EYT-യ്‌ക്കായി കാത്തിരിക്കുന്ന ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ആളുകളുടെ ശ്രദ്ധ പ്രഖ്യാപിക്കാൻ പോകുന്ന നിയമത്തിലാണ്. ദീർഘകാലമായി കാത്തിരിക്കുന്ന പ്രായത്തിലേക്ക് വിരമിക്കൽ സംബന്ധിച്ച വിശദീകരണങ്ങൾ തൊഴിൽ, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ മന്ത്രി വേദത് ബിൽജിനിൽ നിന്നാണ്.
മന്ത്രി ബിൽജിൻ പറഞ്ഞു, “ഞങ്ങൾ ഒരു ഫയൽ തുറന്ന് ഞങ്ങളുടെ മന്ത്രാലയത്തിന് മുന്നിലുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു. അവയിലൊന്ന് പൊതുമേഖലയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന കരാർ ജീവനക്കാരുടെ പ്രശ്നമാണ്, ഇത് ഏകദേശം 516 ആളുകളെ ബാധിക്കുന്നു. ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ O ഫയൽ പൂർത്തിയാക്കാൻ പോകുകയാണ്, ഞങ്ങൾ സാങ്കേതികമായി ജോലി പൂർത്തിയാക്കി, അത് തീരുമാന ഘട്ടത്തിലാണ്. അതിനുപുറമെ, താത്കാലിക തൊഴിലാളികളുടെ പ്രശ്നമുണ്ട്, ഞങ്ങൾ ഈ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കും. കരാർ തൊഴിലാളികളുമുണ്ട്. ഏകദേശം 1 ദശലക്ഷം സബ് കോൺട്രാക്ട് തൊഴിലാളികളെ സ്ഥിരപ്പെടുത്തി. ഇവരിൽ അവശേഷിക്കുന്നവരുടെ എണ്ണം അന്ന് 95 ആയിരുന്നു, ഇന്ന് ആ സംഖ്യ മാറിയിരിക്കാം. അവർക്ക് ജീവനക്കാരുടെ പ്രശ്നമുണ്ട്, ഞങ്ങൾ അത് പരിഹരിക്കുകയാണ്," അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
EYT-യെക്കുറിച്ചുള്ള പഠനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഇനിപ്പറയുന്ന വിവരങ്ങൾ ബിൽജിൻ പങ്കിട്ടു:
“EYT യുടെ പ്രശ്നമുണ്ട്, അത് റിട്ടയർമെന്റ് പ്രായമാണ്, അത് ഡിസംബറിൽ പാർലമെന്റിൽ സമർപ്പിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, അതിന്റെ ജോലികൾ ഇപ്പോഴും നടന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു, പക്ഷേ ഞങ്ങൾ ഒരു നിശ്ചിത ഘട്ടത്തിൽ എത്തിയിരിക്കുന്നു. ഡിസംബറിൽ ഈ ചോദ്യം പൂർത്തിയാക്കി പാർലമെന്റിൽ സമർപ്പിക്കുമെന്ന് ഞാൻ പൊതുജനങ്ങളുമായി പങ്കുവെച്ചു. തീർച്ചയായും, 1999-ൽ ഉണ്ടാക്കിയ ഒരു പരിഷ്കാരം ഉണ്ട്, ആ പരിഷ്കരണത്തിന് മുമ്പ് പ്രവർത്തിച്ചു തുടങ്ങിയവരുടെ പ്രശ്നം. റിട്ടയർമെന്റിൽ 3 നിബന്ധനകൾ ഉള്ളതിനാൽ, അവയിലൊന്ന് ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം, മറ്റൊന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്ന വർഷം, പ്രായപരിധി എന്നിവയുണ്ട്, അതിൽ മൂന്നെണ്ണം പൂർത്തിയാക്കണം. നിയമം വന്നതിന് ശേഷമാണ് ഈ വ്യവസ്ഥകൾ നിശ്ചയിച്ചത്, നിയമം നിലവിൽ വരുന്നതിന് മുമ്പുള്ള കാലഘട്ടത്തിൽ പ്രായപരിധിയിൽ കുടുങ്ങിയവരാണ് ഈ പ്രശ്നം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നത്. ഡിസംബറിൽ തുർക്കിയിലെ ഗ്രാൻഡ് നാഷണൽ അസംബ്ലിയുടെ ഇഷ്ടത്തിനായി ഞങ്ങൾ ആ വിഷയം തയ്യാറാക്കും.
മിനിമം വേതന പ്രശ്‌നത്തെ പരാമർശിച്ച് ബിൽജിൻ പറഞ്ഞു, “കഴിഞ്ഞ വർഷം അവസാനത്തോടെ തുർക്കി റിപ്പബ്ലിക്കിന്റെ ചരിത്രത്തിലെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന മിനിമം വേതനം ഞങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കി, അത് വർഷത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ തന്നെ നടപ്പിലാക്കാൻ തുടങ്ങി. ഞങ്ങൾ 50 ശതമാനം വർദ്ധനവ് വരുത്തി, തുടർന്ന് ജൂലൈയിൽ ഞങ്ങൾ ഒരു ക്രമീകരണം നടത്തി. ഗണിതശാസ്ത്രപരമായി 80 ശതമാനത്തിലധികം വർദ്ധനയും സഞ്ചിതമായി ഏകദേശം 95 ശതമാനവും വർദ്ധനവ് ഞങ്ങൾ കൈവരിച്ചു. ഉയർന്ന പണപ്പെരുപ്പമുണ്ട്, അതിന്റെ ഫലങ്ങൾ നശിപ്പിക്കുന്നതും മിനിമം വേതനത്തിന്റെ പ്രഭാവം കുറയ്ക്കുന്നതുമാണ്. ഇവ കണക്കിലെടുത്ത്, വിലക്കയറ്റം കണക്കിലെടുത്ത്, സമൂഹത്തിലെ തൊഴിലാളികളെ സംരക്ഷിക്കുന്ന തലത്തിൽ ഞങ്ങൾ വർഷാവസാനം മിനിമം വേതനം പുനർനിർണയിക്കും. അതിൽ ആരും വിഷമിക്കേണ്ട. തുർക്കി ഭരണകൂടത്തിന്റെ പ്രധാന സവിശേഷത അത് ഒരു സാമൂഹിക രാഷ്ട്രമാണ് എന്നതാണ്. വെൽഫെയർ സ്റ്റേറ്റിലെ തൊഴിലാളികൾക്കെതിരെ സംരക്ഷണ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുന്നത് സംസ്ഥാനമാണ്, ”അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ