അമേരിക്കയിലെ ഭൂരിഭാഗം തൊഴിലന്വേഷകരും വിദൂര അവസരങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ തയ്യാറാണ്

അമേരിക്കയിലെ ടെലി വർക്കിംഗ് വിപണി കുതിച്ചുയരുകയാണ്. കഴിഞ്ഞ ദശകത്തിൽ, വിദൂരമായി ജോലി ചെയ്യുന്ന ആളുകളുടെ എണ്ണം കുതിച്ചുയർന്നു. കൂടുതൽ ആളുകൾക്ക് വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്നത് സാധ്യമാക്കുന്ന സാങ്കേതിക മുന്നേറ്റം മാത്രമല്ല ഇത്; അമേരിക്കയിലെ ടെലി വർക്കിംഗ് മാർക്കറ്റിന്റെ വളർച്ചയ്ക്ക് കാരണമാകുന്ന നിരവധി ഘടകങ്ങളുണ്ട്.

ടെലി വർക്കിംഗ് വിപണിയുടെ വളർച്ചയുടെ ഏറ്റവും വലിയ കാരണങ്ങളിലൊന്ന് അമേരിക്കൻ തൊഴിലാളികളുടെ സ്വഭാവം മാറുന്നതാണ്. കൂടുതൽ കൂടുതൽ അമേരിക്കക്കാർ ഫ്രീലാൻസ് അല്ലെങ്കിൽ കരാർ തൊഴിലാളികളെയും പരമ്പരാഗത 9-5 ജോലികൾ ഉൾപ്പെടാത്ത പണം സമ്പാദിക്കാനുള്ള വഴികളെയും തേടുന്നു. Upwork, Fiverr പോലുള്ള പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളുടെ ഉയർച്ച ആളുകൾക്ക് ഓൺലൈനിൽ ജോലി കണ്ടെത്തുന്നത് എന്നത്തേക്കാളും എളുപ്പമാക്കി, കൂടാതെ പല കമ്പനികളും വിദൂര തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കാൻ തയ്യാറാണ്, കാരണം അവർക്ക് ഓവർഹെഡുകളിൽ ലാഭിക്കാം.

റിമോട്ട് ജോലിയുടെ വളർച്ചയ്ക്ക് മറ്റൊരു കാരണം സമൂഹത്തിൽ അതിനുള്ള വലിയ സ്വീകാര്യതയാണ്. പത്ത് വർഷം മുമ്പ്, വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്നത് വീട്ടിൽ താമസിക്കുന്ന അമ്മമാർ മാത്രം ചെയ്യുന്ന കാര്യമായാണ് കണ്ടിരുന്നത്; ഇപ്പോൾ, കൂടുതൽ ആളുകൾ അതിന്റെ ഗുണങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിനാൽ ഇത് കൂടുതൽ സാധാരണമായിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. കൂടാതെ, മില്ലേനിയലുകൾ തൊഴിൽ ശക്തിയിൽ ചേരുമ്പോൾ, അവർ എവിടെ, എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്നതിൽ കൂടുതൽ വഴക്കം ആവശ്യപ്പെടുന്നു; ഈ തലമുറ അതിന്റെ മുൻഗാമികളെ അപേക്ഷിച്ച് ടെലികമ്മ്യൂട്ടിംഗിനുള്ള സാധ്യത വളരെ കൂടുതലാണ്.

തീർച്ചയായും, വിദൂരമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചില വെല്ലുവിളികളും ഉണ്ട്. ഏറ്റവും വലിയ ഒന്നാണ് ഒറ്റപ്പെടൽ; സഹപ്രവർത്തകരാൽ ചുറ്റപ്പെട്ട ഒരു ഓഫീസിൽ നിങ്ങൾ ഇല്ലാത്തപ്പോൾ, ഏകാന്തത അനുഭവപ്പെടുകയോ നിങ്ങളുടെ ടീമിൽ നിന്ന് വിച്ഛേദിക്കപ്പെടുകയോ ചെയ്യുന്നത് എളുപ്പമായിരിക്കും. കൂടാതെ, അവർക്ക് വീട്ടിൽ (കുടുംബാംഗങ്ങളോ വളർത്തുമൃഗങ്ങളോ പോലുള്ളവ) പ്രവർത്തനങ്ങളുണ്ടായേക്കാം, അത് ജോലി ജോലികളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. അവസാനമായി, ചില കമ്പനികൾ ഇപ്പോഴും വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്ന പ്രവണതയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിട്ടില്ല; ശാരീരികമായി ഹാജരാകാത്ത ജീവനക്കാരെ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ അവർ ഉപയോഗിക്കാത്തതിനാൽ റിമോട്ട് ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്നതിനോ അല്ലെങ്കിൽ അവർക്ക് കമ്പനിയിൽ സ്ഥാനങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിനോ അവർ വിമുഖത കാണിച്ചേക്കാം.

ഈ വെല്ലുവിളികൾക്കിടയിലും, വിദൂര ജോലി ഇവിടെ നിലനിൽക്കുമെന്നതിൽ സംശയമില്ല; വാസ്തവത്തിൽ, വരും വർഷങ്ങളിൽ ഇത് കൂടുതൽ സാധാരണമാകും. വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്നതിലേക്ക് കരിയറിലെ മാറ്റം വരുത്താൻ നിങ്ങൾ തിരക്കിലല്ലെങ്കിൽ, ഇപ്പോൾ അതിനുള്ള മികച്ച സമയമാണ്! ഈ പുതിയ ബിസിനസ്സ് രീതി സ്വീകരിക്കാൻ തയ്യാറുള്ള കഴിവുള്ളവരും അഭിലാഷമുള്ളവരുമായ ജീവനക്കാർക്ക് നിരവധി അവസരങ്ങളുണ്ട്.

റിമോട്ട് വർക്ക് എങ്ങനെ കണ്ടെത്താം

ഇന്റർനെറ്റ് നമ്മുടെ പ്രവർത്തന രീതിയെ അടിമുടി മാറ്റി. നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം വീടിന്റെ സുഖസൗകര്യങ്ങളിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ഒരു ജോലി കണ്ടെത്തുന്നത് ഇപ്പോൾ സാധ്യമാണ്. നിങ്ങൾ ഒരു മുഴുവൻ സമയ അല്ലെങ്കിൽ പാർട്ട് ടൈം ജോലിയാണ് തിരയുന്നതെങ്കിൽ, നിരവധി അവസരങ്ങൾ ലഭ്യമാണ്. എവിടെയാണ് നോക്കേണ്ടതെന്ന് നിങ്ങൾ അറിഞ്ഞാൽ മതി.

വീട്ടുജോലിയിൽ നിന്ന് ഒരു വിദൂര ജോലി എങ്ങനെ കണ്ടെത്താം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ചില നുറുങ്ങുകൾ ഇതാ:

1) ജോലി തിരയൽ എഞ്ചിനുകൾ ഉപയോഗിക്കുക: വിദൂര ജോലികളിൽ പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന നിരവധി തൊഴിൽ തിരയൽ എഞ്ചിനുകൾ ഉണ്ട്. ഏറ്റവും ജനപ്രിയമായവയിൽ ചിലത് തീർച്ചയായും, FlexJobs, ഇയ്യോബ്വഴികാട്ടി ഒപ്പം അപ് വർക്ക്. തിരയൽ ബാറിൽ "വിദൂര ജോലികൾ" നൽകുക, നിങ്ങൾക്ക് ഫലങ്ങളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് ലഭിക്കും. ലൊക്കേഷൻ, ശമ്പളം, മറ്റ് ഘടകങ്ങൾ എന്നിവ പ്രകാരം നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ ഓപ്ഷനുകൾ ചുരുക്കാം.

2) നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ തൊഴിലുടമയുമായി ബന്ധപ്പെടുക: നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ തൊഴിലുടമയിൽ നിങ്ങൾ സന്തുഷ്ടനാണെങ്കിലും വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യാൻ താൽപ്പര്യപ്പെടുന്നുവെങ്കിൽ, അവർ എന്തെങ്കിലും വിദൂര സ്ഥാനങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നുണ്ടോ എന്ന് ചോദിക്കേണ്ടതാണ്. പല കമ്പനികളും ഇപ്പോൾ ഈ ഓപ്‌ഷൻ അവരുടെ ജീവനക്കാർക്ക് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, കാരണം ഇത് ഓഫീസ് സ്ഥലവും ഓഫീസ് പരിതസ്ഥിതിയിൽ ജീവനക്കാരുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മറ്റ് ചിലവുകളും ലാഭിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു.

3) നെറ്റ്‌വർക്ക്: ജോലി കണ്ടെത്താനുള്ള ഏറ്റവും നല്ല മാർഗ്ഗം നെറ്റ്‌വർക്ക് ആണ്. നിങ്ങളുടെ ഫീൽഡിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന നിങ്ങൾക്ക് അറിയാവുന്ന ആളുകളുമായി ബന്ധപ്പെടുക, അവരുടെ കമ്പനിയിലോ മറ്റെവിടെയെങ്കിലുമോ എന്തെങ്കിലും ഓപ്പണിംഗുകൾ അറിയാമോ എന്ന് നോക്കുക. ഓപ്പൺ പൊസിഷനുകൾക്ക് സാധ്യതയുള്ള ക്ലയന്റുകളാകാൻ സാധ്യതയുള്ള തൊഴിലുടമകളുമായോ റിക്രൂട്ടർമാരുമായോ നിങ്ങൾക്ക് ബന്ധപ്പെടാൻ കഴിയുന്ന വ്യവസായ പരിപാടികളിലോ വെബിനാറുകളിലോ പങ്കെടുക്കുക.

4) വാർത്താക്കുറിപ്പുകൾക്കായി സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യുക: പുതിയ റിമോട്ട് ജോബ് പോസ്റ്റിംഗുകൾക്കൊപ്പം പ്രതിവാര അല്ലെങ്കിൽ പ്രതിമാസ വാർത്താക്കുറിപ്പുകൾ അയയ്‌ക്കുന്ന നിരവധി വെബ്‌സൈറ്റുകൾ ഉണ്ട്. വ്യത്യസ്‌ത വെബ്‌സൈറ്റുകൾ നിരന്തരം പരിശോധിക്കാതെ തന്നെ ലഭ്യമായ കാര്യങ്ങളിൽ കാലികമായി തുടരാനുള്ള മികച്ച മാർഗമാണിത്. വിദൂരമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്നു.

തൊഴിലന്വേഷകർ വിദൂരമായി ജോലി ചെയ്യാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള കാരണങ്ങൾ

ബിസിനസ്സ് ലോകം വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നതിനാൽ, കൂടുതൽ കൂടുതൽ തൊഴിലന്വേഷകർ വിദൂര തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നതിൽ താൽപ്പര്യപ്പെടുന്നു. ആളുകൾ വിദൂര ജോലികൾ തേടാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന് നിരവധി കാരണങ്ങളുണ്ട്, ഉദാഹരണത്തിന്, മെച്ചപ്പെട്ട ജോലി/ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്, പരമ്പരാഗത ജോലികൾ ലഭ്യമായതിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്‌തമായ സ്ഥലത്ത് താമസിക്കാനോ താമസിക്കാനോ ആഗ്രഹിക്കുന്നത് അല്ലെങ്കിൽ വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യാൻ താൽപ്പര്യപ്പെടുന്നു.

കാരണം എന്തുതന്നെയായാലും, ഇൻറർനെറ്റിലെയും സാങ്കേതികവിദ്യയിലെയും പുരോഗതിക്ക് നന്ദി, മികച്ച വിദൂര ജോലികൾ കണ്ടെത്താൻ എന്നത്തേക്കാളും കൂടുതൽ അവസരങ്ങളുണ്ട്. തൊഴിലന്വേഷകർ വിദൂരമായി ജോലി ചെയ്യാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന പ്രധാന കാരണങ്ങളിൽ ചിലത് ഇതാ:

1) മെച്ചപ്പെട്ട ജോലി/ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥ: ആളുകൾ വിദൂരമായി ജോലി തേടുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും സാധാരണമായ കാരണങ്ങളിലൊന്ന് അവർക്ക് മെച്ചപ്പെട്ട ജോലി/ജീവിത ബാലൻസ് ലഭിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതാണ്. ഒരു പരമ്പരാഗത 9-5 ജോലിയിൽ, ജോലിക്ക് പുറത്ത് കുടുംബം, സുഹൃത്തുക്കൾ, ഹോബികൾ, ജീവിതത്തിലെ മറ്റ് പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്കായി സമയം കണ്ടെത്തുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. എന്നാൽ ഒരു വിദൂര ജോലിയിൽ, നിങ്ങൾക്ക് പലപ്പോഴും നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം സമയം ക്രമീകരിക്കാനും ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യാനും കഴിയും, അതുവഴി ജോലിക്ക് പുറത്ത് നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യങ്ങൾക്കായി സമയം കണ്ടെത്താനാകും.

2) വ്യത്യസ്‌തമായ സ്ഥലത്ത് താമസിക്കുന്നത്: ആളുകൾ വിദൂര ജോലികൾ തേടുന്നതിന്റെ മറ്റൊരു പൊതു കാരണം, പരമ്പരാഗത ജോലികൾ ലഭ്യമാകുന്നിടത്ത് നിന്ന് വ്യത്യസ്‌തമായി എവിടെയെങ്കിലും ജീവിക്കാൻ അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നു എന്നതാണ്. ഇത് കുടുംബാംഗങ്ങളുമായോ സുഹൃത്തുക്കളുമായോ അടുത്തിടപഴകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത് പോലെയുള്ള വ്യക്തിപരമായ കാരണങ്ങളാൽ ആയിരിക്കാം, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ഗതിയുടെയും പ്രകൃതിയുടെയും മാറ്റത്തിനായി തിരയുന്നതിനാലാകാം. എന്തുതന്നെയായാലും, വിദൂര സ്ഥാനങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന നിരവധി കമ്പനികൾ ഇപ്പോൾ ഉണ്ട്, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് ആദായകരമായ ജോലിയുള്ളപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ളിടത്ത് താമസിക്കാം.

3) യാത്രാമാർഗം ഒഴിവാക്കുക: യാത്രാമാർഗ്ഗം വലിയൊരു സമയമാണ്, ആളുകൾ ഓരോ ദിവസവും ഒരു മണിക്കൂറോ അതിൽ കൂടുതലോ ചെലവഴിക്കുന്നത് അസാധാരണമല്ല.

സ്ത്രീകളെയും ന്യൂനപക്ഷങ്ങളെയും ജോലിക്കെടുക്കാൻ റിമോട്ട് വർക്ക് കമ്പനികളെ അനുവദിക്കുന്നു

സ്ത്രീകൾക്കും ന്യൂനപക്ഷങ്ങൾക്കും തൊഴിൽ തടസ്സങ്ങൾ വ്യത്യസ്തമാണ്. ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്കുള്ളിലെ അവരുടെ പുരോഗതിയെ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്ന "ഗ്ലാസ് സീലിംഗ്" മുതൽ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ അവർക്ക് എന്താണ് ലഭ്യമാകുന്നത് എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ലളിതമായ ധാരണയുടെ അഭാവം വരെ എല്ലാം അവയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

എന്നാൽ പ്രത്യേകിച്ച് ആശങ്കാജനകമായ ഒരു തടസ്സമുണ്ട്: ഭൂമിശാസ്ത്രം. തൊഴിലവസരങ്ങൾ കുറവുള്ള പ്രദേശങ്ങളിൽ താമസിക്കുന്ന സ്ത്രീകൾക്കും ന്യൂനപക്ഷങ്ങൾക്കും അല്ലെങ്കിൽ ജോലിയുള്ള സ്ഥലത്തേക്ക് താമസം മാറ്റാൻ കഴിയാത്തവർക്ക്, നിയമനം ലഭിക്കുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.

ഇവിടെയാണ് വിദൂര ജോലിയുടെ പ്രസക്തി. ജീവനക്കാരെ ഒരു സ്ഥലത്ത് നിന്ന് ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുന്നതിലൂടെ, കമ്പനിയിൽ ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ അവസരമില്ലാത്തവർ ഉൾപ്പെടെയുള്ള വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളുടെ ഒരു വലിയ കൂട്ടത്തിലേക്ക് കമ്പനികൾക്ക് ടാപ്പുചെയ്യാനാകും.

കൂടാതെ, വിദൂര ജോലി മാതാപിതാക്കൾക്കും പരിചരണം നൽകുന്നവർക്കും കാര്യമായ വഴക്കം നൽകുന്നു, അവരിൽ പലരും സ്ത്രീകളാണ്. Job.Guide-ൽ നിന്നുള്ള സമീപകാല റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച്, ഹെൻറിക്കോ കൗണ്ടിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു  82 ശതമാനം അമ്മമാരും പാർട്ട് ടൈമെങ്കിലും ടെലികോം ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്ന് പറഞ്ഞു; നിർഭാഗ്യവശാൽ, 37 ശതമാനം പേർ മാത്രമാണ് തങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോൾ അങ്ങനെ ചെയ്യാൻ അവസരമുണ്ടെന്ന് പറഞ്ഞത്.

വിദൂരമായി ജോലി ചെയ്യാൻ ജീവനക്കാരെ അനുവദിക്കുന്നത് കമ്പനികൾക്കുള്ളിലെ വൈവിധ്യത്തിനും ഉൾപ്പെടുത്തൽ സംരംഭങ്ങൾക്കും സുപ്രധാനമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നു. 2017-ൽ ഹാർവാർഡ് ബിസിനസ് സ്‌കൂൾ നടത്തിയ ഒരു പഠനത്തിൽ, ഓർഗനൈസേഷനുകൾ അവരുടെ ജീവനക്കാരെ വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുമ്പോൾ, അവരുടെ റാങ്കുകൾക്കിടയിൽ ലിംഗഭേദത്തിലും വംശീയ വൈവിധ്യത്തിലും ഗണ്യമായ വർദ്ധനവ് കാണപ്പെട്ടു. വഴക്കമുള്ള പ്രവർത്തന നയങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾ മാനേജ്‌മെന്റിലെ സ്ത്രീ പ്രാതിനിധ്യം 5 ശതമാനവും (28 ശതമാനത്തിൽ നിന്ന് 33 ശതമാനവും) വംശീയ ന്യൂനപക്ഷ പ്രാതിനിധ്യം 3 ശതമാനവും (11 ശതമാനത്തിൽ നിന്ന് 14 ശതമാനമായി) വർധിപ്പിച്ചതായി പഠനം കണ്ടെത്തി.

റിമോട്ട് വർക്കിംഗ് ചലഞ്ചസ് ഇൻഡസ്ട്രീസ്

പാൻഡെമിക് വിദൂര തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണത്തിൽ പെട്ടെന്നുള്ളതും അഭൂതപൂർവവുമായ വർദ്ധനവിന് കാരണമായി. പല സാഹചര്യങ്ങളിലും, ഉൽപ്പാദനക്ഷമത നിലനിറുത്താൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ ജീവനക്കാർ ശിശുസംരക്ഷണവും മറ്റ് ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനാൽ ഈ പരിവർത്തനം ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. എന്നിരുന്നാലും, വിദൂര ബിസിനസ്സ് പ്രവണത ചില വ്യവസായങ്ങളിൽ വിപരീതമായേക്കാമെന്നതിന്റെ സൂചനകളുണ്ട്.

ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി വ്യവസായം റിമോട്ട് വർക്ക് കുറഞ്ഞുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന ഒരു മേഖലയാണ്. HCareers അടുത്തിടെ നടത്തിയ ഒരു സർവേ പ്രകാരം, ഏകദേശം 60% ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി തൊഴിലുടമകളും ഭാവിയിൽ വിദൂരമായി ജോലി ചെയ്യാൻ ജീവനക്കാരെ അനുവദിക്കാനുള്ള സാധ്യത കുറവാണെന്ന് പറഞ്ഞു. അതിഥികളുമായും ഉപഭോക്താക്കളുമായും മുഖാമുഖം ഇടപഴകേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത, ശാരീരികമായി ഹാജരാകാത്ത ജീവനക്കാരെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിലെ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ എന്നിവയാണ് പ്രധാനമായും ഉദ്ധരിച്ച കാരണങ്ങൾ.

റിമോട്ട് ജോലി കുറഞ്ഞേക്കാവുന്ന മറ്റൊരു മേഖല റീട്ടെയിൽ ആണ്. ഇഷ്ടികയും മോർട്ടാർ സ്റ്റോറുകളും ഓൺലൈൻ റീട്ടെയിലർമാരുമായി മത്സരിക്കാൻ പാടുപെടുന്നതിനാൽ, പല കമ്പനികൾക്കും അവരുടെ ഭൗതിക കാൽപ്പാടുകൾ ചുരുക്കേണ്ടതായി വന്നു. പരമ്പരാഗത ഓഫീസ് അന്തരീക്ഷം ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന അല്ലെങ്കിൽ ആവശ്യമുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് ഇത് കുറച്ച് അവസരങ്ങളിലേക്ക് നയിച്ചു.

ഈ വ്യവസായങ്ങളിലെ ടെലി വർക്കിംഗിൽ നിന്ന് മാറുന്നതിന് നിരവധി ഘടകങ്ങളുണ്ട്. ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ഇത് മുൻഗണനയുടെയോ ആവശ്യകതയുടെയോ കാര്യം മാത്രമാണ് - ഉപഭോക്തൃ ഇടപെടലുകളെ ആശ്രയിക്കുന്ന ബിസിനസുകൾക്ക് ശാരീരിക സാന്നിധ്യമില്ലാതെ അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. മറ്റ് സന്ദർഭങ്ങളിൽ, വിദൂര തൊഴിലാളികൾ തങ്ങൾക്ക് കഴിയുന്നത്ര ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയുള്ളവരല്ലെന്ന് കമ്പനികൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു, കൂടാതെ വിതരണം ചെയ്ത തൊഴിലാളികളെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത് സങ്കീർണ്ണവും ചെലവേറിയതുമാണ്.

കാരണം എന്തുതന്നെയായാലും, റിമോട്ട് വർക്കിംഗ് ഇനി എല്ലാ വ്യവസായത്തിലും ഭാവിയുടെ തരംഗമല്ലെന്ന് വ്യക്തമാണ്. ചില ബിസിനസ്സുകളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ഇത് പഴയ കാര്യമായിരിക്കാം.

റിമോട്ട് വർക്കിംഗ് മികച്ച പൊരുത്തങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കുന്നു

പരമ്പരാഗത ഒമ്പത് മുതൽ അഞ്ച് വരെ പ്രവൃത്തി ദിനങ്ങൾ സാവധാനത്തിൽ എന്നാൽ തീർച്ചയായും പഴയ കാര്യമാണെന്നതിൽ സംശയമില്ല. കൂടുതൽ കൂടുതൽ ബിസിനസുകൾ അവരുടെ ജീവനക്കാരെ വിദൂരമായി ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുന്നതിനാൽ, ഈ പുതിയ പ്രവർത്തനരീതിയിൽ നിരവധി നേട്ടങ്ങളുണ്ട്. ഒരുപക്ഷേ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട നേട്ടം അത് മികച്ച കരിയർ മത്സരങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കുന്നു എന്നതാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ശരിക്കും പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു കരിയർ കണ്ടെത്താൻ റിമോട്ട് വർക്ക് നിങ്ങളെ എങ്ങനെ സഹായിക്കുമെന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു സൂക്ഷ്മമായ നോട്ടം ഇതാ.

തൊഴിലന്വേഷകർ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന ഏറ്റവും വലിയ വെല്ലുവിളികളിലൊന്ന് അവരുടെ കഴിവുകൾക്കും താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കും അനുയോജ്യമായ സ്ഥാനങ്ങൾ കണ്ടെത്തുക എന്നതാണ്. മിക്കപ്പോഴും, ആളുകൾ ഒരു കരിയറിൽ വർഷങ്ങളോളം ചെലവഴിക്കുന്നു, അവർ ഒടുവിൽ വെറുക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു, കാരണം അത് ഒരു വ്യക്തിയെന്ന നിലയിൽ അവർ ആരാണെന്നതുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല. എന്നിരുന്നാലും, റിമോട്ട് വർക്ക് ഉപയോഗിച്ച്, യോജിച്ചതായി തോന്നുന്ന ഒന്ന് കണ്ടെത്തുന്നത് വരെ വ്യത്യസ്ത തരം പൊസിഷനുകൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾക്ക് അവസരമുണ്ട്.

ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ നിലവിൽ ഒരു ഓഫീസിൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് അസിസ്റ്റന്റായി ജോലി ചെയ്യുന്നു, പക്ഷേ എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു എഴുത്തുകാരനാകാൻ സ്വപ്നം കാണുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു എഴുത്തുകാരൻ എന്ന നിലയിൽ അനുഭവം ഇല്ലായിരിക്കാം, എന്നാൽ ഇന്റർനെറ്റിന് നന്ദി, ഈ മേഖലയിൽ ആരംഭിക്കുന്നത് എന്നത്തേക്കാളും എളുപ്പമാണ്. ഓൺലൈൻ പ്രസിദ്ധീകരണങ്ങൾക്കായി ലേഖനങ്ങൾ എഴുതിയോ വെബ്‌സൈറ്റുകൾക്കും ബ്ലോഗുകൾക്കുമായി ഉള്ളടക്കം സൃഷ്ടിച്ചോ നിങ്ങൾക്ക് ആരംഭിക്കാം. ഇത്തരത്തിലുള്ള കരിയർ ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് എഴുതിയതിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതലറിയണമെങ്കിൽ നിരവധി ഓൺലൈൻ കോഴ്സുകളും ഉണ്ട്. നിങ്ങളുടെ പോർട്ട്‌ഫോളിയോ നിർമ്മിക്കുകയും കുറച്ച് അനുഭവം നേടുകയും ചെയ്‌തുകഴിഞ്ഞാൽ, നിങ്ങൾക്ക് റിമോട്ട് റൈറ്റിംഗ് ജോലികൾക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ തുടങ്ങാം - അവയിൽ പലതും നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ സ്ഥാനത്തേക്കാൾ നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾക്കും താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കും മികച്ച പൊരുത്തമായിരിക്കും.

ടെലികമ്മ്യൂട്ടിംഗിന്റെ മറ്റൊരു മഹത്തായ കാര്യം, നിങ്ങളുടെ വീട്ടിൽ നിന്ന് ഉൾപ്പെടെ ലോകത്തെവിടെ നിന്നും യാത്ര അവസാനിപ്പിക്കാനും ജോലി ചെയ്യാനും ഇത് നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു എന്നതാണ്! നിങ്ങൾ ഒരു വലിയ നഗരത്തിലാണ് താമസിക്കുന്നതെങ്കിൽ, എല്ലാ ആഴ്‌ചയും മണിക്കൂറുകളോളം ട്രാഫിക്കിൽ ഇരിക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ പൊതുഗതാഗതത്തിൽ തിരക്കിട്ട് എല്ലാ ദിവസവും ജോലിക്ക് പോകുകയോ ചെയ്യാനുള്ള സാധ്യത നല്ലതാണ്. ഇത് ജോലിക്ക് പുറത്തുള്ള നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യ സമയം ഇല്ലാതാക്കുക മാത്രമല്ല, നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിൽ അനാവശ്യ സമ്മർദ്ദം കൂട്ടുകയും ചെയ്യും. മറുവശത്ത്, നിങ്ങൾക്ക് ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ കഴിവുകൾ ഉള്ളപ്പോൾ, യാത്രയിൽ ചെലവഴിച്ച ആ പാഴായ മണിക്കൂറുകളെല്ലാം (ഡോളർ) പെട്ടെന്ന് ഒഴിവുസമയമായി മാറുന്നു, അത് നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ വേണമെങ്കിലും ഉപയോഗിക്കാം - അത് ഒരു പുതിയ ഹോബി ഏറ്റെടുക്കുകയോ, കുടുംബാംഗങ്ങൾ/സുഹൃത്തുക്കൾക്കൊപ്പം കൂടുതൽ സമയം ചെലവഴിക്കുകയോ, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ജോലി ദിവസം ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ക്ഷീണം തോന്നുന്നതിന് പകരം വീട്ടിൽ വിശ്രമിക്കുക!

അവസാനമായി, റിമോട്ട് വർക്ക് പലപ്പോഴും മൊത്തത്തിലുള്ള ജോലി സംതൃപ്തിയിലേക്ക് നയിക്കുന്നു, കാരണം ഇത് ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ ഷെഡ്യൂളുകളിലും ജോലിഭാരത്തിലും കൂടുതൽ നിയന്ത്രണം നൽകുന്നു.

ഫലം

ഇന്റർനെറ്റിന്റെ ഉയർച്ചയും സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ പുരോഗതിയും ലോകത്തെവിടെനിന്നും പ്രവർത്തിക്കാൻ സാധ്യമാക്കി. പരമ്പരാഗത ഓഫീസ് ക്രമീകരണത്തിന് പുറത്ത് ആളുകൾ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ ടെലി വർക്കിംഗ് പ്രവണത വർദ്ധിക്കുന്നതിലേക്ക് ഇത് നയിച്ചു. വിദൂരമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിന്, വർദ്ധിച്ച വഴക്കം, സ്വാതന്ത്ര്യം, ഉൽപ്പാദനക്ഷമത എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ നിരവധി നേട്ടങ്ങളുണ്ട്.

വിദൂര ജോലിയുടെ വളർച്ചയ്ക്ക് കാരണമാകുന്ന നിരവധി ഘടകങ്ങളുണ്ട്. ലോകത്തെവിടെ നിന്നും ആളുകൾക്ക് കണക്റ്റുചെയ്യാനും സഹകരിക്കാനും ഇന്റർനെറ്റ് അവസരമൊരുക്കിയിട്ടുണ്ട്. സാങ്കേതികവിദ്യയിലെ മുന്നേറ്റങ്ങൾ ആളുകൾക്ക് ബന്ധം നിലനിർത്താനും വിദൂരമായി ഫയലുകൾ ആക്‌സസ് ചെയ്യാനും എളുപ്പമാക്കി. കൂടുതൽ കമ്പനികൾ വഴക്കമുള്ള പ്രവർത്തന ക്രമീകരണങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുമ്പോൾ, കൂടുതൽ ജീവനക്കാർ വിദൂര തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ തേടുന്നു.

വിദൂരമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിന് ധാരാളം ഗുണങ്ങളുണ്ട്. ഒരുപക്ഷേ ഏറ്റവും വ്യക്തമായ നേട്ടം വർദ്ധിച്ച വഴക്കമാണ്. ഒരു വിദൂര ജോലിയിൽ, നിങ്ങൾക്ക് പലപ്പോഴും നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം സമയം തിരഞ്ഞെടുക്കാനും നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ഷെഡ്യൂൾ ക്രമീകരിക്കാനും കഴിയും. നിങ്ങൾ കുടുംബ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കുകയോ ഇടയ്ക്കിടെ യാത്രകൾ നടത്തുകയോ ചെയ്യണമെങ്കിൽ ഇത് ഉപയോഗപ്രദമാകും. റിമോട്ട് വർക്കിംഗ് നിങ്ങൾക്ക് ലോകത്തെവിടെ നിന്നും ജോലി ചെയ്യാനുള്ള സ്വാതന്ത്ര്യവും നൽകുന്നു. വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്നതിൽ നിങ്ങൾക്ക് മടുപ്പുണ്ടെങ്കിൽ, ഒരു കഫേയിൽ നിന്നോ സഹപ്രവർത്തക സ്ഥലത്ത് നിന്നോ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു രാജ്യത്തു നിന്നോ ജോലി ചെയ്‌ത് നിങ്ങളുടെ പരിസ്ഥിതി എളുപ്പത്തിൽ മാറ്റാനാകും!

വർദ്ധിച്ച വഴക്കവും സ്വാതന്ത്ര്യവും കൂടാതെ, വിദൂരമായി ജോലി ചെയ്യുന്ന ആളുകൾ ഓഫീസ് ക്രമീകരണത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരേക്കാൾ കൂടുതൽ ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയുള്ളവരാണെന്ന് കാണിക്കുന്ന നിരവധി പഠനങ്ങളുണ്ട്. വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാർ അവരുടെ ഓഫീസ് അധിഷ്ഠിത എതിരാളികളേക്കാൾ 13% കൂടുതൽ ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയുള്ളവരാണെന്ന് ഒരു പഠനം കണ്ടെത്തി.

മറ്റൊരു പഠനം കാണിക്കുന്നത് വിദൂര രോഗികൾക്ക് ഫീൽഡ് വർക്കർമാരേക്കാൾ (5% മുതൽ 10% വരെ) അസുഖമുള്ള ദിവസങ്ങൾ കുറവായിരുന്നു. വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്നവർ അവരുടെ ജോലിയിൽ ഉയർന്ന സംതൃപ്തി രേഖപ്പെടുത്തിയതായും (3% കൂടുതൽ) ടെലികമ്മ്യൂട്ടിംഗ് ചെയ്യാത്തവരേക്കാൾ ഉയർന്ന സംതൃപ്തി രേഖപ്പെടുത്തിയതായും മറ്റൊരു പഠനം കണ്ടെത്തി. റിമോട്ട് വർക്കിംഗുമായി ബന്ധപ്പെട്ട യഥാർത്ഥ ഉൽപ്പാദനക്ഷമത നേട്ടങ്ങളുണ്ടെന്ന് ഈ പഠനങ്ങളെല്ലാം കാണിക്കുന്നു.

തീർച്ചയായും, എല്ലാവരും വിദൂര ജോലികൾക്കായി വെട്ടിക്കുറച്ചിട്ടില്ല. സമാനമായ ജോലികൾ ചെയ്യുന്ന മറ്റ് ആളുകളാൽ നിങ്ങൾ ചുറ്റപ്പെടാത്തപ്പോൾ പ്രചോദിതരായി തുടരുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.