊഴിൽ അവസരങ്ങളുടെ വാതിലുകൾ തുറക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ അക്കാദമിയിൽ, അഞ്ച് വ്യത്യസ്ത പരിശീലന ക്ലാസുകളുണ്ട്: 'ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ്', 'ഡിജിറ്റൽ ട്രാൻസ്‌ഫോർമേഷൻ ആൻഡ് ബിഗ് ഡാറ്റ', 'എന്റർപ്രണർഷിപ്പ്', 'ഇ-കൊമേഴ്‌സ്', 'ഇൻഫ്ലുവൻസർ മാർക്കറ്റിംഗ്'. ഈ ക്ലാസുകളിൽ, വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ബ്രാൻഡ് മാനേജർമാരിൽ നിന്ന് ഒരു മണിക്കൂർ, ആഴ്ചയിൽ ഒരു ദിവസം തത്സമയ പരിശീലനം ലഭിക്കുന്നു, കൂടാതെ അവർക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ള ഏത് ചോദ്യവും ചോദിക്കാനും കഴിയും. അടുത്ത ആഴ്ചയിലെ ക്ലാസ് ആരംഭിക്കുന്നത് വരെ പരിശീലനങ്ങൾ ഡിജിറ്റലായി പിന്തുടരാവുന്നതാണ്. പറഞ്ഞു.
450-ലധികം അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർ 21 ആയിരം വിദ്യാർത്ഥികളുമായി കൂടിക്കാഴ്ച നടത്തി
യംഗ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് അക്കാദമി മാനേജിംഗ് പാർട്ണർ ഓൾകെ അക്സോയ്, കഴിഞ്ഞ അഞ്ച് വർഷത്തിനിടെ 21 ആയിരത്തിലധികം വിദ്യാർത്ഥികൾ YEA-ൽ പഠിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും വിവിധ മേഖലകളിൽ നിന്നുള്ള 450-ലധികം മാനേജർമാർ അക്കാദമിയിൽ പരിശീലനം നേടിയിട്ടുണ്ടെന്നും പറഞ്ഞു: “കമ്പനികൾ ഇപ്പോൾ സർവകലാശാലയുമായി ചേർന്ന് പ്രവർത്തിക്കുന്നു. സ്റ്റാൻഡേർഡ് സിവികൾക്ക് പകരം ക്രിയേറ്റീവ് പ്രോജക്റ്റുകളുള്ള വിദ്യാർത്ഥികളും പുതിയ ബിരുദധാരികളും ഒത്തുചേരാനും കണ്ടെത്താനും ശ്രമിക്കുന്നു. തുടർന്ന് യുവ പ്രതിഭകളുടെ സാധ്യതകൾ കണ്ടെത്തി അവരിൽ നിക്ഷേപം നടത്തുന്നു. YEA അതിന്റെ പരിശീലന മാതൃകയിൽ കൃത്യമായി ഈ ഉദ്ദേശ്യം നിറവേറ്റുന്നു. അക്കാദമിയുടെ കുടക്കീഴിൽ പരിശീലനം നേടിയ 70% വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും ബിരുദധാരികൾക്കും ഇന്റേൺഷിപ്പ് ചെയ്യാനുള്ള അവസരവും ജോലിയും ലഭിച്ചത് പരിശീലനത്തിനിടയിൽ അവർ നടത്തിയ പരിശീലനങ്ങളുടെയും മാനേജർമാരുമായി നടത്തിയ നല്ല സംഭാഷണങ്ങളുടെയും നന്ദി. CV എൻട്രി കാലയളവ് അവസാനിച്ചുവെന്ന് ഈ നിരക്ക് വളരെ വ്യക്തമായി കാണിക്കുന്നു. 'യൂത്ത് കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ' ഏജൻസിയായ BadiWorks-ന്റെ കുടക്കീഴിൽ അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തുടരുന്ന യംഗ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് അക്കാദമി എന്ന നിലയിൽ, ഞങ്ങൾ യുവാക്കൾക്ക് സുപ്രധാന തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നത് തുടരുകയും ബിസിനസ്സ് ലോകത്തെ യോഗ്യതയുള്ള മാനവ വിഭവശേഷി ആവശ്യങ്ങൾക്ക് പരിഹാരം കണ്ടെത്തുകയും ചെയ്യും നൂതനമായ രീതികൾ ഞങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുകയും നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യും.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ