22.11.2020-ന് മെഷർമെന്റ്, സെലക്ഷൻ ആൻഡ് പ്ലേസ്‌മെന്റ് സെന്റർ (ÖSYM) നടത്തിയ പബ്ലിക് പേഴ്‌സണൽ സെലക്ഷൻ പരീക്ഷയുടെ ഫലങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, പരിസ്ഥിതി, നഗരവൽക്കരണം, കാലാവസ്ഥാ വ്യതിയാന മന്ത്രാലയം സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമ നമ്പർ 657/B-ന് വിധേയമാണ്. കേന്ദ്ര-പ്രവിശ്യാ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ആവശ്യമുള്ളിടത്ത് 4 പേരെ നിയമിക്കും.അതനുസരിച്ച് കരാറുകാരെ (ക്ലീനിംഗ് പേഴ്‌സണൽ) നിയമിക്കും.
കരിയർ ഗേറ്റ്‌വേ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിലെ പ്ലേസ്‌മെന്റ് ഫലങ്ങളുടെ പ്രഖ്യാപനത്തെത്തുടർന്ന്, ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ അവർ ജോലി ചെയ്യുന്ന സേവന യൂണിറ്റുകളിൽ ജോലി ആരംഭിക്കുന്നതിന് അപേക്ഷിക്കുന്ന തീയതികൾ, ആവശ്യപ്പെടേണ്ട രേഖകൾ, മറ്റ് വിവരണാത്മക വിവരങ്ങൾ എന്നിവ വെബ്‌സൈറ്റിൽ പ്രഖ്യാപിക്കും. പരിസ്ഥിതി, നഗരവൽക്കരണം, കാലാവസ്ഥാ വ്യതിയാന മന്ത്രാലയം (csb.gov.tr).
പരിസ്ഥിതി, നഗരവൽക്കരണം, കാലാവസ്ഥാ വ്യതിയാന മന്ത്രാലയം കരിയർ ഗേറ്റ്‌വേ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിലൂടെ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഒരു രേഖകളും അയയ്ക്കില്ല.
പരസ്യത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾക്ക് ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക
അപേക്ഷയുടെ പൊതുവായതും പ്രത്യേകവുമായ വ്യവസ്ഥകൾ
ഈ പ്രഖ്യാപനത്തിൽ കരാർ ചെയ്ത സ്ഥാനങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഇനിപ്പറയുന്ന പൊതു വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കണം.
1. പ്രഖ്യാപിത സ്ഥാനങ്ങളിൽ നിയമിക്കപ്പെടാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നവർ, സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമം നമ്പർ 657 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 4 ലെ ഖണ്ഡിക (ബി) യിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമാണ്, ഖണ്ഡിക (എ) ഖണ്ഡികയിലെ 48, 1, 4, 5, 6 എന്നിവയ്ക്ക് വിധേയമാണ്. അതേ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 7, ആർട്ടിക്കിൾ 6/6/ അവർ കരാറുകാരെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള തത്വങ്ങളുടെ അനെക്സ് 1978 ലെ വ്യവസ്ഥകളും പാലിക്കണം, തീയതി 7/15754 നമ്പർ മന്ത്രിമാരുടെ കൗൺസിലിന്റെ തീരുമാനത്തിലൂടെ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു. 1.
2. സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് വിരമിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ വാർദ്ധക്യകാല പെൻഷൻ സ്വീകരിക്കുന്നവരെ നിയമിച്ചാലും മന്ത്രാലയം നിയമിക്കില്ല.
3. സെക്യൂരിറ്റി ഇൻവെസ്റ്റിഗേഷൻ ആന്റ് ആർക്കൈവ് റിസർച്ച് ലോ നമ്പർ 7315 ന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 3 അനുസരിച്ച് സ്ഥാനാർത്ഥികളിൽ സുരക്ഷാ അന്വേഷണവും ആർക്കൈവ് ഗവേഷണവും നടത്തും.
4. പൊതുവായതും പ്രത്യേകവുമായ അപേക്ഷാ വ്യവസ്ഥകളും അവർ നിയമിച്ചിരിക്കുന്ന സ്ഥാനത്തിന്റെ യോഗ്യതകളും പാലിക്കാത്തവരും ആവശ്യമായ യോഗ്യതകളും വ്യവസ്ഥകളും ഉണ്ടായിട്ടും ആവശ്യമായ സമയത്തിനുള്ളിൽ ആവശ്യമായ രേഖകൾ സമർപ്പിക്കാത്തതുമായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ജോലി ലഭിക്കില്ല.
അപേക്ഷാ നടപടിക്രമങ്ങൾ
1. പരിസ്ഥിതി, നഗരവൽക്കരണം, കാലാവസ്ഥാ വ്യതിയാന മന്ത്രാലയത്തിൽ നിന്ന് ഇ-ഗവൺമെന്റ് വഴി അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കും - പബ്ലിക് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ്, കരിയർ ഗേറ്റ്‌വേ (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) 26/10/2022 - 05/11/2022. നേരിട്ടോ കൊറിയർ വഴിയോ മെയിൽ വഴിയോ നൽകുന്ന അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതല്ല.
2. ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ കെ‌പി‌എസ്‌എസ് സ്‌കോർ, വിദ്യാഭ്യാസം, അവർ ബിരുദം നേടിയ വകുപ്പ്, സൈനിക സേവനം, ക്രിമിനൽ റെക്കോർഡ്, ഐഡന്റിറ്റി എന്നിവയെ കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ട സ്ഥാപനങ്ങളുടെ വെബ് സേവനങ്ങൾ വഴി ഇ-ഗവൺമെന്റ് വഴി ലഭിക്കുമെന്നതിനാൽ, ഈ രേഖകൾ ഇവിടെ ആവശ്യപ്പെടില്ല. അപേക്ഷാ ഘട്ടം. സ്ഥാനാർത്ഥികൾ; സംശയാസ്‌പദമായ വിവരങ്ങൾ ഇല്ലെങ്കിൽ, അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ബന്ധപ്പെട്ട സ്ഥാപനങ്ങൾ ആവശ്യമായ അപ്‌ഡേറ്റുകൾ/തിരുത്തലുകൾ അവർക്ക് ഉണ്ടായിരിക്കണം, കൂടാതെ സിസ്റ്റത്തിൽ ബിരുദ വിവരങ്ങൾ ലഭ്യമല്ലാത്തവർ അവരുടെ ബിരുദ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ/ഡിപ്ലോമകൾ പിഡിഎഫ് ഫോർമാറ്റിൽ "ഗ്രാഡുവേഷൻ സർട്ടിഫിക്കറ്റിലേക്ക് അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യണം. ആപ്ലിക്കേഷൻ സമയത്ത് "നിങ്ങളുടെ മറ്റ് പ്രമാണങ്ങൾ" ടാബിന് കീഴിലുള്ള "ഫീൽഡ്.
3. വിദേശത്തോ ആഭ്യന്തരമായോ ഉള്ള വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഈ അറിയിപ്പിൽ ആവശ്യപ്പെടുന്ന വിദ്യാഭ്യാസ നിലയ്ക്ക് തുല്യതയുള്ള അവരുടെ തുല്യതാ രേഖകൾ അപേക്ഷാ സമയത്ത് "നിങ്ങളുടെ മറ്റ് പ്രമാണങ്ങൾ" ടാബിന് കീഴിലുള്ള "തുല്യ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്" ഫീൽഡിലേക്ക് pdf ഫോർമാറ്റിൽ അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യണം.
4. അവരുടെ സ്ഥാപനങ്ങൾ കരാർ അവസാനിപ്പിച്ച അല്ലെങ്കിൽ പൊതു സ്ഥാപനങ്ങളിലെയും ഓർഗനൈസേഷനുകളിലെയും കോൺട്രാക്ട്ഡ് പേഴ്‌സണൽ (4/B) തസ്തികകളിൽ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ ഏകപക്ഷീയമായി കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ, തങ്ങൾക്കുള്ളത് സമർപ്പിക്കുന്നതിന് അവരുടെ മുൻ സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് അംഗീകൃത സേവന രേഖ വാങ്ങണം. ഒരു വർഷത്തെ കാത്തിരിപ്പ് കാലയളവ് പൂർത്തിയാക്കി, അപേക്ഷയ്ക്കിടെ അത് pdf ഫോർമാറ്റിൽ സമർപ്പിക്കണം. അവ "നിങ്ങളുടെ മറ്റ് പ്രമാണങ്ങൾ" ടാബിന് കീഴിലുള്ള "4/B സേവന പ്രമാണം" ഫീൽഡിലേക്ക് അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യണം.
5. അപേക്ഷാ പ്രക്രിയ പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ "എന്റെ ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ" സ്ക്രീനിൽ അവരുടെ അപേക്ഷ പൂർത്തിയായിട്ടുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കേണ്ടതാണ്. My Applications സ്ക്രീനിൽ "അപേക്ഷ സ്വീകരിച്ചു" എന്ന് കാണിക്കാത്ത ഏതൊരു ആപ്ലിക്കേഷനും മൂല്യനിർണ്ണയം ചെയ്യപ്പെടില്ല.
6. ഈ അറിയിപ്പിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി, ഒരു പിഴവും കൂടാതെ അപേക്ഷാ പ്രക്രിയ പൂർത്തിയാക്കുന്നതിനും അപേക്ഷാ ഘട്ടത്തിൽ ആവശ്യപ്പെട്ട രേഖകൾ സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യുന്നതിനും ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ബാധ്യസ്ഥരാണ്. ഈ പ്രശ്‌നങ്ങൾ പാലിക്കാത്ത ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഒരു അവകാശവും ക്ലെയിം ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല.
7. ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഈ പ്രഖ്യാപനത്തിലും പ്രസക്തമായ നിയമനിർമ്മാണത്തിലും വ്യക്തമാക്കിയ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നില്ലെന്ന് നിർണ്ണയിക്കപ്പെട്ടാൽ, അവരുടെ അപേക്ഷകൾ മൂല്യനിർണ്ണയം ചെയ്യില്ല. കൂടാതെ, അപേക്ഷാ ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കുന്നില്ലെന്ന് പിന്നീട് തീരുമാനിക്കുന്നവരുടെ കരാറുകൾ നഷ്ടപരിഹാരമോ അറിയിപ്പോ ഇല്ലാതെ അവസാനിപ്പിക്കും.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ