വിരമിക്കാൻ മതിയായ പ്രായമുള്ളവർക്കുള്ള EYT നിയന്ത്രണം ഡിസംബറിൽ ടർക്കിഷ് ഗ്രാൻഡ് നാഷണൽ അസംബ്ലിയിൽ വരുന്നു. EYT നിയമത്തിന്റെ ഏക ഫോർമുല മേശപ്പുറത്തുണ്ട്. അതനുസരിച്ച്, പ്രീമിയവും കാലാവധിയും അവസാനിക്കുന്ന എല്ലാവർക്കും വിരമിക്കലിന് അർഹതയുണ്ട് എന്നത് അജണ്ടയിലുണ്ട്. അപ്പോൾ ആദ്യത്തെ ശമ്പളം എപ്പോഴാണ്? വിരമിക്കൽ നിർബന്ധമാകുമോ? ആർക്കാണ് ഉയർന്ന ശമ്പളം ലഭിക്കുക?
8 സെപ്തംബർ 1999 ന് മുമ്പ് ഇൻഷ്വർ ചെയ്തവർ പുതിയ പെൻഷൻ നിയമത്തിനായി ആകാംക്ഷയോടെ കാത്തിരിക്കുകയാണ്.പ്രായമായവർക്ക് വിരമിക്കലിന് വഴിയൊരുക്കുന്ന നിയന്ത്രണത്തിനുള്ള ഒരുക്കങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ട മന്ത്രാലയങ്ങൾ അടങ്ങുന്ന കമ്മീഷൻ പൂർത്തിയാക്കി, സാങ്കേതികമായി പണി പൂർത്തിയായി. . ഏകദേശം 1,5 മാസത്തിനുശേഷം, വിശദാംശങ്ങൾ പൊതുജനങ്ങളുമായി പങ്കിടും.
8 സെപ്തംബർ 1999 ന് മുമ്പ് ആരംഭിച്ചവരിൽ 20 വർഷം പൂർത്തിയാക്കിയ സ്ത്രീകൾക്കും 25 വയസ്സ് തികച്ച പുരുഷന്മാർക്കും പ്രായപരിധിയില്ലാതെ വിരമിക്കാമെന്നും പ്രീമിയം അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സംവിധാനം കൊണ്ടുവരുമെന്നും സബായുടെ വാർത്തയിൽ പറയുന്നു. വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നവർ ക്രമേണ വിരമിക്കും.
കഴിഞ്ഞ 2 ദിവസങ്ങളിലെ സേവന തകർച്ചയിൽ ഏത് നിലയാണ് (Bağ-Kur, SSK, റിട്ടയർമെന്റ് ഫണ്ട്) നിർണ്ണയിക്കുന്ന ഘടകം. EYT നിർണ്ണയിക്കുമ്പോൾ, വിവിധ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത ജീവനക്കാരെയും കണക്കിലെടുക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, 520-ന്റെ ആരംഭ തീയതിക്ക് മുമ്പ് ബാങ്കിന്റെ ഖജനാവിലുള്ളവയും ഈ നിയന്ത്രണം ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.
Bağ-Kur-ന്റെ പരിധിയിൽ ഒരു ബിസിനസ്സ് തുറക്കുകയും കമ്പനിയുടെ പങ്കാളിയാകുകയും പ്രീമിയം അടയ്ക്കാതിരിക്കുകയും ചെയ്തതിനാൽ മരവിച്ച ദിവസങ്ങൾ വീണ്ടെടുക്കാനാകും. കഴിഞ്ഞ നാളുകളെ പുനരുജ്ജീവിപ്പിക്കുന്നവർക്ക് അവർക്ക് ആവശ്യമായ പ്രീമിയം ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം കുറഞ്ഞ വേതനം നൽകി പ്രീമിയം ചേർക്കാൻ കഴിയും.
EYT യുടെ ശമ്പളം എങ്ങനെ കണക്കാക്കും?
EYT നിയമം നിലവിൽ വന്നതിനുശേഷം, പ്രായപരിധി ഒഴികെയുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നവർ; ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രീമിയവും ഇൻഷുറൻസ് കാലാവധിയും പൂർത്തിയായവരുടെ ശമ്പള അക്കൗണ്ടുകൾ മറ്റെല്ലാ പെൻഷൻകാരെയും പോലെ 3 കാലയളവുകളിലായി നിർമ്മിക്കപ്പെടും.
EYT ശമ്പള അക്കൗണ്ടിൽ 3 നിബന്ധനകൾ പരിഗണിക്കും
2000 വ്യത്യസ്ത കണക്കുകൂട്ടലുകൾ ഉണ്ടാകും: 2000-ന് മുമ്പുള്ള കാലയളവ്, 2008-നും 2008 ഒക്ടോബറിനും ഇടയിലുള്ള കാലയളവ്, 3-ന് ശേഷമുള്ള കാലയളവ്. ഈ 3 കാലയളവിലെ അക്കൗണ്ടുകൾ ഉണ്ടാക്കി യോജിപ്പിച്ചാൽ പെൻഷൻകാരന്റെ ശമ്പളം വെളിപ്പെടും. ചുരുക്കത്തിൽ, പെൻഷൻ കണക്കാക്കുമ്പോൾ ഇൻഷുറൻസ് കാലയളവിലെ എല്ലാ വരുമാനവും കണക്കിലെടുക്കും.
പെൻഷൻ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള ഈ വിശദാംശങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുക!
ജോലി ചെയ്ത വർഷങ്ങൾ, പ്രതിമാസ വരുമാനം, ജോലി സമയം, പ്രായത്തിനായി കാത്തിരിക്കുമ്പോൾ അടച്ച അധിക പ്രീമിയങ്ങൾ, അവർ ജോലിയിൽ നിന്ന് ഇടവേള എടുത്താലും ഇല്ലെങ്കിലും ശമ്പളത്തിന്റെ തുകയിൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും.
EYT ന് വിധേയരായവർ അടിസ്ഥാനപരമായി മറ്റ് ഗുണഭോക്താക്കളെ പോലെ ഉയർന്ന പ്രീമിയം ദിവസങ്ങൾ ഉള്ളവരല്ല, എന്നാൽ SGK യിൽ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്ത വരുമാനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനമായ ഉയർന്ന മൊത്ത ശമ്പളമുള്ളവർക്ക് കൂടുതൽ പെൻഷനുകൾ ലഭിക്കും.
തൊഴിൽ ജീവിതം മുഴുവൻ മിനിമം വേതനത്തിൽ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നവർക്ക് കുറഞ്ഞ ശമ്പളം ലഭിക്കും. ഇവിടെ മൂന്ന് വ്യത്യസ്ത കണക്കുകൂട്ടലുകൾ നടത്തിയതിനാൽ, എല്ലാ നേട്ടങ്ങൾക്കും പ്രാധാന്യം ലഭിക്കുന്നു. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, നിങ്ങളുടെ ആദ്യ തൊഴിൽ ജീവിതം മുതൽ ഇന്നുവരെയുള്ള എല്ലാ വരുമാനവും കണക്കിലെടുക്കുന്നു, അവസാന വർഷങ്ങളല്ല.
കൂടാതെ, വ്യത്യസ്ത പ്രതിമാസ ടൈ നിരക്കുകളും 3 കാലയളവിലെ ഗുണകങ്ങൾ പുതുക്കുന്നതും കാരണം; ഈ നിരക്കുകൾ ഉയർന്ന കാലഘട്ടത്തിൽ, ഉയർന്ന പ്രീമിയം ഉള്ള ഗുണഭോക്താക്കൾക്ക് ഉയർന്ന പെൻഷൻ ലഭിക്കും.
1999 സെപ്റ്റംബറിന് മുമ്പ് SSI സിസ്റ്റത്തിൽ പ്രവേശിച്ചവർ...
EYT നിയന്ത്രണം ഡിസംബറിൽ പൊതുജനങ്ങളുമായി പങ്കിടുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. 8 സെപ്റ്റംബർ 1999-ന് മുമ്പ് എസ്‌ജികെ സംവിധാനത്തിൽ പ്രവേശിച്ച് ജോലി ചെയ്യാൻ തുടങ്ങുകയും പ്രീമിയം അടക്കുകയും ചെയ്ത ദശലക്ഷക്കണക്കിന് പൗരന്മാർ ആ തീയതിയിൽ നടപ്പാക്കിയ നിയമപ്രകാരം പ്രായപരിധി നേരിടുന്നു.
ഈ നിയമത്തിലൂടെ, സ്ത്രീകൾ 20 വർഷം 5.000 ദിവസങ്ങളും പുരുഷന്മാർ 25 വർഷം 5.000 ദിവസവും പ്രീമിയം നൽകി വിരമിക്കാൻ കാത്തിരിക്കുമ്പോൾ, അവർക്ക് പുരുഷന്മാർക്ക് 58 ഉം സ്ത്രീകൾക്ക് 56 ഉം വയസ്സ് എന്ന നിബന്ധന നേരിടേണ്ടി വന്നു.
EYT നിയമത്തിന് കീഴിൽ ഏകദേശം 4 ദശലക്ഷം ആളുകൾ ഉണ്ടെന്ന് പ്രസ്താവിക്കുമ്പോൾ, നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വരുമ്പോൾ തന്നെ 1-1,5 ദശലക്ഷം ആളുകൾക്ക് വിരമിക്കാനുള്ള അവകാശം ഉണ്ടാകുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. പ്രായപരിധി ഒഴികെയുള്ള പ്രീമിയങ്ങളും നിബന്ധനകളും പൂർത്തിയാകാത്ത ഏകദേശം 3 ദശലക്ഷം ആളുകൾ ഉണ്ടെന്നതാണ് ഇതിന് കാരണം. ഈ ആളുകൾ വ്യവസ്ഥകൾ പൂർത്തിയാക്കുമ്പോൾ, അവർ ക്രമേണ വിരമിക്കും.
കുറഞ്ഞത് 5.000 ദിവസമെങ്കിലും ആവശ്യമാണ്
ഉദാഹരണത്തിന്; 8 സെപ്തംബർ 1999-ന് മുമ്പ് തിരിച്ചെത്തിയാലും കുറഞ്ഞത് 5.000 ദിവസത്തെ പ്രീമിയം ആവശ്യമായി വരും. ഇതുകൂടാതെ, നിയമം കൊണ്ടുവരുന്ന പ്രീമിയം ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം അംഗീകരിച്ചാൽ, ഈ സമയം തൊഴിൽ തീയതി അനുസരിച്ച് 5.000 മുതൽ 5.975 ദിവസം വരെ വേണ്ടിവരും. അതിനാൽ, EYT അംഗങ്ങളാണെങ്കിലും പ്രീമിയം ഇല്ലാത്തവർക്ക് വിരമിക്കൽ സാധ്യമല്ല. നിയമത്തിന്റെ അപേക്ഷാ കാലയളവ് അനുസരിച്ച്, ഈ ആളുകൾക്ക് അവരുടെ പ്രീമിയങ്ങൾ പൂർത്തിയാകുമ്പോൾ വിരമിക്കലിന് അർഹതയുണ്ട്.
ഇവിടെ 3.600 ദിവസം മുതൽ ഭാഗിക വിരമിക്കൽ ഉണ്ടെങ്കിലും, പ്രായപരിധി ആവശ്യമാണ്. അതനുസരിച്ച്, ഭാഗികമായി വിരമിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രായപരിധി പുരുഷന്മാർക്ക് 60 ഉം സ്ത്രീകൾക്ക് 58 ഉം എത്താം.
സ്ത്രീകൾക്ക് വർഷാവശ്യം പൂർത്തിയായി, പുരുഷന്മാർക്ക് നിർണ്ണായക തീയതി സെപ്റ്റംബർ 8, 2024
പ്രീമിയം ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം പൂർത്തിയായിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, വിരമിക്കുന്നതിന് EYT അംഗം വർഷത്തിന്റെ ആവശ്യകതയും നിറവേറ്റണം. നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതിന് മുമ്പ് ഇൻഷ്വർ ചെയ്തവർക്ക്, സ്ത്രീകൾക്ക് 20 വർഷവും പുരുഷന്മാർക്ക് 25 വർഷവും കാത്തിരിപ്പ് കാലാവധിയുണ്ട്.
അതനുസരിച്ച്, 8 സെപ്തംബർ 2019-ന് സ്ത്രീകൾക്കുള്ള വർഷം ആവശ്യകത പൂർത്തിയായതിനാൽ, ഈ വ്യവസ്ഥ പുരുഷന്മാർക്ക് മാത്രമേ സാധുതയുള്ളൂ.
8 സെപ്തംബർ 1997-ന് മുമ്പ് പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് ആരംഭിച്ചിട്ടുള്ള പുരുഷന്മാർക്കും ഈ ആവശ്യകത നിറവേറ്റപ്പെടുന്നു.
പെൻഷൻ അവകാശം നേടിയവർ എപ്പോൾ ബാധകമാകും?
EYT പഠനം പാർലമെന്റിന് പുറത്ത് വരികയും ഡിസംബറിൽ നിയമമാവുകയും ചെയ്താൽ, അപേക്ഷാ നടപടികൾ ആരംഭിക്കും.
അതിനുശേഷം, EYT യുടെ പ്രീമിയവും കാലഹരണപ്പെട്ടതുമായ ഗുണഭോക്താക്കൾ അവർ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന തീയതിയിലോ വ്യവസ്ഥകൾ പൂർത്തീകരിക്കുമ്പോഴോ വിരമിക്കലിന് SSI-ക്ക് അപേക്ഷിക്കും.
പെൻഷൻ നിർബന്ധമാകുമോ?
ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ഥലത്ത് ഉയർന്ന ശമ്പളം വാങ്ങുന്ന പൗരന്മാർ പതിവായി ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങളിൽ ഒന്നാണിത്. SGK നിയമനിർമ്മാണം അനുസരിച്ച്, ഒരു പൗരൻ വിരമിക്കുന്നതിന് ഇൻഷ്വർ ചെയ്തയാളുടെ അഭ്യർത്ഥന ആവശ്യമാണ്. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, ഇൻഷ്വർ ചെയ്തയാൾക്ക് റിട്ടയർ ചെയ്യാനോ അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നെങ്കിൽ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിച്ചതിന് ശേഷം ജോലി ചെയ്യുന്നിടത്ത് തുടരാനോ കഴിയും.
EYT നിയമം അനുസരിച്ച്, നിർബന്ധിത അപേക്ഷാ പ്രക്രിയയും വിരമിക്കലും ഉണ്ടാകില്ലെന്ന് പ്രസ്താവിക്കുന്നു. ഇവിടെയും EYT അംഗങ്ങൾ വിരമിക്കുന്നതിന് അപേക്ഷിക്കും.
എയ്‌റ്റിക്ക് അവരുടെ ആദ്യ ശമ്പളം എപ്പോഴാണ് ലഭിക്കുക?
ഗുണഭോക്താവിന്റെ അപേക്ഷാ തീയതി മുതൽ പെൻഷനുകൾക്കായുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ ആരംഭിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, പെൻഷന്റെ കണക്കുകൂട്ടൽ നിവേദനം സമർപ്പിച്ച മാസത്തിന് ശേഷമുള്ള മാസത്തിന്റെ ആരംഭം മുതലാണ് നടത്തുന്നത്.
ഉദാഹരണത്തിന്, EYT നിയമം ഡിസംബറിൽ നടപ്പിലാക്കിയതായി ഞങ്ങൾ അനുമാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ, വിരമിക്കലിന് അപേക്ഷിക്കുന്ന ഒരു EYT അംഗത്തിന്റെ ശമ്പളം രഹസ്യത്തിന് ശേഷമുള്ള മാസത്തിന്റെ ആരംഭം മുതലാണ് കണക്കാക്കുന്നത്.
അതായത് ജനുവരി ഒന്ന് മുതൽ സാലറി അക്കൗണ്ട് തുടങ്ങും. ശമ്പളം നൽകുന്നതുവരെ സ്വരൂപിച്ച തുക പെൻഷൻകാരുടെ ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടിലേക്ക് നടപടികൾ പൂർത്തിയാകുമ്പോൾ നിക്ഷേപിക്കും.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ