കെ‌പി‌എസ്‌എസ് സ്‌കോറുകളുള്ള ഹൈസ്കൂൾ, അസോസിയേറ്റ്, ബാച്ചിലേഴ്സ് ഡിഗ്രി ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ലഭിച്ച അപേക്ഷകളുടെ ഫലങ്ങൾ ജെൻഡർമേരി ജനറൽ കമാൻഡ് പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു. ജെൻഡർമേരി സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് സർജന്റ് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിന്റെ അപേക്ഷാ ഫലത്തിനായുള്ള അന്വേഷണ സ്‌ക്രീൻ തുറന്നിരിക്കുന്നു. കരാറുള്ള 7 സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് സർജന്റുമാരുടെ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിനായുള്ള ജെൻഡർമേരി ജനറൽ കമാൻഡിന്റെ അപേക്ഷകൾ 500 സെപ്റ്റംബർ 26-ന് അവസാനിച്ചു. ജെൻഡർമേരി സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഓഫീസർ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് അപേക്ഷാ ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ച് എങ്ങനെ അന്വേഷിക്കാം?
അപേക്ഷകൾക്ക് ശേഷം ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ മൂല്യനിർണയം പരിശോധിച്ച ജെൻഡർമേരി ജനറൽ കമാൻഡ്, "JSGA സ്റ്റുഡന്റ് സപ്ലൈ സിസ്റ്റം" വഴി ഫലങ്ങൾ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു. അപേക്ഷകർക്ക് അവരുടെ ഇ-ഗവൺമെന്റ് പാസ്‌വേഡുകൾ ഉപയോഗിച്ച് അവരുടെ ആപ്ലിക്കേഷൻ ഫലങ്ങൾ പഠിക്കാൻ കഴിയും.
ജെൻഡർമേരി സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് സർജന്റ് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിനുള്ള അപേക്ഷകൾ സെപ്റ്റംബർ 12 നും സെപ്റ്റംബർ 26 നും ഇടയിലാണ് നടത്തിയത്. 6605 ജെൻഡർമാർ, 11 കുതിരകളെ വളർത്തുന്നവർ, 14 ബോട്ട് സ്റ്റീവാർഡുകൾ, 250 മെഡിക്കുകൾ, 200 കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ്, 10 ഏവിയേഷൻ, 400 ലോജിസ്റ്റിക്സ് (പ്രൊഫഷണൽ യോഗ്യതയുള്ളവർ), 10 ഉപ-ബ്രാൻചെസ്, ബാൻഡ് എന്നിവരുൾപ്പെടെ മൊത്തം 7500 പേരുടെ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിന്റെ ഫലങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു.
ഫല സ്‌ക്രീനിനായി ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക
J SGA സ്റ്റുഡന്റ് സപ്ലൈ സിസ്റ്റത്തിലെ "ഫല വിവരം" വിഭാഗത്തിന് കീഴിലുള്ള "എന്റെ ഫലങ്ങൾ" വിഭാഗത്തിൽ നിന്ന് 7 ആയിരം 500 ജെൻഡർമേരി സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് സെർജന്റുകളുടെ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിനായുള്ള അപേക്ഷാ ഫലങ്ങൾ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് പഠിക്കാൻ കഴിയും.
പരീക്ഷയുടെ ഘട്ടങ്ങൾ
എ. പ്രിലിമിനറി ഹെൽത്ത് എക്സാമിനേഷൻ, ഫിസിക്കൽ ക്വാളിഫിക്കേഷൻ, പ്രാക്ടിക്കൽ എക്സാം, ഇന്റർവ്യൂ പരീക്ഷ എന്നിങ്ങനെ നാല് ഘട്ടങ്ങളിലായാണ് പരീക്ഷ. പരീക്ഷാ ഘട്ടങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് രജിസ്ട്രേഷനും ഡോക്യുമെന്റ് പരിശോധനയും നടത്തും, കൂടാതെ നഷ്‌ടമായതോ തെറ്റായതോ ആയ രേഖകളുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ പരീക്ഷകളിൽ പ്രവേശിപ്പിക്കില്ല.
പ്രാഥമിക ആരോഗ്യ പരിശോധന:
(എ) ടർക്കിഷ് സായുധ സേന, ജെൻഡർമേരി ജനറൽ കമാൻഡ്, കോസ്റ്റ് ഗാർഡ് കമാൻഡ് ഹെൽത്ത് കപ്പബിലിറ്റി റെഗുലേഷൻ എന്നിവയിൽ വ്യക്തമാക്കിയ തത്വങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ പ്രാഥമിക ആരോഗ്യ പരിശോധന നടത്തുന്നതിലൂടെ,
(എൽ) സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് സർജന്റ് സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക് കുറഞ്ഞത് 167 സെന്റീമീറ്റർ ഉയരമുണ്ടായിരിക്കണം. ഉയരവും അത് ടർക്കിഷ് സായുധ സേന, ജെൻഡർമേരി ജനറൽ കമാൻഡ്, കോസ്റ്റ് ഗാർഡ് കമാൻഡ് ഹെൽത്ത് കപ്പബിലിറ്റി റെഗുലേഷൻ എന്നിവയിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള ഭാര പരിധിക്കുള്ളിലാണോ എന്നത് പട്ടിക-7-ൽ,
(ll) പരന്ന കാൽ, കുളമ്പ് അല്ലെങ്കിൽ പ്രാവിന്റെ നെഞ്ച്, നട്ടെല്ലിന് വൈകല്യം, വർണ്ണാന്ധത, സ്ട്രാബിസ്മസ്,
(lll) അവന്റെ ശരീരഘടന മിനുസമാർന്നതാണോ, എല്ലാ അർത്ഥത്തിലും ഉറച്ചതാണോ, അവന്റെ ശാരീരിക രൂപം കുറ്റമറ്റതാണോ,
(lV) ശരീരത്തിൽ എവിടെയെങ്കിലും ത്വക്ക് രോഗങ്ങളോ തകരാറുകളോ മുറിവുകളോ പൊള്ളലുകളോ ശസ്ത്രക്രിയയുടെ പാടുകളോ പാടുകളോ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെടാവുന്നതും കണ്ണിന്റെ സൗന്ദര്യത്തെ തകരാറിലാക്കുന്നതുമായ എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കുന്നു.
(ബി) പ്രാഥമിക ആരോഗ്യ പരീക്ഷയിൽ വിജയിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ശാരീരിക യോഗ്യതാ പരീക്ഷയിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകുന്നു.
ഫിസിക്കൽ പ്രോഫിഷ്യൻസി പരീക്ഷ:
(എ) ടേബിൾ-11ൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായാണ് ശാരീരിക യോഗ്യതാ പരീക്ഷ നടത്തുന്നത്. ശാരീരിക യോഗ്യതാ പരീക്ഷയുടെ ഏതെങ്കിലും ഘട്ടത്തിൽ ത്രെഷോൾഡ് വിജയിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഒഴിവാക്കപ്പെടും, അവരെ അഭിമുഖ പരീക്ഷയ്ക്ക് എടുക്കില്ല.
(b) ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ട്രാക്ക് സ്യൂട്ടുകളും ഷോർട്ട്‌സും സ്‌പോർട്‌സ് ഷൂകളും അവരോടൊപ്പം കൊണ്ടുവരും.
(സി) ശാരീരിക യോഗ്യതാ പരീക്ഷയിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ തങ്ങൾക്ക് രോഗമില്ലെന്ന് പ്രസ്താവിക്കുന്ന ഏതെങ്കിലും ആരോഗ്യ സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് "ഒരൊറ്റ ഫിസിഷ്യൻ ഒപ്പിട്ട ആരോഗ്യ റിപ്പോർട്ട്" (നിയമത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയ സാധുതയുള്ള കാലയളവിനുള്ളിൽ ലഭിക്കുന്നത്) കൊണ്ടുവരണം.
(ഡി) ഫിസിക്കൽ പ്രോഫിഷ്യൻസി ടെസ്റ്റിന്റെ ദിവസം (ആരോഗ്യ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്ന് ലഭിച്ച ഒപ്പിട്ട റിപ്പോർട്ട് സഹിതം) ആരോഗ്യസ്ഥിതി കാരണം പരീക്ഷ എഴുതാൻ കഴിയാത്ത ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് പരീക്ഷയ്ക്കുള്ളിൽ മറ്റൊരു ദിവസം പരീക്ഷ എഴുതാൻ കഴിയുമോ എന്ന് വിലയിരുത്തപ്പെടും. കലണ്ടർ, അവർ അവരുടെ നിവേദനവും റിപ്പോർട്ടുകളും മുൻകൂട്ടി അപേക്ഷിച്ചാൽ.
പ്രാക്ടീസ് പരീക്ഷ:
പ്രൈമറി വിദ്യാഭ്യാസം (സെക്കൻഡറി സ്കൂൾ), സെക്കൻഡറി വിദ്യാഭ്യാസം (ഹൈസ്കൂൾ), അസോസിയേറ്റ് ബിരുദം, ബാച്ചിലേഴ്സ് ബിരുദം എന്നിവയും തൊഴിലധിഷ്ഠിത യോഗ്യതയുള്ളവരായി അപേക്ഷിക്കുന്നവരും (ലോജിസ്റ്റിക്സ് സബ് ബ്രാഞ്ചിൽ) അപേക്ഷിക്കുന്നവരെ 50 (അമ്പത്) സ്കോർ ഉള്ള ഒരു പ്രായോഗിക പരീക്ഷയിലൂടെ വിലയിരുത്തും. പോയിന്റുകൾ. ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ അവർ അപേക്ഷിച്ച ബ്രാഞ്ചിൽ ഒരു പ്രായോഗിക പരീക്ഷയ്ക്ക് വിധേയമാക്കും. വിജയ റാങ്കിംഗിൽ പരിശീലന പരീക്ഷ ഗ്രേഡുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. വിജയിക്കുന്നതിന്, സ്ഥാനാർത്ഥി പ്രായോഗിക പരീക്ഷയിൽ നിന്ന് 25 (ഇരുപത്തിയഞ്ച്) പോയിന്റോ അതിൽ കൂടുതലോ സ്കോർ ചെയ്യണം. പ്രായോഗിക പരീക്ഷയിൽ 25 (ഇരുപത്തിയഞ്ച്) പോയിന്റിൽ താഴെ സ്കോർ ചെയ്യുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ സെലക്ഷൻ പരീക്ഷകളിൽ പ്രവേശിപ്പിക്കില്ല.
അഭിമുഖ പരീക്ഷ:
അഭിമുഖത്തിൽ; ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ പൊതു രൂപം, മനോഭാവം, ചലനം, മനസ്സിലാക്കാനും വിശദീകരിക്കാനുമുള്ള കഴിവ്, ശബ്ദത്തിന്റെയും സംസാരത്തിന്റെയും സ്വരമാധുര്യം, ആത്മവിശ്വാസം, സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള അനുയോജ്യത എന്നിവ നിരീക്ഷിച്ച് ലഭിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ ഇന്റർവ്യൂ കമ്മീഷൻ വിലയിരുത്തും. ചോദ്യോത്തര രീതി ഉപയോഗിച്ച് അഭിമുഖ കമ്മിറ്റിയും ഉദ്യോഗാർത്ഥിയും തമ്മിൽ മുഖാമുഖവും വാക്കാലുള്ള ആശയവിനിമയവുമാണ് പരീക്ഷ നടത്തുന്നത്. ഇന്റർവ്യൂ പരീക്ഷ 15 (പതിനഞ്ച്) പോയിന്റുകളിൽ നിന്ന് വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ അഭിമുഖ പരീക്ഷയിൽ 10 (പത്ത്) അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതൽ സ്കോർ ചെയ്യുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ വിജയികളായി കണക്കാക്കുന്നു.
ബി. ശാരീരിക യോഗ്യതയ്ക്കും ഇന്റർവ്യൂ പരീക്ഷകൾക്കുമുള്ള മുഴുവൻ സ്കോർ 50 (അമ്പത്) പോയിന്റാണ്. ഫിസിക്കൽ പ്രോഫിഷ്യൻസി ടെസ്റ്റ് 35 (മുപ്പത്തിയഞ്ച്) പോയിന്റുകൾ (400 മീ. ഓട്ടം 15, ലോംഗ് ജമ്പ് 5, ഷട്ടിൽ 5, പുൾ-അപ്പ് 10); അഭിമുഖ പരീക്ഷ 15 (പതിനഞ്ച്) പോയിന്റുകളിൽ നിന്ന് മൂല്യനിർണ്ണയം ചെയ്യുന്നു.
സി. ശാരീരിക യോഗ്യതയുടെയും ഇന്റർവ്യൂ പരീക്ഷകളുടെയും ആകെ സ്കോർ കുറഞ്ഞത് 30 (മുപ്പത്) പോയിന്റുകളായിരിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. 30 (XNUMX) പോയിന്റിൽ താഴെ സ്കോർ ചെയ്യുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ വിജയ റാങ്കിംഗിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ