ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റിന്റെ സെൻട്രൽ, പ്രൊവിൻഷ്യൽ സർവീസ് യൂണിറ്റുകളിൽ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള 657/4/06-ലെ 06/1978 എന്ന നമ്പറിലുള്ള മന്ത്രിമാരുടെ കൗൺസിൽ തീരുമാനത്തോടെ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന കരാർ ജീവനക്കാരുടെ തൊഴിൽ സംബന്ധിച്ച തത്വങ്ങളുടെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമം നമ്പർ 7 15754 (ആറ്) കരാർ ഓഫീസ് പേഴ്സണൽ, 1 (ഇരുപത്തിരണ്ട്) സപ്പോർട്ട് പേഴ്സണൽ, കുറഞ്ഞത് 2020 (അറുപത്) പോയിന്റുകൾ ലഭിച്ച സ്ഥാനാർത്ഥികളിൽ ആർട്ടിക്കിൾ 60 ന്റെ ഖണ്ഡിക (ബി) പരിധിയിൽ കാലാവസ്ഥാ ശാസ്ത്രം 6-KPSS (B) ഗ്രൂപ്പ് സ്കോർ റാങ്കിംഗിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള എഴുത്തും വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷകളും കൂടാതെ, Annex-22 ലിസ്റ്റിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള യൂണിറ്റുകളുടെ (ക്ലീനിംഗ് ഓഫീസർ), 8 (എട്ട്) പ്രൊട്ടക്ഷൻ ആൻഡ് സെക്യൂരിറ്റി ഓഫീസർമാരുമായി, 36 (XNUMX) കരാറിൽ ഏർപ്പെട്ടു ഉദ്യോഗസ്ഥരെ നിയമിക്കും. – മെഗാപരി
പരസ്യത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾക്ക് ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക
ജനറൽ വ്യവസ്ഥകൾ
പ്രഖ്യാപിത തസ്തികകളിലേക്ക് നിയമിക്കുന്നതിന് അപേക്ഷിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന പൊതുവായ വ്യവസ്ഥകൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം.
1. റിപ്പബ്ലിക് ഓഫ് തുർക്കിയിലെ പൗരനായിരിക്കുക.
2. സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമം നമ്പർ 657 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 48/എയിൽ വ്യക്തമാക്കിയ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നതിന്.
3. തുടർച്ചയായി തന്റെ കർത്തവ്യം നിർവഹിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് അവനെ തടയുന്ന ആരോഗ്യപ്രശ്നങ്ങളോ സമാനമായ അവസ്ഥകളോ ഉണ്ടാകാതിരിക്കുക.
4. പുരുഷ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കുള്ള സൈനിക സേവനത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ; സൈനിക സേവനത്തിലായിരിക്കരുത്, സൈനിക പ്രായത്തിൽ ആയിരിക്കരുത്, അല്ലെങ്കിൽ സൈനിക സേവനത്തിന്റെ പ്രായത്തിൽ എത്തിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ സജീവമായ സൈനിക സേവനം ചെയ്യുക, അല്ലെങ്കിൽ മാറ്റിവയ്ക്കുകയോ റിസർവ് ക്ലാസിലേക്ക് മാറ്റുകയോ ചെയ്യുക.
5. അപേക്ഷാ സമയപരിധി പ്രകാരം 18 വയസ്സ് പൂർത്തിയാക്കിയിരിക്കണം.
6. പൊതു അവകാശങ്ങൾ നിഷേധിക്കപ്പെടരുത്.
7. ടർക്കിഷ് പീനൽ കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 53 ൽ വ്യക്തമാക്കിയ കാലയളവുകൾ കഴിഞ്ഞാലും; സംസ്ഥാനത്തിന്റെ സുരക്ഷയ്‌ക്കെതിരായ കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ, ഭരണഘടനാ ക്രമത്തിനും ഈ ഉത്തരവിന്റെ പ്രവർത്തനത്തിനും എതിരായ കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ, തട്ടിപ്പ്, കൊള്ള, കൈക്കൂലി, മോഷണം, വഞ്ചന, വ്യാജരേഖ ചമയ്ക്കൽ, വിശ്വാസ ദുരുപയോഗം, വഞ്ചന, പാപ്പരത്തം, ബിഡ് റിഗ്ഗിംഗ്, കൃത്രിമം, വെളുപ്പിക്കൽ എന്നിവയിൽ ശിക്ഷിക്കപ്പെടരുത് കുറ്റകൃത്യം, അല്ലെങ്കിൽ കള്ളക്കടത്ത് എന്നിവയിൽ നിന്ന് ഉണ്ടാകുന്ന സ്വത്ത് മൂല്യങ്ങൾ.
8. സെക്യൂരിറ്റി ഇൻവെസ്റ്റിഗേഷൻ കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ ആർക്കൈവ് ഇൻവെസ്റ്റിഗേഷൻ ഫലം പോസിറ്റീവ് ആണ്.
9 ഏതെങ്കിലും സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് വിരമിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ വാർദ്ധക്യകാല പെൻഷൻ ലഭിക്കുന്നില്ല.
10. അപേക്ഷകരുടെ സ്റ്റാറ്റസ് സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമം നമ്പർ 657 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 4 ലെ ഖണ്ഡിക (ബി) ൽ പ്രസ്താവിച്ചിരിക്കുന്നു, "കരാർ കാലയളവിൽ രാഷ്ട്രപതിയുടെ ഉത്തരവ് നിർണ്ണയിച്ചിട്ടുള്ള ഒഴിവാക്കലുകൾ അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ സ്ഥാപനങ്ങൾ അവരുടെ കരാറുകൾ അവസാനിപ്പിക്കുന്നത് ഒഴികെ ഈ രീതിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവർ സേവന കരാറിന്റെ തത്വങ്ങൾക്ക് വിരുദ്ധമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്ന വസ്തുത കാരണം, അവർ കരാർ ഏകപക്ഷീയമായി അവസാനിപ്പിക്കുകയാണെങ്കിൽ, പിരിച്ചുവിടൽ തീയതി മുതൽ ഒരു വർഷം കഴിയാതെ അവരെ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ കരാർ പേഴ്സണൽ തസ്തികകളിൽ നിയമിക്കാൻ കഴിയില്ല. .
അപേക്ഷാ നടപടിക്രമങ്ങൾ
1. ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് മെറ്റീരിയോളജി കരിയർ ഗേറ്റ്-പബ്ലിക് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ്, കരിയർ ഗേറ്റ് (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) എന്ന വിലാസത്തിൽ നിന്ന് ഇ-ഗവൺമെന്റ് വഴി 05/10/2022 - 14/10/2022 വരെ അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കും. നേരിട്ടോ കൊറിയർ വഴിയോ മെയിൽ വഴിയോ നൽകുന്ന അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതല്ല.
2. ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ KPSS സ്കോർ, വിദ്യാഭ്യാസം, അവർ ബിരുദം നേടിയ വകുപ്പ്, സൈനിക സേവനം, ക്രിമിനൽ റെക്കോർഡ്, ഐഡന്റിറ്റി വിവരങ്ങൾ എന്നിവ ബന്ധപ്പെട്ട സ്ഥാപനങ്ങളുടെ വെബ് സേവനങ്ങൾ വഴി ഇ-ഗവൺമെന്റ് വഴി ലഭിക്കുന്നതിനാൽ, ഈ രേഖകൾ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളിൽ നിന്ന് ആവശ്യപ്പെടില്ല. അപേക്ഷാ ഘട്ടം. ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ പ്രസ്തുത വിവരങ്ങളിൽ പിശകുകളുണ്ടെങ്കിൽ, അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അവർ ബന്ധപ്പെട്ട സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്ന് ആവശ്യമായ അപ്ഡേറ്റുകൾ/തിരുത്തലുകൾ നടത്തണം, കൂടാതെ ബിരുദ വിവരങ്ങൾ സ്വയമേവ വരാത്തവർ അവരുടെ ബിരുദ രേഖകൾ pdf അല്ലെങ്കിൽ jpeg ഫോർമാറ്റിൽ "Graduation" ലേക്ക് അപ്ലോഡ് ചെയ്യണം. ആപ്ലിക്കേഷൻ സമയത്ത് "മറ്റ് പ്രമാണങ്ങൾ" ടാബിന് കീഴിലുള്ള സർട്ടിഫിക്കറ്റ്" ഫീൽഡ്.
3. വിദേശത്തോ തുർക്കിയിലോ ഉള്ള വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഈ അറിയിപ്പിൽ ആവശ്യപ്പെടുന്ന വിദ്യാഭ്യാസ നിലയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് തുല്യത കാണിക്കുന്ന അവരുടെ രേഖകൾ "മറ്റ് പ്രമാണങ്ങൾ" ടാബിന് കീഴിലുള്ള "തുല്യ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്" ഫീൽഡിലേക്ക് pdf അല്ലെങ്കിൽ jpeg ഫോർമാറ്റിൽ അപ്ലോഡ് ചെയ്യണം. അപേക്ഷ സമയത്ത്.
4. അപേക്ഷാ സമയപരിധി പ്രകാരം, പ്രൊട്ടക്ഷൻ ആന്റ് സെക്യൂരിറ്റി ഓഫീസർ സ്ഥാനത്തേക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ അവരുടെ (സായുധ) സ്വകാര്യ സെക്യൂരിറ്റി ഗാർഡ് ഐഡി കാർഡുകൾ സമർപ്പിക്കണം, അത് അവരുടെ കാലഹരണപ്പെടൽ തീയതി വരെ കുറഞ്ഞത് 6 (ആറ്) മാസമെങ്കിലും, പിന്നിലും മുന്നിലും, pdf അല്ലെങ്കിൽ jpeg ഫോർമാറ്റിൽ, "മറ്റ് പ്രമാണങ്ങൾ" ടാബിൽ. അവ താഴെയുള്ള "പ്രൈവറ്റ് സെക്യൂരിറ്റി ഓഫീസർ ഐഡന്റിറ്റി കാർഡ്" ഫീൽഡിലേക്ക് അപ്ലോഡ് ചെയ്യണം
5. പ്രൊട്ടക്ഷൻ ആൻഡ് സെക്യൂരിറ്റി ഓഫീസർ തസ്തികയിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ അപേക്ഷയ്ക്കിടെ ബന്ധപ്പെട്ട ബോക്സിൽ നൽകി അവരുടെ ഉയരവും ഭാരവും വ്യക്തമാക്കണം. നിയമനത്തിന് അർഹതയുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ കരാർ തീയതിയിൽ ആരോഗ്യ മന്ത്രാലയവുമായി അഫിലിയേറ്റ് ചെയ്തിട്ടുള്ള സമ്പൂർണ സംസ്ഥാന ആശുപത്രികളിൽ നിന്ന് ലഭിക്കുന്ന ഹെൽത്ത് ബോർഡ് റിപ്പോർട്ടിലെ ഉയരവും ഭാരവും ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്നുണ്ടെന്ന് സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തണം.
6. പൊതു സ്ഥാപനങ്ങളിലെയും ഓർഗനൈസേഷനുകളിലെയും കരാർ വ്യക്തികളുടെ (4/B) തസ്തികകളിൽ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ അവരുടെ സ്ഥാപനങ്ങൾ കരാറുകൾ അവസാനിപ്പിക്കുകയോ ഏകപക്ഷീയമായി കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്ത ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ, ഒരു വർഷത്തെ കാത്തിരിപ്പ് കാലാവധി പൂർത്തിയാക്കിയതായി സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്നതിന് സമർപ്പിക്കണം. അപേക്ഷിക്കുന്ന സമയത്ത് അവരുടെ മുൻ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്ന് pdf അല്ലെങ്കിൽ jpeg-ൽ ലഭിച്ച അംഗീകൃത സേവന രേഖ. "നിങ്ങളുടെ മറ്റ് പ്രമാണങ്ങൾ" ടാബിന് കീഴിലുള്ള "4/B സേവന പ്രമാണം" ഫീൽഡിൽ ഫോർമാറ്റ് ചെയ്യുക.
7. അപേക്ഷാ പ്രക്രിയ പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ "എന്റെ ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ" സ്ക്രീനിൽ അവരുടെ അപേക്ഷ പൂർത്തിയായിട്ടുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കേണ്ടതാണ്. My Applications സ്ക്രീനിൽ "അപേക്ഷ സ്വീകരിച്ചു" എന്ന് കാണിക്കാത്ത ഏതൊരു ആപ്ലിക്കേഷനും മൂല്യനിർണ്ണയം ചെയ്യപ്പെടില്ല.
8 ഈ അറിയിപ്പിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി അപേക്ഷാ പ്രക്രിയ പിശകുകളില്ലാത്തതും പൂർണ്ണവും ആക്കുന്നതിനും അപേക്ഷാ ഘട്ടത്തിൽ അഭ്യർത്ഥിച്ച രേഖകൾ സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് അപ്ലോഡ് ചെയ്യുന്നതിനും അപേക്ഷകർ ഉത്തരവാദികളാണ്. ഈ പ്രശ്‌നങ്ങൾ പാലിക്കാത്ത ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഒരു അവകാശവും ക്ലെയിം ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല.
9. കരാർ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നിയമിക്കപ്പെടുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഈ പ്രഖ്യാപനത്തിലും പ്രസക്തമായ നിയമനിർമ്മാണത്തിലും വ്യക്തമാക്കിയ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നില്ലെന്ന് നിർണ്ണയിച്ചാൽ, അവരുടെ അപേക്ഷകൾ വിലയിരുത്തപ്പെടില്ല. കൂടാതെ, അപേക്ഷാ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നില്ലെന്ന് കണ്ടെത്തുന്നവരുടെ കരാർ നഷ്ടപരിഹാരവും അറിയിപ്പും കൂടാതെ അവസാനിപ്പിക്കും.
10. അപേക്ഷകർക്ക് പട്ടികയിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള ശീർഷകങ്ങളിൽ ഒന്നിലേക്കും 3 (മൂന്ന്) വ്യത്യസ്‌ത യൂണിറ്റുകളിലേക്കും മാത്രമേ അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയൂ, ഒന്നിൽ കൂടുതൽ ശീർഷകങ്ങൾക്കായുള്ള അപേക്ഷകളും യഥാസമയം കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ സമയബന്ധിതമല്ലാത്ത ആപ്ലിക്കേഷനുകളും അസാധുവായി കണക്കാക്കും.
11. പ്രൊട്ടക്ഷൻ ആന്റ് സെക്യൂരിറ്റി ഓഫീസർ തസ്തികയിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് റഡാർ ഫീൽഡുകളിൽ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവരുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾക്ക് മുമ്പ് അനെക്സ്-1 ലിസ്റ്റിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള കോൺടാക്റ്റ് വിവരങ്ങളുമായി യൂണിറ്റുകളിൽ നിന്ന് വിവരങ്ങൾ ലഭിക്കും.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ