കോസ്റ്റ് ഗാർഡ് കമാൻഡ് ഹെഡ്ക്വാർട്ടേഴ്സിലും അനുബന്ധ യൂണിറ്റുകളിലും സ്ഥാപനങ്ങളിലും നിയമിക്കുന്നതിന് താഴെയുള്ള ലിങ്കിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള ശാഖകളിൽ 150 സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് നോൺ-കമ്മീഷൻഡ് ഓഫീസർമാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യും.
പരസ്യത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾക്ക് ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക
അപേക്ഷാ വ്യവസ്ഥകൾ
എ. തുർക്കി റിപ്പബ്ലിക്കിലെ പൗരനായിരിക്കുകയും പുരുഷനായിരിക്കുകയും ചെയ്യുക,
ബി. കുറഞ്ഞത് ഹൈസ്കൂൾ ബിരുദധാരിയാകാൻ,
സി. 2022 ജനുവരി ആദ്യ ദിവസം 27 വയസ്സ് തികയരുത് (01 ജനുവരി 1995-നോ അതിനു ശേഷമോ ജനിച്ചവർക്ക് അപേക്ഷിക്കാം)
ഡി. ഒരു നിർബന്ധിത നോൺ-കമ്മീഷൻഡ് ഓഫീസർ അല്ലെങ്കിൽ കരാർ നോൺ-കമ്മീഷൻ ചെയ്യാത്ത ഓഫീസർ എന്ന നിലയിൽ സൈനിക സേവനം നിർവഹിക്കുകയോ നിർവഹിക്കുകയോ ചെയ്യുക,
ഡി. സൈനിക സേവനം പൂർത്തിയാക്കിയ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക്, അപേക്ഷാ തീയതിയുടെ ആദ്യ ദിവസം മുതൽ 5 (അഞ്ച്) വർഷത്തിൽ കൂടുതൽ കടന്നുപോയിട്ടില്ല (10 ഒക്ടോബർ 2017-നോ അതിനു ശേഷമോ ഡിസ്ചാർജ് ചെയ്തവർ),
വരെ. സൈനിക സേവനം ചെയ്യുന്നതിനിടയിൽ അപേക്ഷിക്കുന്നവർക്ക്, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് പ്രൈവറ്റ് ഓഫീസർ റെഗുലേഷനുകൾക്ക് അനുസൃതമായി സൈനിക സേവന യൂണിറ്റ് തയ്യാറാക്കിയ "വിദഗ്ദ്ധ സഹകരണത്തിനുള്ള യോഗ്യതകൾക്കുള്ള യോഗ്യതാ രേഖ" സ്വീകരിക്കുന്നതിന്, അതിന്റെ മാതൃക പേജിൽ കാണാം. 13 (ഈ രേഖ "സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഓഫീസർ ആകും" എന്ന ബോധ്യമുള്ളതായിരിക്കണം) ,
എഫ്. കരാർ നോൺ-കമ്മീഷൻ ചെയ്യാത്ത ഓഫീസർമാരും സ്വകാര്യ വ്യക്തികളും; അപേക്ഷാ തീയതിക്കുള്ളിലും താഴെപ്പറയുന്ന കരാർ കാലയളവിനുള്ളിലും കുറഞ്ഞത് മൂന്ന് (3) വർഷം സേവനമനുഷ്ഠിച്ചവർക്ക് (2022 ജനുവരി 29 നും അതിനുശേഷവും ജനിച്ചവർക്കും അപേക്ഷിക്കാം. ), കരാർ കാലയളവ് പൂർത്തിയാക്കി കരാർ പുതുക്കാതെ വിടുന്നവർക്ക്, Art.01/c-യിലെ പ്രായപരിധി ബാധകമാകും (1993 ജനുവരി ആദ്യ ദിവസം 3 വയസ്സ് തികയാത്തവർ (ജനനം ജനുവരി 2022, 27 നും അതിനുശേഷവും അപേക്ഷിക്കാം)
ജി. സൈനിക വിദ്യാർത്ഥിത്വത്തിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടാൻ പാടില്ല,
ğ. ടർക്കിഷ് സായുധ സേന, ജെൻഡർമേരി ജനറൽ കമാൻഡ്, കോസ്റ്റ് ഗാർഡ് കമാൻഡ് (എല്ലാവരുടെയും നില അപേക്ഷകരെ മറ്റ് ഫോഴ്‌സ് കമാൻഡുകളും ജെ.ജി.എൻ.യും നിർണ്ണയിച്ചിരിക്കണം. അവരെ ജനറൽ സ്റ്റാഫും എസ്‌ജികെയും ചോദ്യം ചെയ്യുന്നു, ഈ സാഹചര്യം ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, അപേക്ഷകരുടെ നടപടിക്രമങ്ങൾ ഘട്ടം പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ റദ്ദാക്കപ്പെടും (അവരുടെ നിയമനങ്ങൾ നടന്നിട്ടുണ്ടെങ്കിലും),
എച്ച്. തങ്ങളുടേതായ ഒരു തെറ്റും കൂടാതെ കരാർ അവസാനിപ്പിച്ച ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കും അവരുടെ കരാർ സ്വമേധയാ പുതുക്കാത്തവർക്കും അല്ലെങ്കിൽ കരാർ ചെയ്ത സൈനിക സേവനം ഉപേക്ഷിച്ചവർക്കും പ്രസക്തമായ നിയമനിർമ്മാണത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് സർജന്റിന് അപേക്ഷിക്കാം. (6191 Sy.Kanun/art.8, Sözl.Erb.ve Er Regulation Art.28/1), എല്ലാ അപേക്ഷകരുടേയും നില മറ്റ് ഫോഴ്‌സ് കമാൻഡുകൾ, J.Gn.K., SGK ഓഫീസ് എന്നിവ ചോദ്യം ചെയ്യുന്നു, അവരുടെ കരാറുകൾ അവസാനിപ്പിച്ചു സ്വന്തം തെറ്റുകൾ കാരണം, യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ ഇടപാടുകൾ ഏത് ഘട്ടത്തിലും (അവരുടെ നിയമനങ്ങൾ നടന്നിട്ടുണ്ടെങ്കിലും) റദ്ദാക്കപ്പെടും.
ഐ. എഴുത്തുപരീക്ഷ (പൊതു സംസ്കാരവും തൊഴിൽ അറിവും), പ്രാഥമിക ആരോഗ്യ പരിശോധന, ശാരീരിക ശേഷി, മൂല്യനിർണ്ണയ പരിശോധനകൾ, പ്രായോഗിക പ്രൊഫഷണൽ വിജ്ഞാന പരീക്ഷകൾ, അഭിമുഖ പരീക്ഷകൾ എന്നിവയിൽ വിജയിക്കുന്നതിനും കോസ്റ്റ് ഗാർഡ് കമാൻഡ് നിർണ്ണയിക്കുന്ന ക്വാട്ടയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിനും,
ഐ. സുരക്ഷാ അന്വേഷണത്തിന്റെയും ആർക്കൈവ് ഗവേഷണത്തിന്റെയും നല്ല ഫലം,
ജെ. അശ്രദ്ധമായ കുറ്റങ്ങളൊഴികെ, മറ്റ് കുറ്റകൃത്യങ്ങളിൽ ജുഡീഷ്യൽ അല്ലെങ്കിൽ മിലിട്ടറി കോടതി മുപ്പത് ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ തടവ് ശിക്ഷ അനുഭവിക്കരുത്, മാപ്പ് നൽകിയാലും സമയബന്ധിതമായി തടഞ്ഞാലും പിഴയായി മാറ്റിയാലും കുറ്റക്കാരനാകരുത്. ക്രിമിനൽ റെക്കോർഡിൽ നിന്ന് മാറ്റിവയ്ക്കുകയും നീക്കം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു, അശ്രദ്ധ, കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ കാരണം ആറ് മാസമോ അതിൽ കൂടുതലോ തടവിന് ശിക്ഷിക്കപ്പെടരുത്,
കെ. ശിക്ഷ മാറ്റിവച്ചാലും, ബദൽ ഉപരോധമായി മാറുന്നു, വിധി പ്രഖ്യാപനം മാറ്റിവയ്ക്കൽ തീരുമാനിക്കപ്പെടുന്നു അല്ലെങ്കിൽ മാപ്പുനൽകുന്നു, ഭരണകൂടത്തിന്റെ വ്യക്തിത്വത്തിനെതിരായ കുറ്റകൃത്യങ്ങളും ലളിതവും യോഗ്യതയുള്ളതുമായ തട്ടിപ്പ്, തട്ടിപ്പ്, അപവാദം, കൈക്കൂലി, മോഷണം, വഞ്ചന, വ്യാജരേഖ ചമയ്ക്കൽ, വിശ്വാസ ദുരുപയോഗം, കള്ളസാക്ഷ്യം, അപകീർത്തികരമോ അനാദരമോ ആയ കുറ്റകൃത്യങ്ങളായ കള്ളസാക്ഷ്യം, കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ വർഗ്ഗീകരണം, ബലാത്സംഗം, പീഡനം, പെൺകുട്ടിയെയോ സ്ത്രീയെയോ പുരുഷനെയോ തട്ടിക്കൊണ്ടുപോകൽ, വേശ്യാവൃത്തിക്ക് പ്രേരണ, പ്രകൃതിവിരുദ്ധ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, വഞ്ചനാപരമായ പാപ്പരത്തം, കള്ളക്കടത്ത്, ഔദ്യോഗിക ടെൻഡറുകൾ, സംഭരണം, കടത്ത് , ചൂഷണവും ഉപഭോഗ കള്ളക്കടത്തും ഒഴികെ, വിൽക്കാനുള്ള ഗൂഢാലോചന, ഭരണകൂട രഹസ്യങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തൽ, സൈനിക സേവനത്തിനിടയിൽ ഒളിച്ചോടൽ, മേലുദ്യോഗസ്ഥനെയോ മേലുദ്യോഗസ്ഥനെയോ ആക്രമിക്കൽ, ഉത്തരവുകൾ അനുസരിക്കാതിരിക്കാനുള്ള നിർബന്ധം, മേലുദ്യോഗസ്ഥരെ അപമാനിക്കൽ, ചെറുത്തുനിൽപ്പ്, വികൃതി, കലാപം, അല്ലെങ്കിൽ 22-ാം ആർട്ടിക്കിൾ അനുസരിച്ച് 5/1930/1632 ലെ സൈനിക പീനൽ കോഡ് നമ്പർ 148. ആർട്ടിക്കിളിൽ ലിസ്റ്റ് ചെയ്തിരിക്കുന്ന കുറ്റകൃത്യങ്ങളിൽ ശിക്ഷിക്കപ്പെടരുത്. കോസ്റ്റ് ഗാർഡ് കമാൻഡിന്റെ ധാർമ്മിക വ്യക്തിത്വത്തെ മറയ്ക്കാതിരിക്കുക, തന്റെ സൈനിക സേവനത്തിന്റെ അന്തസ്സിനും മാന്യതയ്ക്കും വിരുദ്ധമായ നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളരുത്, നിയമവിരുദ്ധവും രാഷ്ട്രീയവും വിനാശകരവും ഭിന്നിപ്പിക്കുന്നതുമായ പ്രത്യയശാസ്ത്ര വീക്ഷണങ്ങൾ സ്വീകരിക്കാതിരിക്കുക, പെരുമാറ്റത്തിലും പെരുമാറ്റത്തിലും.
എം. TAF, ജനറൽ സ്റ്റാഫ്, SGK ഹെൽത്ത് കപ്പബിലിറ്റി റെഗുലേഷൻസ് (അനെക്സ്-ഡി ടേബിളിൽ വ്യക്തമാക്കിയ തത്വങ്ങളുടെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ കമാൻഡോയുടെ ആരോഗ്യ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നിറവേറ്റുന്ന) എന്നിവയ്ക്ക് അനുസൃതമായി, ആരോഗ്യ സമിതി റിപ്പോർട്ട് നൽകാൻ ആരോഗ്യ മന്ത്രാലയം അധികാരപ്പെടുത്തിയ ആശുപത്രികളിൽ ഒന്ന്. റെഗുലേഷന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 23-ന്റെ പരിധിയിൽ, "വിദഗ്ദ്ധ കോർപ്പറേറ്റ്" നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. ഒരു ഹെൽത്ത് ബോർഡ് റിപ്പോർട്ട് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് സർജന്റിന് അനുയോജ്യമാണെന്ന് തെളിയിക്കുന്നു, അവരെ മാറ്റുന്ന പൂർണ്ണമായ ആശുപത്രികളിൽ നിന്നുള്ള ഒരു റിപ്പോർട്ട് സഹിതം തെളിയിക്കുന്നു. ബ്രാഞ്ച് സ്വഭാവസവിശേഷതകൾക്കനുസൃതമായി ആവശ്യമായ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുക, (അപേക്ഷകർക്ക് തങ്ങളെ റഫർ ചെയ്യുന്ന ആശുപത്രിയിലെ ആരോഗ്യ ബോർഡുകൾ നൽകുന്ന പ്രാഥമിക റിപ്പോർട്ടുകൾക്ക് എതിരായി പ്രാഥമിക റിപ്പോർട്ട് ലഭിച്ച തീയതി മുതൽ 3 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ പോകാം. ആശുപത്രി, അയച്ച തീയതി മുതൽ 1 മാസത്തിനുള്ളിൽ പ്രാഥമിക മെഡിക്കൽ ബോർഡ് റിപ്പോർട്ടുകൾ കോസ്റ്റ് ഗാർഡ് കമാൻഡിന് സമർപ്പിക്കാൻ അവർ ബാധ്യസ്ഥരാണ്),
എൻ. വാങ്ങേണ്ട ശാഖയുടെ യോഗ്യത നിർണ്ണയിക്കുന്നതിന് (1-ാം ലേഖനത്തിലെ പട്ടികയിലെ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നതിന്),
അവൻ ആണ്. കുറഞ്ഞത് 164 സെ.മീ. പേജ്-11-ലെ ഉയരത്തിന്റെയും ഭാരത്തിന്റെയും അനുപാതങ്ങളുടെ പട്ടികയിൽ വ്യക്തമാക്കിയ മൂല്യങ്ങൾക്കുള്ളിൽ ആയിരിക്കുന്നതിന്, അവയ്ക്ക് ഉയരമുണ്ടെങ്കിൽ (ഭാരം എന്നത് ഷോർട്ട്സ്/ട്രാക്ക്സ്യൂട്ടുകളിൽ ശരീരഭാരമാണ്. ഉയരം അളക്കുന്നത് നഗ്നപാദങ്ങൾ കൊണ്ടാണ്.).
അപേക്ഷാ രീതി
എ. turkiye.gov.tr/sahil-guvenlik-komutanligi-is-basvurusu എന്ന ഇ-ഗവൺമെന്റ് പോർട്ടൽ വഴി 10 ഒക്ടോബർ 20 മുതൽ 2022 വരെ അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിക്കും. ഇൻറർനെറ്റ് പരിതസ്ഥിതിയിലല്ലാതെ മെയിൽ വഴിയോ നേരിട്ടോ നൽകിയ അപേക്ഷകൾ പരിഗണിക്കുന്നതല്ല. അപേക്ഷാ ഫലം ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ sg.gov.tr വഴി അറിയിക്കും.
ബി. അപേക്ഷകൾ; ഇത് 10 ഒക്ടോബർ 2022-ന് 14:00-ന് ആരംഭിച്ച് 20 ഒക്ടോബർ 2022-ന് 14:00-ന് അവസാനിക്കും. എല്ലാ അല്ലെങ്കിൽ ചില ബ്രാഞ്ചുകൾക്കും ആവശ്യമുള്ള എണ്ണം അപേക്ഷകൾ എത്താൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, എല്ലാ അല്ലെങ്കിൽ ചില ബ്രാഞ്ചുകൾക്കും അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ അപേക്ഷാ കാലയളവ് നീട്ടാം. ഈ സാഹചര്യം sg.gov.tr എന്ന വെബ്‌സൈറ്റിൽ പിന്നീട് പ്രസ്താവിക്കും.
സി. അവരുടെ സൈനിക ക്ലാസ് / ബ്രാഞ്ച് / സ്പെഷ്യലൈസേഷൻ അനുസരിച്ച് അപേക്ഷിക്കുന്ന കാൻഡിഡേറ്റുകൾ കൂടാതെ അവരുടെ അപേക്ഷകൾ ഓൺലൈനായി നൽകുമ്പോൾ സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് അധിക രേഖകൾ അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യേണ്ട സ്ഥാനാർത്ഥികൾ;
- സൈനിക സേവനം പൂർത്തിയാക്കിയവർക്ക്, ഡിസ്ചാർജ് ചെയ്ത തീയതിയും ക്ലാസ്/ബ്രാഞ്ച്/സ്പെഷ്യാലിറ്റിയുടെ വ്യക്തമായ പേരും ഉള്ള ഒരു ഡിസ്ചാർജ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, (ഇ-ഗവൺമെന്റ് വഴി ലഭിച്ച സൈനിക സ്റ്റാറ്റസ് രേഖയിൽ സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ ക്ലാസ്/ബ്രാഞ്ച് ഉൾപ്പെടാത്തതിനാൽ / സ്പെഷ്യലൈസേഷൻ, സൈനിക സേവന ക്ലാസ് / ബ്രാഞ്ച് / സ്പെഷ്യലൈസേഷൻ അനുസരിച്ച് സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ യോഗ്യത നിർണ്ണയിക്കാൻ കഴിയില്ല കൂടാതെ ഈ അപേക്ഷകരുടെ അപേക്ഷകൾ വിലയിരുത്താൻ കഴിയില്ല.)
- സൈനിക സേവനം ചെയ്യുന്നവരിൽ നിന്നോ കരാർ സൈനികരിൽ നിന്നോ ലഭിക്കേണ്ട ഡ്യൂട്ടി സ്ഥലത്തിന്റെ കത്ത് (ക്ലാസ്/ബ്രാഞ്ച്/സ്പെഷ്യാലിറ്റിയുടെ വ്യക്തമായ പേര് സൂചിപ്പിക്കുന്നു) (കരാർ ചെയ്ത സൈനികരുടെ മാതൃകാ കത്ത് പേജ്-15, അവരുടെ സൈനിക സേവനം ചെയ്യുന്നു, പേജ്-16),
- (അപ്ലിക്കേഷനായി അഭ്യർത്ഥിച്ച അധിക ഡോക്യുമെന്റ്/സർട്ടിഫിക്കറ്റ് സ്കാൻ ചെയ്ത്/ഒരു ഫോട്ടോ എടുത്ത് അവർ സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യും. സിസ്റ്റത്തിൽ കാണാത്ത/വായിക്കാത്ത ഡോക്യുമെന്റ് ഹോൾഡർമാരുടെ അപേക്ഷകൾ മൂല്യനിർണ്ണയം ചെയ്യപ്പെടില്ല, അവ അസാധുവായി കണക്കാക്കും.
ഡി. ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് പ്രഖ്യാപിച്ച/അപ്‌ലോഡ് ചെയ്ത രേഖകൾ ഗൈഡിലെ അപേക്ഷാ ആവശ്യകതകൾക്ക് അനുസൃതമല്ലെന്ന് നിർണ്ണയിക്കപ്പെട്ടാൽ, ഉദ്യോഗാർത്ഥിയെ ഒഴിവാക്കിയതായി കണക്കാക്കുകയും റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിന്റെ ഘട്ടം പരിഗണിക്കാതെ സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ നടപടിക്രമങ്ങൾ റദ്ദാക്കുകയും ചെയ്യും. പ്രക്രിയ (അവരുടെ നിയമനം നടന്നിട്ടുണ്ടെങ്കിലും). ഇക്കാര്യത്തിൽ നിയമപരമായ ഉത്തരവാദിത്തം സ്ഥാനാർത്ഥിക്കായിരിക്കും.
ഡി. ഇൻറർനെറ്റ് അല്ലാതെ മെയിൽ വഴിയോ നേരിട്ടോ സമർപ്പിക്കുന്ന അപേക്ഷകൾ പരിഗണിക്കുന്നതല്ല.
വരെ. റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് പ്രക്രിയയിൽ എല്ലാത്തരം അറിയിപ്പുകളും sg.gov.tr-ന്റെ ഇന്റർനെറ്റ് വിലാസത്തിൽ നടത്തും, കൂടാതെ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് കലണ്ടർ അനുസരിച്ച് പ്രഖ്യാപനങ്ങൾ പിന്തുടരുന്നതിന് ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ട്. ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ വിലാസത്തിലേക്ക് ഒരു അറിയിപ്പും അയയ്‌ക്കില്ല, http://www.sg.gov.tr ഇന്റർനെറ്റ് വിലാസത്തിൽ നടത്തേണ്ട അറിയിപ്പുകൾ ഔദ്യോഗിക അറിയിപ്പുകളാണ്.
എഫ്. ഉദ്യോഗാർത്ഥികളിൽ നിന്ന് അപേക്ഷാ ഫീസ് ആവശ്യമില്ല.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ