426 കരാറുകാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിന് ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് ലാൻഡ് രജിസ്ട്രി ആൻഡ് കാഡസ്‌ട്രി

ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് ലാൻഡ് രജിസ്ട്രി ആൻഡ് കാഡാസ്ട്രെ
ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് ലാൻഡ് രജിസ്ട്രി ആൻഡ് കാഡാസ്ട്രെ

ജനറൽ ഡയറക്‌ടറേറ്റ് ഓഫ് ലാൻഡ് രജിസ്‌ട്രിയുടെയും കഡാസ്‌ട്രിയുടെയും പ്രൊവിൻഷ്യൽ സർവീസ് യൂണിറ്റുകളിൽ ജോലിക്കായി, 1 (ഒന്ന്) കോൺട്രാക്‌ട് ഓഫീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥരും 425 (നാനൂറ്റി ഇരുപത്തി-ഇരുപത്തി-ഇരുപത്തി-ഇരുപത്തി-ഇരുപത്തി-ഇരുപത്തി-ഇരുപത്തി-ഇരുപത്തി-ഇരുപത്തി-ഇരുപത്തി-ഇരുപത്തി-ഇരുപത്തി-ഇരുപത്തി-ഇരുപത്തി-ഇരുപത്തി-ഇരുപത്തി-ഇരുപത്തി-) പേരും. അഞ്ച്) അറ്റാച്ചുചെയ്ത ലിസ്റ്റിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള പ്രദേശം, പ്രവിശ്യ, യൂണിറ്റ് എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കോൺട്രാക്ട് ടെക്നീഷ്യൻമാരെ സംസ്ഥാന നമ്പർ 426-ന്റെ സ്ഥാനങ്ങളിൽ നിയമിച്ചു. ആർട്ടിക്കിൾ 657-ന്റെ ഖണ്ഡിക (ബി) ന്റെ പരിധിയിൽ നിയമിക്കുന്നതിന് കരാർ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കും. സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമം, കെപിഎസ്എസ് (ബി) ഗ്രൂപ്പ് സ്കോർ റാങ്കിംഗിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, കരാർ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച തത്ത്വങ്ങളുടെ അനെക്സ്-4 ന്റെ ആദ്യ ഖണ്ഡികയിലെ ഉപഖണ്ഡിക (ബി) പ്രകാരം.

പരസ്യത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾക്ക് ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക

ജനറൽ വ്യവസ്ഥകൾ
1) ആർട്ടിക്കിൾ 657 ന്റെ ആദ്യ ഖണ്ഡികയിലെ (എ) ഉപ ഖണ്ഡികയിലെ (48), (1), (4), (5), (6), (7) എന്നിവയിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നതിന് സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമം നമ്പർ 8.

2) പൊതുസ്ഥാപനങ്ങളിലും ഓർഗനൈസേഷനുകളിലും അപേക്ഷിക്കേണ്ട തലക്കെട്ടിന്റെ അതേ തലക്കെട്ടിൽ കരാർ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാതിരിക്കുക.

3) സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമം നമ്പർ 657 ന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 4/B; “സേവന തത്വങ്ങൾക്ക് വിരുദ്ധമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനാൽ അവരുടെ സ്ഥാപനങ്ങൾ അവരുടെ കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചാൽ, പിരിച്ചുവിടൽ തീയതി മുതൽ ഒരു വർഷം കഴിഞ്ഞില്ലെങ്കിൽ, ഈ രീതിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരെ, സ്ഥാപനങ്ങളുടെ കരാർ പേഴ്സണൽ തസ്തികകളിൽ നിയമിക്കാനാവില്ല. കരാർ അല്ലെങ്കിൽ അവർ കരാർ കാലയളവിൽ ഏകപക്ഷീയമായി കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുകയാണെങ്കിൽ, പ്രസിഡൻഷ്യൽ ഡിക്രി നിർണ്ണയിക്കുന്ന ഒഴിവാക്കലുകൾ ഒഴികെ." നിയമം അനുസരിക്കാൻ.

അപേക്ഷാ രീതിയും കാലാവധിയും
1) അപേക്ഷകൾ 01.12.2022 മുതൽ 11/12/2022 വരെ 23:59 വരെ ഇ-സ്റ്റേറ്റ് ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് ലാൻഡ് രജിസ്ട്രി വഴിയും കാഡാസ്ട്രെ - കരിയർ ഗേറ്റ് - പബ്ലിക് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് അല്ലെങ്കിൽ കരിയർ ഗേറ്റ് alimkariyerkapisi.cbiko.gov.t വഴിയും നൽകും. നേരിട്ടോ കൊറിയർ വഴിയോ മെയിൽ വഴിയോ നൽകുന്ന അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതല്ല.

2) ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ KPSS സ്കോർ, വിദ്യാഭ്യാസം, അവർ ബിരുദം നേടിയ വകുപ്പ്, സൈനിക സേവനം, ക്രിമിനൽ റെക്കോർഡ്, ഐഡന്റിറ്റി വിവരങ്ങൾ എന്നിവയെ കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ അപേക്ഷാ സമയത്ത് ഇ-ഗവൺമെന്റ് വഴി ബന്ധപ്പെട്ട സ്ഥാപനങ്ങളുടെ വെബ് സേവനങ്ങളിലൂടെ ലഭിക്കും, അതിനാൽ രേഖകൾ ആവശ്യപ്പെടില്ല. ഈ ഘട്ടത്തിൽ സ്ഥാനാർത്ഥികളിൽ നിന്ന്. ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ പ്രസ്തുത വിവരങ്ങളിൽ പിശകുണ്ടെങ്കിൽ, അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അവർ ബന്ധപ്പെട്ട സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്ന് ആവശ്യമായ അപ്ഡേറ്റുകൾ / തിരുത്തലുകൾ വരുത്തണം. നിയമനത്തിന് അർഹരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ സമർപ്പിക്കേണ്ട രേഖകൾ പ്രത്യേകം പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നതാണ്.

3) രാജ്യത്തോ വിദേശത്തോ ഉള്ള വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഈ പ്രഖ്യാപനത്തിൽ ആവശ്യപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് തുല്യതയുള്ള അവരുടെ രേഖകൾ pdf അല്ലെങ്കിൽ jpeg ഫോർമാറ്റിൽ സിസ്റ്റത്തിന് തുല്യത കാണിക്കുന്നത് അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.

4) സൈനിക സേവന വിവരങ്ങളിൽ പിശകുകളുള്ള പുരുഷ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഏതെങ്കിലും സൈനിക സേവന ബ്രാഞ്ച് അവരുടെ സൈനിക വിവരങ്ങൾ തിരുത്തിയ ശേഷം അപേക്ഷിക്കണം.

5) ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് കരിയർ ഗേറ്റ്-പബ്ലിക് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിലെ അപേക്ഷാ മൂല്യനിർണ്ണയ ഫലങ്ങൾ, പ്ലേസ്‌മെന്റ് പ്രക്രിയ, ഫല വിവരങ്ങൾ എന്നിവ പിന്തുടരാനാകും, കൂടാതെ രേഖാമൂലമുള്ള അറിയിപ്പ് നൽകില്ല. ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ലാൻഡ് രജിസ്ട്രിയുടെ ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റിന്റെയും കഡാസ്ട്രിന്റെയും (www.tkgm.gov.tr) വെബ്‌സൈറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച അറിയിപ്പുകൾ പിന്തുടരേണ്ടതും പ്രക്രിയയെക്കുറിച്ചും അതിൽ എത്തിച്ചേരുന്ന ഘട്ടങ്ങളെക്കുറിച്ചും ആണ്. 6) കരിയർ ഗേറ്റ്-പബ്ലിക് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിൽ അപേക്ഷകൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നതിന് ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് വ്യക്തിപരമായ ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ട്, കൂടാതെ അപേക്ഷാ നടപടിക്രമങ്ങൾ പൂർത്തിയായിട്ടുണ്ടോയെന്ന് പരിശോധിക്കേണ്ടതാണ്.

സമാന പരസ്യങ്ങൾ

അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ

അഭിപ്രായങ്ങൾ