സുപ്രീം ബോർഡ് ഓഫ് ഇലക്ഷൻസിന്റെ സെൻട്രൽ ഓർഗനൈസേഷനിൽ നിയമിക്കുന്നതിന്, ഡിക്രി-നിയമം നമ്പർ 375-ന്റെ അധിക ആർട്ടിക്കിൾ 6 അടിസ്ഥാനമാക്കി, 31.12.2008-ലെ ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റിൽ 27097 എന്ന നമ്പറിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു.
സ്കെയിൽഡ് ഇൻഫർമേഷൻ പ്രോസസിംഗ് യൂണിറ്റുകളിൽ കരാർ ചെയ്ത ഇൻഫർമേഷൻ ടെക്നോളജി ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച തത്ത്വങ്ങളും നടപടിക്രമങ്ങളും സംബന്ധിച്ച നിയന്ത്രണത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 8 അനുസരിച്ച്, 12 (പന്ത്രണ്ട്) ഇൻഫോർമാറ്റിക്സ് ഉദ്യോഗസ്ഥരെ നിയമനത്തോടൊപ്പം വിജയത്തിന്റെ ക്രമം അനുസരിച്ച് നിയമിക്കും. വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷ.
പരസ്യത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾക്ക് ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക
അപേക്ഷാ വ്യവസ്ഥകൾ
a) സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമം നമ്പർ 657 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 48 ൽ ലിസ്റ്റുചെയ്തിരിക്കുന്ന പൊതു വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നതിന്,
b) നാല് വർഷത്തെ കമ്പ്യൂട്ടർ എഞ്ചിനീയറിംഗ്, സോഫ്റ്റ്വെയർ എഞ്ചിനീയറിംഗ്, ഇലക്ട്രിക്കൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ്, ഇലക്ട്രോണിക് എഞ്ചിനീയറിംഗ്, ഇലക്ട്രിക്കൽ, ഇലക്ട്രോണിക് എഞ്ചിനീയറിംഗ്, വ്യാവസായിക എഞ്ചിനീയറിംഗ് വിഭാഗങ്ങളിലെ ഫാക്കൽറ്റികളിൽ നിന്നോ അല്ലെങ്കിൽ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ കൗൺസിൽ തുല്യത അംഗീകരിച്ച വിദേശത്തുള്ള ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്നോ ബിരുദം നേടുക.
സി) ഉപഖണ്ഡികയിൽ (ബി) വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ളവ ഒഴികെ, നാല് വർഷത്തെ വിദ്യാഭ്യാസം നൽകുന്ന ഫാക്കൽറ്റികളുടെ എഞ്ചിനീയറിംഗ് വകുപ്പുകൾ, ശാസ്ത്ര-സാഹിത്യം, വിദ്യാഭ്യാസം, വിദ്യാഭ്യാസ ശാസ്ത്രം എന്നീ വകുപ്പുകൾ, കമ്പ്യൂട്ടറുകളിലും സാങ്കേതികവിദ്യയിലും വിദ്യാഭ്യാസം നൽകുന്ന വകുപ്പുകൾ, സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ, മാത്തമാറ്റിക്‌സ്, ഫിസിക്‌സ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റുകൾ, അല്ലെങ്കിൽ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ കൗൺസിൽ തുല്യത അംഗീകരിച്ചിട്ടുള്ള ഒരു ഡോർമിറ്ററിയിൽ നിന്ന്. ഈ വിഭാഗത്തിൽ പരാമർശിച്ചിട്ടുള്ളവ ഒഴികെയുള്ള ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ബിരുദധാരികൾക്ക് പ്രതിമാസ മൊത്ത കരാർ വേതന പരിധിയുടെ 2 മടങ്ങ് അപേക്ഷിക്കാം.
ç) സോഫ്റ്റ്വെയർ, സോഫ്റ്റ്വെയർ ഡിസൈൻ, ഡെവലപ്‌മെന്റ്, ഈ പ്രക്രിയയുടെ മാനേജ്‌മെന്റ് അല്ലെങ്കിൽ വലിയ തോതിലുള്ള നെറ്റ്‌വർക്ക് സിസ്റ്റങ്ങളുടെ ഇൻസ്റ്റാളേഷനും മാനേജ്‌മെന്റിനും കുറഞ്ഞത് 3 (മൂന്ന്) വർഷം, വേതന പരിധിയുടെ ഇരട്ടി കവിയാത്തവർക്ക്, കുറഞ്ഞത് 3 വർഷമെങ്കിലും 5 (മൂന്ന്) തവണയിൽ കൂടരുത്.
(അഞ്ച്) വർഷവും 4 (നാല്) വർഷത്തിൽ കവിയാത്തവർക്ക് കുറഞ്ഞത് 8 (എട്ട്) വർഷത്തെ പ്രൊഫഷണൽ അനുഭവവും ഉണ്ടായിരിക്കണം, (പ്രൊഫഷണൽ അനുഭവം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ; ഐടി ജീവനക്കാരെന്ന നിലയിൽ, നിയമ നമ്പർ 657 അല്ലെങ്കിൽ () ബി) അതേ നിയമം അണക്കെട്ടിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 4 അല്ലെങ്കിൽ
സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് പ്രീമിയം അടച്ച് തൊഴിലാളി പദവിയിൽ ഇൻഫോർമാറ്റിക് ഉദ്യോഗസ്ഥരായി രേഖപ്പെടുത്തപ്പെട്ട സേവന കാലയളവുകളും ഡിക്രി-നിയമം നമ്പർ 399-ന് വിധേയമായി കരാർ ചെയ്ത സേവനങ്ങളും കണക്കിലെടുക്കുന്നു.)
d) കമ്പ്യൂട്ടർ പെരിഫറലുകളുടെ ഹാർഡ്‌വെയറുകളെക്കുറിച്ചും സ്ഥാപിത നെറ്റ്‌വർക്ക് മാനേജ്‌മെന്റിനെയും സുരക്ഷയെയും കുറിച്ച് അവർക്ക് അറിവുണ്ടെങ്കിൽ, നിലവിലുള്ള പ്രോഗ്രാമിംഗ് ഭാഷകളിൽ കുറഞ്ഞത് രണ്ടെണ്ണമെങ്കിലും അവർക്ക് അറിയാമെന്ന് ഡോക്യുമെന്റ് ചെയ്യുന്നു,
ഇ) സൈനിക പദവിയുടെ കാര്യത്തിൽ; സൈനിക സേവനത്തിൽ ഏർപ്പെടരുത്, സൈനിക പ്രായത്തിൽ ആയിരിക്കരുത് അല്ലെങ്കിൽ, സൈനിക സേവനത്തിന്റെ പ്രായത്തിൽ എത്തിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, സജീവമായ സൈനിക സേവനം നടത്തുകയോ മാറ്റിവയ്ക്കുകയോ റിസർവ് ഓഫീസർ ക്ലാസിലേക്ക് മാറ്റുകയോ ചെയ്യുക,
f) സേവനത്തിന് ആവശ്യമായ യോഗ്യതകൾ, വിധി, പ്രാതിനിധ്യം, പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകൾ പിന്തുടരൽ, പഠനവും ഗവേഷണവും, വേഗത്തിലുള്ള പഠനവും സ്വയം-വികസനവും, വിശകലന ചിന്തയും, ടീം വർക്കിനും ഉയർന്ന ആശയവിനിമയ വൈദഗ്ധ്യത്തിനും, തീവ്രവും സമ്മർദപൂരിതവുമായ ജോലിയുടെ വേഗത നിലനിർത്തുക ഡോക്യുമെന്റേഷൻ (ഡോക്യുമെന്റേഷൻ) അതിന് പ്രാധാന്യം നൽകിക്കൊണ്ട് ഡോക്യുമെന്റേഷൻ കഴിവുകൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം.
സമയം, സ്ഥലം, അപേക്ഷയുടെ ഫോം
a) അപേക്ഷകൾ 27.09.2022 ന് 10:00 ന് ആരംഭിച്ച് 06.10.2022 ന് 23:59:59 ന് അവസാനിക്കും. ഇ-ഗവൺമെന്റ് വഴിയോ "ഹൈ ഇലക്ഷൻ ബോർഡ് - കരിയർ ഗേറ്റ് പബ്ലിക് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ്" സേവനം വഴിയോ അല്ലെങ്കിൽ കരിയർ ഗേറ്റ് ഇന്റർനെറ്റ് വിലാസത്തിലോ (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) അപേക്ഷകൾ ഇലക്ട്രോണിക് ആയി നൽകും. വ്യക്തിപരമായി നൽകുന്ന അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതല്ല, തപാൽ മുഖേനയോ മറ്റ് മാർഗങ്ങളിലൂടെയോ നൽകുന്ന അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതല്ല.
b) പ്രഖ്യാപിത സ്ഥാനങ്ങളിൽ നിന്ന് ഒന്നും രണ്ടും മുൻഗണനയായി സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക് പരമാവധി 2 (രണ്ട്) വ്യത്യസ്ത സ്ഥാനങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കാനാകും. ഓരോ സ്ഥാനത്തിനും ഏറ്റവും ഉയർന്ന സ്കോർ മുതൽ, "കരാർ ചെയ്ത ഐടി പേഴ്സണൽ" പട്ടികയിൽ നിങ്ങൾക്ക് പരീക്ഷ എഴുതാം.
കോളത്തിൽ വിളിക്കേണ്ട ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ എണ്ണത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ എണ്ണം വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയിൽ പങ്കെടുക്കാൻ യോഗ്യരായിരിക്കും. അവരുടെ ആദ്യ ചോയ്‌സിൽ സ്ഥാനത്തേക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നവരിൽ പ്രാഥമികമായി മൂല്യനിർണ്ണയം നടത്തും. വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയിൽ പങ്കെടുക്കാൻ യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ അവരുടെ സ്കോറുകളും മുൻഗണനാ ക്രമവും നോക്കി നിശ്ചയിക്കും. ഇതനുസരിച്ച്; അപേക്ഷകർക്ക് അവരുടെ ആദ്യ മുൻഗണന അനുസരിച്ച് ഒന്നാം റാങ്ക് ലഭിക്കും. ഉയർന്ന സ്കോറുള്ള വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് പരീക്ഷ എഴുതാൻ അർഹതയുള്ളതിനാൽ, അവന്റെ രണ്ടാം മുൻഗണന അനുസരിച്ച്, എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ, അവന്റെ സ്കോറിനെ ആശ്രയിച്ച്, എന്നാൽ ആ മുൻ‌ഗണനയ്‌ക്കായി സാധുവായ അപേക്ഷ നൽകിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, തന്റെ ആദ്യ മുൻഗണനയിൽ റാങ്ക് നേടാൻ കഴിയാത്ത ഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥി ആദ്യ ചോയ്‌സ്, അല്ലെങ്കിൽ അസാധുവായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്ന അപേക്ഷകൾ അല്ലെങ്കിൽ പരീക്ഷ എഴുതാൻ തീരുമാനിച്ച അപേക്ഷകരുടെ എണ്ണം ലഭ്യമല്ല. കാരണങ്ങളാൽ, എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ, അവർ ആദ്യം തിരഞ്ഞെടുത്തവർക്ക് ശേഷം പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തും.
സി) ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ ഐഡന്റിറ്റി, ബിരുദം, സൈനിക സേവനം തുടങ്ങിയ വിവരങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ട സ്ഥാപനങ്ങളുടെ വെബ് സേവനങ്ങൾ വഴി ഇ-ഗവൺമെന്റ് വഴി ലഭിക്കും. ബിരുദം സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ സ്വയമേവ വരാത്തതോ അല്ലെങ്കിൽ ലഭിച്ച വിവരങ്ങൾ തെറ്റോ അപൂർണ്ണമോ ആണെന്ന് കരുതുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ അവരുടെ അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്ത വിവരങ്ങൾ (അംഗീകൃത ഡിപ്ലോമ സാമ്പിൾ, ബിരുദ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് പോലുള്ളവ) ആപ്ലിക്കേഷന്റെ സമയത്ത് pdf ഫോർമാറ്റിൽ സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് സ്വമേധയാ അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യും.
ç) ഈ അറിയിപ്പിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി അപേക്ഷാ പ്രക്രിയയെ പിശകുകളില്ലാത്തതും പൂർണ്ണവും ആക്കുന്നതിനും അപേക്ഷാ ഘട്ടത്തിൽ അഭ്യർത്ഥിച്ച രേഖകൾ സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യുന്നതിനും അപേക്ഷകർ ബാധ്യസ്ഥരാണ്. ഈ പ്രശ്‌നങ്ങൾ പാലിക്കാത്ത ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഒരു അവകാശവും ക്ലെയിം ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ