ഒഎച്ച്എസ് സേവനം ലഭിക്കുന്ന 12 ജോലിസ്ഥലങ്ങൾക്ക് തൊഴിൽ, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ മന്ത്രാലയം നന്ദി അറിയിച്ച് ഒരു കത്തും ജീവനക്കാർക്ക് തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യ-സുരക്ഷാ സേവനങ്ങൾ നൽകാനുള്ള ബാധ്യത ഇതുവരെ നിറവേറ്റാത്ത 25 തൊഴിലിടങ്ങൾക്ക് മുന്നറിയിപ്പ് കത്തും അയച്ചു.
ജോലിസ്ഥലങ്ങളിൽ തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യവും സുരക്ഷാ സാഹചര്യങ്ങളും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും "മാന്യമായ" ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്നതിനുമായി തൊഴിൽ, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ മന്ത്രാലയം, ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് ഒക്യുപേഷണൽ ഹെൽത്ത് ആന്റ് സേഫ്റ്റി, നിയമപരമായ നിയന്ത്രണങ്ങൾ, പരിശോധനകൾ, പദ്ധതികൾ, പ്രവർത്തനങ്ങൾ, സഹകരണങ്ങൾ എന്നിവ നടപ്പിലാക്കുന്നത് തുടരുന്നു. ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും.
2012-ൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച് പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന ഒക്യുപേഷണൽ ഹെൽത്ത് ആന്റ് സേഫ്റ്റി ലോ നമ്പർ 6331 ഉപയോഗിച്ച്, ജോലിസ്ഥലങ്ങളിലെ അപകടസാധ്യതകൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനായി നിരവധി പുതിയ സമ്പ്രദായങ്ങൾ തൊഴിൽ ജീവിതത്തിൽ ആരംഭിച്ചു. കക്ഷികളുടെ അർപ്പണബോധത്തോടും പിന്തുണയോടും കൂടി സമൂഹത്തിന്റെ എല്ലാ ഭാഗത്തും തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യ-സുരക്ഷാ സംസ്‌കാരം വ്യാപിപ്പിക്കുന്നതിൽ കഴിഞ്ഞ 10 വർഷത്തിനിടയിൽ കാര്യമായ പുരോഗതി കൈവരിച്ചിട്ടുണ്ട്.
തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യവും സുരക്ഷാ സേവനങ്ങളും
ജോലിസ്ഥലങ്ങളിൽ തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യ-സുരക്ഷാ സേവനങ്ങൾ നിർവഹിക്കുന്നതിന്, ജോലിസ്ഥലത്ത് ജോലി ചെയ്യുന്ന ആളുകൾക്കിടയിൽ ഉചിതമായ സർട്ടിഫിക്കറ്റുള്ള ആളുകളെ നിയമിക്കുക, പ്രസക്തമായ പരിശീലനം നേടി തൊഴിലുടമ ചുമതല ഏറ്റെടുക്കുക, സംയുക്ത ആരോഗ്യ-സുരക്ഷാ യൂണിറ്റുകളിൽ നിന്നുള്ള സേവനങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുക തുടങ്ങിയ രീതികൾ. മന്ത്രാലയം അംഗീകരിച്ച (OSGB) ബാധകമാണ്. ജോലിസ്ഥലങ്ങളിലെ അപകടകരമായ ക്ലാസ്, ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ച്, സേവന കാലയളവ് വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യ-സുരക്ഷാ സേവനങ്ങൾക്കായി നിയോഗിക്കപ്പെട്ട ആളുകൾ തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യ-സുരക്ഷാ മേഖലയിൽ തൊഴിലുടമയെ നയിക്കുക, വിലയിരുത്തൽ എന്നിങ്ങനെ നിരവധി മേഖലകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. അപകടസാധ്യതകൾ, ജീവനക്കാർക്ക് പരിശീലനം, ആരോഗ്യ നിരീക്ഷണം.
12 തൊഴിലിടങ്ങൾ നന്ദി പറഞ്ഞു
ഒഎച്ച്എസ് സേവനങ്ങൾ ലഭിക്കുന്ന 12 തൊഴിൽ സ്ഥലങ്ങൾക്ക് മന്ത്രാലയം നന്ദി അറിയിച്ചുകൊണ്ട് തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് നൽകുന്ന മൂല്യത്തിൽ തൊഴിലുടമകൾ അനുഭവിക്കുന്ന സന്തോഷം പ്രകടിപ്പിച്ചു. പ്രസ്തുത ആശംസാ കത്തിൽ; OHS പ്രൊഫഷണലുകളിൽ നിന്ന് തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യ-സുരക്ഷാ സേവനങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നത് മുൻകരുതലുകൾ എടുക്കാനുള്ള തൊഴിലുടമയുടെ ബാധ്യത ഇല്ലാതാക്കുന്നില്ലെന്ന് ഓർമ്മിപ്പിക്കുന്നു, ഈ സേവനങ്ങളിൽ നിന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന പുരോഗതി കൈവരിക്കുന്നതിന് തൊഴിലുടമയുടെ മേൽനോട്ടത്തിന്റെയും നിയന്ത്രണത്തിന്റെയും പ്രാധാന്യം ഊന്നിപ്പറയുന്നു.
കൂടാതെ, തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യത്തിലും സുരക്ഷയിലും നേടിയെടുക്കേണ്ട നേട്ടങ്ങളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യ-സുരക്ഷാ സേവനങ്ങൾക്ക് ധനസഹായം നൽകുകയും ചെയ്യുന്ന സമ്പ്രദായങ്ങളെ പരാമർശിക്കുന്ന ലേഖനത്തിൽ, വളരെ അപകടകരമായ ക്ലാസിലെ ജോലിസ്ഥലങ്ങളും 10-ൽ കൂടുതൽ ജീവനക്കാർ ജോലി ചെയ്യുമെന്ന് പ്രസ്താവിച്ചു. തടസ്സമില്ലാത്ത തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യ സുരക്ഷാ സേവനങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കും. 3 വർഷത്തിനുള്ളിൽ മരണമോ ജോലിക്ക് സ്ഥിരമായ കഴിവില്ലായ്മയോ ഉണ്ടാക്കുന്ന തൊഴിൽ അപകടമൊന്നും സംഭവിച്ചില്ലെങ്കിൽ, തൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസ് തൊഴിലുടമയുടെ വിഹിതത്തിൽ 3 ശതമാനം കിഴിവ് 50 വർഷത്തേക്ക് നൽകാനുള്ള സാധ്യതയെ ഓർമ്മപ്പെടുത്തുന്ന ലേഖനത്തിൽ, വളരെ അപകടകരമായ ക്ലാസിൽ ഉള്ളതും കുറഞ്ഞ ജോലിയുള്ളതുമായ ജോലിസ്ഥലങ്ങൾ 10-ലധികം ജീവനക്കാർക്ക് ഒക്യുപേഷണൽ സേഫ്റ്റി സ്‌പെഷ്യലിസ്റ്റിന്റെയും ജോലിസ്ഥലത്തെ ഡോക്ടറുടെയും സേവനം ലഭ്യമാക്കിയിട്ടുണ്ട്, അവർ അത് OSGB-ൽ നിന്ന് (അല്ലെങ്കിൽ ÇASMER) നൽകുകയാണെങ്കിൽ, പ്രതിദിന വരുമാനത്തിന്റെ 1,6 ശതമാനം കുറഞ്ഞ പരിധിയിൽ ഓരോന്നിനും പ്രയോഗിച്ച് പ്രതിമാസ പിന്തുണാ പേയ്‌മെന്റിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം നേടാമെന്ന് പ്രസ്താവിച്ചു. ജീവനക്കാരൻ.
25 തൊഴിലിടങ്ങളിലേക്ക് മുന്നറിയിപ്പ് കത്ത് അയച്ചു
തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യ-സുരക്ഷാ സേവനങ്ങൾ നൽകാനുള്ള ബാധ്യത ഇതുവരെ നിറവേറ്റാത്ത 25 തൊഴിലിടങ്ങൾക്ക് മുന്നറിയിപ്പ് കത്ത് അയച്ചിട്ടുണ്ട്. മന്ത്രാലയം അയച്ച മുന്നറിയിപ്പ് കത്തിൽ, തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യ-സുരക്ഷാ സേവനങ്ങളുടെ പ്രാധാന്യവും ലക്ഷ്യവും പ്രകടിപ്പിക്കുകയും ഈ സാഹചര്യത്തിൽ ബന്ധപ്പെട്ട ജോലിസ്ഥലങ്ങൾക്ക് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുകയും ചെയ്തു. മുന്നറിയിപ്പ് കത്തിൽ; നിയമ ലംഘനം തുടരുന്ന ഓരോ മാസത്തിനും 17 TL മുതൽ 52 TL വരെ, ജോലിസ്ഥലങ്ങളിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം ലഭിക്കുന്ന പിന്തുണയും പ്രോത്സാഹന രീതികളും സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ, ഓരോ നോൺ-അസൈൻഡ് ഒക്യുപേഷണൽ സേഫ്റ്റി സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്, ജോലിസ്ഥലത്തെ ഡോക്ടർ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് ആരോഗ്യ ഉദ്യോഗസ്ഥർ എന്നിവർക്ക് പ്രത്യേകം (2022). വർഷത്തിലെ പുനർമൂല്യനിർണ്ണയ നിരക്ക് അനുസരിച്ച് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പിഴകൾ ബാധകമാക്കാമെന്ന് ഓർമ്മിപ്പിച്ചു.
ഇ-ഗവൺമെന്റ് (OHS-CLERK)
ആരോഗ്യകരവും സുരക്ഷിതവുമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷത്തിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ജീവനക്കാരെ പ്രാപ്തരാക്കുന്നതിനും, തൊഴിൽ അപകടങ്ങളുടെയും തൊഴിൽ സംബന്ധമായ രോഗങ്ങളുടെയും നിഷേധാത്മകവും ധാർമ്മികവുമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുന്നതിനും, ആവശ്യമായ നിയമനങ്ങൾ നടത്തുകയും നിയമപരമായ ബാധ്യതകൾ OHS മുഖേന അറിയിപ്പ് നൽകുകയും ചെയ്യും. -ക്ലർക്ക് സിസ്റ്റം.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ